Dunyo bo'ylab 70 000 dan ortiq xodimlariga ega bo'lgan Google bundan mustasno emas va xodimlar bir-biri bilan ishlatadigan son-sanoqsiz noyob atamalarga ega.

Bu norasmiy kulgili so'zlar aslida IT dunyosi, ayniqsa google xodimlari tomonidan googleda ishlaydigan odamning holatini tasvirlash uchun. Ularni o'yindagi darajalarga tegishli taxalluslar deb hisoblang, bundan tashqari; daraja - bu xodimning tajribasi miqdori.

Xulosa qilib aytganda, bu atamalarning individual ma'nosi.

• Googler: Hozirda ishlayotgan va ishlayotgan shaxsga beriladi. Google'da.

• Noogler: Bu unvon hozirda googleda ishlayotgan va ishlayotgan odamlarga beriladi; ammo, ular yangi ishga qabul qilingan va bir yildan kamroq vaqt davomida ishlagan, ularni mohiyatan “yangi googlechilar”, aka “Nooglerlar” deb tasniflagan. Google uchun ishlaydi va hozirda googlening sobiq xodimlari. Bu sarlavha, odatda, u bilan bog'liq bo'lgan odamning IT olamida nisbatan tajribali ekanligini anglatadi.

Endi biz atamalarni yo'lga qo'yganimizdan so'ng, biz chuqurroq sho'ng'iyotganimizda menga qo'shiling!

Noogler nima?

Noogler - bu Google'ga yaqinda qo'shilgan stajyorlar yoki xodimlarga beriladigan yoqimli taxallus.

Bu shunday nufuzli kompaniyaga qo'shilish yutug'ini kulgili narsalar bilan bir qatorda nishonlashning g'alati usulidir.taxallus ular shuningdek, pervanellar bilan jihozlangan rangli shlyapalar bilan ta'minlangan. Endi bu birinchi taassurot qoldirishning bir usuli.

Kimdir qancha vaqt davomida Noogler bo'ladi?

Har bir Noogler kompaniya ichida muvaffaqiyatga erishgan murabbiy bilan bog'langan . Bu odatdagi yangi ishga yollash ehtiyojlari va assimilyatsiya qilish bo'yicha oldindan rejalashtirilgan kursni olgan kishi.

Avvaliga, murabbiy birinchi kunning oxirida ular bilan uchrashish uchun shunchaki do'stona yuz bo'lib, ularga ish joyidagi qulayliklarni tushuntiradi. Boshqa tomondan, ularning rasmiy munosabatlari o'rtacha uch oy davom etadi

Bundan keyin bu "Noogler" ning o'z jamoasiga va ish madaniyatiga qanchalik tez moslashishiga bog'liq. Bundan tashqari, Noogler va Googler o'rtasida rasmiy farq yo'q.

Nugler bo'lguningizcha aniq vaqt yo'q (yuqori chegara 1 yil kelishilgan). Agar biror narsa faqat Google xodimlari uchun mavjud bo'lsa (masalan, ba'zi pochta ro'yxatlari), Nooglerlar ham xuddi shu imkoniyatlardan foydalanishlari mumkin.

Biroq, o'rtacha "Noogler" taxminan yarim yil davomida Noogler bo'lib qoladi. to'liq yil . Shuni ham yodda tutingki, Noogler haqiqiy belgi yoki maqom emas.

Mana bu video Nooglersning Google-ga qiziqarli kirishini mukammal tasvirlaydi:

Bu juda qiziq!

Noogler Hat nima?

Yangi ish beruvchining birinchi kuniqayerda ishlasangiz qo'rqinchli bo'ling. Googleda yangi boshlanuvchilar uchun birinchi hafta Noogler deb atalishini anglatadi. bu biroz qiyinroq. Ustida parvona va ustiga Noogler yozuvi tikilgan kamalak shlyapa kiygan.

Baxtiga ular faqat Noogler shlyapasini kiyishlari kerak. birinchi TGIF (Allohga shukur, juma kuni) uchrashuvi. Bu asabiy dasturiy ta'minot muhandisini Google bilan bog'langan afsonaviy ish maydoniga kutib olishning qiziqarli usuli.

Googler nima?

Yuqorida aytib o'tilganidek, Google xodimi hozirda Google'da ishlaydigan shaxsga berilgan taxallusdir. Bu kompaniyaning to'liq vaqtli xodimi. Garchi Google 135 000 ga yaqin xodimlarni ish bilan ta'minlasa ham.

Google xodimlari kamdan-kam uchraydi, chunki Googleda barcha mos kelmaydigan arizachilarni filtrlash uchun juda qattiq tekshirish va tekshirish mezonlari mavjud. Shunday qilib, texnologiya giganti yiliga taxminan uch million ariza qabul qilsa ajablanarli emas.

qabul darajasi 0,2% boʻlsa, siz Garvard yoki MIT kabi IVY League universitetiga kirish imkoniyatiga ega boʻlasiz. Demak, agar siz google-ga duch kelsangiz, ular bilan selfi tushing, ular bir shoxli shoxlarga qaraganda kam uchraydi.

Xoogler nima?

Sobiq Google xodimi (yoki Xoogler) Google kompaniyasining sobiq xodimi. Bu atama odatda ijobiy ma'noda qo'llaniladi, masalan, Google bitiruvchilari tomonidan yangi tashabbuslar haqida gap ketganda, kamsitish o'rniga,deylik, ishdan bo'shatilgan xodimlar.

Google'da ishlagan xooglerlar deyarli hamma joyda IT sohasida ishga joylashishlari mumkin. Axir Google’da ishlagan kishi tajribali va aqlli bo‘lishi tayin. Dunyodagi deyarli har bir IT kompaniyasi muhandisda izlaydigan ikkita xususiyat.

Google xodimlari qancha ishlaydi?

Google Maoshlari!

Google'dagi eng ko'p maosh oluvchi ish yiliga 600 000 dollar to'laydigan moliya direktori va eng kam maosh oladigan ishdir. Ish - bu Qabulxona xodimi, u yiliga $37,305 maosh oladi.

Google'da eng ko'p maosh oladigan ish yiliga $600,000 bo'lgan Moliya direktori va eng past maoshi - Receptionist. $37,305 yillik.

Bo'limlar bo'yicha o'rtacha Google maoshlari quyidagilardan iborat: Moliya - 104,014 dollar, Operatsiyalar - 83,966 dollar, Marketing - 116,247 dollar va Biznesni rivojlantirish - $207,494. Google ish haqining yarmi 134 386 dollardan yuqori.

Google kabi yirik va texnologik jihatdan ilg'or kompaniya bilan ular o'z xodimlariga yaxshi maosh to'lashlari ajablanarli emas.

Bu yerda bo'limlar bo'yicha o'rtacha ish haqi ko'rsatilgan ma'lumotlar jadvali:

Umid qilamanki, bu yordam beradi!

Nima uchun koʻp Google xodimlari Xoogler boʻlishadi?

Google IT olamidagi eng yuqori maoshlarni taklif qiladi. Mehmondo'st va do'stona ish muhitini ta'minlash bilan birga, odamlar uchun o'lishi mumkin. Ko'pgina Google xodimlari o'zlarining nufuzli lavozimlarini tark etishni tanlashganini eshitish ajablanarli emas.

Google'da bir necha yil ishlagandan so'ng. Nima sababdan?

Ko'p r fasllar bo'lishi mumkin, masalan:

• Ular ko'proq mas'uliyatni o'z zimmasiga olishni xohlaydilar va Google ularga bunday imkoniyatni bermasligini aytdi.
• Ularni Google mahsulotlari qiziqtirmaydi va boshqa narsa ustida ishlashni afzal ko'radi.
• Ular ma'lum bir domen bo'yicha ixtisoslashmoqchi va Google'da bunday imkoniyatga ega emasligini aniqladilar.
• Kimdir ularga ko'proq pul taklif qildi.
• Ular o'zlarining menejerlari yoki HRlari bilan yomon tajribaga ega bo'lishdi va ular endi bunday xatti-harakatlarga toqat qiladigan kompaniyada ishlashni xohlamaydilar.
• Ular o'zlarini tushunishdi. aslida dasturiy ta'minot muhandisligidan zavqlanmaysiz yoki uni mazmunli deb hisoblamaysiz.
• Ish yuki va stress ularni charchashga olib keldi, bu esa ularni hozirgi holatidan qoniqishsiz his qilishiga olib keldi

Xooglerlar bo'lishi mumkinGoogle xodimlari?

Bajarilgan kelishuv yoki ish arizasi uchun qoʻl siqish.

Xoʻsh, biz googlechilar qanday qilib Xoogler boʻlishlari haqida gaplashdik, aksincha boʻlishi mumkinmi? sodir bo'lmoq? Bu mumkinmi yoki boshqa imkoniyatlar uchun Googleni tark etish doimiy qarormi?

Ular ketishganda, ularning menejeri va sizning bevosita boshqaruv zanjiringizdagi boshqalar iste'foga chiqqanmi yoki yo'qligi haqida qaror qabul qilishadi. afsusdaman" — ya'ni, menejer xodimning qolishi kerakligiga ishonadimi yoki yo'qmi.

Agar ular iste'foga chiqqanidan pushaymon bo'lgan bo'lsa, ma'qul vaqt ichida hozirgi darajasida SWE sifatida qayta qo'shilish (). kam sonli yillar) juda oson bo'ladi va odatda suhbatni talab qilmaydi.

Oddiy jarayon - bu ularning sobiq menejeri bilan bog'lanishdir. Agar ularning yo'qolganidan afsuslanmasa, qayta qo'shilish juda qiyin bo'ladi.

Muvaffaqiyatli intervyu kuni bo'lsa ham, ularning eski menejerlari Xooglerni qayta ishga olish yoki olmaslik to'g'risida qaror qabul qilishda ularning og'irligini qaytarishni xohlamasligi shart.

Lekin bu qanchalik qo'rqinchli bo'lishi mumkin. Ko'rinib turibdiki, Xooglers Google'ga qayta ro'yxatdan o'tishlari mumkin. Google shuningdek, yuqori potentsialga ega bo'lgan Xooglerlarni qaytarishga alohida e'tibor va g'amxo'rlik qiladi.

Yakuniy fikrlar:

Xulosa qilib aytganda, ushbu maqoladan eslash kerak bo'lgan narsalar:

• Bu atamalar norasmiy taxalluslardir.Googledagi xodimning maqomi, ular kimgadir murojaat qilishning yoqimli usulidir va bu taxalluslar googlening turli jamoalarida ishonch va tanishlikni oshirishga yordam beradi
• Google xodimi Google kompaniyasining hozirgi xodimi.
• Noogler ham hozirgi xodim, ammo yaqinda Google jamoasiga qo'shildi.
• Xooglerlar sobiq kompaniya xodimlari.
• Google'ning ish madaniyati bunday atamalardan foydalanishni targ'ib qiladi, Google ish etikasi va do'stona ish muhiti bo'yicha eng yuqori o'rinli IT kompaniyalaridan biri ekanligi aytiladi. .

Umid qilamanki, bu sizga ushbu uchta atama o'rtasidagi farqni bilishingizga yordam beradi.

Boshqa maqolalar:

OQ URG VS. AQSH KAPITOLI QURILISH (TO'LIQ TAHLILI)

HAYoT TARZINI BO'LISH VS. POLYAMOR BO'LISH (BATafsil Qiyoslash)

PAT KESISH VA QATTA KESISHNING FARQI NIMADA? (MA'lum)