உலகளவில் 70,000 க்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்களைக் கொண்ட Google, விதிவிலக்கல்ல, மேலும் ஊழியர்கள் ஒருவரோடு ஒருவர் பயன்படுத்தும் எண்ணற்ற தனித்துவமான சொற்களைக் கொண்டுள்ளது.

இந்த அதிகாரப்பூர்வமற்ற வேடிக்கையான ஒலியுடைய சொற்கள் உண்மையில் பயன்படுத்தப்படும் சொற்கள் IT உலகம், குறிப்பாக கூகுள் ஊழியர்களால், கூகுளில் பணிபுரியும் ஒருவரின் நிலையை விவரிக்க. இந்த நிகழ்வைத் தவிர, விளையாட்டின் நிலைகளுக்குக் காரணமான புனைப்பெயர்களாக அவற்றைக் கருதுங்கள்; நிலை என்பது பணியாளரின் அனுபவத்தின் அளவு.

சுருக்கமாக, இந்த விதிமுறைகள் தனித்தனியாகப் பொருள்படும்.

• Googler: தற்போது பணிபுரிந்து பணிபுரியும் நபருக்கு வழங்கப்படுகிறது கூகுளில்.

• நூக்லர்: இந்த தலைப்பு தற்போது கூகுளில் பணிபுரியும் மற்றும் பணிபுரிபவர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது; இருப்பினும், அவர்கள் புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் மற்றும் ஒரு வருடத்திற்கும் குறைவாக வேலை செய்கிறார்கள், அடிப்படையில் அவர்களை "புதிய கூகுளர்கள்," அல்லது "நூக்லர்கள்" என வகைப்படுத்துகிறார்கள்.

• Xoogler: இவர்கள் முன்பு கூகுளில் பணிபுரிந்து தற்போது கூகுளின் முன்னாள் பணியாளர்கள். இந்த தலைப்பு பொதுவாக அதனுடன் தொடர்புடைய நபர் ஐடி உலகில் ஒப்பீட்டளவில் அனுபவம் வாய்ந்தவர் என்று பொருள்படும்.

இப்போது சொற்பொழிவுகளை நாங்கள் கண்டுபிடித்துள்ளோம், மேலும் ஆழமாக மூழ்கும்போது என்னுடன் சேருங்கள்!

நூக்லர் என்றால் என்ன?

நூக்லர் என்பது சமீபத்தில் கூகுளில் சேர்ந்த பயிற்சியாளர்கள் அல்லது பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் அன்பான புனைப்பெயர்.

இது போன்ற ஒரு புகழ்பெற்ற நிறுவனத்தில் சேர்ந்து அவர்களின் சாதனையை வேடிக்கையாக கொண்டாடுவது ஒரு வினோதமான வழியாகும்.புனைப்பெயர் அவர்களுக்கு ப்ரொப்பல்லர்கள் பொருத்தப்பட்ட வண்ணமயமான தொப்பிகளும் வழங்கப்படுகின்றன. இப்போது அது முதல் தோற்றத்தை உருவாக்குவதற்கான ஒரு வழியாகும்.

ஒருவர் நூக்லராக எவ்வளவு காலம் இருக்கிறார்?

ஒவ்வொரு நூக்லரும் நிறுவனத்திற்குள் வெற்றி பெற்ற ஒரு வழிகாட்டியுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளனர் . இது வழக்கமான புதிய வாடகை தேவைகள் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு குறித்த முன் திட்டமிடப்பட்ட பாடத்திட்டத்தை எடுத்த ஒருவர்.

முதலில், வழிகாட்டி அவர்களின் முதல் நாள் முடிவில் அவர்களைச் சந்திப்பதற்கான ஒரு நட்பான முகம், அது அவர்களுக்கு அவர்களின் பணியிடத்தின் வசதிகளை விளக்குகிறது. மறுபுறம், அவர்களின் முறையான உறவு, சராசரியாக மூன்று மாதங்கள் நீடிக்கும்

அதன் பிறகு, "நூக்லர்" அவர்களின் குழுவிற்கும் பணி கலாச்சாரத்திற்கும் எவ்வளவு விரைவாக மாற்றியமைக்கிறது என்பதைப் பொறுத்தது. மேலும், நூக்லருக்கும் கூகுளருக்கும் அதிகாரப்பூர்வ வேறுபாடு இல்லை.

நீங்கள் இனி நூக்லர் ஆகாததற்கு முன் குறிப்பிட்ட கால அவகாசம் எதுவும் இல்லை (அதிக வரம்பு 1 வருடத்திற்கு ஒப்புக்கொள்ளப்பட்டுள்ளது). கூகுளர்களுக்கு மட்டும் ஏதேனும் இருந்தால் (உதாரணமாக, குறிப்பிட்ட அஞ்சல் பட்டியல்கள்), அதே வசதிகளுக்கு நூக்லர்களும் தகுதியுடையவர்கள்.

இருப்பினும், சராசரியாக “நூக்லர்” ஒரு நூக்லராக அரை வருடம் வரை இருக்கும் ஒரு முழு ஆண்டு . நூக்லர் என்பது உண்மையான பதவி அல்லது அந்தஸ்து அல்ல என்பதையும் நினைவில் கொள்ளவும்.

நூக்லர்ஸ் கூகுளில் நுழைவதை மிகச்சரியாகப் படம்பிடிக்கும் வீடியோ இதோ:

இது மிகவும் சுவாரஸ்யமானது!

நூக்லர் தொப்பி என்றால் என்ன?

புதிய வேலை வழங்குனருக்கு முதல் நாள்நீங்கள் எங்கு வேலை செய்தாலும் பயமாக இருக்கும். கூகுளில், புதிதாக தொடங்குபவர்களின் முதல் வாரம் என்பது நூக்லர் என்று அழைக்கப்படுவதைக் குறிக்கிறது. இது சற்று சவாலானது. ரெயின்போ தொப்பியை அணிந்துகொண்டு, மேலே ஒரு ப்ரொப்பல்லர் மற்றும் அதன் குறுக்கே நூக்லர் என்ற வார்த்தை எம்ப்ராய்டரி செய்யப்பட்டுள்ளது.

அதிர்ஷ்டவசமாக, அவர்கள் தங்கள் நூக்லரின் தொப்பி யை மட்டுமே அணிந்திருக்க வேண்டும். முதல் TGIF (கடவுளுக்கு நன்றி இது வெள்ளிக்கிழமை) சந்திப்பு. கூகுளுடன் தொடர்புடைய பழம்பெரும் பணியிடத்திற்கு பதட்டமான மென்பொருள் பொறியாளரை வரவேற்க இது ஒரு வேடிக்கையான வழியாகும்.

Googler என்றால் என்ன?

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி கூகுளர் என்பது தற்போது கூகுளில் பணிபுரியும் நபருக்கு வழங்கப்படும் புனைப்பெயர். நிறுவனத்தில் முழுநேர ஊழியர். கூகுள் சுமார் 135,000 பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தினாலும் கூட.

கூகுளர்கள் வருவது அரிது, கூகுள் மிகவும் கடுமையான சோதனை மற்றும் ஸ்கிரீனிங் அளவுகோல்களைக் கொண்டிருப்பதால், பொருந்தாத விண்ணப்பதாரர்கள் அனைவரையும் வடிகட்ட அவர்கள் பயன்படுத்துகின்றனர். எனவே தொழில்நுட்ப நிறுவனமானது ஆண்டுக்கு சுமார் மூன்று மில்லியன் விண்ணப்பங்களைப் பெறுவதில் ஆச்சரியமில்லை.

ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதத்தில் 0.2% , ஹார்வர்ட் அல்லது எம்ஐடி போன்ற IVY லீக் பல்கலைக்கழகத்தில் சேர உங்களுக்கு சிறந்த வாய்ப்பு உள்ளது. எனவே நீங்கள் ஒரு கூகுளரைக் கண்டால், அவர்களுடன் செல்ஃபி எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், அவை யூனிகார்ன்களை விட அரிதானவை.

Xoogler என்றால் என்ன?

ஒரு முன்னாள் கூகுளர் (அல்லது Xoogler) Google இன் முன்னாள் ஊழியர். கூகுள் பழைய மாணவர்களின் புதிய முயற்சிகளைக் குறிப்பிடும் போது, ​​இழிவுபடுத்துவதற்குப் பதிலாக, இந்தச் சொல் பொதுவாக நேர்மறையாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பணியாளர்கள் எனக் கூறுகின்றனர்.

கூகுளில் பணிபுரிந்த Xooglerகள் நடைமுறையில் எல்லா இடங்களிலும் IT துறையில் வேலை பெற முடியும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, Google இல் பணிபுரிந்த ஒருவர் அனுபவம் வாய்ந்தவராகவும் புத்திசாலியாகவும் இருக்க வேண்டும். உலகில் உள்ள ஒவ்வொரு ஐடி நிறுவனமும் ஒரு பொறியாளரிடம் தேடும் இரண்டு பண்புகள்.

கூகுளர்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்கள்?

Google சம்பளம்!

Google இல் அதிக ஊதியம் பெறும் பணி, நிதி இயக்குநர், ஆண்டுக்கு $600,000 மற்றும் குறைந்த ஊதியம். வருடத்திற்கு $37,305 செலுத்தும் ரிசப்ஷனிஸ்ட் வேலை.

Google இல், அதிக சம்பளம் வாங்கும் பணியானது ஆண்டுக்கு $600,000 நிதி இயக்குநர் மற்றும் குறைவானது வரவேற்பாளர் $37,305 ஆண்டுக்கு.

துறை வாரியாக Google சராசரி சம்பளம் பின்வருமாறு: நிதி $104,014, செயல்பாடுகள் $83,966, சந்தைப்படுத்தல் $116,247 மற்றும் வணிக மேம்பாடு $207,494. கூகுளின் சம்பளத்தில் பாதி $134,386க்கு மேல் உள்ளது.

Google போன்ற பெரிய மற்றும் தொழில்நுட்பத்தில் முன்னேறிய ஒரு நிறுவனத்தில், அவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு அழகாக சம்பளம் கொடுப்பதில் ஆச்சரியமில்லை.

துறை வாரியான சராசரி சம்பளத்தை விவரிக்கும் தரவு அட்டவணை இங்கே உள்ளது:

இது உதவும் என்று நம்புகிறேன்!

பல கூகுளர்கள் ஏன் Xoogler ஆகிறார்கள்?

ஐடி உலகில் கூகுள் அதிக சம்பளம் வழங்குகிறது. மக்கள் இறக்கும் வகையில் விருந்தோம்பல் மற்றும் நட்பான பணிச்சூழலை வழங்குகிறது. பல கூகுளர்கள் தங்கள் மதிப்புமிக்க பதவிகளை விட்டு விலகுவதைக் கேட்பதில் ஆச்சரியமில்லை.

Google இல் பணிபுரிந்த சில வருடங்களுக்குப் பிறகு. அது ஏன்?

பல r காலங்கள் இருக்கலாம், இது போன்ற:

• அவர்கள் அதிக பொறுப்பை ஏற்க விரும்புகிறார்கள் மற்றும் தீர்மானித்துள்ளனர் கூகுள் அந்த வாய்ப்பை அவர்களுக்கு வழங்காது.
• அவர்கள் கூகுளின் தயாரிப்புகள் எதிலும் ஆர்வம் காட்டவில்லை, மாறாக வேறு ஏதாவது ஒன்றில் வேலை செய்வார்கள்.
• அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட டொமைனில் நிபுணத்துவம் பெற விரும்புகிறார்கள், மேலும் Google இல் அந்த வாய்ப்பு தங்களுக்கு இல்லை எனத் தீர்மானித்துள்ளனர்.
• வேறு யாரோ அவர்களுக்கு அதிக பணம் வழங்கியுள்ளனர்.
• தங்கள் மேலாளர் அல்லது HR உடன் அவர்களுக்கு மோசமான அனுபவம் இருந்தது, மேலும் இதுபோன்ற நடத்தையை பொறுத்துக்கொள்ளும் நிறுவனத்தில் அவர்கள் இனி வேலை செய்ய விரும்பவில்லை.
• அவர்கள் உணர்ந்துள்ளனர். சாப்ட்வேர் பொறியியலை உண்மையில் அனுபவிக்க வேண்டாம் அல்லது அது அர்த்தமுள்ளதாக இல்லை

Xooglers ஆக முடியுமாகூகுள் செய்பவர்களா?

முடிந்த ஒப்பந்தம் அல்லது வேலை விண்ணப்பத்திற்காக கைகுலுக்கல் நடக்கும்? இது சாத்தியமா அல்லது பிற வாய்ப்புகளுக்காக Google ஐ விட்டு வெளியேறுவது நிரந்தரமான முடிவா?

அவர்கள் வெளியேறும்போது, ​​அவர்களின் மேலாளரும் உங்கள் நேரடி நிர்வாகச் சங்கிலியில் உள்ள மற்றவர்களும் அவர்களின் இராஜினாமா " இல்லையா என்பது குறித்து முடிவெடுப்பார்கள். வருந்துகிறேன்” — அதாவது, பணியாளர் தங்கியிருக்க வேண்டுமா இல்லையா என்பதை மேலாளர் நம்புகிறாரா இல்லையா.

அவர்கள் ராஜினாமா செய்ததற்கு வருந்தினால், சில நியாயமான காலத்திற்குள் அவர்களின் தற்போதைய நிலையில் SWE ஆக மீண்டும் இணைவது ( ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான ஆண்டுகள்) மிகவும் எளிதாக இருக்கும் மற்றும் பொதுவாக நேர்காணல் தேவையில்லை.

வழக்கமான செயல்முறையானது அவர்களின் முன்னாள் மேலாளரை அணுகுவதாகும். அவர்களது விலகல் வருத்தமடையவில்லை என்றால், மீண்டும் இணைவது மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.

ஒரு வெற்றிகரமான நேர்காணல் நாளிலும் கூட, Xoogler ஐ மீண்டும் பணியமர்த்தலாமா வேண்டாமா என்பதைத் தீர்மானிக்கும் போது, ​​அவர்களின் பழைய மேலாளர்கள் அவர்களைத் திரும்பப் பெற விரும்புவதில்லை என்ற உண்மை மிகவும் அதிகமாக உள்ளது.

ஆனால் அது அச்சுறுத்தலாக இருக்கலாம். Xooglers கூகுளில் மீண்டும் பதிவு பெறுவது மிகவும் சாத்தியம் என்று தோன்றுகிறது. அதிக திறன் கொண்ட Xooglerகளை மீண்டும் கொண்டு வருவதில் Google கூடுதல் கவனத்தையும் அக்கறையையும் வழங்குகிறது.

இறுதி எண்ணங்கள்:

முடிவில், இந்தக் கட்டுரையில் இருந்து நினைவில் கொள்ள வேண்டிய விஷயங்கள்: 3>

• இந்தச் சொற்கள் விவரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் அதிகாரப்பூர்வமற்ற புனைப்பெயர்கள்கூகுளில் ஒரு பணியாளரின் நிலை, அவர்கள் ஒருவரைக் குறிப்பிடுவதற்கு ஒரு அன்பான வழியாகும், மேலும் இந்த புனைப்பெயர்கள் google இன் பல்வேறு குழுக்களில் நம்பிக்கையையும் பரிச்சயத்தையும் வளர்க்க உதவுகின்றன
• Googler கூகுளில் தற்போதைய ஊழியர்.
• நூக்லரும் தற்போதைய ஊழியர்தான், இருப்பினும், சமீபத்தில் கூகுள் குழுவில் சேர்ந்துள்ளார்.
• Xooglers முன்னாள்- நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள்.
• Google இன் பணி கலாச்சாரம் அத்தகைய விதிமுறைகளின் பயன்பாட்டை ஊக்குவிக்கிறது, கூகுள் பணி நெறிமுறைகள் மற்றும் நட்புரீதியான பணிச்சூழலின் அடிப்படையில் உயர்ந்த தரவரிசையில் உள்ள தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றாகக் கூறப்படுகிறது. .

அந்த மூன்று சொற்களஞ்சியங்களுக்கு இடையே உள்ள வேறுபாடுகளை அறிய இது உதவும் என நம்புகிறேன்.

பிற கட்டுரைகள்:

WHITE HOUSE VS. யுஎஸ் கேபிடல் பில்டிங் (முழு பகுப்பாய்வு)

வாழ்க்கையாளர் VS. பாலிமரோஸாக இருப்பது (விரிவான ஒப்பீடு)

இறகு வெட்டுக்கும் அடுக்கு வெட்டுக்கும் இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன? (தெரிந்தது)