Dünyada 70.000-dən çox işçisi olan Google istisna deyil və işçilərin bir-biri ilə işlətdiyi saysız-hesabsız unikal terminlərə malikdir.

Bu qeyri-rəsmi əyləncəli sözlər əslində istifadə olunan terminologiyalardır. İT dünyasında, xüsusən də google işçiləri tərəfindən, google-da işləyən bir insanın vəziyyətini təsvir etmək. Bu hal istisna olmaqla, onları oyundakı səviyyələrə aid ləqəblər kimi düşünün; səviyyə işçinin təcrübəsinin miqdarıdır.

Qısacası, terminlər fərdi olaraq nə deməkdir.

• Google işçisi: Hazırda işləyən və işləyən şəxsə verilir. Google-da.

• Noogler: Bu başlıq hazırda google tərəfindən işləyən və işləyən insanlara verilir; lakin, onlar yeni işə götürülüblər və bir ildən azdır işləyirlər və onları mahiyyətcə “yeni google işçiləri”, aka “Nooglers” kimi təsnif edirlər.

• Xoogler: Bunlar əvvəllər işləyən insanlardır. Google-da işləyirlər və hazırda google-ın keçmiş işçiləridirlər. Bu başlıq adətən onunla əlaqəli olan şəxsin İT dünyasında nisbətən təcrübəli olduğunu bildirir.

İndi terminologiyaları yoldan çıxartdığımız üçün daha da dərinləşdikcə mənə qoşulun!

Noogler nədir?

Noogler Google-a yeni qoşulmuş təcrübəçilərə və ya işçilərə verilən sevimli ləqəbdir.

Bu, onların belə bir nüfuzlu şirkətə qoşulma nailiyyətlərini qeyd etmək üçün qəribə bir yoldur.ləqəblə də onlara pərvanələrlə təchiz olunmuş rəngli papaqlar verilir. İndi bu, ilk təəssürat yaratmağın bir yoludur.

Kimsə nə qədər müddətdir Noogler olur?

Hər bir Noogler şirkət daxilində uğur qazanmış mentorla birləşir . Bu, tipik yeni işə qəbul ehtiyacları və assimilyasiya ilə bağlı əvvəlcədən planlaşdırılmış bir kurs keçmişdir.

Əvvəlcə, mentor ilk günün sonunda onlarla görüşmək üçün sadəcə mehriban bir simadır və onlara iş yerlərinin imkanlarını izah edir. Onların rəsmi münasibətləri isə orta hesabla üç ay davam edir

Bundan sonra bu, “Noogler”in öz komandasına və iş mədəniyyətinə nə qədər tez uyğunlaşmasından asılıdır. Bundan əlavə, Noogler və Googler arasında rəsmi fərq yoxdur.

Artıq Noogler olmamağınız üçün xüsusi vaxt yoxdur (yuxarı həddi 1 il razılaşdırılıb). Əgər bir şey yalnız Google işçiləri üçün əlçatandırsa (məsələn, müəyyən e-poçt siyahıları), Nooglerlər də eyni imkanlar üçün uyğundur.

Lakin orta "Noogler" təxminən yarım il ərzində Noogler olaraq qalır. tam il . Onu da nəzərə alın ki, Noogler faktiki təyin və ya status deyil.

Budur, Nooglers-in Google-a maraqlı girişini mükəmməl şəkildə əks etdirən video:

Olduqca maraqlıdır!

Noogler Hat nədir?

Yeni işəgötürəndə ilk gün ola bilərişlədiyiniz yerdə qorxulu olun. Google-da yeni başlayanların ilk həftəsi Noogler adlanmaq deməkdir. bu bir az daha çətinləşir. Üstündə pervaneli və üzərində Noogler sözü işlənmiş göy qurşağı papaq taxırlar.

Bəxtəvərlər ki, onlar yalnız Noogler papağını geyinməlidirlər. ilk TGIF (Allaha şükür cümə günüdür) görüşü. Bu, əsəbi proqram mühəndisini Google ilə əlaqəli əfsanəvi iş sahəsinə salamlamaq üçün əyləncəli bir yoldur.

Googler nədir?

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi Google işçisi hazırda Google-da işləyən şəxsə verilən ləqəbdir. Şirkətdə tam ştatlı işçidir. Baxmayaraq ki, Google-un 135,000-ə yaxın əməkdaşı var.

Google işçiləri nadir hallarda rast gəlinir, çünki Google-un bütün uyğun gəlməyən ərizəçiləri filtrləmək üçün istifadə etdiyi son dərəcə ciddi yoxlama və yoxlama meyarları var. Beləliklə, texnologiya nəhənginin ildə təxminən üç milyon müraciət alması təəccüblü deyil.

qəbul nisbəti 0,2% olmaqla, Harvard və ya MIT kimi IVY League universitetinə daxil olmaq şansınız daha yüksək olacaq. Beləliklə, bir google işçisinə rast gəlsəniz, onlarla selfi çəkin, onlar təkbuynuzlulardan daha nadirdir.

Xoogler nədir?

Keçmiş Google işçisi (və ya Xoogler) Google-un keçmiş əməkdaşıdır. Termin adətən müsbət mənada istifadə olunur, məsələn, Google məzunlarının yeni təşəbbüslərinə istinad edərkən, aşağılamaq əvəzinə,deyək ki, işdən çıxarılan işçilər.

Google-da işləmiş Xooglerlər praktiki olaraq hər yerdə İT sənayesində iş tapa bilirlər. Axı, Google-da işləyən biri mütləq təcrübəli və ağıllı olmalıdır. Dünyadakı demək olar ki, hər bir İT şirkətinin mühəndisdə axtardığı iki xüsusiyyət.

Google işçiləri nə qədər qazanır?

Google Maaşları!

Google-da ən yüksək maaş alan iş ildə 600.000 dollar ödəyən Maliyyə Direktorudur və ən az maaş alan işdir. iş Receptionistdir, ildə $37,305 ödəyir.

Google-da ən yüksək maaşlı iş illik 600,000$ ilə Maliyyə Direktorudur və ən aşağısı isə Receptionistdir. $37,305 illik.

Şöbələr üzrə orta Google maaşlarına daxildir: Maliyyə 104,014$, Əməliyyatlar $83,966, Marketinq $116,247 və Biznes İnkişafı $207,494. Google-un maaşlarının yarısı 134,386 dollardan yuxarıdır.

Google kimi böyük və texnoloji cəhətdən inkişaf etmiş bir şirkətlə onların işçilərinə yaxşı maaş vermələri təəccüblü deyil.

Budur, şöbələr üzrə orta əmək haqqını əks etdirən məlumat cədvəli:

Ümid edirik ki, bu kömək edir!

Niyə bir çox Google işçiləri Xoogler olurlar?

Google İT dünyasında ən yüksək maaşlardan bəzilərini təklif edir. Qonaqpərvər və mehriban iş mühiti təmin etməklə yanaşı, insanların uğrunda öləcəkləri. Bir çox Google işçilərinin prestijli mövqelərini tərk etməyi seçdiyini eşitmək təəccüblü deyil.

Google-da yalnız bir neçə il işlədikdən sonra. Niyə belədir?

Bir çox r əsaslar ola bilər, məsələn:

• Onlar daha çox məsuliyyət götürmək istəyirlər və müəyyən ediblər Google onlara bu imkanı verməyəcək.
• Onlar Google-un heç bir məhsulu ilə maraqlanmırlar və başqa bir şey üzərində işləməyi üstün tuturlar.
• Onlar müəyyən domendə ixtisaslaşmaq istəyirlər və müəyyən ediblər ki, onların Google-da belə imkanları yoxdur.
• Başqası onlara daha çox pul təklif edib.
• Onların menecerləri və ya HR-ləri ilə pis təcrübələri olub və onlar artıq bu cür davranışa dözən şirkətdə işləmək istəmirlər.
• Onlar başa düşdülər ki, proqram mühəndisliyindən həqiqətən həzz almayın və ya onu mənalı hesab etmirsiniz.
• İş yükü və stress onlarda tükənmişlik hiss etdirdi və bu da onların hazırkı mövqelərindən narazılıqlarını hiss etmələrinə səbəb oldu

Xooglers ola bilərGoogle işçiləri?

Hazırlanmış müqavilə və ya iş müraciəti üçün əl sıxma.

Yaxşı, biz google işçilərinin Xoogler olmaq üçün necə getdiklərindən danışdıq, əksinə ola bilər baş verir? Bu mümkündürmü, yoxsa Google-u başqa imkanlar üçün tərk etmək qalıcı bir qərardır?

Onlar gedəndə onların meneceri və birbaşa idarəetmə zəncirinizdəki digər şəxslər onların istfa verib-verməməsi barədə qərar qəbul edəcəklər. peşman oldum” — yəni menecer işçinin qalmalı olub-olmamasına inanıb-yanmaması.

Əgər onların istefası peşman olubsa, o zaman bəzi ağlabatan müddət ərzində hazırkı səviyyədə SWE kimi yenidən qoşulmaq ( az sayda il) olduqca asan olacaq və ümumiyyətlə müsahibə tələb etməyəcək.

Adi proses onların keçmiş menecerinə müraciət etməkdir. Əgər onların köhnəlməsinə peşman olmasalar, yenidən qoşulmaq çox çətin olacaq.

Uğurlu bir müsahibə günü olsa belə, köhnə menecerlərinin Xoogler-i yenidən işə götürüb-işə götürməmək qərarına gəldikdə, onların geri çəkilməsini istəməməsi faktı.

Ancaq nə qədər qorxulu olsa da. Görünür, Xooglers üçün Google-a yenidən qeydiyyatdan keçmək olduqca mümkündür. Google həmçinin yüksək potensiala malik olan Xooglerləri geri qaytarmağa əlavə diqqət və qayğı göstərir.

Yekun fikirlər:

Son nəticə olaraq, bu məqalədən yadda qalan şeylər bunlardır:

• Bu terminologiyalar təsvir etmək üçün istifadə edilən qeyri-rəsmi ləqəblərdir.Google-da işçi statusu, onlar kiməsə müraciət etmək üçün sevimli bir yoldur və bu ləqəblər google-ın müxtəlif komandalarında inam və tanışlıq yaratmağa kömək edir
• Google işçisi Google-da hazırkı işçidir.
• Noogler həm də hazırkı işçidir, lakin bu yaxınlarda Google komandasına qoşulub.
• Xooglerlər keçmişdir. şirkətin əməkdaşları.
• Google-un iş mədəniyyəti bu cür terminlərin istifadəsini təşviq edir, Google-un iş etikası və mehriban iş mühiti baxımından ən yüksək səviyyəli İT şirkətlərindən biri olduğu bildirilir. .

Ümid edirəm ki, bu, bu üç terminologiya arasındakı fərqləri bilməyə kömək edəcək.

Digər Məqalələr:

AĞ EV VS. ABŞ KAPİTOLININ BİNASI (TAM TƏHLİL)

HƏYAT TARZI OLMAQ VS. POLİAMOR OLMAQ (ƏTRAFLI MÜQAYISƏ)

LƏK KƏSİLMƏSİ VƏ TƏBƏT KESİMİNİN FƏRQİ NƏDİR? (BİLİNİR)