Googler vs. Noogler vs. Xoogler (обяснение на разликата) - Всички разлики

 Googler vs. Noogler vs. Xoogler (обяснение на разликата) - Всички разлики

Mary Davis

Google, в която работят над 70 000 служители по целия свят, не прави изключение и има безброй уникални термини, които служителите използват помежду си.

Тези неофициални забавно звучащи думи всъщност са терминологии, използвани в света на информационните технологии, особено от служителите на Google, за да се опише статутът на човек, който работи в Google. Представете си ги като прякори, приписвани на нива в игра, само че в този случай нивото е количеството опит на служителя.

Накратко, това е значението на отделните термини.

  • Googler: дава се на човек, който в момента е нает и работи в Google.
  • Noogler: С тази титла се наричат хората, които в момента работят и са наети от Google, но са новоназначени и работят по-малко от година, което ги определя като "нови гугълци", наричани още "Noogler".
  • Xoogler: Това са хората, които са работили за Google и понастоящем са бивши служители на Google. Тази титла обикновено означава, че свързаното с нея лице е със сравнително голям опит в света на ИТ.

Сега, след като се справихме с терминологията, се присъединете към мен, за да се потопим по-дълбоко!

Какво е Noogler?

Noogler е симпатичен прякор, с който се наричат стажантите или служителите, които наскоро са се присъединили към Google.

Това е причудлив начин да отпразнуват постижението си да се присъединят към такава реномирана компания. наред със забавния прякор те получават и цветни шапки, снабдени с витла. Ето това е един от начините да направите първо впечатление.

За колко време някой е Noogler?

Всеки Noogler се свързва с ментор, който е постигнал успех в компанията. . Това е човек, който е преминал предварително планиран курс за типичните нужди и усвояване на новите служители.

В началото наставникът е просто приятелско лице, което ги посреща в края на първия им работен ден и им обяснява условията на работното им място. От друга страна, официалните им отношения продължават средно три месеца

След това всичко зависи от това колко бързо "Noogler" се адаптира към своя екип и работната култура. Освен това няма официална разлика между Noogler и Googler.

Няма конкретен срок, след който вече не сте Noogler (договорена е горна граница от 1 година). Ако нещо е достъпно само за Googler (например определени списъци за кореспонденция), Noogler имат право на същите улеснения.

Средностатистическият "Noogler" обаче остава Noogler за около половин до цяла година . Също така имайте предвид, че Noogler не е действително наименование или статус.

Предлагаме ви видеоклип, който отлично отразява вълнуващото навлизане на Nooglers в Google:

Това е доста интересно!

Какво представлява шапката Noogler?

Първият ден при нов работодател може да бъде труден, където и да работите. В Google първата седмица на новите служители означава да бъдат наричани Noogler, което е малко по-предизвикателно. Носеше шапка с дъга, витло на върха и бродирана дума Noogler.

За техен късмет те трябва да носят само своите Шапката на Noogler Това е забавен начин да приветствате нервния софтуерен инженер в легендарното работно пространство, което се свързва с Google.

Какво е Googler?

Googler, както беше споменато по-горе, е прозвището, дадено на човек, който в момента работи в Google. Това е служител на пълен работен ден в компанията. Въпреки че в Google работят около 135 000 служители.

Вижте също: Каква е разликата между двигател 220V и двигател 240V? (Обяснено) - Всички разлики

Служителите на Googlе са рядкост, тъй като Google има изключително строги критерии за проверка и подбор, с които отсява всички несъвместими кандидати. Затова не е изненадващо, че технологичният гигант получава около три милиона кандидатури годишно.

С процент на приемане на 0.2% , бихте имали по-голям шанс да постъпите в университет от IVY лигата като Харвард или MIT. Така че, ако попаднете на гугльор, направете си селфи с него, те са по-редки от еднорозите.

Какво е Xoogler?

Терминът обикновено се използва в положителен смисъл, например когато става дума за нови начинания на възпитаници на Google, а не в обиден смисъл, за да се омаловажат, например, уволнени служители.

Хората, които са работили в Google, на практика могат да си намерят работа в ИТ индустрията навсякъде. В крайна сметка човек, който е работил за Google, със сигурност е опитен и интелигентен. Две качества, които почти всяка ИТ компания в света търси в един инженер.

Колко печелят служителите на Googlе?

Заплати в Google!

Най-високоплатената длъжност в Google е Финансов директор, за която се плаща 600 000 долара годишно, а най-нископлатената длъжност е Рецепционист, за която се плаща 37 305 долара годишно.

В Google най-високоплатената длъжност е финансов директор - 600 000 долара. годишно и най-ниската е за рецепционист - 37 305 долара ежегодно.

Средните заплати в Google по отдели включват: Финанси - 104 014 USD, Операции - 83 966 USD, Маркетинг - 116 247 USD и Бизнес развитие - 207 494 USD. Половината от заплатите в Google са над 134 386 USD.

Не е изненадващо, че компания като Google, която е толкова голяма и технологично напреднала, плаща добре на своите служители.

Ето една таблица с данни, представяща средната заплата по отдели:

Отдел Средна прогнозна заплата (годишна)
Продуктов отдел $209,223
Инженерен отдел $183,713
Отдел "Маркетинг $116,247
Отдел "Дизайн $117,597
Оперативен отдел $83,966
Административен отдел $44,931

Надявам се това да помогне!

Защо много от служителите на Googlе се превръщат в служители на Xooglе?

Google предлага едни от най-високите заплати в света на информационните технологии. Освен това осигурява гостоприемна и приятелска работна среда, за която хората биха умрели. Не е изненадващо, че много служители на Googlе решават да напуснат престижните си позиции.

След само няколко години работа в Google. Защо?

Може да има много r easons, като:

  • Искат да поемат по-голяма отговорност и са преценили, че Google няма да им предостави тази възможност.
  • Те не се интересуват от нито един от продуктите на Google и предпочитат да работят по нещо друго.
  • Искат да се специализират в определена област и са установили, че нямат тази възможност в Google.
  • Някой друг им предлага повече пари.
  • Те са имали лош опит с мениджъра си или с отдела по човешки ресурси и не искат повече да работят в компания, която толерира подобно поведение.
  • Осъзнали са, че всъщност не харесват софтуерното инженерство или не го намират за смислено.
  • Работното натоварване и стресът са ги накарали да изпитат чувство на прегаряне, което ги кара да се чувстват неудовлетворени от настоящата си позиция.

Могат ли Xooglers да станат Googlers?

Ръкостискане за сключена сделка или кандидатстване за работа.

Говорихме за това, че гугълците стават гугълци, а може ли да се случи обратното? Възможно ли е това или напускането на Google заради други възможности е трайно решение?

Когато те напуснат, техният ръководител и други лица от веригата на прякото ви управление ще вземат решение дали техните "съжалява се за оставката" - т.е. дали ръководителят е смятал, че служителят е трябвало да остане или не.

Ако са съжалявали за оставката си, повторното им включване в SWE на сегашното им ниво в рамките на някакъв разумен период от време (малък брой години) ще бъде доста лесно и обикновено няма да изисква интервю.

Обичайният процес е да се свържете с бившия им мениджър. Ако отпадането им не е било жалко, повторното им присъединяване ще бъде много трудно.

Вижте също: "Те не са" срещу "Те не са" (да разберем разликата) - Всички разлики

Дори и при успешно интервю, фактът, че старите им мениджъри невинаги искат да ги върнат, има голяма тежест при вземането на решение дали да се преназначи служител на Xoogler.

Но колкото и трудно да изглежда, напълно възможно е Xooglers да бъдат включени отново в Google. Google също така отделя допълнително внимание и грижи за връщането на Xooglers, които са имали голям потенциал.

Окончателни мисли:

В заключение, нещата, които трябва да запомните от тази статия, са:

  • Тези терминологии са неофициални прякори, използвани за описване на статута на даден служител в Google, те са очарователен начин да се обърнете към някого и тези прякори помагат да се изгради доверие и познанство в различните екипи на Google.
  • Googler е човек, който понастоящем е служител в Google.
  • Noogler също е настоящ служител, но наскоро се присъедини към екипа на Google.
  • Xooglers са бивши служители на компанията.
  • Културата на работа в Google насърчава използването на такива термини.Твърди се, че Google е една от най-високопоставените ИТ компании по отношение на работната етика и приятелската работна среда.

Надявам се това да ви помогне да разберете разликите между тези три терминологии.

Други статии:

БЯЛАТА КЪЩА СРЕЩУ СГРАДАТА НА СТОЛИЦАТА НА САЩ (ПЪЛЕН АНАЛИЗ)

ДА БЪДЕШ ЛАЙФСТАЙЛЪР СРЕЩУ ПОЛИАМОРЕН (ПОДРОБНО СРАВНЕНИЕ)

КАКВА Е РАЗЛИКАТА МЕЖДУ РЯЗАНЕ С ПЕРА И РЯЗАНЕ С ПЛАСТОВЕ? (ИЗВЕСТЕН)

Mary Davis

Мери Дейвис е писател, създател на съдържание и запален изследовател, специализирана в сравнителен анализ по различни теми. С диплома по журналистика и над пет години опит в областта, Мери има страст да предоставя безпристрастна и ясна информация на своите читатели. Любовта й към писането започва, когато е млада и е движеща сила зад успешната й писателска кариера. Способността на Мери да проучва и представя откритията в лесен за разбиране и увлекателен формат я хареса на читателите по целия свят. Когато не пише, Мери обича да пътува, да чете и да прекарва време със семейството и приятелите си.