Google, ເຊິ່ງມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 70,000 ຄົນໃນທົ່ວໂລກ, ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ ແລະ ມີຄຳສັບສະເພາະທີ່ພະນັກງານໃຊ້ຮ່ວມກັນນັບບໍ່ຖ້ວນ.

ຄຳສັບທີ່ບໍ່ເປັນທາງການເຫຼົ່ານີ້ເປັນຄຳສັບທີ່ໃຊ້ໃນ ໂລກໄອທີ, ໂດຍສະເພາະໂດຍພະນັກງານຂອງ google, ເພື່ອອະທິບາຍສະຖານະພາບຂອງບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ google. ຄິດວ່າພວກມັນເປັນຊື່ຫຼິ້ນຕາມລະດັບໃນເກມ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີນີ້; ລະດັບແມ່ນຈໍານວນປະສົບການຂອງພະນັກງານ.

ໂດຍຫຍໍ້, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຂໍ້ກໍານົດສ່ວນບຸກຄົນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ.

• Googler: ແມ່ນມອບໃຫ້ກັບບຸກຄົນທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກແລະເຮັດວຽກຢູ່. ຢູ່ Google.

• Noogler: ຫົວຂໍ້ນີ້ແມ່ນມອບໃຫ້ກັບຄົນທີ່ເຮັດວຽກ ແລະຈ້າງງານໂດຍ google; ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຈ້າງໃໝ່ ແລະເຮັດວຽກມາເປັນເວລາຕ່ຳກວ່າໜຶ່ງປີ, ໂດຍຈຳແນກເຂົາເຈົ້າເປັນ “googlers ໃໝ່,” aka “Nooglers.”

• Xoogler: ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄົນທີ່ເຄີຍໃຊ້ ເຮັດວຽກໃຫ້ Google ແລະປະຈຸບັນແມ່ນອະດີດພະນັກງານຂອງ google. ຫົວຂໍ້ນີ້ມັກຈະຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບມັນຂ້ອນຂ້າງມີປະສົບການໃນໂລກ IT.

ຕອນນີ້ພວກເຮົາໄດ້ເອົາຄໍາສັບຕ່າງໆອອກຈາກທາງເຂົ້າຮ່ວມກັບຂ້ອຍໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາລົງເລິກ!

Noogler ແມ່ນຫຍັງ?

A Noogler ເປັນຊື່ຫຼິ້ນທີ່ໜ້າຮັກທີ່ມອບໃຫ້ກັບຜູ້ຝຶກງານ ຫຼື ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ Google ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້.

ມັນເປັນວິທີທີ່ແປກປະຫຼາດເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສຳເລັດຂອງການເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງດັ່ງກ່າວ, ຄຽງຄູ່ກັບການຕະຫຼົກ.ຊື່ຫຼິ້ນພວກເຂົາຍັງຖືກສະຫນອງໃຫ້ມີຫມວກທີ່ມີສີສັນທີ່ເຫມາະກັບໃບພັດ. ດຽວນີ້ມັນເປັນວິທີໜຶ່ງທີ່ຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທຳອິດ.

ບາງຄົນເປັນ Noogler ດົນປານໃດ?

ທຸກໆ Noogler ຖືກຈັບຄູ່ກັບຄູສອນທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດພາຍໃນບໍລິສັດ . ມັນແມ່ນຜູ້ທີ່ໄດ້ປະຕິບັດຫຼັກສູດທີ່ວາງແຜນໄວ້ລ່ວງຫນ້າກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຈ້າງໃຫມ່ປົກກະຕິແລະການລວບລວມ.

ໃນຕອນທຳອິດ, ຜູ້ແນະນຳເປັນພຽງໜ້າມິດເພື່ອພົບເຂົາເຈົ້າໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້ທຳອິດທີ່ອະທິບາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ເຖິງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຂອງບ່ອນເຮັດວຽກ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ສາຍພົວພັນທີ່ເປັນທາງການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແກ່ຍາວໂດຍສະເລ່ຍ ສາມເດືອນ

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນຂຶ້ນກັບວ່າ “Noogler” ປັບຕົວເຂົ້າກັບທີມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກໄດ້ໄວເທົ່າໃດ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງເປັນທາງການລະຫວ່າງ Noogler ແລະ Googler.

ບໍ່ມີໄລຍະເວລາສະເພາະກ່ອນທີ່ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ເປັນ Noogler ອີກຕໍ່ໄປ (ຂອບເຂດສູງສຸດຂອງ 1 ປີແມ່ນຕົກລົງກັນ). ຖ້າບາງອັນສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບ Googlers ເທົ່ານັ້ນ (ຕົວຢ່າງ, ລາຍຊື່ທາງໄປສະນີບາງອັນ), Nooglers ກໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຄືກັນ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສະເລ່ຍ “Noogler” ຈະຢູ່ Noogler ປະມານເຄິ່ງປີເພື່ອ ເຕັມປີ . ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ, Noogler ບໍ່ແມ່ນການກຳນົດ ຫຼືສະຖານະຕົວຈິງ.

ນີ້ແມ່ນວິດີໂອທີ່ຈັບພາບທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນຂອງ Nooglers ເຂົ້າສູ່ Google:

ມັນໜ້າສົນໃຈຫຼາຍ!

ໝວກ Noogler ແມ່ນຫຍັງ?

ມື້ທຳອິດທີ່ນາຍຈ້າງໃໝ່ສາມາດຈະ daunting ບ່ອນໃດກໍຕາມທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ. ຢູ່ Google, ອາທິດທໍາອິດຂອງຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ຫມາຍເຖິງການຖືກເອີ້ນວ່າ Noogler. ເຊິ່ງເປັນສິ່ງທີ່ທ້າທາຍຫຼາຍ. ໃສ່ໝວກສີຮຸ້ງທີ່ມີໃບພັດຢູ່ເທິງສຸດ ແລະ ມີຄຳວ່າ Noogler ປັກຢູ່ທົ່ວມັນ.

ໂຊກດີສຳລັບພວກເຂົາ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງໃສ່ ໝວກ Noogler ຂອງເຂົາເຈົ້າ ເທົ່ານັ້ນ. ກອງປະຊຸມ TGIF ທໍາອິດ (ຂໍຂອບໃຈພະເຈົ້າມັນເປັນວັນສຸກ). ມັນເປັນວິທີທີ່ມ່ວນຊື່ນທີ່ຈະຕ້ອນຮັບວິສະວະກອນຊອບແວທີ່ເປັນປະສາດເຂົ້າໄປໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ເປັນນິທານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ Google.

Googler ແມ່ນຫຍັງ?

A Googler ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງແມ່ນຊື່ຫຼິ້ນທີ່ໃຫ້ກັບບຸກຄົນທີ່ປະຈຸບັນເຮັດວຽກຢູ່ Google. ມັນເປັນພະນັກງານເຕັມເວລາຢູ່ໃນບໍລິສັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າ Google ມີພະນັກງານປະມານ 135,000 ຄົນ.

Googlers ແມ່ນຫາຍາກທີ່ຈະມາເຖິງ, ເພາະວ່າ Google ມີເງື່ອນໄຂການກວດສອບ ແລະການກວດສອບຢ່າງເຂັ້ມງວດທີ່ພວກເຂົາໃຊ້ເພື່ອກັ່ນຕອງຜູ້ສະໝັກທີ່ບໍ່ເຂົ້າກັນທັງໝົດອອກ. ດັ່ງນັ້ນມັນບໍ່ແປກໃຈທີ່ຍັກໃຫຍ່ເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ຮັບປະມານສາມລ້ານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕໍ່ປີ.

ດ້ວຍ ອັດຕາການຍອມຮັບ ຂອງ 0.2% , ເຈົ້າຈະມີໂອກາດດີຂຶ້ນໃນການເຂົ້າມະຫາວິທະຍາໄລ IVY League ເຊັ່ນ Harvard ຫຼື MIT. ສະນັ້ນຖ້າທ່ານມາພົບກັບ googler, ຖ່າຍຮູບ selfie ກັບພວກເຂົາ, ພວກມັນຫາຍາກກວ່າ unicorns.

Xoogler ແມ່ນຫຍັງ?

Ex-Googler (ຫຼື Xoogler) ເປັນອະດີດພະນັກງານຂອງ Google. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ ຄຳ ສັບນີ້ຖືກໃຊ້ໃນແງ່ດີ, ເຊັ່ນວ່າເມື່ອກ່າວເຖິງການລົງທືນໃຫມ່ໂດຍນັກຮຽນເກົ່າຂອງ Google, ແທນທີ່ຈະເປັນການດູຖູກການດູຖູກ,ເວົ້າວ່າ, ພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກເລີກ.

Xooglers, ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ google ແມ່ນສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ໃນອຸດສາຫະກໍາ IT ຢູ່ທຸກບ່ອນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຄົນທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບ Google ແມ່ນຕ້ອງມີປະສົບການແລະສະຫລາດ. ສອງລັກສະນະທີ່ເກືອບທຸກບໍລິສັດ IT ໃນໂລກຊອກຫາໃນວິສະວະກອນ.

Googlers ເຮັດໄດ້ເທົ່າໃດ?

ເງິນເດືອນຂອງ Google!

ວຽກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງສຸດຢູ່ Google ແມ່ນຜູ້ອໍານວຍການດ້ານການເງິນ, ເຊິ່ງຈ່າຍ $600,000 ຕໍ່ປີ, ແລະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດ. ວຽກແມ່ນ Receptionist, ເຊິ່ງຈ່າຍ $37,305 ຕໍ່ປີ.

ຢູ່ Google, ວຽກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງສຸດແມ່ນຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍການເງິນຢູ່ທີ່ $600,000 ຕໍ່ປີ ແລະ ຕໍ່າສຸດແມ່ນ Receptionist ຢູ່. $37,305 ຕໍ່ປີ.

ເງິນເດືອນ Google ໂດຍສະເລ່ຍຕາມພະແນກລວມມີ: ການເງິນ $104,014, ການດໍາເນີນງານຢູ່ທີ່ $83,966, ການຕະຫຼາດ $116,247, ແລະການພັດທະນາທຸລະກິດ $207,494. ເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງເງິນເດືອນຂອງ Google ແມ່ນສູງກວ່າ $134,386.

ດ້ວຍບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ ແລະ ກ້າວໜ້າທາງດ້ານເທັກໂນໂລຍີຄື Google, ມັນບໍ່ແປກໃຈທີ່ເຂົາເຈົ້າຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງງາມ.

ນີ້ແມ່ນຕາຕະລາງຂໍ້ມູນທີ່ສະແດງເຖິງເງິນເດືອນສະເລ່ຍຕາມພະແນກຕ່າງໆ:

ຫວັງວ່າອັນນີ້ຈະຊ່ວຍໄດ້!

ເປັນຫຍັງຄົນ Google ຫຼາຍຄົນຈຶ່ງກາຍເປັນ Xooglers?

Google ໃຫ້ເງິນເດືອນສູງທີ່ສຸດໃນໂລກ IT. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດແລະເປັນມິດ, ທີ່ປະຊາຊົນຈະເສຍຊີວິດສໍາລັບ. ມັນບໍ່ແປກໃຈທີ່ໄດ້ຍິນວ່າ Googlers ຫຼາຍຄົນເລືອກທີ່ຈະລາອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງພວກເຂົາ.

ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກຢູ່ Google ສອງສາມປີເທົ່ານັ້ນ. ເປັນຫຍັງຄື?

ສາມາດມີຫຼາຍ r ລະດູການ, ເຊັ່ນ:

• ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມ ແລະໄດ້ກໍານົດ. ວ່າ Google ຈະບໍ່ໃຫ້ໂອກາດນັ້ນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
• ພວກເຂົາບໍ່ສົນໃຈຜະລິດຕະພັນໃດໆຂອງ Google, ແລະແທນທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບສິ່ງອື່ນ.
• ພວກເຂົາຕ້ອງການຊ່ຽວຊານໃນໂດເມນໃດນຶ່ງ ແລະໄດ້ກຳນົດວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີໂອກາດນັ້ນຢູ່ Google.
• ຄົນອື່ນໄດ້ສະເໜີເງິນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຕື່ມອີກ.
• ພວກເຂົາມີປະສົບການທີ່ບໍ່ດີກັບຜູ້ຈັດການ ຫຼື HR ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ທົນທານຕໍ່ພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວອີກຕໍ່ໄປ.
• ພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາ ຕົວຈິງແລ້ວບໍ່ມັກວິສະວະກຳຊອບແວ, ຫຼືເຫັນວ່າມັນບໍ່ມີຄວາມໝາຍ.
• ຄວາມໜັກໜ່ວງຂອງວຽກ ແລະ ຄວາມເຄັ່ງຕຶງໄດ້ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກອິດເມື່ອຍ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກບໍ່ພໍໃຈກັບຕຳແໜ່ງປັດຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າ

Xooglers ກາຍເປັນGooglers?

Handshake ສໍາລັບ deal ສໍາເລັດຫຼືຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກເຮັດງານທໍາ. ເກີດຂຶ້ນ? ມັນເປັນໄປໄດ້ຫຼືການອອກຈາກ Google ສໍາລັບໂອກາດອື່ນໆເປັນການຕັດສິນໃຈຖາວອນບໍ?

ເມື່ອພວກເຂົາອອກໄປ, ຜູ້ຈັດການຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະຜູ້ອື່ນໆໃນຕ່ອງໂສ້ການຈັດການໂດຍກົງຂອງເຈົ້າຈະຕັດສິນໃຈວ່າ ການລາອອກຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນ “ ຮູ້ສຶກເສຍໃຈ” — ເຊັ່ນວ່າ ຜູ້ຈັດການເຊື່ອວ່າພະນັກງານຄວນຈະຢູ່ຫຼືບໍ່ກໍຕາມ.

ຖ້າການລາອອກຂອງເຂົາເຈົ້າເສຍໃຈ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມເປັນ SWE ໃນລະດັບປັດຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ ( ຈໍານວນນ້ອຍຂອງປີ) ຈະງ່າຍ pretty ແລະໂດຍທົ່ວໄປຈະບໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສໍາພາດ.

ຂັ້ນຕອນປົກກະຕິແມ່ນການຕິດຕໍ່ກັບອະດີດຜູ້ຈັດການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າການຕົບແຕ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ເສຍໃຈ, ການເຂົ້າຮ່ວມຄືນໃໝ່ຈະເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍ.

ແມ້ແຕ່ມື້ສໍາພາດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ຄວາມຈິງທີ່ວ່າຜູ້ຈັດການເກົ່າຂອງພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາມີນ້ໍາຫນັກຫຼາຍໃນເວລາທີ່ຕັດສິນໃຈວ່າຈະຈ້າງ Xoogler ຫຼືບໍ່.

ແຕ່ຫນ້າຢ້ານກົວທີ່ມັນອາດຈະເປັນ. ເບິ່ງຄືວ່າ, ມັນເປັນໄປໄດ້ຂ້ອນຂ້າງສໍາລັບ Xooglers ທີ່ຈະລົງທະບຽນໃຫມ່ໃນ Google. Google ຍັງໃຫ້ຄວາມສົນໃຈ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດໃນການນຳເອົາ Xooglers ທີ່ມີທ່າແຮງສູງກັບຄືນມາ.

ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ:

ສະຫຼຸບແລ້ວ, ສິ່ງທີ່ຄວນຈື່ຈາກບົດຄວາມນີ້ແມ່ນ:

• ຄຳສັບເຫຼົ່ານີ້ເປັນຊື່ຫຼິ້ນທີ່ບໍ່ເປັນທາງການທີ່ໃຊ້ເພື່ອອະທິບາຍສະຖານະຂອງພະນັກງານຢູ່ Google, ພວກເຂົາເປັນວິທີທີ່ໜ້າຮັກໃນການອ້າງອີງເຖິງໃຜຜູ້ໜຶ່ງ ແລະຊື່ຫຼິ້ນເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມຄຸ້ນເຄີຍໃນທີມຕ່າງໆຂອງ google
• Googler ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ເປັນ ພະນັກງານປະຈຸບັນຢູ່ Google.
• Noogler ຍັງເປັນພະນັກງານໃນປະຈຸບັນ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມທີມງານ Google.
• Xooglers ແມ່ນອະດີດ. ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ.
• ວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກຂອງ Google ສົ່ງເສີມການນໍາໃຊ້ຄໍາສັບດັ່ງກ່າວ, Google ໄດ້ຖືກກ່າວວ່າເປັນຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດ IT ອັນດັບສູງສຸດໃນດ້ານຈັນຍາບັນການເຮັດວຽກແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດ. .

ຂ້ອຍຫວັງວ່າອັນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງສາມຄຳສັບເຫຼົ່ານັ້ນ.

ບົດຄວາມອື່ນໆ:

WHITE HOUSE VS. ຕຶກລັດຖະສະພາສະຫະລັດ (ການວິເຄາະແບບເຕັມຮູບແບບ)

ການເປັນ LIFESTYLER VS. ການເປັນ POLYAMOROUS (ການປຽບທຽບແບບລະອຽດ)

ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການຕັດຂົນ ແລະການຕັດຊັ້ນແມ່ນແນວໃດ? (ຮູ້ຈັກ)