Google, koji ima više od 70.000 zaposlenika diljem svijeta, nije iznimka i ima bezbroj jedinstvenih izraza koje zaposlenici koriste jedni s drugima.

Ove neslužbene riječi koje zvuče čudno zapravo su terminologije koje se koriste u informatičkog svijeta, posebno zaposlenika googlea, kako bi se opisao status osobe koja radi u googleu. Zamislite ih kao nadimke pripisane razinama u igri, osim u ovom slučaju; razina je količina iskustva zaposlenika.

Ukratko, ovo je ono što pojmovi pojedinačno znače.

• Googler: Daje se osobi koja je trenutno zaposlena i radi u Googleu.

• Noogler: Ova titula se daje ljudima koji trenutno rade i zaposleni su u Googleu; međutim, oni su novozaposleni i rade manje od godinu dana, što ih u biti svrstava u "nove googlere", odnosno "Nooglere".

• Xoogler: To su ljudi koji su nekad rade za Google i trenutno su bivši zaposlenici Googlea. Ova titula obično znači da je osoba povezana s njim relativno iskusna u IT svijetu.

Sada kada smo riješili terminologiju, pridružite mi se dok ronimo dublje!

Što je Noogler?

Noogler je ljupki nadimak koji se daje pripravnicima ili zaposlenicima koji su se nedavno pridružili Googleu.

Ovo je neobičan način da se proslavi njihovo postignuće što su se pridružili tako uglednoj tvrtki, uz smiješnenadimak također su opremljeni šarenim šeširima koji su opremljeni propelerima. To je jedan od načina da se ostavi prvi dojam.

Koliko dugo je netko Noogler For?

Svaki Noogler je uparen s mentorom koji je postigao uspjeh unutar tvrtke . To je netko tko je prošao unaprijed planirani tečaj o tipičnim potrebama novog zapošljavanja i asimilaciji.

U početku, mentor je samo prijateljsko lice koje ih susreće na kraju prvog dana i koje im objašnjava pogodnosti njihovog radnog mjesta. Njihov formalni odnos, s druge strane, traje u prosjeku tri mjeseca

Nakon toga, ovisi o tome koliko se brzo “Noogler” prilagodi njihovom timu i kulturi rada. Nadalje, ne postoji službena razlika između Nooglera i Googlera.

Ne postoji određena duljina vremena prije nego što više ne budete Noogler (dogovorena je gornja granica od 1 godine). Ako je nešto dostupno samo zaposlenicima Googlea (na primjer, određene liste za slanje e-pošte), Noogleri također ispunjavaju uvjete za iste usluge.

Međutim, prosječni “Noogler” ostaje Noogler oko pola godine do puna godina . Također imajte na umu da Noogler nije stvarna oznaka ili status.

Evo videozapisa koji savršeno prikazuje uzbudljivi ulazak Nooglera u Google:

Prilično je zanimljiv!

Što je Noogler šešir?

Prvi dan kod novog poslodavca možebiti zastrašujući gdje god radili. U Googleu prvi tjedan za nove početnike znači da ih zovu Noogler. što je malo izazovnije. Nose šešir duginih boja s propelerom na vrhu i riječju Noogler izvezenom preko njega.

Na njihovu sreću, svoj Nooglerov šešir moraju nositi samo na svom prvi TGIF (Hvala Bogu da je petak) sastanak. To je zabavan način za dobrodošlicu nervoznom softverskom inženjeru u legendarni radni prostor koji je povezan s Googleom.

Što je Googler?

Googlov zaposlenik je nadimak koji se daje osobi koja trenutno radi u Googleu. Radi se o stalnom zaposleniku u tvrtki. Iako Google zapošljava oko 135.000 zaposlenika.

Googleovi su rijetkost da naiđu, budući da Google ima izuzetno rigorozne kriterije provjere i odabira koje koriste za filtriranje svih nekompatibilnih kandidata. Stoga ne čudi da tehnološki div prima otprilike tri milijuna prijava godišnje.

S stopom prihvaćanja od 0,2% , imali biste veće šanse upisati se na sveučilište IVY lige poput Harvarda ili MIT-a. Dakle, ako naiđete na googlera, snimite selfie s njim, oni su rjeđi od jednoroga.

Što je Xoogler?

Bivši Googler (ili Xoogler) bivši je zaposlenik Googlea. Izraz se obično koristi pozitivno, primjerice kada se govori o novim pothvatima Googleovih bivših studenata, a ne pogrdno za omalovažavanje,recimo, otpušteni zaposlenici.

Xoogleri koji su radili u googleu praktički mogu svugdje dobiti posao u IT industriji. Uostalom, netko tko je radio za Google mora biti iskusan i inteligentan. Dvije osobine koje gotovo svaka IT tvrtka na svijetu traži kod inženjera.

Koliko zarađuju zaposlenici u Googleu?

Googleove plaće!

Najbolje plaćeni posao u Googleu je direktor financija, koji plaća 600.000 USD godišnje, a najmanje plaćeni posao je recepcionar, koji se plaća 37.305 dolara godišnje.

U Googleu, najplaćeniji posao je direktor financija sa 600.000 dolara godišnje, a slabije je recepcionar na 37.305 dolara godišnje.

Prosječne Google plaće po odjelu uključuju: financije od 104.014 dolara, operacije od 83.966 dolara, marketing od 116.247 dolara i poslovni razvoj od 207.494 dolara. Polovica Googleovih plaća je iznad 134.386 dolara.

S tako velikom i tehnološki naprednom tvrtkom kao što je Google, ne čudi da lijepo plaćaju svoje zaposlenike.

Ovo je tablica s podacima koja prikazuje prosječnu plaću po odjelima:

Nadam se da ovo pomaže!

Zašto mnogi zaposlenici u Googleu postaju Xoogleri?

Google nudi neke od najvećih plaća u IT svijetu. Osim što pruža gostoljubivo i prijateljsko radno okruženje za koje bi ljudi umrli. Nije iznenađujuće čuti da mnogi zaposlenici u Googleu odluče dati otkaz na svojim prestižnim pozicijama.

Nakon samo nekoliko godina rada u Googleu. Zašto je to?

Može postojati mnogo r razloga, kao što su:

• Žele preuzeti više odgovornosti i odlučili su da im Google ne bi pružio tu priliku.
• Nisu zainteresirani ni za jedan od Googleovih proizvoda i radije bi radili na nečem drugom.
• Žele se specijalizirati za određenu domenu, a zaključili su da u Googleu nemaju tu priliku.
• Netko drugi im je ponudio više novca.
• Imali su loše iskustvo sa svojim voditeljem ili HR-om i više ne žele raditi za tvrtku koja tolerira takvo ponašanje.
• Shvatili su da zapravo ne uživaju u softverskom inženjerstvu ili ga ne smatraju smislenim.
• Opterećenje poslom i stres uzrokovali su osjećaj izgaranja zbog čega se osjećaju nezadovoljno svojim trenutnim položajem

Mogu li Xoogleri postatiZaposleni u Googleu?

Rukovanje za svršenu stvar ili prijavu za posao.

Pa, razgovarali smo o tome kako googleri postaju Xoogleri, može li suprotno dogoditi? Je li to moguće ili je napuštanje Googlea zbog drugih prilika trajna odluka?

Kada odu, njihov upravitelj i drugi u vašem lancu izravnog upravljanja donijet će odluku o tome je li njihova ostavka bila “ požalio” — tj. je li upravitelj smatrao da je zaposlenik trebao ostati ili ne.

Ako je požalio zbog njihove ostavke, ponovno pridruživanje kao SWE na njihovoj trenutnoj razini u nekom razumnom roku ( mali broj godina) bit će prilično lako i općenito neće zahtijevati intervju.

Uobičajeni postupak je doći do njihovog bivšeg upravitelja. Ako njihov gubitak nije zažaljen, tada će ponovno pridruživanje biti vrlo teško.

Čak i uz uspješan dan intervjua, činjenica da ih njihovi stari menadžeri ne žele nužno natrag ima veliku težinu pri odlučivanju hoće li ponovno zaposliti Xooglera ili ne.

No, koliko god to moglo biti zastrašujuće čini se, Sasvim je moguće da se Xoogleri ponovno upišu u Google. Google također posvećuje dodatnu pozornost i brigu vraćanju Xooglera koji su imali veliki potencijal.

Završne misli:

Zaključno, stvari koje treba zapamtiti iz ovog članka su:

• Ove su terminologije neslužbeni nadimci koji se koriste za opisivanjestatus zaposlenika u Googleu, oni su ljubazan način da se nekome obratite, a ti nadimci pomažu u izgradnji povjerenja i bliskosti u različitim timovima Googlea
• Googleov zaposlenik je osoba koja trenutačni zaposlenik u Googleu.
• Noogler je također trenutačno zaposlenik, no nedavno se pridružio Googleovom timu.
• Xooglerovi su bivši zaposlenici tvrtke.
• Googleova radna kultura promiče korištenje takvih izraza, za Google se kaže da je jedna od IT kompanija s najvišim rangom u pogledu radne etike i prijateljskog radnog okruženja .

Nadam se da će vam ovo pomoći da saznate razlike između te tri terminologije.

Ostali članci:

BIJELA KUĆA VS. ZGRADA US CAPITOLA (POTPUNA ANALIZA)

BITI LIFESTYLER VS. BITI POLIAMORUZAN (DETALJNA USPOREDBA)

KOJA JE RAZLIKA IZMEĐU PERNATOG I SLOJEVOG REZA? (POZNATO)