Бүкіл әлем бойынша 70 000-нан астам қызметкері бар Google да ерекшелік емес және қызметкерлердің бір-бірімен қолданатын сансыз бірегей терминдері бар.

Бұл бейресми күлкілі сөздер шын мәнінде қолданылатын терминологиялар болып табылады. IT әлемі, әсіресе Google қызметкерлері, google-де жұмыс істейтін адамның мәртебесін сипаттау үшін. Оларды ойындағы деңгейлерге жатқызылған лақап аттар ретінде қарастырыңыз, бұл жағдайдан басқа; деңгей – қызметкердің тәжірибесінің көлемі.

Қысқаша айтқанда, бұл терминдер жеке мағынаны білдіреді.

• Googler: Қазіргі уақытта жұмыс істейтін және жұмыс істейтін адамға беріледі. Google-де.

• Noogler: Бұл атақ қазір жұмыс істеп жатқан және google-де жұмыс істейтін адамдарға беріледі; дегенмен, олар жаңадан жұмысқа қабылданды және бір жылдан аз уақыт жұмыс істейді, оларды негізінен «жаңа гуглерлер», яғни «Нүглерлер» деп жіктейді. Google компаниясында жұмыс істейді және қазіргі уақытта Google компаниясының бұрынғы қызметкерлері. Бұл атау әдетте онымен байланысты адамның IT әлемінде салыстырмалы түрде тәжірибелі екенін білдіреді.

Енді біз терминологияларды жолдан шығардық, сондықтан тереңірек сүңгу кезінде маған қосылыңыз!

Нуглер дегеніміз не?

Ноглер - Google-ға жақында қосылған интерндерге немесе қызметкерлерге берілетін жақсы лақап ат.

Бұл олардың осындай беделді компанияға қосылудағы жетістігін атап өтудің қызықты тәсілі.лақап аты олар сондай-ақ пропеллермен жабдықталған түрлі-түсті қалпақтармен қамтамасыз етілген. Бұл бірінші әсер қалдырудың бір жолы.

Біреу қанша уақыт бойы Noogler болады?

Әрбір Нуглер компания ішінде табысқа жеткен тәлімгермен жұптастырылған . Бұл әдеттегі жаңа жалдау қажеттіліктері және ассимиляция бойынша алдын ала жоспарланған курстан өткен адам.

Бастапқыда тәлімгер олардың жұмыс орнының мүмкіндіктерін түсіндіретін бірінші күннің соңында оларды қарсы алатын жай ғана мейірімді жүз. Олардың ресми қарым-қатынасы, керісінше, орта есеппен үш айға созылады

Осыдан кейін бұл «Нүглердің» өз командасына және жұмыс мәдениетіне қаншалықты тез бейімделуіне байланысты. Сонымен қатар, Noogler мен Googler арасында ресми айырмашылық жоқ.

Ноглер болмау үшін белгілі бір уақыт ұзақтығы жоқ (жоғарғы шекара 1 жыл келісіледі). Егер бірдеңе тек Google қызметкерлеріне ғана қолжетімді болса (мысалы, белгілі бір тарату тізімдері), Nooglers да сол мүмкіндіктерге жарамды.

Алайда, орташа "Ноглер" шамамен жарты жыл бойы Ноглер болып қалады. толық жыл . Сондай-ақ, Noogler нақты белгілеу немесе мәртебе емес екенін есте сақтаңыз.

Міне, Nooglers-тің Google-ге қызықты кіруін тамаша түсіретін бейне:

Бұл өте қызық!

Noogler Hat дегеніміз не?

Жаңа жұмыс берушіде бірінші күнқай жерде жұмыс жасасаңыз да қорқытыңыз. Google-де жаңадан бастаушылардың бірінші аптасы Нүглер деп аталуды білдіреді. бұл біршама қиынырақ. Үстінде пропеллері бар кемпірқосақ қалпақ киіп, үстіне Noogler сөзі кестеленген.

Бақытына қарай, олар тек қана Ноглер қалпағын кию керек. бірінші TGIF (Аллаға шүкір жұма) кездесуі. Бұл Google-мен байланысты аты аңызға айналған жұмыс кеңістігіне жүйке бағдарламалық қамтамасыз ету инженерін қарсы алудың қызықты жолы.

Googler дегеніміз не?

Жоғарыда айтылғандай Google қызметкері қазіргі уақытта Google-да жұмыс істейтін адамға берілген лақап ат. Бұл компанияның толық уақытты қызметкері. Google-дың 135 000-ға жуық қызметкері болса да.

Google қызметкерлері сирек кездеседі, өйткені Google-да барлық сәйкес келмейтін өтініш берушілерді сүзу үшін қолданатын өте қатаң тексеру және тексеру критерийлері бар. Осылайша, технологиялық алпауыттың жылына шамамен үш миллион өтінім алатыны таңқаларлық емес.

қабылдау коэффициенті 0,2% болса, Гарвард немесе MIT сияқты IVY лигасы университетіне түсу мүмкіндігіңіз жоғары болады. Сондықтан, егер сіз Google қолданушысын кездестірсеңіз, онымен селфи жасаңыз, олар бір мүйізділерге қарағанда сирек кездеседі.

Xoogler дегеніміз не?

Бұрынғы Google қызметкері (немесе Xoogler) Google компаниясының бұрынғы қызметкері. Бұл термин әдетте оң мағынада қолданылады, мысалы, Google түлектерінің жаңа жобаларына сілтеме жасағанда, кемсіту үшін емес,айталық, жұмыстан шығарылған қызметкерлер.

Google-да жұмыс істеген Xooglers іс жүзінде барлық жерде IT индустриясында жұмысқа орналаса алады. Өйткені, Google-да жұмыс істеген адам тәжірибелі және ақылды болады. Әлемдегі әрбір дерлік IT-компания инженерде іздейтін екі қасиет.

Google қызметкерлері қанша алады?

Google жалақылары!

Google-дағы ең жоғары жалақы алатын жұмыс - қаржы директоры, ол жылына 600 000 доллар төлейді және ең төмен жалақы алады жұмыс – Ресепшн қызметкері, ол жылына $37,305 төлейді.

Google-да ең жоғары ақы төленетін жұмыс - жыл сайын $600,000 болатын қаржы директоры, ал ең төменгісі - Ресепшн қызметкері. $37,305 жыл сайын.

Бөлім бойынша Google-дың орташа жалақысына мыналар кіреді: Қаржы $104,014, Операциялар $83,966, Маркетинг $116,247 және Бизнесті дамыту $207,494. Google жалақысының жартысы 134 386 доллардан жоғары.

Google сияқты ірі және технологиялық жағынан дамыған компанияда олардың қызметкерлеріне жақсы төлейтіні таң қаларлық емес.

Міне, бөлімдер бойынша орташа жалақыны көрсететін деректер кестесі:

Бұл көмектеседі деп үміттенемін!

Неліктен көптеген Google қызметкерлері Xoogler болады?

Google IT әлеміндегі ең жоғары жалақыны ұсынады. Қонақжай және мейірімді жұмыс ортасын қамтамасыз етумен қатар, адамдар өлетін. Көптеген Google жұмысшылары беделді қызметтерінен кетуді таңдағанын есту таңқаларлық емес.

Google-да бірнеше жыл жұмыс істегеннен кейін ғана. Неге солай?

Көптеген r кезеңдер болуы мүмкін, мысалы:

• Олар көбірек жауапкершілікті алғысы келеді және Google оларға мұндай мүмкіндік бермейді.
• Оларды Google өнімдерінің ешқайсысы қызықтырмайды және басқа нәрсемен жұмыс істегенді жөн көреді.
• Олар белгілі бір доменде маманданғысы келеді және оларда Google-да ондай мүмкіндік жоқ екенін анықтады.
• Басқа біреу оларға көбірек ақша ұсынды.
• Олардың менеджерімен немесе HR-мен тәжірибесі нашар болды және олар бұдан былай мұндай мінез-құлыққа шыдайтын компанияда жұмыс істегісі келмейді.
• Олар өздерін түсінді. бағдарламалық жасақтаманы іс жүзінде ұнатпайды немесе оны мағыналы деп санамайды.
• Жұмыс жүктемесі мен күйзеліс олардың қазіргі жағдайына қанағаттанбауын тудыратын шаршау сезімін тудырды

Хооглерлер бола аладыGoogle қызметкерлері?

Орындалған мәміле немесе жұмысқа өтінім үшін қол алысу.

Ал, біз гуглшылар қалай Xoogler-ге айналатыны туралы айттық, керісінше болуы мүмкін бола ма? Бұл мүмкін бе немесе Google-ды басқа мүмкіндіктерге қалдыру тұрақты шешім бе?

Олар кеткен кезде олардың менеджері және сіздің тікелей басқару тізбегіңіздегі басқалар олардың отставкасы болған-болмағаны туралы шешім қабылдайды. өкіндім» — яғни, менеджер қызметкердің қалуы керек еді деп сенді ме, жоқ па.

Егер олардың отставкаға кеткеніне өкінетін болса, белгілі бір ақылға қонымды уақыт ішінде қазіргі деңгейінде SWE ретінде қайта қосылу ( аздаған жылдар) өте оңай болады және әдетте сұхбатты қажет етпейді.

Әдеттегі процесс - олардың бұрынғы менеджеріне хабарласу. Егер олардың жойылғанына өкінбесе, қайта қосылу өте қиын болады.

Тіпті сәтті сұхбат күні болса да, олардың ескі менеджерлері Xoogler-ді қайта жалдау немесе жалдамау туралы шешім қабылдағанда олардың салмағын артқа тастағысы келмейтіні анық.

Бірақ бұл қорқынышты болуы мүмкін. Xooglers Google жүйесіне қайта тіркелуі мүмкін сияқты. Сондай-ақ Google әлеуеті жоғары Xooglers-ті қайтаруға ерекше көңіл бөледі.

Қорытынды ойлар:

Қорытындылай келе, осы мақалада есте сақталатын нәрселер:

• Бұл терминологиялар сипаттау үшін қолданылатын бейресми лақап аттар.Google-дағы қызметкердің мәртебесі, олар біреуге сілтеме жасаудың тамаша тәсілі және бұл лақап аттар google-дің әртүрлі командаларында сенім мен таныстықты арттыруға көмектеседі
• Google қызметкері Google-дың қазіргі қызметкері.
• Нүглер де қазіргі қызметкер, дегенмен Google командасына жақында қосылды.
• Xoogler - бұрынғы компания қызметкерлері.
• Google-дың жұмыс мәдениеті мұндай терминдерді қолдануға ықпал етеді, Google жұмыс этикасы мен қолайлы жұмыс ортасы тұрғысынан ең жоғары рейтингті IT-компаниялардың бірі болып саналады. .

Бұл сізге осы үш терминологияның айырмашылығын білуге ​​көмектеседі деп үміттенемін.

Басқа мақалалар:

Ақ ҮЙ VS. АҚШ КАПИТОЛЬ ҚҰРЫЛУЫ (ТОЛЫҚ ТАЛДАУ)

ӨМІР САЛТҚАНШЫСЫ БОЛУ VS. ПОЛЯМОРЛЫҚ БОЛУ (ТОЛАЙЛЫ САЛЫСТЫРУ)

ҚАУЫРЛЫҚ КЕСІК ЖӘНЕ ҚАБАТ ҚЫСУДЫҢ АЙЫРМАШЫЛЫҒЫ ҚАНДАЙ? (БЕЛГІЛІ)