ලොව පුරා සේවකයින් 70,000 කට වඩා සිටින Google, ව්‍යතිරේකයක් නොවන අතර සේවකයින් එකිනෙකා සමඟ භාවිතා කරන අසංඛ්‍යාත අනන්‍ය යෙදුම් ඇත.

මෙම නිල නොවන විනෝදජනක වචන ඇත්ත වශයෙන්ම භාවිතා වන පාරිභාෂිතයන් වේ. තොරතුරු තාක්ෂණ ලෝකය, විශේෂයෙන් ගූගල් සේවකයින් විසින්, ගූගල් හි වැඩ කරන පුද්ගලයෙකුගේ තත්වය විස්තර කිරීමට. මෙම අවස්ථාව හැර, ක්‍රීඩාවක මට්ටම්වලට ආරෝපණය කරන ලද අන්වර්ථ නාම ලෙස සිතන්න; මට්ටම යනු සේවකයාගේ අත්දැකීම් ප්‍රමාණයයි.

කෙටියෙන් කිවහොත්, මේවා තනි තනිව නියමයන් අදහස් වේ.

• Googler: දැනට සේවයේ නියුතු සහ වැඩ කරන පුද්ගලයෙකුට ලබා දී ඇත Google හි.

• Noogler: මෙම මාතෘකාව ලබා දී ඇත්තේ දැනට google හි සේවය කරන සහ රැකියාවල නියුතු පුද්ගලයින් සඳහා ය; කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් අලුතින් බඳවාගෙන ඇති අතර වසරකට අඩු කාලයක් සේවය කර ඇති අතර, අත්‍යවශ්‍යයෙන්ම ඔවුන් "නව ගූගල් කරන්නන්" හෙවත් "නූග්ලර්ස්" ලෙස වර්ගීකරණය කරයි.

• Xoogler: මේ අය තමයි ඉස්සර Google සඳහා වැඩ කරන අතර දැනට Google හි හිටපු සේවකයින් වේ. මෙම මාතෘකාව සාමාන්‍යයෙන් අදහස් කරන්නේ එයට සම්බන්ධ පුද්ගලයා තොරතුරු තාක්‍ෂණ ලෝකයේ සාපේක්ෂව අත්දැකීම් ඇති අයෙකු බවයි.

දැන් අපට පාරිභාෂිතය මඟ හැරී ඇති බැවින් අපි ගැඹුරට කිමිදෙන විට මා හා එක්වන්න!

Noogler යනු කුමක්ද?

නූග්ලර් යනු මෑතකදී Google හා සම්බන්ධ වූ සීමාවාසික හෝ සේවකයින්ට ලබා දී ඇති ආදරණීය අන්වර්ථ නාමයකි.

විහිලුවට අමතරව, එවැනි පිළිගත් සමාගමකට සම්බන්ධ වීමේ ඔවුන්ගේ ජයග්‍රහණය සැමරීමට එය විචිත්‍රවත් ක්‍රමයකි.අන්වර්ථ නාමයෙන් ඔවුන්ට ප්‍රචාලක සවි කර ඇති වර්ණවත් තොප්පි ද සපයා ඇත. දැන් එය පළමු හැඟීම ඇති කිරීමට එක් ක්‍රමයකි.

යමෙක් කොපමණ කාලයක් නූග්ලර් කෙනෙක්ද?

සෑම නූග්ලර්ම සමාගම තුළ සාර්ථකත්වයක් අත්කර ගත් උපදේශකයෙකු සමඟ යුගල වේ . එය සාමාන්‍ය නව කුලී අවශ්‍යතා සහ උකහා ගැනීම පිළිබඳ පෙර සැලසුම් කළ පාඨමාලාවක් හැදෑරූ අයෙකි.

මුලින්ම, උපදේශකයා ඔවුන්ගේ පළමු දිනය අවසානයේ ඔවුන් හමුවීමට සුහද මුහුණක් වන අතර එමඟින් ඔවුන්ගේ සේවා ස්ථානයේ පහසුකම් ඔවුන්ට පැහැදිලි කරයි. අනෙක් අතට, ඔවුන්ගේ විධිමත් සම්බන්ධතාවය සාමාන්‍යයෙන් පවතී මාස තුනක්

ඉන් පසු, එය රඳා පවතින්නේ “නූග්ලර්” ඔවුන්ගේ කණ්ඩායමට සහ වැඩ සංස්කෘතියට කෙතරම් ඉක්මනින් අනුගත වන්නේද යන්න මතය. තවද, Noogler සහ Googler අතර නිල වෙනසක් නොමැත.

ඔබ තවදුරටත් Noogler කෙනෙකු වීමට පෙර නිශ්චිත කාලයක් නොමැත (වසර 1 ක ඉහළ සීමාවක් එකඟ වේ). Googlers හට පමණක් යමක් තිබේ නම් (උදාහරණයක් ලෙස, ඇතැම් තැපැල් ලැයිස්තු), Nooglers ද එම පහසුකම් සඳහා සුදුසුකම් ලබයි.

කෙසේ වෙතත්, සාමාන්‍ය “Noogler” වසර භාගයක පමණ කාලයක් Noogler ලෙස රැඳී සිටියි. සම්පූර්ණ අවුරුද්දක් . නූග්ලර් යනු සැබෑ තනතුරක් හෝ තත්ත්‍වයක් නොවන බව ද මතක තබා ගන්න.

මෙන්න නූග්ලර්ස් Google වෙත ඇති ආකර්ෂණීය ප්‍රවේශය මනාව ග්‍රහණය කරන වීඩියෝවක්:

එය ඉතා සිත්ගන්නා සුළුය!

Noogler Hat යනු කුමක්ද?

නව සේවා යෝජකයෙකු තුළ පළමු දිනය කළ හැකඔබ කොතැනක වැඩ කළත් බියකරු වන්න. Google හි, නව ආරම්භකයින්ගේ පළමු සතිය යනු Noogler ලෙස හැඳින්වීමයි. එය තරමක් අභියෝගාත්මක ය. ඉහළින් ප්‍රචාලකයක් සහිත දේදුනු තොප්පියක් පැළඳ එය හරහා නූග්ලර් යන වචනය එම්බ්‍රොයිඩර් කර ඇත.

ඔවුන්ගේ වාසනාවකට ඔවුන්ට පැළඳිය යුත්තේ ඔවුන්ගේ නූග්ලර්ගේ තොප්පිය පමණි. පළමු TGIF (දෙවියන් වහන්සේට ස්තුතියි එය සිකුරාදා) රැස්වීම. එය Google සමඟ සම්බන්ධ වී ඇති පුරාවෘත්ත වැඩබිමට ස්නායු මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවා පිළිගැනීමට විනෝදජනක ක්‍රමයකි.

Googler යනු කුමක්ද?

ඉහත සඳහන් කළ පරිදි Googler යනු දැනට Google හි සේවය කරන පුද්ගලයෙකුට ලබා දී ඇති අන්වර්ථ නාමයයි. එය සමාගමේ පූර්ණ කාලීන සේවකයෙකි. Google සේවකයින් 135,000ක් පමණ සේවයේ යෙදී සිටියද.

Google හට නොගැලපෙන සියලුම අයදුම්කරුවන් පෙරීමට භාවිතා කරන අතිශය දැඩි පරීක්‍ෂා කිරීම් සහ පරීක්‍ෂණ නිර්ණායක ඇති බැවින් Googlers පැමිණීම දුර්ලභය. එබැවින් තාක්ෂණික දැවැන්තයාට වසරකට අයදුම්පත් මිලියන තුනක් ලැබීම පුදුමයක් නොවේ.

0.2% හි පිළිගැනීමේ අනුපාතය සමඟ, ඔබට Harvard හෝ MIT වැනි IVY ලීග විශ්වවිද්‍යාලයකට ඇතුළත් වීමට වඩා හොඳ අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත. එබැවින් ඔබට ගූගල් කරන්නෙකු හමු වුවහොත්, ඔවුන් සමඟ සෙල්ෆියක් ගන්න, ඔවුන් යුනිකෝන් වලට වඩා දුර්ලභය.

Xoogler යනු කුමක්ද?

Ex-Googler (හෝ Xoogler) යනු Google හි හිටපු සේවකයෙකි. මෙම යෙදුම සාමාන්‍යයෙන් ධනාත්මකව භාවිතා වේ, එනම් Google ආදි ශිෂ්‍යයන්ගේ නව ව්‍යාපාර ගැන සඳහන් කරන විට, පහත් ලෙස පහත් කිරීමට වඩා,කියන්න, සේවයෙන් පහ කරන ලද සේවකයින්.

Xooglers, google හි සේවය කර ඇති අයට ප්‍රායෝගිකව සෑම තැනකම IT කර්මාන්තයේ රැකියාවක් ලබා ගත හැකිය. සියල්ලට පසු, ගූගල් සඳහා වැඩ කළ අයෙකු අත්දැකීම් සහ බුද්ධිමත් විය යුතුය. ලෝකයේ සෑම IT සමාගමක්ම පාහේ ඉංජිනේරුවෙකු තුළ සොයන ලක්ෂණ දෙකක්.

Googlers කොපමණ උපයනවාද?

Google වැටුප්!

Google හි ඉහළම වැටුප් ලබන රැකියාව වන්නේ වසරකට ඩොලර් 600,000ක් ගෙවන මූල්‍ය අධ්‍යක්ෂ, සහ අඩුම වැටුප් ලබන රැකියාවයි. රැකියාව පිළිගැනීමේ නිලධාරියෙකු වන අතර එය වසරකට ඩොලර් 37,305ක් ගෙවයි.

Google හි, ඉහළම වැටුප් ලබන රැකියාව වාර්ෂිකව $600,000 මූල්‍ය අධ්‍යක්ෂවරයෙකු වන අතර අඩුම දෙය පිළිගැනීමේ නිලධාරියෙකි. $37,305 වාර්ෂිකව.

දෙපාර්තමේන්තු අනුව සාමාන්‍ය Google වැටුප්වලට ඇතුළත් වන්නේ: $104,014 හි මූල්‍ය, $83,966 හි මෙහෙයුම්, $116,247 හි අලෙවිකරණය සහ $207,494 හි ව්‍යාපාර සංවර්ධන. Google හි වැටුප් වලින් අඩක් ඩොලර් 134,386 ට වැඩි ය.

Google තරම් විශාල සහ තාක්‍ෂණිකව දියුණු සමාගමක් සමඟින්, ඔවුන් තම සේවකයන්ට කඩවසම් ලෙස ගෙවීම් කිරීම පුදුමයක් නොවේ.

මෙන්න දෙපාර්තමේන්තු අනුව සාමාන්‍ය වැටුප නිරූපණය කරන දත්ත වගුවක්:

මෙය උදවුවක් වේ යැයි බලාපොරොත්තු වේ!

බොහෝ Googlers Xooglers වන්නේ ඇයි?

Google තොරතුරු තාක්ෂණ ලෝකයේ ඉහළම වැටුප් ලබා දෙයි. ආගන්තුක සත්කාර සහ මිත්‍රශීලී සේවා පරිසරයක් මෙන්ම, මිනිසුන් මිය යනු ඇත. බොහෝ ගූගල් කරන්නන් ඔවුන්ගේ කීර්තිමත් තනතුරු අත්හැරීමට තෝරා ගැනීම පුදුමයක් නොවේ.

Google හි වසර කිහිපයක වැඩ කිරීමෙන් පසුව. ඇයි ඒ?

වැනි බොහෝ r හේතු තිබිය හැක,

• ඔවුන්ට වැඩි වගකීමක් භාර ගැනීමට අවශ්‍ය වන අතර අධිෂ්ඨාන කරගෙන ඇත Google ඔවුන්ට එම අවස්ථාව ලබා නොදෙන බව.
• ඔවුන් Google හි නිෂ්පාදන කිසිවක් ගැන උනන්දුවක් නොදක්වන අතර, ඒ වෙනුවට වෙනත් දෙයක වැඩ කිරීමට කැමැත්තක් දක්වයි.
• ඔවුන්ට යම්කිසි වසමක විශේෂීකරණය වීමට අවශ්‍ය වන අතර ඔවුන්ට Google හි එම අවස්ථාව නොමැති බව තීරණය කර ඇත.
• වෙනත් කෙනෙක් ඔවුන්ට වැඩි මුදලක් ලබා දී ඇත.
• ඔවුන්ට ඔවුන්ගේ කළමනාකරු හෝ HR සමඟ නරක අත්දැකීමක් ඇති අතර, එවැනි හැසිරීම් ඉවසා සිටින සමාගමක තවදුරටත් වැඩ කිරීමට ඔවුන්ට අවශ්‍ය නැත.
• ඔවුන් තේරුම් ගෙන ඇත. මෘදුකාංග ඉංජිනේරු විද්‍යාව සැබවින්ම භුක්ති විඳින්න එපා, නැතහොත් එය අර්ථවත් නොවේ.
• වැඩ ප්‍රමාණය සහ ආතතිය නිසා ඔවුන්ට වෙහෙසක් දැනී ඇති අතර එමඟින් ඔවුන්ගේ වර්තමාන තත්ත්වය පිළිබඳව සෑහීමකට පත් නොවනු ඇත

Xooglers බවට පත්විය හැකGooglers?

නිමි ගනුදෙනුවක් හෝ රැකියා ඉල්ලුම්පතක් සඳහා අතට අත දීම.

හොඳයි, අපි ගූගල් කරන්නන් Xooglers බවට පත්වන ආකාරය ගැන කතා කර ඇත, ප්‍රතිවිරුද්ධ දේ කළ හැකිද? සිදුවේද? එය කළ හැකිද නැතහොත් වෙනත් අවස්ථාවන් සඳහා Google හැර යාම ස්ථිර තීරණයක් ද?

ඔවුන් ඉවත් වූ විට, ඔවුන්ගේ කළමනාකරු සහ ඔබේ සෘජු කළමනාකාරීත්වයේ සිටින අනෙකුත් අය ඔවුන්ගේ ඉල්ලා අස්වීමද නැද්ද යන්න පිළිබඳව තීරණයක් ගනු ඇත. කනගාටුයි” — එනම්, සේවකයා රැඳී සිටිය යුතුද නැද්ද යන්න කළමනාකරු විශ්වාස කළේද නැද්ද යන්නයි.

ඔවුන්ගේ ඉල්ලා අස්වීම කනගාටුවට කරුණක් නම්, යම් සාධාරණ කාලයක් තුළ ඔවුන්ගේ වර්තමාන මට්ටමින් SWE ලෙස නැවත සම්බන්ධ වීම ( වසර කුඩා ගණනක්) ඉතා පහසු වන අතර සාමාන්‍යයෙන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් අවශ්‍ය නොවේ.

සාමාන්‍ය ක්‍රියාවලිය වන්නේ ඔවුන්ගේ හිටපු කළමනාකරු වෙත ළඟා වීමයි. ඔවුන්ගේ ඇද වැටීම ගැන පසුතැවිලි නොවූයේ නම්, නැවත එක්වීම ඉතා අපහසු වනු ඇත.

සාර්ථක සම්මුඛ පරීක්ෂණ දිනයක් සමඟ වුවද, Xoogler නැවත බඳවා ගන්නේද නැද්ද යන්න තීරණය කිරීමේදී ඔවුන්ගේ පැරණි කළමනාකරුවන්ට අවශ්‍යයෙන්ම ඔවුන් ආපසු අවශ්‍ය නොවීම බොහෝ සෙයින් බර කරයි.

එහෙත් එය බියකරු විය හැකිය. Xooglers හට Google වෙත නැවත ලියාපදිංචි වීමට හැකි බව පෙනේ. ඉහළ විභවයක් ඇති Xooglers නැවත ගෙන ඒම සඳහා Google අමතර අවධානයක් සහ සැලකිල්ලක් ද ලබා දෙයි.

අවසාන සිතුවිලි:

අවසානයේ දී, මෙම ලිපියෙන් මතක තබා ගත යුතු කරුණු: 3>

• මෙම පාරිභාෂිතයන් විස්තර කිරීමට භාවිතා කරන නිල නොවන අන්වර්ථ නාම වේGoogle හි සේවකයෙකුගේ තත්ත්වය, ඔවුන් කෙනෙකු වෙත යොමු කිරීමට ප්‍රියජනක ක්‍රමයක් වන අතර මෙම අන්වර්ථ නාමයන් Google හි විවිධ කණ්ඩායම් තුළ විශ්වාසය සහ හුරුපුරුදුකම ගොඩනැගීමට උපකාරී වේ
• Googler යනු Google හි වත්මන් සේවකයෙකි.
• Noogler ද වත්මන් සේවකයෙකි, කෙසේ වෙතත්, මෑතකදී Google කණ්ඩායමට සම්බන්ධ වී ඇත.
• Xooglers හිටපු- සමාගමේ සේවකයින්.
• Google හි වැඩ සංස්කෘතිය එවැනි නියමයන් භාවිතය ප්‍රවර්ධනය කරයි, Google වැඩ ආචාර ධර්ම සහ මිත්‍රශීලී වැඩ පරිසරයක් සම්බන්ධයෙන් ඉහළම ශ්‍රේණිගත තොරතුරු තාක්ෂණ සමාගම්වලින් එකක් ලෙස සැලකේ. .

මෙය ඔබට එම පාරිභාෂික වචන තුන අතර ඇති වෙනස්කම් දැන ගැනීමට උපකාරී වනු ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි.

වෙනත් ලිපි:

WHITE HOUSE VS. US Capitol Building (සම්පූර්ණ විශ්ලේෂණය)

ජීවන වාදකයෙකු වීම VS. බහු අවයවික වීම (විස්තරාත්මක සංසන්දනය)

පිහාටු කැපීම සහ ස්ථර කැපීම අතර වෙනස කුමක්ද? (දනී)