जगभरात 70,000 पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेले Google अपवाद नाही आणि कर्मचारी एकमेकांसोबत वापरतात अशा असंख्य अनन्य संज्ञा आहेत.

हे अनौपचारिक मजेशीर-आवाजणारे शब्द प्रत्यक्षात वापरलेले शब्द आहेत IT जगत, विशेषत: google कर्मचार्‍यांद्वारे, google वर काम करणार्‍या व्यक्तीच्या स्थितीचे वर्णन करण्यासाठी. या प्रकरणात वगळता, गेममधील स्तरांवर टोपणनावे म्हणून त्यांचा विचार करा; पातळी म्हणजे कर्मचाऱ्याच्या अनुभवाचे प्रमाण.

थोडक्यात, वैयक्तिकरित्या या अटींचा अर्थ होतो.

• Googler: सध्या नोकरी करत असलेल्या आणि काम करणाऱ्या व्यक्तीला दिले जाते. Google वर.

• Noogler: हे शीर्षक अशा लोकांना दिले जाते जे सध्या कार्यरत आहेत आणि google द्वारे नोकरी करत आहेत; तथापि, ते नव्याने कामावर घेतले आहेत आणि एक वर्षापेक्षा कमी काळ काम करत आहेत, मूलत: त्यांना “नवीन गुगलर्स” उर्फ ​​“नूगलर्स” म्हणून वर्गीकृत करत आहेत.

• Xoogler: हे असे लोक आहेत जे पूर्वी Google साठी काम करतात आणि सध्या Google चे माजी कर्मचारी आहेत. या शीर्षकाचा अर्थ सामान्यतः असा होतो की त्याच्याशी जोडलेली व्यक्ती आयटी जगतात तुलनेने अनुभवी आहे.

आता आम्ही शब्दशः बाहेर काढल्या आहेत, जसे की आम्ही खोलवर जाऊ तसतसे मला सामील व्हा!

नूगलर म्हणजे काय?

नूगलर हे इंटर्न किंवा नुकतेच Google मध्ये सामील झालेल्या कर्मचाऱ्यांना दिलेले एक प्रिय टोपणनाव आहे.

मजेच्या सोबतच अशा प्रतिष्ठित कंपनीत सामील होण्याचे त्यांचे यश साजरे करण्याचा हा एक विलक्षण मार्ग आहेटोपणनाव त्यांना रंगीबेरंगी टोपी देखील प्रदान केल्या जातात ज्यामध्ये प्रोपेलर बसवले जातात. आता प्रथम छाप पाडण्याचा हा एक मार्ग आहे.

कोणीतरी नूगलर किती काळासाठी आहे?

प्रत्येक नूगलरला एका मार्गदर्शकासोबत जोडले जाते ज्याने कंपनीमध्ये यश संपादन केले आहे . ही अशी व्यक्ती आहे ज्याने सामान्य नवीन भाड्याच्या गरजा आणि आत्मसात करण्याचा पूर्व-नियोजित अभ्यासक्रम घेतला आहे.

सुरुवातीला, गुरू त्यांच्या पहिल्या दिवसाच्या शेवटी त्यांना भेटण्यासाठी फक्त एक मैत्रीपूर्ण चेहरा असतो जो त्यांना त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी असलेल्या सुविधा समजावून सांगतो. दुसरीकडे, त्यांचे औपचारिक संबंध सरासरी तीन महिने

त्यानंतर, "नूगलर" त्यांच्या कार्यसंघाशी आणि कार्यसंस्कृतीशी किती लवकर जुळवून घेतात यावर अवलंबून असते. शिवाय, Noogler आणि Googler मध्ये अधिकृत फरक नाही.

तुम्ही यापुढे नूगलर नसण्यापूर्वी काही विशिष्ट कालावधी नाही (1 वर्षाची वरची मर्यादा मान्य आहे). जर एखादी गोष्ट फक्त Googlers साठी उपलब्ध असेल (उदाहरणार्थ, काही मेलिंग सूची), Nooglers देखील त्याच सुविधांसाठी पात्र आहेत.

तथापि, सरासरी “Noogler” सुमारे अर्धा वर्षासाठी Noogler राहतो पूर्ण वर्ष . हे देखील लक्षात ठेवा की, नूगलर हे वास्तविक पद किंवा दर्जा नाही.

हा एक व्हिडिओ आहे जो Google मध्ये नूगलर्सच्या रोमांचक प्रवेशाचे उत्तम प्रकारे कॅप्चर करतो:

हे खूपच मनोरंजक आहे!

नूगलर हॅट म्हणजे काय?

नवीन नियोक्ता येथे पहिला दिवस करू शकतोतुम्ही जिथेही काम करता तिथे धाडसी व्हा. Google वर, नवीन स्टार्टर्सचा पहिला आठवडा म्हणजे नूगलर असे म्हटले जाते. जे थोडे अधिक आव्हानात्मक आहे. शीर्षावर प्रोपेलर असलेली इंद्रधनुष्याची टोपी आणि त्यावर नूगलर शब्दाची नक्षी घातली आहे.

सुदैवाने, त्यांना फक्त त्यांची नूगलरची टोपी घालावी लागेल पहिली TGIF (शुक्रवार आहे देवाचे आभार) मीटिंग. चिंताग्रस्त सॉफ्टवेअर अभियंत्याचे Google शी संबंधित असलेल्या महान कार्यक्षेत्रात स्वागत करण्याचा हा एक मजेदार मार्ग आहे.

Googler म्हणजे काय?

वर नमूद केल्याप्रमाणे Googler हे सध्या Google वर काम करणाऱ्या व्यक्तीला दिलेले टोपणनाव आहे. हा कंपनीत पूर्णवेळ कर्मचारी आहे. जरी Google सुमारे 135,000 कर्मचारी नियुक्त करत आहे.

Googlers येणे दुर्मिळ आहे, कारण Google चे अत्यंत कठोर तपासणी आणि स्क्रीनिंग निकष आहेत जे ते सर्व विसंगत अर्जदारांना फिल्टर करण्यासाठी वापरतात. त्यामुळे टेक जायंटला दरवर्षी अंदाजे तीन दशलक्ष अर्ज येतात यात आश्चर्य नाही.

0.2% च्या स्वीकृती दर सह, तुम्हाला हार्वर्ड किंवा MIT सारख्या IVY लीग विद्यापीठात प्रवेश मिळण्याची अधिक चांगली संधी असेल. त्यामुळे जर तुम्ही गुगलरला भेटलात तर त्यांच्यासोबत सेल्फी घ्या, ते युनिकॉर्नपेक्षा दुर्मिळ आहेत.

Xoogler म्हणजे काय?

एक माजी Googler (किंवा Xoogler) हा Google चा माजी कर्मचारी आहे. हा शब्द सामान्यत: सकारात्मक अर्थाने वापरला जातो, जसे की Google माजी विद्यार्थ्यांच्या नवीन उपक्रमांचा उल्लेख करताना, अपमानास्पदपणे कमी लेखण्याऐवजी,सांगा, संपुष्टात आलेले कर्मचारी.

Xooglers, ज्यांनी Google वर काम केले आहे ते सर्वत्र IT उद्योगात नोकरी मिळवू शकतात. शेवटी, Google साठी काम केलेले कोणीतरी अनुभवी आणि हुशार असणे बंधनकारक आहे. जगातील जवळजवळ प्रत्येक आयटी कंपनी अभियंत्यामध्ये दोन गुण शोधते.

Googlers किती कमावतात?

Google पगार!

Google मधील सर्वात जास्त पगाराची नोकरी ही वित्त संचालक आहे, जी प्रति वर्ष $600,000 देते आणि सर्वात कमी पगार नोकरी रिसेप्शनिस्ट आहे, जी प्रति वर्ष $37,305 देते.

Google वर, सर्वात जास्त पगाराची नोकरी वार्षिक $600,000 ची वित्त संचालक आहे आणि सर्वात कमी रिसेप्शनिस्ट आहे $37,305 वार्षिक.

विभागानुसार Google च्या सरासरी पगारांमध्ये हे समाविष्ट आहे: $104,014 वर वित्त, $83,966 वर ऑपरेशन्स, $116,247 वर विपणन आणि $207,494 वर व्यवसाय विकास. Google चे अर्धे पगार $134,386 च्या वर आहेत.

Google सारख्या मोठ्या आणि तांत्रिकदृष्ट्या प्रगत कंपनीसह, ते त्यांच्या कर्मचार्‍यांना चांगला पगार देतात यात आश्चर्य नाही.

विभागांद्वारे सरासरी पगाराचे वर्णन करणारी डेटा सारणी येथे आहे:

आशा आहे की हे मदत करेल!

अनेक Googlers Xoogler का बनतात?

Google IT जगातील काही सर्वोच्च पगार ऑफर करते. तसेच आतिथ्यशील आणि मैत्रीपूर्ण कामाचे वातावरण प्रदान करते, ज्यासाठी लोक मरतील. अनेक Googlers त्यांची प्रतिष्ठित पदे सोडणे निवडतात हे ऐकून आश्चर्य वाटण्यासारखे नाही.

Google वर फक्त काही वर्ष काम केल्यानंतर. अस का?

अनेक r ईझन, असू शकतात जसे की:

• त्यांना अधिक जबाबदारी घ्यायची आहे आणि त्यांनी ठरवले आहे की Google त्यांना ती संधी प्रदान करणार नाही.
• त्यांना Google च्या कोणत्याही उत्पादनांमध्ये स्वारस्य नाही आणि त्याऐवजी ते आणखी कशावर तरी काम करतील.
• त्यांना एका विशिष्ट डोमेनमध्ये स्पेशलायझेशन करायचे आहे आणि त्यांनी ठरवले आहे की त्यांना Google वर ती संधी नाही.
• इतर कोणीतरी त्यांना अधिक पैसे देऊ केले.
• त्यांना त्यांच्या व्यवस्थापकाचा किंवा एचआरचा वाईट अनुभव होता आणि त्यांना यापुढे अशा कंपनीत काम करायचे नाही जे असे वागणूक सहन करत नाही.
• त्यांच्या लक्षात आले आहे की ते सॉफ्टवेअर अभियांत्रिकीचा खरोखर आनंद घेऊ नका, किंवा ते अर्थपूर्ण वाटत नाही.
• कामाचा ताण आणि ताण यामुळे त्यांना त्यांच्या सध्याच्या स्थितीबद्दल असमाधानी वाटू लागली आहे

Xooglers बनू शकतातGooglers?

पूर्ण करारासाठी किंवा नोकरीच्या अर्जासाठी हँडशेक.

ठीक आहे, आम्ही Googlers Xooglers कसे बनतात याबद्दल बोललो आहोत, उलट देखील घडते? ते शक्य आहे की इतर संधींसाठी Google सोडणे हा कायमचा निर्णय आहे?

ते जेव्हा सोडतात तेव्हा त्यांचे व्यवस्थापक आणि तुमच्या थेट व्यवस्थापन साखळीतील इतर लोक त्यांचा राजीनामा होता की नाही याबद्दल निर्णय घेतील. खेद वाटला” — म्हणजे, कर्मचाऱ्याने राहायला हवे होते किंवा नसावे यावर व्यवस्थापकाचा विश्वास आहे की नाही.

त्यांच्या राजीनाम्याबद्दल खेद वाटत असल्यास, काही वाजवी वेळेत त्यांच्या सध्याच्या स्तरावर SWE म्हणून पुन्हा सामील होणे ( काही वर्षे) खूपच सोपे असेल आणि सामान्यत: मुलाखतीची आवश्यकता नसते.

सामान्य प्रक्रिया म्हणजे त्यांच्या माजी व्यवस्थापकाशी संपर्क साधणे. त्यांच्या पश्चात्तापाचा पश्चात्ताप झाला नसेल, तर पुन्हा सामील होणे खूप कठीण होईल.

मुलाखतीचा यशस्वी दिवस असतानाही, Xoogler पुन्हा कामावर घ्यायचे की नाही हे ठरवताना त्यांचे जुने व्यवस्थापक त्यांना फारसे वजन मागे घ्यायचे नाहीत ही वस्तुस्थिती आहे.

पण ते शक्य तितके कठीण आहे. असे दिसते की, Xooglers साठी Google मध्ये पुन्हा नोंदणी करणे शक्य आहे. उच्च क्षमता असलेल्या Xooglers ला परत आणण्यासाठी Google देखील अतिरिक्त लक्ष आणि काळजी देते.

अंतिम विचार:

शेवटी, या लेखातील लक्षात ठेवण्यासारख्या गोष्टी आहेत:

• या संज्ञा वर्णन करण्यासाठी वापरल्या जाणार्‍या अनधिकृत टोपणनावे आहेतGoogle मधील कर्मचार्‍याची स्थिती, ते एखाद्याला संदर्भित करण्याचा एक प्रिय मार्ग आहेत आणि ही टोपणनावे Google च्या विविध संघांमध्ये विश्वास आणि ओळख निर्माण करण्यास मदत करतात
• Googler ही अशी व्यक्ती आहे जी Google मधील वर्तमान कर्मचारी.
• नूगलर हा देखील सध्याचा कर्मचारी आहे, तथापि, अलीकडेच Google संघात सामील झाला आहे.
• Xooglers माजी कंपनीचे कर्मचारी.
• Google ची कार्यसंस्कृती अशा अटींच्या वापरास प्रोत्साहन देते, Google ही कामाची नैतिकता आणि अनुकूल कामकाजाच्या वातावरणाच्या बाबतीत सर्वोच्च दर्जाच्या आयटी कंपन्यांपैकी एक असल्याचे म्हटले जाते. .

मला आशा आहे की हे तुम्हाला त्या तीन संज्ञांमधील फरक जाणून घेण्यास मदत करेल.

इतर लेख:

व्हाइट हाऊस वि. यूएस कॅपिटल बिल्डिंग (संपूर्ण विश्लेषण)

लाइफस्टायलर असणे वि. पॉलिअॅमोरस असणे (तपशीलवार तुलना)

फेदर कट आणि लेयर कटमध्ये काय फरक आहे? (ज्ञात)