Google, dat wrâldwiid mear as 70.000 meiwurkers hat, is gjin útsûndering en hat ûntelbere unike termen dy't meiwurkers mei-inoar brûke.

Dizze ûnoffisjele funky-klinkende wurden binne eins terminologyen dy't brûkt wurde yn de IT-wrâld, benammen troch Google-meiwurkers, om de status te beskriuwen fan in persoan dy't by Google wurket. Tink oan harren as bynammen taskreaun oan nivo yn in spultsje, útsein yn dit gefal; it nivo is de hoemannichte ûnderfining fan de meiwurker.

Koartsein, dit binne wat de termen yndividueel betsjutte.

• Googler: wurdt jûn oan in persoan dy't op it stuit wurksum is en wurket by Google.

• Noogler: Dizze titel wurdt jûn oan minsken dy't op it stuit wurkje en yn tsjinst by google; lykwols, se binne nij ynhierd en hawwe wurke foar minder as in jier, yn wêzen klassifisearje se as "nije googlers," aka "Noglers."

• Xoogler: Dit binne de minsken dy't eartiids wurkje foar Google en binne op it stuit eks-meiwurkers fan google. Dizze titel betsjut meastentiids dat de persoan dy't dêrmei ferbûn is relatyf betûft is yn 'e IT-wrâld.

No't wy de terminologyen út 'e wei helle hawwe, doch mei my mei as wy djipper dûke!

Wat is in Noogler?

In Noogler is in leaflike bynamme dy't jûn wurdt oan stazjêres as meiwurkers dy't koartlyn lid binne fan Google.

It is in eigensinnige manier om har prestaasje te fieren om mei te dwaan oan sa'n renommearre bedriuw, neist de grappigebynamme se binne ek foarsjoen fan kleurrike hoeden dy't binne foarsjoen fan propellers. No dat is ien manier om in earste yndruk te meitsjen.

Hoe lang is Someone a Noogler For?

Elke Noogler is keppele mei in mentor dy't súkses hat berikt binnen it bedriuw . It is ien dy't in foarôf plande kursus nommen hat oer typyske behoeften en assimilaasje fan nije hiere.

Earst is de mentor gewoan in freonlik gesicht om har te moetsjen oan 'e ein fan har earste dei, dy't har de foarsjenningen fan har wurkplak ferklearret. Har formele relaasje, oan 'e oare kant, duorret gemiddeld trije moanne

Dêrnei hinget it ôf fan hoe fluch de "Noogler" har oanpasse oan har team en de wurkkultuer. Fierder is d'r gjin offisjele ferskil tusken Noogler en Googler.

D'r is gjin spesifike lingte fan tiid foardat jo gjin Noogler mear binne (in boppegrins fan 1 jier wurdt ôfpraat). As der wat allinnich beskikber is foar Googlers (bygelyks bepaalde mailinglisten), komme Nooglers ek yn oanmerking foar deselde foarsjenningen.

De gemiddelde "Noegler" bliuwt lykwols sawat in heal jier in Noogler om in folslein jier . Hâld der ek yn gedachten dat Noogler gjin aktuele oantsjutting of status is.

Hjir is in fideo dy't de spannende yngong fan Nooglers yn Google perfekt fange:

It is aardich nijsgjirrich!

Wat is de Noogler Hat?

De earste dei by in nije wurkjouwer kinwês daunting wêr't jo ek wurkje. By Google betsjut de earste wike fan nije starters in Noogler neamd te wurden. dat is in bytsje mear útdaagjend. In reinbôgehoed droegen mei in propeller boppe en it wurd Noogler deroer borduerd.

Gelokkich foar harren hoege se allinnich harren Noogler's hoed oan har earste TGIF (Thank God it is freed) gearkomste. It is in leuke manier om de nerveuze software-yngenieur wolkom te hjitten yn 'e legindaryske wurkromte dy't ferbûn is mei Google.

Wat is Googler?

In Googler lykas hjirboppe neamd is de bynamme jûn oan in persoan dy't op it stuit by Google wurket. It is in folsleine wurknimmer by it bedriuw. Ek al hat Google sa'n 135.000 meiwurkers yn tsjinst.

Googlers binne seldsum om te kommen, om't Google ekstreem strange kontrôle- en screeningkritearia hat dy't se brûke om alle ynkompatibele sollisitanten út te filterjen. Dat it is gjin ferrassing dat de techgigant sawat trije miljoen oanfragen per jier ûntfangt.

Mei in akseptaasjerate fan 0.2% , soene jo in bettere kâns hawwe om yn in IVY League-universiteit lykas Harvard of MIT te kommen. Dus as jo in googler tsjinkomme, nim dan in selfie mei har, se binne seldsumer dan ienhoarnen.

Wat is in Xoogler?

In Ex-Googler (of Xoogler) is in eardere meiwurker fan Google. De term wurdt typysk posityf brûkt, lykas by it ferwizen fan nije ûndernimmingen troch Google-alumni, yn stee fan fernederjend om te ferleegjen,sizze, ûntsleine meiwurkers.

Xooglers, dy't by google wurke hawwe, kinne praktysk oeral in baan krije yn 'e IT-sektor. Ommers, immen dy't wurke hat foar Google is bûn te wêzen betûfte en yntelligint. Twa eigenskippen dy't hast alle IT-bedriuwen yn 'e wrâld sykje yn in yngenieur.

Hoefolle meitsje Googlers?

Google Salarissen!

De heechst betelle baan by Google is direkteur fan finânsjes, dy't $600,000 per jier betellet, en de leechst betelle baan is Receptionist, dy't $37.305 per jier betellet.

By Google is de heechst betelle baan in direkteur fan Finânsjes op $600.000 jierliks ​​en de leechste is in Resepsjonist by $37,305 jierliks.

Gemiddelde Google-salarissen per ôfdieling omfetsje: Finânsjes op $104,014, Operations op $83,966, Marketing op $116,247, en Business Development op $207,494. De helte fan Google's salarissen is boppe $134,386.

Mei in bedriuw sa grut en technologysk avansearre as Google, is it gjin ferrassing dat se har meiwurkers kreas betelje.

Hjir is in gegevenstabel dy't it gemiddelde salaris per ôfdielingen ôfbyldet:

Hoopje dat dit helpt!

Wêrom wurde in protte Googlers Xoglers?

Google biedt guon fan 'e heechste salarissen yn' e IT-wrâld. Lykas it biedt in gastfrije en freonlike wurkomjouwing, dêr't minsken foar stjerre. It is net ferrassend om te hearren dat in protte Googlers kieze om har prestizjeuze posysjes te ferlitten.

Nei mar in pear jier wurkjen by Google. Wêrom is dat?

D'r kinne in protte r redenen wêze, lykas:

• Se wolle mear ferantwurdlikens nimme en hawwe bepaald dat Google harren dy kâns net jaan soe.
• Se binne net ynteressearre yn ien fan Google's produkten, en wolle leaver oan wat oars wurkje.
• Se wolle har spesjalisearje yn in bepaald domein en hawwe bepaald dat se dy kâns net hawwe by Google.
• Immen oars hat har mear jild oanbean.
• Se hiene in minne ûnderfining mei harren manager of HR, en se wolle net langer wurkje foar in bedriuw dat sa'n gedrach tolerearret.
• Se hawwe realisearre dat se genietsje eins net fan software-engineering, of fyn it net sinfol.
• De wurkdruk en stress hiene har burn-out makke, wêrtroch't se har ûntefreden fiele mei har hjoeddeistige posysje

Kin Xooglers wurdeGooglers?

Handshake foar in dien deal of wurkoanfraach.

No, wy hawwe praat oer hoe't googlers trochgeane om Xooglers te wurden, kin it tsjinoerstelde barre? Is dat mooglik of it ferlitten fan Google foar oare kânsen in permanint beslút?

As se fuortgean, sille har manager en oaren yn jo direkte behearketen in beslút nimme oer it al of net har ûntslach wie " spyt" - d.w.s., oft de manager leaude dat de meiwurker bliuwe moast of net.

As har ûntslach spyt waard, dan wer meidwaan as in SWE op har hjoeddeistige nivo binnen in ridlike tiid ( in lyts oantal jierren) sil frij maklik wêze en sil yn 't algemien gjin ynterview fereaskje.

It gewoane proses is om har eks-manager te berikken. As har ôfslach net spyt wie, dan sil opnij meidwaan heul lestich wêze.

Sels mei in suksesfolle ynterviewdei is it feit dat har âlde managers har net needsaaklik werom wolle, in protte gewicht by it besluten om in Xoogler al of net opnij te hieren.

Mar hoe dreech it ek kin. lykje, It is hiel mooglik foar Xoglers in krije opnij ynskreaun yn Google. Google jout ek ekstra omtinken en soarch oan it werombringen fan Xooglers dy't heech potinsjeel hiene.

Final Thoughts:

Konklúzje, de dingen om te ûnthâlden fan dit artikel binne:

• Dizze terminologyen binne net-offisjele bynammen dy't brûkt wurde om te beskriuwende status fan in meiwurker by Google, se binne in leaflike manier om nei immen te ferwizen en dizze bynammen helpe fertrouwen en bekendheid op te bouwen yn 'e ferskate teams fan google
• Googler is in persoan dy't is in hjoeddeiske meiwurker by Google.
• Noogler is ek in hjoeddeiske meiwurker, hat lykwols koartlyn by it Google-team kaam.
• Xooglers binne eks- meiwurkers fan it bedriuw.
• Google's wurkkultuer befoarderet it brûken fan sokke termen, Google wurdt sein dat it ien fan 'e heechste ranglist is yn IT-bedriuwen op it mêd fan wurketyk en in freonlike wurkomjouwing .

Ik hoopje dat dit jo helpt om de ferskillen tusken dy trije terminologyen te kennen.

Oare artikels:

WIT HUS VS. US CAPITOL BUILDING (FOLLE ANALYSIS)

BEING A LIFESTYLER VS. IN POLYAMOROUS Wês (DETAILE GEGELYKING)

WAT IS HET FERSKIL TUSSEN FEDER CUT EN LAYER CUT? (KNOWN)