Una organización es un grupo de personas que cooperan, como una empresa, una asociación de vecinos, una organización benéfica o un sindicato. El término "organización" puede utilizarse para describir a un grupo, una corporación o el proceso de creación o desarrollo de algo.

El CEO, bajo la dirección del presidente del consejo y los directores, gestiona la empresa. Normalmente, un director depende del vicepresidente, que a su vez depende del CEO o presidente.

Este artículo del blog trata sobre cómo conocer la diferencia entre los personajes o roles en las organizaciones. El objetivo de explicar la diferencia entre estos roles es ayudarte a comprender la importancia de cada puesto en la presidencia. También muestra lo cualificado que estás para el puesto, lo que te ayudará a encontrar trabajo.

Empecemos.

¿Qué es una cabeza?

A menudo tenemos bastante gente diciendo que es el "jefe" de la empresa, el "jefe del departamento" o el "jefe de educación", pero muy poca gente sabe lo que es realmente "jefe".

¿Cuál es su trabajo? Es habitual dar a alguien el título de "jefe" en las primeras etapas de una organización.

Estas personas son la columna vertebral de la organización. Este título demuestra que el liderazgo de la organización está en manos de esta persona. Su trabajo consiste en llevar a cabo con eficacia las amplias responsabilidades de la organización.

Seleccionan a las personas para los puestos de trabajo. Los líderes siempre están en una posición; a menudo son responsables de tareas que requieren planificación y toma de decisiones. Reúnen a un grupo de personas y las integran en su organización.

¿Qué es la SVP?

SVP son las siglas de Senior Vice President (Vicepresidente Senior). Los Senior Vicepresidents desempeñan un papel clave en las organizaciones. Suelen supervisar y evaluar muchas áreas de actuación, como conseguir que los pedidos se hagan a tiempo, pagar los sueldos de los empleados, intentar resolver problemas dentro de la organización, etc.

El cargo de SVP es similar al de jefe. Actúan como segundos al mando del jefe de la organización.

También colaboran con otras organizaciones para el éxito de la organización y evalúan el trabajo de otros dirigentes. Además, pueden firmar documentos importantes en ausencia del jefe.

¿Qué es la VP?

VP significa vicepresidente.

Hay muchos cargos de presidente en una gran organización, como el de vicepresidente, presidente ejecutivo, presidente senior, presidente adjunto, presidente asociado, presidente de marketing, etc.

Todos estos puestos dependen de las necesidades de la organización. En cualquier organización, el primer nivel es el jefe de la organización, el segundo nivel es el SPV y el tercer nivel es el VP.

Un Vicepresidente es responsable de supervisar determinadas partes de la organización. En otras palabras, al Vicepresidente también se le llama el "encargado" de la organización y se ocupa de varios departamentos de la misma. También es responsabilidad de los Vicepresidentes hacer que la organización ascienda por la escalera del éxito.

¿Qué es el Director?

El director desempeña un papel muy importante en el funcionamiento de la organización. También se les puede llamar agentes de la organización. Supervisan la organización en aspectos como la finalización del proyecto a tiempo, la orientación de las personas según las normas establecidas por el jefe, la organización de reuniones, el mantenimiento de la cuenta de pérdidas y ganancias de la organización, etc.

El director también es responsable de los buenos y malos resultados del departamento y orienta a los empleados de la organización.

El director actúa como intermediario en la organización y transmite los problemas de las personas que la integran al SVP y los resuelve. Los directores trabajan mucho.

Diferencia entre todos ellos

• La única diferencia entre ellos es la silla. Cada uno utiliza sus habilidades en función del cargo que ocupa. El cargo es el nivel más alto en la organización, el siguiente es el rango de SVP, el tercero es el de VP y, por último, está el rango de director. Depende de la organización cuántos VP y directores debe haber.
• Como "cabeza" de la organización, el líder dirige al equipo y establece la estrategia y la dirección de la organización. Para cada departamento se selecciona a las personas más competentes. Aunque el cargo de SVP es el mismo que el de jefe, sus poderes son menores que los de éste.
• Un SVP es un ejecutivo a cargo de los principales departamentos de una organización. También es posible acceder a la "cabeza" de una persona normal a través de SVP.
• No hay mucha diferencia entre SVP y VP; ambos tienen el mismo trabajo, salvo que el SVP tiene más poderes y el VP tiene áreas específicas de responsabilidad.
• Y si hablamos de directores, en las grandes organizaciones suele haber más de uno; cada director es responsable de su departamento.
• El director tiene que desarrollar un plan estratégico para el crecimiento de la empresa, preparar todos los entregables antes de los plazos e informar del rendimiento al SVP o VP.
• El director tiene que gestionar las actividades empresariales de la organización, así como el presupuesto anual. El trabajo de un director es tan creativo como difícil.

¿Cuál es el objetivo principal del jefe de la organización?

El propósito de mantener la cabeza de la organización es ayudar a la organización a aprovechar sus recursos, mejorar su rendimiento y alcanzar su objetivo. Como líder, el jefe de la organización es responsable de las operaciones internas. Por difícil y complejo que sea el cargo de jefe, también lo son sus beneficios.

El jefe tiene todo el control y la toma de decisiones dentro de la organización, y son independientes en su trabajo. La gente espera que un buen jefe no sólo lo haga bien, sino que también dé a las demás personas de la organización lo que necesitan para hacerlo bien.

¿Cómo llegar a ser el jefe de la organización?

Para llegar a ser el jefe de la organización, debes tener un título de MBA de una buena universidad. El uso adecuado de tu tiempo y la confianza en ti mismo son algunos de los pasos que puedes dar para hacerte más fuerte.

• Para llegar a ser el jefe de la organización, debes aprender a utilizar tus habilidades adecuadamente.
• Los jefes destacan comunicándose en público, dirigiendo a la gente, siendo organizados y asumiendo responsabilidades. Si haces esto antes de formar parte de la organización, la gente se fijará en ti cuando surja una oportunidad de liderazgo.
• Examine a los responsables de las organizaciones y pase tiempo con ellos para adquirir experiencia.
• También se exigen algunos certificados adicionales para estos puestos.
• Estudia a los líderes empresariales leyendo sobre ellos en libros o páginas web para conocer sus experiencias que te resultarán beneficiosas.

¿Cuáles son los dos tipos de directores?

Para la puesta en marcha de una organización se contratan dos tipos de directores. Una buena organización debe tener una mezcla de estos dos tipos de directores, ya que cada uno aporta ideas diferentes.

Director Ejecutivo

Estos directivos dirigen la empresa día a día y reciben una remuneración. Tienen que desempeñar funciones empresariales para la organización y están vinculados a ella.

Director no ejecutivo

Estos directores suelen trabajar a tiempo parcial y su función consiste en asistir a reuniones, elaborar estrategias para la organización, ofrecer asesoramiento independiente y presentar ideas de negocio. Trabajan en presencia del director ejecutivo.

¿Cómo ascender de Director a SVP?

Pasar del nivel de director al de vicepresidente no es tan fácil. La vacante de un vicepresidente en la organización no es tan grande como la de un director. No puedes ascender al nivel de vicepresidente hasta que esa plaza quede vacante o cambies de trabajo.

La espera para un ascenso es a veces de tres años, a veces de cinco, y a veces incluso más. La mejor oportunidad de conseguir un puesto de VP es cuando se presenta como VP en otra organización.

Conclusión

• Cada persona sentada en una posición más grande suele dar trabajo a la que está sentada en una silla más pequeña que ella.
• La principal responsabilidad del jefe es mantener la marcha de la organización. El vicepresidente es el encargado de informar al director general. El vicepresidente es también un cargo de nivel V, y es su responsabilidad transmitir los informes al jefe de la organización. Los directores informan a los directivos de nivel V.
• La organización reúne a muchas personas para crear una plataforma en la que puedan trabajar juntas de forma más organizada.
• Una organización prospera gracias a los puntos fuertes de todas sus personas.

Artículos relevantes