Компания Google, насчитывающая более 70 000 сотрудников по всему миру, не является исключением, и у нее есть бесчисленное множество уникальных терминов, которые сотрудники используют друг с другом.

Эти неофициальные слова, звучащие забавно, на самом деле являются терминологией, используемой в мире ИТ, особенно сотрудниками google, для описания статуса человека, работающего в google. Считайте их прозвищами, приписываемыми уровням в игре, только в данном случае уровень - это количество опыта сотрудника.

Вкратце, вот что означают эти термины по отдельности.

• Googler: присваивается человеку, который в настоящее время работает в компании Google.

• Noogler: Это звание присваивается людям, которые в настоящее время работают в компании google; однако они недавно приняты на работу и работают менее года, что позволяет отнести их к категории "новых гуглеров", или "Nooglers".

• Xoogler: Это люди, которые раньше работали в Google и в настоящее время являются ее бывшими сотрудниками. Это звание обычно означает, что человек, связанный с ним, относительно опытен в мире ИТ.

Теперь, когда мы разобрались с терминологией, присоединяйтесь ко мне, чтобы погрузиться глубже!

Что такое нооглер?

Нуглер - это ласковое прозвище, которое дают стажерам или сотрудникам, недавно пришедшим в Google.

Это причудливый способ отметить свое достижение в такой солидной компании, наряду с забавным прозвищем им также выдаются красочные шляпы, снабженные пропеллерами. Вот один из способов произвести первое впечатление.

На сколько лет кто-то становится нулевиком?

Каждый Noogler работает в паре с наставником, добившимся успеха в компании Это человек, который прошел заранее спланированный курс по типичным потребностям новых сотрудников и их ассимиляции.

Сначала наставник - это просто дружелюбное лицо, которое встречает их в конце первого дня работы и объясняет им, как устроено их рабочее место. С другой стороны, их формальные отношения длятся в среднем три месяца

После этого все зависит от того, насколько быстро "нуглер" адаптируется к своей команде и культуре работы. Более того, официальной разницы между "нуглером" и "гуглером" не существует.

Нет определенного срока, в течение которого вы перестаете быть Noogler (верхняя граница - 1 год). Если что-то доступно только для Googlers (например, определенные списки рассылки), Nooglers также имеют право на те же возможности.

Тем не менее, среднестатистический "нуглер" остается Noogler примерно от полугода до полного года Также имейте в виду, что Noogler - это не фактическое обозначение или статус.

Вот видео, которое прекрасно передает захватывающее вступление Nooglers в Google:

Это довольно интересно!

Что такое шляпа Нуглера?

Первый день работы у нового работодателя может быть пугающим, где бы вы ни работали. В Google первая неделя для новичков означает, что их будут называть Noogler, что немного сложнее. Одет в радужную шляпу с пропеллером на макушке и вышитым на ней словом Noogler.

К счастью для них, им приходится носить только свои Шляпа Нуглера на их первой встрече TGIF (Thank God it's Friday). Это веселый способ приветствовать нервного инженера-программиста в легендарном рабочем пространстве, которое ассоциируется с Google.

Что такое гуглер?

Гуглер, как уже говорилось выше, - это прозвище, данное человеку, который в настоящее время работает в Google. Это штатный сотрудник компании. Несмотря на то, что в Google работает около 135 000 сотрудников.

Гуглеры - редкое явление, поскольку компания Google имеет чрезвычайно строгие критерии проверки и отбора, которые позволяют отсеивать всех несовместимых кандидатов. Поэтому неудивительно, что технологический гигант получает около трех миллионов заявлений в год.

С коэффициент принятия из 0.2% У вас будет больше шансов поступить в университет IVY League, такой как Гарвард или MIT. Так что если вы встретите гуглера, сделайте с ним селфи - они встречаются реже, чем единороги.

Что такое Xoogler?

Экс-гуглер (или Xoogler) - это бывший сотрудник Google. Обычно этот термин используется в положительном смысле, например, когда речь идет о новых предприятиях выпускников Google, а не в уничижительном, когда речь идет, скажем, об уволенных сотрудниках.

Xooglers, которые работали в Google, практически везде могут получить работу в IT-индустрии. Ведь тот, кто работал в Google, обязательно будет опытным и умным. Две черты, которые почти каждая IT-компания в мире ищет в инженере.

Сколько зарабатывают гуглеры?

Зарплаты Google!

Самая высокооплачиваемая работа в Google - директор по финансам, за которую платят $600 000 в год, а самая низкооплачиваемая - администратор на ресепшене, за которую платят $37 305 в год.

В компании Google Самая высокооплачиваемая должность - директор по финансам - 600 000 долларов США ежегодно и самая низкая - ресепшионист с зарплатой $37 305 ежегодно.

Средние зарплаты Google по отделам: финансовый - $104 014, операционный - $83 966, маркетинговый - $116 247 и отдел развития бизнеса - $207 494. Половина зарплат в Google выше $134 386.

Неудивительно, что такая крупная и технологически развитая компания, как Google, хорошо оплачивает труд своих сотрудников.

Вот таблица данных, отражающая среднюю зарплату по отделам:

Надеюсь, это поможет!

Почему многие гуглеры становятся Xooglерами?

Google предлагает одни из самых высоких зарплат в мире ИТ, а также обеспечивает гостеприимную и дружелюбную рабочую атмосферу, за которую люди готовы умереть. Неудивительно слышать, что многие гуглеры предпочитают уйти со своих престижных должностей.

После нескольких лет работы в Google. Почему так?

Их может быть много r мольберты, такие как:

• Они хотят взять на себя больше ответственности и решили, что Google не предоставит им такой возможности.
• Они не заинтересованы ни в одном из продуктов Google и предпочли бы работать над чем-то другим.
• Они хотят специализироваться в определенной области и решили, что в Google у них нет такой возможности.
• Кто-то другой предложил им больше денег.
• У них был неудачный опыт общения с менеджером или HR, и они больше не хотят работать в компании, которая терпит такое поведение.
• Они поняли, что на самом деле им не нравится разработка программного обеспечения или они не находят в ней смысла.
• Рабочая нагрузка и стресс заставили их почувствовать выгорание, в результате чего они испытывают неудовлетворенность своей нынешней должностью

Могут ли Xooglers стать Googlers?

Рукопожатие при заключении сделки или устройстве на работу.

Мы уже говорили о том, что гуглеры становятся Xoogler'ами, а может ли произойти обратное? Возможно ли это или уход из Google в поисках других возможностей - это постоянное решение?

Когда они уходят, их руководитель и другие члены вашей цепи прямого управления будут принимать решение о том, будет ли их об отставке "сожалели" - т.е. считал ли руководитель, что сотрудник должен был остаться или нет.

Если они сожалеют о своем уходе, то восстановиться в качестве SWE на текущем уровне в течение некоторого разумного периода времени (небольшого количества лет) будет довольно просто и, как правило, не потребует собеседования.

Обычный процесс заключается в том, чтобы связаться с их бывшим руководителем. Если их уход был без сожаления, то повторно присоединиться к ним будет очень сложно.

Даже при успешном прохождении собеседования тот факт, что их прежние руководители не всегда хотят их возвращения, имеет большое значение при принятии решения о повторном найме сотрудника Xoogler.

Но, как бы это ни казалось сложным, для Xooglers вполне возможно вернуться в Google. Google также уделяет особое внимание и заботится о возвращении Xooglers, которые имели высокий потенциал.

Заключительные мысли:

В заключение хочу сказать, что из этой статьи следует запомнить следующее:

• Эти термины - неофициальные прозвища, используемые для описания статуса сотрудника в Google, они являются ласковым способом обращения к кому-либо, и эти прозвища помогают установить доверие и знакомство в различных командах Google.
• Гуглер - это человек, который в настоящее время является сотрудником компании Google.
• Нуглер также является действующим сотрудником, однако недавно присоединился к команде Google.
• Xooglers - это бывшие сотрудники компании.
• Культура работы Google способствует использованию таких терминов, Google, как говорят, является одной из самых высокопоставленных ИТ-компаний с точки зрения рабочей этики и дружественной рабочей среды.

Надеюсь, это поможет вам понять разницу между этими тремя терминологиями.

Другие статьи:

БЕЛЫЙ ДОМ ПРОТИВ ЗДАНИЯ КАПИТОЛИЯ США (ПОЛНЫЙ АНАЛИЗ)

БЫТЬ ЛАЙФСТАЙЛЕРОМ ПРОТИВ БЫТЬ ПОЛИАМОРОМ (ПОДРОБНОЕ СРАВНЕНИЕ)

В ЧЕМ РАЗНИЦА МЕЖДУ ПЕРЬЕВОЙ И СЛОЕВОЙ РЕЗКОЙ? (ИЗВЕСТНО)