Googler vs. Noogler vs. Xoogler (Esbonio Gwahaniaeth) – Yr Holl Wahaniaethau

 Googler vs. Noogler vs. Xoogler (Esbonio Gwahaniaeth) – Yr Holl Wahaniaethau

Mary Davis

Nid yw Google, sydd â mwy na 70,000 o weithwyr ledled y byd, yn eithriad ac mae ganddo dermau unigryw di-ri y mae cyflogeion yn eu defnyddio â'i gilydd.

Derminolegau a ddefnyddir mewn gwirionedd yw'r geiriau ffynci-sain answyddogol hyn. y byd TG, yn enwedig gan weithwyr google, i ddisgrifio statws person sy'n gweithio yn google. Meddyliwch amdanynt fel llysenwau a briodolir i lefelau mewn gêm, ac eithrio yn yr achos hwn; y lefel yw maint profiad y gweithiwr.

Yn fyr, dyma ystyr y termau yn unigol.

  • Googler: Rhoddir i berson sy'n gyflogedig ac yn gweithio ar hyn o bryd yn Google.
  • Noogler: Rhoddir y teitl hwn i bobl sy'n gweithio ac yn cael eu cyflogi gan google ar hyn o bryd; fodd bynnag, maen nhw newydd gael eu cyflogi ac maen nhw wedi bod yn gweithio ers llai na blwyddyn, yn eu hanfod yn eu dosbarthu fel “goglwyr newydd,” aka “Nooglers.”
  • Xoogler: Dyma'r bobl oedd yn arfer gwneud yn gweithio i Google ac ar hyn o bryd yn gyn-weithwyr google. Mae'r teitl hwn fel arfer yn golygu bod y person sy'n gysylltiedig ag ef yn gymharol brofiadol yn y byd TG.

Nawr ein bod wedi cael y terminolegau allan o'r ffordd ymunwch â mi wrth i ni blymio'n ddyfnach!

Beth yw Noogler?

Llysenw annwyl yw Noogler a roddir i interniaid neu gyflogeion sydd wedi ymuno â Google yn ddiweddar.

Mae’n ffordd od i ddathlu eu llwyddiant o ymuno â chwmni mor ag enw da, ochr yn ochr â’r doniol.llysenw maent hefyd yn cael eu darparu gyda hetiau lliwgar sydd â llafn gwthio. Nawr dyna un ffordd o wneud argraff gyntaf.

Pa mor hir Mae Rhywun yn Noogler?

Mae pob Noogler yn cael ei baru â mentor sydd wedi cael llwyddiant o fewn y cwmni . Mae'n rhywun sydd wedi dilyn cwrs wedi'i gynllunio ymlaen llaw ar anghenion llogi newydd nodweddiadol a chymathu.

Ar y dechrau, wyneb cyfeillgar yn unig yw’r mentor i gwrdd â nhw ar ddiwedd eu diwrnod cyntaf sy’n egluro iddynt gyfleusterau eu gweithle. Mae eu perthynas ffurfiol, ar y llaw arall, yn para am gyfartaledd o dri mis

Ar ôl hynny, mae'n dibynnu ar ba mor gyflym y mae'r "Noogler" yn addasu i'w dîm a'r diwylliant gwaith. Ar ben hynny, nid oes gwahaniaeth swyddogol rhwng Noogler a Googler.

Nid oes unrhyw gyfnod penodol o amser cyn nad ydych bellach yn Noogler (cytunir ar ffin uchaf o 1 flwyddyn). Os mai dim ond i Googlers y mae rhywbeth ar gael (er enghraifft, rhai rhestrau postio), mae Nooglers hefyd yn gymwys ar gyfer yr un cyfleusterau.

Fodd bynnag, mae'r "Noogler" cyffredin yn aros yn Noogler am tua hanner blwyddyn i blwyddyn lawn . Cofiwch hefyd nad yw Noogler yn ddynodiad neu statws gwirioneddol.

Dyma fideo sy'n cyfleu mynediad cyffrous Nooglers i Google yn berffaith:

Mae'n eithaf diddorol!

Beth yw'r Het Noogler?

Gall diwrnod cyntaf cyflogwr newyddbyddwch yn frawychus lle bynnag yr ydych yn gweithio. Yn Google, mae wythnos gyntaf dechreuwyr newydd yn golygu cael eu galw'n Noogler. sydd ychydig yn fwy heriol. Gwisgo het enfys gyda llafn gwthio ar y top a'r gair Noogler wedi'i frodio ar ei thraws.

Yn ffodus iddyn nhw, dim ond eu het Noogler's sy'n rhaid iddyn nhw wisgo cyfarfod cyntaf TGIF (Diolch i Dduw mae'n ddydd Gwener). Mae'n ffordd hwyliog o groesawu'r peiriannydd meddalwedd nerfol i'r gweithle chwedlonol sy'n gysylltiedig â Google.

Beth yw Googler?

Goglydd fel y crybwyllwyd uchod yw'r llysenw a roddir i berson sy'n gweithio yn Google ar hyn o bryd. Mae'n weithiwr llawn amser yn y cwmni. Er bod Google yn cyflogi tua 135,000 o weithwyr.

Anaml y daw Googlers heibio, gan fod gan Google feini prawf gwirio a sgrinio hynod drylwyr y maent yn eu defnyddio i hidlo pob ymgeisydd anghydnaws. Felly nid yw'n syndod bod y cawr technoleg yn derbyn tua thair miliwn o geisiadau y flwyddyn.

Gyda chyfradd derbyn o 0.2% , byddai gennych well siawns o fynd i mewn i brifysgol IVY League fel Harvard neu MIT. Felly os ydych chi'n dod ar draws googler, ewch â hunlun gyda nhw, maen nhw'n brinnach nag unicorns.

Beth yw Xoogler?

Mae Cyn-Googler (neu Xoogler) yn gyn-weithiwr Google. Yn nodweddiadol, defnyddir y term yn gadarnhaol, megis wrth gyfeirio at fentrau newydd gan gyn-fyfyrwyr Google, yn hytrach nag yn ddirmygus i fychanu,dyweder, gweithwyr sydd wedi'u terfynu.

Mae Xooglers, sydd wedi gweithio yn google, bron yn gallu cael swydd yn y diwydiant TG ym mhobman. Wedi'r cyfan, mae rhywun sydd wedi gweithio i Google yn sicr o fod yn brofiadol ac yn ddeallus. Dwy nodwedd y mae bron pob cwmni TG yn y byd yn edrych amdanynt mewn peiriannydd.

Faint Mae Googlers yn Ei Wneud?

Cyflogau Google!

Y swydd sy'n talu fwyaf yn Google yw'r Cyfarwyddwr Cyllid, sy'n talu $600,000 y flwyddyn, a'r swydd sy'n talu isaf swydd yw Derbynnydd, sy'n talu $37,305 y flwyddyn.

Yn Google, y swydd â'r tâl uchaf yw Cyfarwyddwr Cyllid ar $600,000 yn flynyddol a'r isaf yw Derbynnydd yn $37,305 yn flynyddol.

Mae cyflogau cyfartalog Google fesul adran yn cynnwys: Cyllid ar $104,014, Gweithrediadau ar $83,966, Marchnata ar $116,247, a Datblygu Busnes ar $207,494. Mae hanner cyflogau Google yn uwch na $134,386.

Gyda chwmni mor fawr a thechnolegol ddatblygedig â Google, nid yw'n syndod eu bod yn talu eu gweithwyr yn olygus.

Gweld hefyd: Gwahaniaeth rhwng Dug a Thywysog (Sgwrs Brenhinol) - Yr Holl Wahaniaethau

Dyma dabl data sy'n darlunio'r cyflog cyfartalog fesul adrannau:

14> Adran Ddylunio >
Adran Cyflog amcangyfrifedig cyfartalog (blynyddol)
Adran Cynnyrch $209,223 <17
Adran Beirianneg $183,713
Adran Farchnata $116,247
$117,597
Adran Gweithrediadau $83,966
Adran Weinyddol $44,931

Gobeithio bod hyn yn helpu!

Pam Mae Llawer o Googlers yn Dod yn Xooglers?

Mae Google yn cynnig rhai o'r cyflogau uchaf yn y byd TG. Yn ogystal â darparu amgylchedd gwaith croesawgar a chyfeillgar y byddai pobl yn marw drosto. Nid yw'n syndod clywed bod llawer o Googlers yn dewis rhoi'r gorau i'w swyddi mawreddog.

Ar ôl dim ond ychydig flynyddoedd o weithio yn Google. Pam hynny?

Gall fod llawer o resymau r , megis:

Gweld hefyd: Beth Yw'r Gwahaniaeth Rhwng Cyll A Llygaid Gwyrdd? (Llygaid Hardd) - Yr Holl Wahaniaethau
  • Maen nhw eisiau cymryd mwy o gyfrifoldeb ac wedi penderfynu na fyddai Google yn rhoi'r cyfle hwnnw iddynt.
  • Nid oes ganddynt ddiddordeb yn unrhyw un o gynhyrchion Google, a byddai'n well ganddynt weithio ar rywbeth arall.
  • Maen nhw eisiau arbenigo mewn parth penodol ac maen nhw wedi penderfynu nad ydyn nhw'n cael y cyfle hwnnw yn Google.
  • Cynigiodd rhywun arall fwy o arian iddyn nhw.
  • Cawsant brofiad gwael gyda’u rheolwr neu AD, ac nid ydynt bellach eisiau gweithio i gwmni sy’n goddef ymddygiad o’r fath.
  • Maent wedi sylweddoli eu bod ddim yn mwynhau peirianneg meddalwedd mewn gwirionedd, neu ddim yn ei chael yn ystyrlon.
  • Roedd y llwyth gwaith a'r straen wedi gwneud iddynt deimlo'n flinedig sy'n achosi iddynt deimlo'n anfodlon â'u sefyllfa bresennol

All Xooglers DdodGooglers?

Ysgydwad llaw ar gyfer cytundeb neu gais am swydd sydd wedi'i gwblhau.

Wel, rydym wedi siarad am sut mae goglwyr yn mynd ymlaen i fod yn Xooglers, a all y gwrthwyneb digwydd? A yw hynny'n bosibl neu adael Google am gyfleoedd eraill yn benderfyniad parhaol?

Pan fyddant yn gadael, bydd eu rheolwr ac eraill yn eich cadwyn reoli uniongyrchol yn penderfynu a oedd eu ymddiswyddiad “ yn difaru” — h.y., p’un a oedd y rheolwr yn credu y dylai’r cyflogai fod wedi aros ai peidio.

Os oedd yn destun gofid i’w ymddiswyddiad, yna ailymuno fel SWE ar eu lefel bresennol o fewn cyfnod rhesymol o amser ( nifer fach o flynyddoedd) yn eithaf hawdd ac yn gyffredinol ni fydd angen cyfweliad.

Y broses arferol yw estyn allan at eu cyn-reolwr. Os nad oedd eu hathreuliad yn ddifaru, yna bydd yn anodd iawn ailymuno.

Hyd yn oed gyda diwrnod cyfweld llwyddiannus, mae'r ffaith nad yw eu hen reolwyr o reidrwydd eisiau iddynt ddychwelyd llawer o bwysau wrth benderfynu a ddylid ail-gyflogi Xoogler ai peidio.

Ond yn frawychus fel y gallai Mae'n ddigon posibl i Xooglers gael eu hail-gofrestru i Google. Mae Google hefyd yn rhoi sylw a gofal ychwanegol i ddod â Xooglers â photensial uchel yn ôl.

Syniadau Terfynol:

I gloi, y pethau i'w cofio o'r erthygl hon yw:

  • Llysenwau answyddogol a ddefnyddir i ddisgrifio’r terminolegau hynstatws gweithiwr yn Google, maent yn ffordd annwyl i gyfeirio at rywun ac mae'r llysenwau hyn yn helpu i feithrin ymddiriedaeth a chynefindra yn y timau amrywiol o google
  • Mae Googler yn berson sy'n yn weithiwr presennol yn Google.
  • Mae Noogler hefyd yn gyflogai cyfredol, fodd bynnag, mae wedi ymuno â thîm Google yn ddiweddar.
  • Mae Xooglers yn gyn-weithiwr gweithwyr y cwmni.
  • Mae diwylliant gwaith Google yn hybu'r defnydd o dermau o'r fath, dywedir bod Google yn un o'r cwmnïau TG uchaf ei statws o ran moeseg gwaith ac amgylchedd gwaith cyfeillgar .

Gobeithiaf fod hyn yn eich helpu i wybod y gwahaniaethau rhwng y tair terminoleg hynny.

Erthyglau Eraill:

WhITE HOUSE VS. ADEILAD CAPITOL YR UD (DADANSODDIAD LLAWN)

BOD YN FFORDD O FYW VS. BOD YN BOLYAMORWS (CYMHARIAETH MANWL)

BETH YW'R GWAHANIAETH RHWNG TORRI PLU A THORRI HAEN? (HYSBYS)

Mary Davis

Mae Mary Davis yn awdur, crëwr cynnwys, ac ymchwilydd brwd sy'n arbenigo mewn dadansoddi cymhariaeth ar bynciau amrywiol. Gyda gradd mewn newyddiaduraeth a dros bum mlynedd o brofiad yn y maes, mae gan Mary angerdd dros gyflwyno gwybodaeth ddiduedd a syml i’w darllenwyr. Dechreuodd ei chariad at ysgrifennu pan oedd hi’n ifanc ac mae wedi bod yn sbardun i’w gyrfa lwyddiannus ym myd ysgrifennu. Mae gallu Mary i ymchwilio a chyflwyno canfyddiadau mewn fformat hawdd ei ddeall a deniadol wedi ei hudo i ddarllenwyr ar draws y byd. Pan nad yw hi'n ysgrifennu, mae Mary'n mwynhau teithio, darllen, a threulio amser gyda theulu a ffrindiau.