ما هو الفرق الرئيسي بين المدير ونائب الرئيس ونائب الرئيس ورئيس المنظمة؟ (شرح) - كل الاختلافات
جدول المحتويات
المنظمة عبارة عن مجموعة من الأشخاص الذين يتعاونون ، مثل شركة أو جمعية حي أو جمعية خيرية أو نقابة. يمكن استخدام مصطلح "منظمة" لوصف مجموعة أو شركة أو عملية إنشاء شيء ما أو تطويره.
يدير الرئيس التنفيذي الشركة ، تحت إشراف رئيس مجلس الإدارة والمديرين. . عادةً ما يكون المدير مسؤولاً أمام نائب الرئيس ، والذي بدوره يتبع الرئيس التنفيذي أو الرئيس.
تتناول مقالة المدونة هذه معرفة الفرق بين الشخصيات أو الأدوار في المؤسسات. الغرض من شرح الفرق بين هذه الأدوار هو مساعدتك على فهم أهمية كل منصب رئيس. كما يوضح مدى أهليتك لهذا المنصب ، مما سيساعدك في العثور على وظيفة.
فلنبدأ!
ما هو الرأس؟
غالبًا ما يكون لدينا عدد كافٍ من الأشخاص يقولون إنه "رئيس" الشركة أو "رئيس القسم" أو "رئيس التعليم" ، لكن قلة قليلة من الناس يعرفون ما هو "رئيس" في الواقع .
أنظر أيضا: تكسير الفرق بين "السقوط على الأرض" و "السقوط على الأرض" - جميع الاختلافاتما هي وظيفتهم؟ من الشائع إعطاء شخص ما لقب "رئيس" في المراحل الأولى من المنظمة.
هؤلاء الأشخاص هم العمود الفقري للمنظمة. يوضح هذا العنوان أن قيادة المنظمة في يد هذا الشخص. مهمتهم هي تنفيذ المسؤوليات الواسعة للمؤسسة بشكل فعال.
يختارون الأشخاص للوظائف. القادة دائمًا في نطاقموضع؛ غالبًا ما يكونون مسؤولين عن المهام التي تتطلب التخطيط واتخاذ القرار. قاموا بتجميع مجموعة من الأشخاص ودمجهم في مؤسستهم.
ما هو SVP؟
يرمز SVP إلى منصب نائب الرئيس الأول. يلعب كبار نواب الرئيس دورًا رئيسيًا في المنظمات. عادةً ما يشرفون ويقيمون العديد من مجالات الأداء ، مثل تنفيذ الطلبات في الوقت المحدد ، ودفع رواتب الموظفين ، ومحاولة حل المشكلات داخل المنظمة ، وما إلى ذلك.
يشبه منصب نائب الرئيس الأول الرأس. هم بمثابة الرجل الثاني لرئيس المنظمة.
كما يعملون مع المنظمات الأخرى لنجاح المنظمة وتقييم عمل القادة الآخرين. يمكنهم أيضًا توقيع المستندات المهمة في حالة عدم وجود الرئيس.
SVPما هو نائب الرئيس؟
نائب الرئيس هو نائب الرئيس.
هناك العديد من مناصب الرئيس في مؤسسة كبيرة ، مثل نائب الرئيس ، الرئيس التنفيذي ، الرئيس الأول ، مساعد الرئيس ، المنتسب الرئيس ، رئيس التسويق ، إلخ.
كل هذه المناصب تعتمد على احتياجات المنظمة. في أي منظمة ، المستوى الأول هو رئيس المنظمة ، والمستوى الثاني هو SPV ، والمستوى الثالث هو نائب الرئيس.
نائب الرئيس هو المسؤول عن الإشراف على أجزاء معينة من المنظمة. بمعنى آخر ، يُطلق على نائب الرئيس أيضًا "المسؤول" عن المنظمةويهتم بالعديد من الأقسام داخله. كما أنه من مسؤولية نواب الرئيس أن يأخذوا المنظمة على سلم النجاح.
ما هو المدير؟
يلعب المدير دورًا مهمًا جدًا في إدارة المنظمة. يمكن أن يطلق عليهم أيضًا وكلاء المنظمة. يشرفون على المنظمة بطرق مثل إكمال المشروع في الوقت المحدد ، وتوجيه الأشخاص وفقًا للقواعد التي يضعها الرئيس ، وترتيب الاجتماعات ، وحفظ حساب الربح والخسارة للمنظمة ، وما إلى ذلك.
المدير هو مسؤول أيضًا عن الأداء الجيد والسيئ للدائرة. يوجه الموظفين في المنظمة.
يعمل المدير كوسيط في المنظمة وينقل مشاكل الأشخاص فيها إلى نائب الرئيس الأول ويحلها. يعمل المديرون على نطاق واسع.
أنظر أيضا: ما هو الفرق بين "الغذاء" و "الأطعمة"؟ (تم الكشف عن الحقائق) - كل الاختلافاتالفرق بينهم جميعًا
نائب الرئيس- الاختلاف الوحيد بينهم هو الكرسي. يستخدم الجميع قدراتهم وفقًا للمنصب الذي يشغلونه. المنصب هو أعلى مستوى في المنظمة ، يليه رتبة SVP ، وثالثًا رتبة VP ، وأخيراً هناك رتبة مدير. يعتمد ذلك على المنظمة كم يجب أن يكون عدد نواب الرئيس والمديرين.
- بصفته "رئيس" المنظمة ، يدير القائد الفريق ويضع الإستراتيجية والاتجاه للمؤسسة. يتم اختيار أكفأ الأشخاص لكل قسم. بينمامنصب SVP هو نفسه الرئيس ، القوى أقل من الرأس.
- نائب الرئيس الأول هو المسؤول التنفيذي المسؤول عن الأقسام الرئيسية داخل المنظمة. من الممكن أيضًا الوصول إلى "رأس" شخص عادي عبر SVP.
- لا يوجد فرق كبير بين SVP و VP ؛ كلاهما له نفس الوظيفة باستثناء أن نائب الرئيس الأول لديه صلاحيات أكثر ونائب الرئيس لديه مجالات محددة من المسؤولية.
- وإذا تحدثنا عن المديرين ، في المؤسسات الكبيرة ، غالبًا ما يكون هناك أكثر من واحد ؛ كل مدير مسؤول عن قسمه.
- يتعين على المدير تطوير خطة إستراتيجية لنمو الشركة ، وإعداد جميع الإنجازات قبل المواعيد النهائية ، وتقديم تقرير عن الأداء إلى نائب الرئيس الأول أو نائب الرئيس.
- يتعين على المدير إدارة الأنشطة التجارية للمنظمة بالإضافة إلى الميزانية السنوية. مهمة المخرج إبداعية كما أنها صعبة.
| Job | Head | SVP | نائب الرئيس | المخرج | ||
| الراتب | كل خسارة وأرباح المنظمة على رأسها ، لذا فإن رواتبهم تبدأ من 2.6 مليون دولار ، وفقًا لمسح. | يحصل نائب الرئيس الأول على راتب قدره حوالي 451،117 دولارًا سنويًا. | الحد الأدنى للراتب لموظفي نائب الرئيس يبدأ من 67،500 دولارًا. | وفقًا للمسح ، يبدأ راتب المدير من 98،418 دولارًا ، ويتلقى المدير أيضًا سنويًاالربح. | ||
| المستوى | يُطلق على الأشخاص في هذا المستوى اسم "C-level" لأن فئات وظائفهم تبدأ بالحرف "C" مثل "الرئيس التنفيذي" ، "المدير التنفيذي" ، إلخ. | يُطلق على أعضاء SVP مستوى V. | نائب الرئيس هو أيضًا رتبة V ، وهو كذلك مسؤوليتهم في نقل جميع التقارير إلى رئيس المنظمة. | غالبًا ما يكون المديرون في أدنى مستوى تنفيذي في المؤسسة ؛ وبالتالي ، فإن مستواهم هو D. وهم يقدمون تقاريرهم إلى إدارة المستوى V. | ||
| المسؤولية | تتمثل المسؤولية الرئيسية للرئيس في الحفاظ على تقدم المنظمة. | نائب الرئيس الأول هو المسؤول عن تقديم التقارير إلى الرئيس. | نائب الرئيس مسؤول عن حل مشاكل الموظفين في المنظمة. | المدير مسؤول عن الإشراف على المنظمة بأكملها. | ||
| الموقف | يعتقد معظم الناس أن موقف الرأس سلبي ؛ يمكنهم أيضًا قول أشياء حساسة بشكل مريح للغاية ، وقد لا يهتمون بما يقولونه. لهذا السبب لا يحب الكثير من الناس التحدث إلى الرأس. | يعتمد موقف SVP على مزاجه. غالبًا ما يخجل الناس من مقابلته. في بعض الأحيان ، عندما يكون غاضبًا جدًا ، يُظهر قلبه للناس. | يمكن أن يكون موقف نائب الرئيس جيدًا جدًا في نظر الناس ؛ يمكن أن يكونوا مغرمين جدًا بإثبات أنهم جيدون ، وهميمكن أن يجعل الناس يتظاهرون بأن الجميع متساوون في عيونهم عندما لا يكون الأمر كذلك. له. قد يتجاهلون أخطائهم ويلومون الآخرين. | يتمتع SVP بصلاحية اتخاذ القرارات لصالح المنظمة. | يتمتع نائب الرئيس بصلاحية اتخاذ القرارات للأقسام الأصغر. | لا يملك المدير غالبًا لديهم نفس المستوى من السلطة لتقرير مصير المنظمة. |
رئيس المنظمة؟
الغرض من الحفاظ على رئيس المنظمة هو مساعدة المنظمة على تلبية مواردها وتحسين أدائها وتحقيق هدفها. كقائد ، يكون رئيس المنظمة مسؤولاً للعمليات الداخلية. وبقدر صعوبة وتعقيد وضع الرأس ، فإن فوائده كذلك.
يمتلك الرئيس كل السيطرة وصنع القرار داخل المنظمة ، وهم مستقلون في عملهم. يتوقع الناس من القائد الجيد ليس فقط أن يقوم بعمل جيد ولكن أيضًا أن يمنح الأشخاص الآخرين في المنظمة ما يحتاجون إليه للقيام بعمل جيد.
كيف تصبح رئيسًا لـمنظمة؟
لكي تصبح رئيسًا للمنظمة ، يجب أن تكون حاصلاً على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة جيدة. إن الاستخدام السليم لوقتك وثقتك بنفسك هي بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها لتقوية نفسك.
- لتصبح رئيسًا للمؤسسة ، يجب أن تتعلم استخدام مهاراتك بشكل صحيح.
- يتفوق الرؤساء في التواصل في الأماكن العامة ، وقيادة الناس ، والتنظيم ، وتحمل المسؤولية. إذا قمت بذلك قبل أن تصبح جزءًا من المنظمة ، فسوف ينظر إليك الناس عندما تتاح فرصة القيادة.
- راجع رؤساء المنظمات واقضِ الوقت معهم لاكتساب الخبرة.
- بعض الشهادات الإضافية مطلوبة أيضًا لهذه المناصب.
- ادرس قادة الأعمال من خلال القراءة عنهم في الكتب أو على مواقع الويب للتعرف على تجاربهم التي ستكون مفيدة لك.
ماذا هل نوعان من المديرين؟
يتم تعيين نوعين من المديرين لبدء مؤسسة. يجب أن يكون لدى التنظيم الجيد مزيج من هذين النوعين من المديرين ، حيث يقدم كل منهما أفكارًا مختلفة إلى الطاولة.
المدير التنفيذي
يدير هؤلاء المديرون الشركة على أساس يومي ويتم دفعها. يجب عليهم أداء وظائف العمل للمؤسسة ويلتزمون بالمنظمة.الاجتماعات ، ووضع الإستراتيجيات للمؤسسة ، وتقديم المشورة المستقلة ، وتقديم الأفكار التجارية. إنهم يعملون بحضور المدير التنفيذي.
رئيس منظمةكيف ترتفع من مستوى مدير إلى مستوى نائب رئيس أول؟
الانتقال من مستوى المخرج إلى مستوى نائب الرئيس ليس بهذه السهولة. إن وظيفة نائب الرئيس في المنظمة ليست كبيرة مثل منصب المدير. لا يمكن ترقيتك إلى مستوى نائب الرئيس حتى يصبح هذا المقعد شاغرًا أو تقوم بتغيير الوظيفة.
يستغرق انتظار الترقية أحيانًا ثلاث سنوات ، وأحيانًا خمس سنوات ، وأحيانًا أكثر من ذلك. أفضل فرصة للحصول على مقعد نائب الرئيس هي عندما تتقدم كنائب رئيس في مؤسسة أخرى.
لنشاهد هذا الفيديو ونحدد الاختلافات بين نائب الرئيس والمخرج.الخاتمة
- غالبًا ما يعطي كل شخص يجلس في وضع أكبر العمل للشخص الذي يجلس على كرسي أصغر منه.
- تتمثل المسؤولية الرئيسية للرئيس في الحفاظ على تقدم المنظمة. نائب الرئيس الأول مسؤول عن تقديم التقارير إلى الرئيس التنفيذي. نائب الرئيس هو أيضًا منصب على مستوى V ، ومن مسؤوليته نقل التقارير إلى رئيس المنظمة. يقدم المديرون تقاريرهم إلى الإدارة ذات المستوى الخامس.
- تجمع المنظمة العديد من الأشخاص معًا لإنشاء نظام أساسي يمكنك من خلاله العمل معًا بطريقة أكثر تنظيماً. الأشخاص.
