Google, que conta con máis de 70.000 empregados en todo o mundo, non é unha excepción e ten innumerables termos únicos que os empregados usan entre si.

Estas palabras non oficiais de son funky son en realidade terminoloxías usadas en o mundo das TI, especialmente polos empregados de Google, para describir o estado dunha persoa que traballa en Google. Pense neles como alcumes atribuídos aos niveis dun xogo, excepto neste caso; o nivel é a cantidade de experiencia do empregado.

En resumo, isto é o que significan individualmente os termos.

• Googler: entrégase a unha persoa que está actualmente empregada e traballando. en Google.

• Noogler: este título dáselles ás persoas que actualmente traballan e empregan en Google; con todo, son recén contratados e levan traballando menos dun ano, clasificándoos esencialmente como "novos googlers", tamén coñecidos como "Nooglers".

• Xoogler: Estas son as persoas que adoitaban traballan para Google e actualmente son ex-empregados de Google. Este título adoita significar que a persoa relacionada con el ten relativamente experiencia no mundo das TI.

Agora que eliminamos as terminoloxías, únete a min mentres mergullamos máis!

Que é un Noogler?

Un Noogler é un apelido entrañable que reciben os internos ou empregados que se uniron a Google recentemente.

É unha forma peculiar de celebrar o seu logro de unirse a unha empresa tan reputada, xunto ao divertidoalcume tamén están provistos de sombreiros de cores que están equipados con hélices. Agora esa é unha forma de causar unha primeira impresión.

Canto tempo dura alguén un noogler?

Cada Noogler está asociado cun mentor que logrou éxito dentro da empresa . É alguén que realizou un curso previamente planificado sobre as necesidades e asimilación típicas dos novos contratados.

Ao principio, o mentor é só unha cara amiga para coñecelos ao final do seu primeiro día que lles explica as instalacións do seu lugar de traballo. A súa relación formal, en cambio, dura unha media de tres meses

Despois diso, depende da rapidez con que o “Noogler” se adapte ao seu equipo e á cultura laboral. Ademais, non hai diferenza oficial entre Noogler e Googler.

Non hai un período de tempo específico antes de que deixes de ser un Noogler (acórdase un límite superior de 1 ano). Se algo só está dispoñible para os Googlers (por exemplo, certas listas de correo), os Nooglers tamén son aptos para as mesmas instalacións.

Non obstante, o "Noogler" medio permanece como Noogler durante aproximadamente medio ano para un ano completo . Teña en conta tamén que Noogler non é unha designación ou estado real.

Aquí tes un vídeo que captura perfectamente a emocionante entrada de Nooglers a Google:

É bastante interesante!

Que é o sombreiro de Noogler?

O primeiro día nun novo empregador podeser desalentador onde queira que traballes. En Google, a primeira semana dos novos iniciadores significa ser chamado Noogler. que é un pouco máis desafiante. Levando un sombreiro arco da vella cunha hélice na parte superior e a palabra Noogler bordada.

Por sorte para eles, só teñen que levar o seu sombreiro de Noogler no seu interior. primeira reunión de TGIF (Grazas a Deus que é venres). É unha forma divertida de dar a benvida ao nervioso enxeñeiro de software no mítico espazo de traballo asociado con Google.

Que é Googler?

Un Googler como se mencionou anteriormente é o alcume que recibe unha persoa que traballa actualmente en Google. É un empregado a tempo completo da empresa. Aínda que Google emprega a uns 135.000 empregados.

É raro que os usuarios de Google acudan, xa que Google ten criterios de comprobación e selección extremadamente rigorosos que usa para filtrar todos os solicitantes incompatibles. Polo tanto, non é de estrañar que o xigante tecnolóxico reciba aproximadamente tres millóns de solicitudes ao ano.

Cunha taxa de aceptación de 0,2 % , terías máis posibilidades de ingresar nunha universidade da IVY League como Harvard ou MIT. Entón, se te atopas cun googler, fai unha selfie con el, son máis raros que os unicornios.

Que é un Xoogler?

Un ex-Googler (ou Xoogler) é un antigo empregado de Google. O termo adoita usarse de forma positiva, como cando se refire a novas empresas dos antigos alumnos de Google, en lugar de menospreciar.digamos, empregados despedidos.

Os Xooglers que traballaron en Google son practicamente capaces de conseguir un emprego no sector das TI en todas partes. Despois de todo, alguén que traballou para Google ten que ser experimentado e intelixente. Dous trazos que case todas as empresas informáticas do mundo buscan nun enxeñeiro.

Canto gañan os Googlers?

Salarios de Google!

O traballo mellor pagado de Google é Director de Finanzas, que paga 600.000 dólares ao ano, e o peor paga o traballo é Recepcionista, que paga 37.305 $ ao ano.

En Google, o traballo mellor remunerado é un Director de Finanzas con 600.000 $ ao ano e o máis baixo é un Recepcionista en 37.305 $ anuais.

Os salarios medios de Google por departamento inclúen: Finanzas a 104.014 $, Operacións a 83.966 $, Marketing a 116.247 $ e Desenvolvemento comercial a 207.494 $. A metade dos salarios de Google superan os 134.386 dólares.

Con unha empresa tan grande e tecnoloxicamente avanzada como Google, non é de estrañar que paguen xentilmente aos seus empregados.

Aquí tes unha táboa de datos que mostra o salario medio por departamentos:

Espero que isto axude!

Por que moitos Googlers se converten en Xooglers?

Google ofrece algúns dos salarios máis altos do mundo das TI. Ademais, ofrece un ambiente de traballo hospitalario e amigable polo que a xente morrería. Non é de estrañar escoitar que moitos Googlers optan por deixar os seus prestixiosos postos.

Despois de só uns anos de traballo en Google. Por que é iso?

Pode haber moitas r razóns, como:

• Queren asumir máis responsabilidade e decidiron que Google non lles proporcionaría esa oportunidade.
• Non están interesados ​​en ningún produto de Google e prefiren traballar noutra cousa.
• Queren especializarse nun dominio concreto e determinaron que non teñen esa oportunidade en Google.
• Alguén máis ofreceulles máis diñeiro.
• Tiveron unha mala experiencia co seu director ou RH e xa non queren traballar para unha empresa que tolera ese comportamento.
• Déronse conta de que eles en realidade non lle gusta a enxeñaría de software ou non lle resulta significativa.
• A carga de traballo e o estrés fixéronlles sentirse esgotados, o que lles fai sentir insatisfeitos coa súa posición actual

Os Xooglers poden converterseGooglers?

Apertón de mans para un acordo ou solicitude de emprego.

Ben, falamos de como os googlers se converten en Xooglers, pode o contrario ocorrer? Iso é posible ou deixar Google por outras oportunidades é unha decisión permanente?

Cando marchen, o seu xestor e outras persoas da súa cadea de xestión directa tomarán unha decisión sobre se a súa dimisión foi ou non " lamentou" — é dicir, se o xestor cría ou non que o empregado debería quedar ou non.

Se lamentaba a súa dimisión, reincorporarse como SWE ao seu nivel actual nun período de tempo razoable ( un pequeno número de anos) será bastante sinxelo e xeralmente non requirirá unha entrevista.

O proceso habitual é poñerse en contacto co seu ex-xerente. Se non se lamentou o seu desgaste, entón volverá ser moi difícil.

Aínda cun día de entrevista exitoso, o feito de que os seus antigos xestores non necesariamente queiran que volvan ten un peso importante á hora de decidir se volver a contratar a un Xoogler ou non.

Pero por desalentador que sexa. parece que é moi posible que os Xooglers volvan rexistrarse en Google. Google tamén presta especial atención e coidado para traer de volta aos Xooglers que tiñan un alto potencial.

Pensamentos finais:

En conclusión, as cousas que hai que recordar deste artigo son:

• Estas terminoloxías son alcumes non oficiais usados ​​para describiro estado dun empregado de Google, son unha forma entrañable de referirse a alguén e estes alcumes axudan a xerar confianza e familiaridade nos distintos equipos de Google
• O Googler é unha persoa que é un empregado actual de Google.
• Noogler tamén é un empregado actual, non obstante, uniuse recentemente ao equipo de Google.
• Os Xoogler son ex- empregados da empresa.
• A cultura de traballo de Google promove o uso de tales termos; dise que Google é unha das empresas de TI con maior rango en termos de ética laboral e un ambiente de traballo amigable. .

Espero que isto che axude a coñecer as diferenzas entre esas tres terminoloxías.

Outros artigos:

CASA BRANCA VS. EDIFICIO DE CAPITOLOS DE EE. UU. (ANÁLISE COMPLETA)

SER UN ESTILO DE VIDA VS. SER UN POLIAMOR (COMPARACIÓN DETALLADA)

CAL É A DIFERENCIA ENTRE O CORTE DE PLUMAS E O CORTE DE CAPA? (COÑECIDO)