Google, যার বিশ্বব্যাপী 70,000 এরও বেশি কর্মচারী রয়েছে, ব্যতিক্রম নয় এবং কর্মচারীরা একে অপরের সাথে ব্যবহার করে এমন অসংখ্য অনন্য শব্দ রয়েছে৷

এই অনানুষ্ঠানিক মজার শব্দগুলি আসলে ব্যবহৃত পরিভাষাগুলি আইটি জগত, বিশেষ করে google কর্মীদের দ্বারা, একজন ব্যক্তির অবস্থা বর্ণনা করতে যিনি google এ কাজ করেন। এগুলিকে একটি খেলার স্তরের জন্য দায়ী করা ডাকনাম হিসাবে ভাবুন, এই ক্ষেত্রে ছাড়া; লেভেল হল কর্মচারীর অভিজ্ঞতার পরিমাণ।

সংক্ষেপে, এই পদগুলিকে পৃথকভাবে বোঝায়।

• Googler: একজন ব্যক্তিকে দেওয়া হয় যিনি বর্তমানে কর্মরত এবং কাজ করছেন Google-এ৷

• Noogler: এই শিরোনামটি সেই সমস্ত লোকদের দেওয়া হয় যারা বর্তমানে কাজ করছেন এবং Google দ্বারা নিযুক্ত আছেন; যাইহোক, তারা নতুন নিয়োগ করা হয়েছে এবং এক বছরের কম সময় ধরে কাজ করছে, মূলত তাদের "নতুন গুগলার" ওরফে "নুগলার" হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে৷

• Xoogler: এরা এমন লোক যারা আগে Google-এর জন্য কাজ করেন এবং বর্তমানে Google-এর প্রাক্তন কর্মচারী। এই শিরোনামটি সাধারণত বোঝায় যে এটির সাথে যুক্ত ব্যক্তিটি আইটি জগতে তুলনামূলকভাবে অভিজ্ঞ৷

এখন যেহেতু আমরা পরিভাষাগুলিকে অক্ষম করে ফেলেছি যখন আমরা আরও গভীরে প্রবেশ করি তখন আমার সাথে যোগ দিন!

একটি Noogler কি?

একটি নুগলার হল একটি প্রিয় ডাকনাম যা ইন্টার্ন বা কর্মচারীদের দেওয়া হয় যারা সম্প্রতি Google এ যোগ দিয়েছেন।

এমন একটি স্বনামধন্য কোম্পানীতে যোগদান করার জন্য তাদের কৃতিত্ব উদযাপন করার মজার পাশাপাশি এটি একটি অদ্ভুত উপায়ডাকনাম তাদের রঙিন টুপিও দেওয়া হয় যা প্রোপেলার দিয়ে লাগানো হয়। এখন এটি একটি প্রথম ধারণা তৈরি করার একটি উপায়৷

কেউ একজন নুগলারের জন্য কতক্ষণ?

প্রতিটি নুগলারকে একজন পরামর্শদাতার সাথে যুক্ত করা হয় যিনি কোম্পানির মধ্যে সাফল্য অর্জন করেছেন । এটি এমন কেউ যিনি সাধারণ নতুন ভাড়ার চাহিদা এবং আত্তীকরণের উপর একটি পূর্ব-পরিকল্পিত কোর্স গ্রহণ করেছেন।

প্রথম দিকে, পরামর্শদাতা তাদের প্রথম দিনের শেষে তাদের সাথে দেখা করার জন্য একটি বন্ধুত্বপূর্ণ মুখ যা তাদের কর্মক্ষেত্রের সুবিধাগুলি ব্যাখ্যা করে। অন্যদিকে, তাদের আনুষ্ঠানিক সম্পর্ক গড়ে তিন মাস

এর পরে, এটি নির্ভর করে কত দ্রুত তাদের দল এবং কাজের সংস্কৃতির সাথে “নুগলার” খাপ খাইয়ে নেয়। অধিকন্তু, Noogler এবং Googler এর মধ্যে কোন সরকারী পার্থক্য নেই।

আপনি আর একজন নুগলার না হওয়ার আগে কোন নির্দিষ্ট সময় নেই (1 বছরের উপরের সীমা সম্মত)। যদি কিছু শুধুমাত্র Googlers-এর কাছে পাওয়া যায় (উদাহরণস্বরূপ, নির্দিষ্ট মেইলিং তালিকা), Nooglerরাও একই সুবিধার জন্য যোগ্য৷

তবে, গড় “Noogler” প্রায় অর্ধেক বছরের জন্য Noogler থাকে পুরো একটি বছর । এছাড়াও মনে রাখবেন যে, Noogler একটি প্রকৃত পদবী বা মর্যাদা নয়৷

এখানে একটি ভিডিও রয়েছে যা Google-এ Nooglers-এর উত্তেজনাপূর্ণ প্রবেশকে পুরোপুরি ক্যাপচার করে:

এটা বেশ আকর্ষণীয়!

নুগলার হ্যাট কি?

একজন নতুন নিয়োগকর্তার প্রথম দিন হতে পারেআপনি যেখানেই কাজ করেন সেখানে ভয়ানক হন। Google-এ, নতুন স্টার্টারদের প্রথম সপ্তাহের অর্থ হল একটি Noogler বলা। যা একটু বেশি চ্যালেঞ্জিং। উপরে একটি প্রপেলার সহ একটি রংধনু টুপি পরা এবং এর জুড়ে নোগলার শব্দটি এমব্রয়ডারি করা।

সৌভাগ্যক্রমে তাদের জন্য, তাদের শুধুমাত্র তাদের নুগলারের টুপি পরতে হবে প্রথম TGIF (আল্লাহকে ধন্যবাদ এটা শুক্রবার) মিটিং। নার্ভাস সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারকে Google-এর সাথে যুক্ত কিংবদন্তি কর্মক্ষেত্রে স্বাগত জানানোর এটি একটি মজার উপায়৷

Googler কী?

উপরে উল্লিখিত একজন Googler হল একজন ব্যক্তির ডাকনাম যা বর্তমানে Google এ কাজ করে। এটি কোম্পানির একজন পূর্ণকালীন কর্মচারী। যদিও Google প্রায় 135,000 কর্মচারী নিয়োগ করে৷

Google-এর কাছে আসা বিরল, কারণ Google-এর অত্যন্ত কঠোর চেকিং এবং স্ক্রীনিং মানদণ্ড রয়েছে যা তারা সমস্ত বেমানান আবেদনকারীদের ফিল্টার করতে ব্যবহার করে৷ তাই এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে টেক জায়ান্ট প্রতি বছর প্রায় তিন মিলিয়ন অ্যাপ্লিকেশন পায়।

0.2% এর গ্রহণযোগ্যতার হার সহ, আপনার হার্ভার্ড বা MIT-এর মতো IVY লীগ বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি হওয়ার আরও ভাল সুযোগ থাকবে। সুতরাং আপনি যদি একজন গুগলারের সাথে দেখা করেন, তাদের সাথে একটি সেলফি তুলুন, তারা ইউনিকর্নের চেয়ে বিরল।

Xoogler কী?

একজন প্রাক্তন-Googler (বা Xoogler) হলেন Google-এর একজন প্রাক্তন কর্মচারী। শব্দটি সাধারণত ইতিবাচকভাবে ব্যবহার করা হয়, যেমন Google প্রাক্তন ছাত্রদের নতুন উদ্যোগের উল্লেখ করার সময়, অপমানজনকভাবে ছোট করার পরিবর্তে,বলুন, বরখাস্ত করা কর্মচারী।

Xooglers, যারা গুগলে কাজ করেছেন তারা কার্যত আইটি শিল্পে সব জায়গায় চাকরি পেতে সক্ষম। সর্বোপরি, গুগলের জন্য কাজ করেছেন এমন কেউ অভিজ্ঞ এবং বুদ্ধিমান হতে বাধ্য। দুটি বৈশিষ্ট্য যা বিশ্বের প্রায় প্রতিটি আইটি কোম্পানি একজন প্রকৌশলীর মধ্যে খোঁজে।

Googlers কত উপার্জন করে?

Google বেতন!

Google-এ সর্বোচ্চ বেতনের চাকরি হল ডিরেক্টর অফ ফাইন্যান্স, যেটি বছরে $600,000 প্রদান করে এবং সবচেয়ে কম বেতন দেয় চাকরি হল রিসেপশনিস্ট, যেটি প্রতি বছর $37,305 প্রদান করে৷

Google-এ, সর্বোচ্চ বেতনের চাকরি হল একজন ডিরেক্টর অফ ফিনান্স $600,000 বার্ষিক এবং সর্বনিম্ন হল একজন রিসেপশনিস্ট $37,305 বার্ষিক।

বিভাগ অনুসারে গড় Google বেতনের মধ্যে রয়েছে: $104,014-এ ফাইন্যান্স, $83,966-এ অপারেশন, $116,247-এ মার্কেটিং, এবং $207,494-এ বিজনেস ডেভেলপমেন্ট। গুগলের অর্ধেক বেতন $134,386 এর উপরে।

Google এর মতো বড় এবং প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত একটি কোম্পানির সাথে, তারা তাদের কর্মীদের সুন্দরভাবে বেতন দেয় এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই।

এখানে একটি ডেটা টেবিল রয়েছে যা বিভাগ দ্বারা গড় বেতন চিত্রিত করে:

আশা করি এটি সাহায্য করবে!

কেন অনেক Googlers Xoogler হয়ে যায়?

Google আইটি বিশ্বে সর্বোচ্চ বেতনের কিছু অফার করে। সেইসাথে একটি অতিথিপরায়ণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ কাজের পরিবেশ প্রদান করে, যার জন্য মানুষ মারা যাবে। এটা শুনে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে অনেক Googler তাদের মর্যাদাপূর্ণ অবস্থান ছেড়ে দিতে বেছে নেয়।

Google-এ মাত্র কয়েক বছর কাজ করার পর। কেন এমন হল?

অনেক r ইজন হতে পারে, যেমন:

• তারা আরও দায়িত্ব নিতে চায় এবং সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে Google তাদের সেই সুযোগ প্রদান করবে না।
• তারা Google-এর কোনো পণ্যে আগ্রহী নয় এবং বরং অন্য কিছুতে কাজ করবে।
• তারা একটি নির্দিষ্ট ডোমেনে বিশেষজ্ঞ হতে চায় এবং নির্ধারণ করেছে যে Google-এ তাদের সেই সুযোগ নেই।
• অন্য কেউ তাদের আরও অর্থের প্রস্তাব দিয়েছে।
• তাদের ম্যানেজার বা এইচআর এর সাথে তাদের খারাপ অভিজ্ঞতা ছিল এবং তারা আর এমন কোন কোম্পানিতে কাজ করতে চায় না যে এই ধরনের আচরণ সহ্য করে।
• তারা বুঝতে পেরেছে যে তারা আসলে সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং উপভোগ করবেন না, বা এটিকে অর্থবহ মনে করবেন না৷
• কাজের চাপ এবং চাপ তাদের বিরক্তিকর বোধ করেছে যার কারণে তারা তাদের বর্তমান অবস্থানে অসন্তুষ্ট বোধ করেছে

Xooglers হতে পারেGooglers?

একটি সম্পন্ন চুক্তি বা চাকরির আবেদনের জন্য হ্যান্ডশেক৷

আচ্ছা, আমরা কথা বলেছি কিভাবে গুগলাররা Xooglers হয়ে যায়, এর বিপরীতও হতে পারে ঘটবে? এটা কি সম্ভব নাকি অন্যান্য সুযোগের জন্য Google ছেড়ে যাওয়া স্থায়ী সিদ্ধান্ত?

তারা চলে গেলে, তাদের ম্যানেজার এবং আপনার সরাসরি ব্যবস্থাপনা চেইনের অন্যরা সিদ্ধান্ত নেবে যে তাদের পদত্যাগ করা ছিল কিনা " দুঃখিত” — অর্থাৎ, ম্যানেজার বিশ্বাস করেন যে কর্মচারীর থাকা উচিত ছিল কি না।

যদি তাদের পদত্যাগের জন্য অনুশোচনা করা হয়, তাহলে কিছু যুক্তিসঙ্গত সময়ের মধ্যে তাদের বর্তমান স্তরে SWE হিসাবে পুনরায় যোগদান করা ( অল্প সংখ্যক বছর) বেশ সহজ হবে এবং সাধারণত একটি সাক্ষাত্কারের প্রয়োজন হবে না।

সাধারণ প্রক্রিয়া হল তাদের প্রাক্তন ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করা। যদি তাদের অস্বস্তি অনুশোচনা না হয়, তবে পুনরায় যোগদান করা খুব কঠিন হবে।

এমনকি একটি সফল সাক্ষাত্কারের দিনেও, এই সত্য যে তাদের পুরানো ম্যানেজাররা Xooglerকে রিহায়ার করা বা না করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় তাদের খুব বেশি ওজন ফিরিয়ে দিতে চান না।

কিন্তু এটি যতটা কঠিন হতে পারে। মনে হচ্ছে, Xooglerদের জন্য Google-এ পুনরায় নথিভুক্ত হওয়া বেশ সম্ভব। Google উচ্চ সম্ভাবনাময় Xooglersকে ফিরিয়ে আনার জন্য অতিরিক্ত মনোযোগ ও যত্নও দেয়।

চূড়ান্ত চিন্তাভাবনা:

উপসংহারে, এই নিবন্ধটি থেকে মনে রাখার বিষয়গুলি হল:

• এই পরিভাষাগুলি বর্ণনা করতে ব্যবহৃত অনানুষ্ঠানিক ডাকনামGoogle-এ একজন কর্মচারীর অবস্থা, তারা কাউকে উল্লেখ করার একটি প্রিয় উপায় এবং এই ডাকনামগুলি গুগলের বিভিন্ন দলে বিশ্বাস এবং পরিচিতি গড়ে তুলতে সাহায্য করে
• Googler হল এমন একজন ব্যক্তি যিনি Google-এর একজন বর্তমান কর্মচারী৷
• নুগলারও একজন বর্তমান কর্মী, যদিও, সম্প্রতি Google টিমে যোগ দিয়েছেন৷
• Xooglers হলেন প্রাক্তন কোম্পানির কর্মচারীরা।
• Google-এর কাজের সংস্কৃতি এই ধরনের পদগুলির ব্যবহারকে উৎসাহিত করে, কাজের নীতি ও বন্ধুত্বপূর্ণ কাজের পরিবেশের পরিপ্রেক্ষিতে Google সর্বোচ্চ র্যাঙ্কিং আইটি কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি বলে মনে করা হয় . >>>>>>> ইউএস ক্যাপিটল বিল্ডিং (সম্পূর্ণ বিশ্লেষণ)

  লাইফস্টাইলার হওয়া বনাম। পলিআমোরাস হওয়া (বিস্তারিত তুলনা)

  ফেদার কাট এবং লেয়ার কাটের মধ্যে পার্থক্য কী? (জানা)