Google, który zatrudnia ponad 70 000 pracowników na całym świecie, nie jest wyjątkiem i ma niezliczoną ilość unikalnych terminów, których pracownicy używają wobec siebie nawzajem.

Te nieoficjalne, zabawnie brzmiące słowa są w rzeczywistości terminologią używaną w świecie IT, zwłaszcza przez pracowników google, do opisania statusu osoby, która pracuje w google. Pomyśl o nich jak o pseudonimach przypisanych do poziomów w grze, z wyjątkiem tego przypadku; poziom jest ilością doświadczenia pracownika.

Krótko mówiąc, są to określenia, które indywidualnie oznaczają.

• Googler: nadawany jest osobie, która obecnie jest zatrudniona i pracuje w Google.

• Noogler: Ten tytuł jest nadawany osobom, które obecnie pracują i są zatrudnione przez google; jednak są one nowo zatrudnione i pracują przez mniej niż rok, zasadniczo klasyfikując je jako "nowe googlers," aka "Nooglers".

• Xoogler: Są to osoby, które kiedyś pracowały dla Google, a obecnie są jego byłymi pracownikami. Tytuł ten zazwyczaj oznacza, że osoba z nim związana jest stosunkowo doświadczona w świecie IT.

Teraz, gdy mamy dostał terminologii z drogi dołącz do mnie jak nurkować głębiej!

Co to jest Noogler?

Noogler to ujmujące przezwisko nadawane stażystom lub pracownikom, którzy niedawno dołączyli do Google.

Jest to osobliwy sposób na uczczenie ich osiągnięcia, jakim jest dołączenie do tak renomowanej firmy, oprócz zabawnego pseudonimu otrzymują również kolorowe kapelusze wyposażone w śmigła. To jeden ze sposobów na zrobienie pierwszego wrażenia.

Jak długo ktoś jest Nooglerem?

Każdy Noogler jest łączony z mentorem, który osiągnął sukces w firmie Jest to osoba, która przeszła wcześniej zaplanowany kurs na temat typowych potrzeb i asymilacji nowych pracowników.

Na początku mentor jest tylko przyjazną twarzą, która spotyka się z nimi pod koniec ich pierwszego dnia, która wyjaśnia im udogodnienia w ich miejscu pracy. Ich formalna relacja, z drugiej strony, trwa średnio trzy miesiące

Potem zależy to od tego, jak szybko "Noogler" zaadaptuje się do swojego zespołu i kultury pracy. Ponadto nie ma oficjalnej różnicy między Nooglerem a Googlerem.

Nie ma określonego czasu, po którym przestaniesz być Nooglerem (uzgodniono górną granicę 1 roku). Jeśli coś jest dostępne tylko dla Googlersów (na przykład niektóre listy dyskusyjne), Nooglersi również mogą korzystać z tych samych udogodnień.

Jednak przeciętny "Noogler" pozostaje Noogler przez około pół roku do pełnego roku Należy również pamiętać, że Noogler nie jest faktycznym oznaczeniem ani statusem.

Oto filmik, który doskonale oddaje emocjonujące wejście Nooglersów do Google:

To całkiem interesujące!

Co to jest Kapelusz Noogler?

Pierwszy dzień u nowego pracodawcy może być zniechęcający, niezależnie od tego, gdzie pracujesz. W Google pierwszy tydzień dla nowych pracowników oznacza bycie nazywanym Nooglerem. co jest nieco bardziej wymagające. Nosi tęczowy kapelusz ze śmigłem na czubku i wyhaftowanym w poprzek słowem Noogler.

Na szczęście dla nich, muszą tylko nosić swoje Kapelusz Noogler'a To zabawny sposób na powitanie nerwowego inżyniera oprogramowania w legendarnym miejscu pracy, które kojarzy się z Google.

Co to jest Googler?

Googler jak już wspomniano to przydomek nadany osobie, która obecnie pracuje w Google. Jest to pełnoetatowy pracownik firmy. Mimo że Google zatrudnia około 135 tysięcy pracowników.

Googlersi są rzadko spotykani, ponieważ Google ma niezwykle rygorystyczne kryteria sprawdzania i przesiewania, których używa, aby odfiltrować wszystkich niezgodnych kandydatów. Nie jest więc zaskoczeniem, że gigant technologiczny otrzymuje około trzech milionów aplikacji rocznie.

Z wskaźnik akceptacji z 0.2% Więc jeśli natkniesz się na googlowca, zrób sobie z nim selfie, są rzadsze niż jednorożce.

Co to jest Xoogler?

Termin ten jest zazwyczaj używany pozytywnie, na przykład w odniesieniu do nowych przedsięwzięć absolwentów Google, a nie obraźliwie, aby umniejszyć, powiedzmy, zakończonych pracowników.

Xooglers, które pracowały w google są praktycznie w stanie dostać pracę w branży IT wszędzie. W końcu ktoś, kto pracował w Google na pewno będzie doświadczony i inteligentny. Dwie cechy, które prawie każda firma IT na świecie szuka w inżynierze.

Ile zarabiają Googlersi?

Pensje Google!

Najwyżej opłacanym stanowiskiem w Google jest dyrektor ds. finansów, który płaci 600 000 dolarów rocznie, a najniżej opłacanym - recepcjonista, który płaci 37 305 dolarów rocznie.

W Google najwyżej opłacanym stanowiskiem jest dyrektor finansowy z kwotą 600 000 dolarów. corocznie oraz najniższy jest recepcjonista za 37,305 dolarów rocznie.

Średnie wynagrodzenia w Google według działów to: finanse - 104 014 USD, operacje - 83 966 USD, marketing - 116 247 USD i rozwój biznesu - 207 494 USD. Połowa wynagrodzeń w Google wynosi powyżej 134 386 USD.

W przypadku firmy tak dużej i zaawansowanej technologicznie jak Google, nie jest zaskoczeniem, że płaci ona swoim pracownikom bardzo dużo.

Oto tabela danych przedstawiająca średnie wynagrodzenie według działów:

Mam nadzieję, że to pomoże!

Dlaczego wielu Googlersów zostaje Xooglersami?

Google oferuje jedne z najwyższych wynagrodzeń w świecie IT, a także zapewnia gościnne i przyjazne środowisko pracy, za które ludzie mogliby umrzeć. Nic więc dziwnego, że wielu Googlersów decyduje się na odejście z prestiżowych stanowisk.

Po zaledwie kilku latach pracy w Google - dlaczego tak jest?

Może być wiele r sztalugi, takie jak:

• Chcą wziąć na siebie większą odpowiedzialność i stwierdzili, że Google nie zapewni im takiej możliwości.
• Nie są zainteresowani żadnym z produktów Google i woleliby pracować nad czymś innym.
• Chcą się specjalizować w konkretnej domenie i stwierdzili, że w Google nie mają takiej możliwości.
• Ktoś inny zaproponował im więcej pieniędzy.
• Mieli złe doświadczenia z kierownikiem lub HR i nie chcą już pracować w firmie, która toleruje takie zachowania.
• Zdali sobie sprawę, że tak naprawdę nie lubią inżynierii oprogramowania, lub nie uważają jej za sensowną.
• Obciążenie pracą i stres wywołały u nich uczucie wypalenia zawodowego, które powoduje, że czują się niezadowoleni ze swojego obecnego stanowiska.

Czy Xooglers mogą zostać Googlers?

Uścisk dłoni przy zawieraniu umowy lub składaniu podania o pracę.

Cóż, rozmawialiśmy o tym, że googlers idą dalej, aby stać się Xooglers, czy może być odwrotnie? Czy jest to możliwe lub opuszczenie Google dla innych możliwości jest trwałą decyzją?

Kiedy odejdą, ich kierownik i inni w łańcuchu bezpośredniego zarządzania podejmą decyzję o tym, czy ich rezygnacja została "pożałowana" - tj. czy kierownik uważał, że pracownik powinien był zostać, czy też nie.

Jeśli ich rezygnacja była godna pożałowania, to ponowne dołączenie jako SWE na obecnym poziomie w jakimś rozsądnym czasie (niewielka liczba lat) będzie dość łatwe i na ogół nie będzie wymagało rozmowy kwalifikacyjnej.

Zwykle procesem jest dotarcie do ich byłego kierownika. Jeśli ich odejście było nieodżałowane, to ponowne dołączenie będzie bardzo trudne.

Nawet po udanym dniu rozmowy kwalifikacyjnej, fakt, że ich starzy menedżerowie niekoniecznie chcą ich z powrotem, ma duże znaczenie przy podejmowaniu decyzji, czy ponownie zatrudnić Xoogler'a.

Jednak, choć może się to wydawać trudne, ponowne przyjęcie do Google jest całkiem możliwe. Google poświęca również szczególną uwagę i troskę na przywrócenie Xooglers, które miały duży potencjał.

Final Thoughts:

Podsumowując, rzeczy, które warto zapamiętać z tego artykułu to:

• Te terminologie są nieoficjalne pseudonimy używane do opisania statusu pracownika w Google, są one ujmujące sposób odnosić się do kogoś i te pseudonimy pomóc budować zaufanie i znajomość w różnych zespołach google
• Googler to osoba, która jest obecnym pracownikiem Google.
• Noogler jest również obecnym pracownikiem, jednak niedawno dołączył do zespołu Google.
• Xooglers to byli pracownicy firmy.
• Kultura pracy Google sprzyja używaniu takich określeń, mówi się, że Google jest jedną z najwyżej notowanych firm IT pod względem etyki pracy i przyjaznego środowiska pracy.

Mam nadzieję, że to pomoże ci poznać różnice między tymi trzema terminologiami.

Inne artykuły:

BIAŁY DOM VS. BUDYNEK KAPITOLU USA (PEŁNA ANALIZA)

BYCIE LIFESTYLEREM VS. BYCIE POLIAMORYSTĄ (SZCZEGÓŁOWE PORÓWNANIE)

JAKA JEST RÓŻNICA MIĘDZY CIĘCIEM PIÓRKOWYM A WARSTWOWYM (WIADOMO)?