Mae sefydliad yn grŵp o bobl sy'n cydweithredu, megis cwmni, cymdeithas gymdogaeth, elusen neu undeb. Gellir defnyddio’r term “mudiad” i ddisgrifio grŵp, corfforaeth, neu’r broses o greu neu ddatblygu rhywbeth.

Y Prif Swyddog Gweithredol, o dan gyfarwyddyd llywydd a chyfarwyddwyr y bwrdd, sy’n rheoli’r busnes . Yn nodweddiadol, mae cyfarwyddwr yn adrodd i'r is-lywydd, sydd yn ei dro yn adrodd i'r Prif Swyddog Gweithredol neu'r llywydd.

Mae'r erthygl blog hon yn ymwneud â gwybod y gwahaniaeth rhwng cymeriadau neu rolau mewn sefydliadau. Pwrpas egluro'r gwahaniaeth rhwng y rolau hyn yw eich helpu i ddeall pwysigrwydd swydd pob cadeirydd. Mae hefyd yn dangos pa mor gymwys ydych chi ar gyfer y swydd, a fydd yn eich helpu i ddod o hyd i swydd.

Dewch i ni ddechrau!

Beth Yw Pennaeth?

Yn aml mae gennym ni ddigon o bobl yn dweud mai “pennaeth” y cwmni, “pennaeth yr adran,” neu “bennaeth addysg,” ydyw, ond ychydig iawn o bobl sy’n gwybod beth yw “pennaeth” mewn gwirionedd. .

Beth yw eu swydd? Mae'n gyffredin rhoi'r teitl “pennaeth” i rywun yng nghamau cynnar sefydliad.

Y bobl hyn yw asgwrn cefn y sefydliad. Mae'r teitl hwn yn dangos bod arweinyddiaeth y sefydliad yn nwylo'r person hwn. Eu gwaith yw cyflawni cyfrifoldebau eang y sefydliad yn effeithiol.

Maent yn dewis pobl ar gyfer swyddi. Mae arweinwyr bob amser mewn asefyllfa; maent yn aml yn gyfrifol am dasgau sy'n gofyn am gynllunio a gwneud penderfyniadau. Maen nhw'n ymgynnull grŵp o bobl ac yn eu hintegreiddio i'w sefydliad.

Beth Yw SVP?

SVP yw uwch is-lywydd. Mae uwch is-lywyddion yn chwarae rhan allweddol mewn sefydliadau. Maent fel arfer yn goruchwylio ac yn gwerthuso llawer o feysydd perfformiad, megis gwneud archebion yn brydlon, talu cyflogau gweithwyr, ceisio datrys problemau o fewn y sefydliad, ac ati.

Mae sefyllfa'r SVP yn debyg i y pen. Maent yn gweithredu fel ail-mewn-swydd i bennaeth y sefydliad.

Maent hefyd yn gweithio gyda sefydliadau eraill ar gyfer llwyddiant y sefydliad ac yn gwerthuso gwaith arweinwyr eraill. Gallant hefyd lofnodi dogfennau pwysig yn absenoldeb y pennaeth.

Beth Yw VP?

Mae VP yn sefyll am is-lywydd.

Mae llawer o swyddi llywydd mewn sefydliad mawr, fel yr is-lywydd, llywydd gweithredol, uwch lywydd, llywydd cynorthwyol, cydymaith llywydd, llywydd marchnata, ac ati.

Mae'r swyddi hyn i gyd yn dibynnu ar anghenion y sefydliad. Mewn unrhyw sefydliad, y lefel gyntaf yw pennaeth y sefydliad, yr ail lefel yw'r SPV, a'r drydedd lefel yw'r VP.

Mae VP yn gyfrifol am oruchwylio rhai rhannau o'r sefydliad. Mewn geiriau eraill, gelwir yr VP hefyd yn “gyfrifol” y sefydliadac yn gofalu am sawl adran o'i fewn. Cyfrifoldeb y VPau hefyd yw mynd â'r sefydliad i fyny'r ysgol lwyddiant.

Beth Yw'r Cyfarwyddwr?

Mae gan y cyfarwyddwr rôl bwysig iawn yn rhedeg y sefydliad. Gallant hefyd gael eu galw'n asiantau'r sefydliad. Maen nhw'n goruchwylio'r sefydliad mewn ffyrdd sy'n cwblhau'r prosiect ar amser, yn arwain y bobl yn unol â'r rheolau a osodwyd gan y pennaeth, yn trefnu cyfarfodydd, yn cadw cyfrif elw a cholled y sefydliad, ac ati.

Y cyfarwyddwr yw hefyd yn gyfrifol am berfformiad da a drwg yr adran. Mae'n arwain y gweithwyr yn y sefydliad.

Mae'r cyfarwyddwr yn gweithredu fel canolwr yn y sefydliad ac yn cyfleu problemau'r bobl sydd ynddo i'r SVP ac yn eu datrys. Mae cyfarwyddwyr yn gweithio'n helaeth.

Gwahaniaeth Rhwng Pob Un

• Yr unig wahaniaeth rhyngddynt yw'r gadair. Mae pawb yn defnyddio eu galluoedd yn ôl y sefyllfa sydd ganddynt. Y sefyllfa yw'r lefel uchaf yn y sefydliad, nesaf yw safle SVP, trydydd yw safle VP, ac yn olaf, mae rheng cyfarwyddwr. Mae'n dibynnu ar y sefydliad faint o VPs a chyfarwyddwyr ddylai fod.
• Fel “pennaeth” y sefydliad, yr arweinydd sy’n rheoli’r tîm ac yn gosod y strategaeth a’r cyfeiriad ar gyfer y sefydliad. Dewisir y bobl fwyaf cymwys ar gyfer pob adran. Tramae sefyllfa'r SVP yr un fath â'r pennaeth, mae'r pwerau'n llai na'r pen.
• Mae SVP yn swyddog gweithredol â gofal am adrannau mawr o fewn sefydliad. Mae hefyd yn bosibl cyrchu “pen” person arferol trwy SVP.
• Nid oes llawer o wahaniaeth rhwng SVP a VP; mae gan y ddau yr un swydd ac eithrio bod gan yr SVP fwy o bwerau ac mae gan yr IL feysydd cyfrifoldeb penodol.
• Ac os soniwn am gyfarwyddwyr, mewn sefydliadau mawr, yn aml mae mwy nag un; mae pob cyfarwyddwr yn gyfrifol am ei adran.
• Rhaid i’r cyfarwyddwr ddatblygu cynllun strategol ar gyfer twf y cwmni, paratoi’r holl bethau i’w cyflawni cyn y terfynau amser, ac adrodd ar y perfformiad i’r SVP neu’r VP.
• Rhaid i’r cyfarwyddwr reoli gweithgareddau busnes y sefydliad yn ogystal â’r gyllideb flynyddol. Mae swydd cyfarwyddwr yn greadigol yn ogystal ag anodd.

Beth Yw Prif Ddiben Pennaeth y Sefydliad?

Diben cadw pennaeth y sefydliad yw helpu’r sefydliad i gyflawni ei adnoddau, gwella ei berfformiad, a chyrraedd ei darged. Fel arweinydd, pennaeth y sefydliad sy’n gyfrifol ar gyfer gweithrediadau mewnol. Mor anodd a chymhleth â sefyllfa'r pen, felly hefyd ei fanteision.

Mae gan y pennaeth yr holl reolaeth a phenderfyniadau o fewn y sefydliad, ac maent yn annibynnol yn eu gwaith. Mae pobl yn disgwyl i arweinydd da nid yn unig wneud yn dda ond hefyd i roi i bobl eraill yn y sefydliad yr hyn sydd angen iddynt ei wneud yn dda.

Sut Ydych Chi'n Dod yn Bennaeth y SefydliadSefydliad?

I ddod yn bennaeth y sefydliad, rhaid bod gennych radd MBA o brifysgol dda. Mae defnydd priodol o'ch amser a'ch hunanhyder yn rhai o'r camau y gallwch eu cymryd i gryfhau eich hun.

• I ddod yn bennaeth y sefydliad, dylech ddysgu sut i ddefnyddio'ch sgiliau'n gywir.<12
• Mae penaethiaid yn rhagori ar gyfathrebu'n gyhoeddus, arwain pobl, bod yn drefnus, a chymryd cyfrifoldeb. Os gwnewch hyn cyn i chi ddod yn rhan o'r sefydliad, bydd pobl yn edrych atoch pan ddaw cyfle i arwain.
• Adolygwch benaethiaid sefydliadau a threuliwch amser gyda nhw i ennill profiad.
• Mae angen rhai tystysgrifau ychwanegol hefyd ar gyfer y swyddi hyn.
• Astudio arweinwyr busnes trwy ddarllen amdanynt mewn llyfrau neu ar wefannau i ddysgu am eu profiadau a fydd o fudd i chi.

Beth Ydy Dau Fath o Gyfarwyddwyr?

Mae dau fath o gyfarwyddwr yn cael eu cyflogi ar gyfer sefydlu sefydliad. Dylai fod gan sefydliad da gymysgedd o'r ddau fath hyn o gyfarwyddwr, gan fod pob un yn dod â syniadau gwahanol i'r bwrdd.

Cyfarwyddwr Gweithredol

Y cyfarwyddwyr hyn sy'n rhedeg y cwmni o ddydd i ddydd ac yn cael eu talu. Mae'n rhaid iddynt gyflawni swyddogaethau busnes ar gyfer y sefydliad ac maent wedi'u rhwymo gan y sefydliad.

Cyfarwyddwr Anweithredol

Mae'r cyfarwyddwyr hyn fel arfer yn rhan-amser, a'u rôl yw mynychucyfarfodydd, strategaethu ar gyfer y sefydliad, rhoi cyngor annibynnol, a chyflwyno syniadau busnes. Maen nhw'n gweithio ym mhresenoldeb y cyfarwyddwr gweithredol.

Sut i Godi O Lefel Cyfarwyddwr I Lefel SVP?

Nid yw dod o lefel cyfarwyddwr i lefel VP mor hawdd â hynny. Nid yw swydd wag VP yn y sefydliad mor fawr â swydd cyfarwyddwr. Ni allwch gael eich dyrchafu i lefel IL tan y daw'r sedd honno'n wag neu nes y byddwch yn newid swydd.

Ambell waith, mae'n rhaid aros am ddyrchafiad tair blynedd, weithiau pum mlynedd, ac weithiau hyd yn oed yn fwy. Y siawns orau o gael sedd IL yw pan fyddwch yn gwneud cais fel IL mewn sefydliad arall.

Casgliad

• Mae pob person sy'n eistedd mewn safle mwy yn aml yn rhoi gwaith i'r sawl sy'n eistedd mewn cadair lai nag ef.
• Prif gyfrifoldeb y pennaeth yw cynnal cynnydd y sefydliad. Mae'r SVP yn gyfrifol am adrodd i'r Prif Weithredwr. Mae’r VP hefyd yn swydd lefel V, a’u cyfrifoldeb nhw yw cyfleu adroddiadau i bennaeth y sefydliad. Mae cyfarwyddwyr yn adrodd i reolwyr lefel V.
• Mae'r sefydliad yn dod â llawer o bobl ynghyd i greu llwyfan lle gallwch weithio gyda'ch gilydd mewn ffordd fwy trefnus.
• Mae sefydliad yn ffynnu ar gryfderau ei holl gryfderau. pobl.

Erthyglau Perthnasol