Google, que compta amb més de 70.000 empleats a tot el món, no és una excepció i té innombrables termes únics que els empleats utilitzen entre ells.

Aquestes paraules no oficials de so funky són en realitat terminologies utilitzades en el món informàtic, especialment pels empleats de Google, per descriure l'estat d'una persona que treballa a Google. Penseu en ells com a malnoms atribuïts als nivells d'un joc, excepte en aquest cas; el nivell és la quantitat d'experiència de l'empleat.

En resum, això és el que signifiquen els termes individualment.

• Googler: s'ofereix a una persona que actualment treballa i treballa. a Google.

• Noogler: aquest títol s'atorga a les persones que actualment treballen i treballen a google; tanmateix, estan acabats de contractar i fa menys d'un any que treballen, bàsicament els classifiquen com a "nous googlers", també coneguts com "Nooglers".

• Xoogler: aquestes són les persones que solien treballen per a Google i actualment són ex-empleats de Google. Aquest títol acostuma a significar que la persona connectada amb ell té relativament experiència en el món de les TI.

Ara que hem tret les terminologies del camí, uneix-te a mi mentre ens aprofundim!

Què és un Noogler?

Un Noogler és un sobrenom entranyable que es dóna als interns o als empleats que s'han unit recentment a Google.

És una manera peculiar de celebrar el seu èxit d'unir-se a una empresa tan reputada, juntament amb la divertidasobrenom també tenen barrets de colors equipats amb hèlixs. Ara, aquesta és una manera de fer una primera impressió.

Quant de temps dura algú per a noogler?

Cada Noogler està emparellada amb un mentor que ha aconseguit èxit a l'empresa . És algú que ha fet un curs pre-planificat sobre necessitats i assimilació típiques de nou contractat.

Al principi, el mentor és només una cara amistosa per conèixer-los al final del seu primer dia que els explica les instal·lacions del seu lloc de treball. La seva relació formal, en canvi, dura una mitjana de tres mesos

Després, depèn de la rapidesa amb què el “Noogler” s'adapta al seu equip i a la cultura laboral. A més, no hi ha cap diferència oficial entre Noogler i Googler.

No hi ha cap període de temps específic abans de deixar de ser un Noogler (s'acorda un límit superior d'1 any). Si alguna cosa només està disponible per als Googlers (per exemple, determinades llistes de distribució), els Nooglers també són elegibles per a les mateixes instal·lacions.

No obstant això, el "Noogler" mitjà es manté com a Noogler durant aproximadament mig any per un any complet . Tingueu en compte també que Noogler no és una designació o estat real.

Aquí teniu un vídeo que captura perfectament l'emocionant entrada dels Nooglers a Google:

És força interessant!

Què és el barret de Noogler?

El primer dia en un nou empresari potsigues descoratjador allà on treballis. A Google, la primera setmana dels nous principiants significa que es diuen Noogler. que és una mica més difícil. Porten un barret de l'arc de Sant Martí amb una hèlix a la part superior i la paraula Noogler brodada a sobre.

Per sort per a ells, només han de portar el seu barret de Noogler al seu costat. primera reunió del TGIF (Gràcies a Déu que és divendres). És una manera divertida de donar la benvinguda a l'enginyer de programari nerviós al llegendari espai de treball associat a Google.

Què és Googler?

Un Googler, com s'ha esmentat anteriorment, és el sobrenom que es dóna a una persona que treballa actualment a Google. És un treballador a temps complet de l'empresa. Tot i que Google dóna feina a uns 135.000 empleats.

Els Googlers són rars, ja que Google té uns criteris de verificació i selecció extremadament rigorosos que utilitzen per filtrar tots els sol·licitants incompatibles. Per tant, no és d'estranyar que el gegant tecnològic rebi aproximadament tres milions d'aplicacions a l'any.

Amb una taxa d'acceptació de 0,2% , tindríeu més possibilitats d'entrar a una universitat de la IVY League com Harvard o MIT. Així que si et trobes amb un googler, fes-te una selfie amb ells, són més rars que els unicorns.

Què és un Xoogler?

Un ex-Googler (o Xoogler) és un antic empleat de Google. El terme s'utilitza normalment de manera positiva, com per exemple quan es refereix a noves empreses d'antics alumnes de Google, en lloc de menysprear,per exemple, els empleats acomiadats.

Els Xooglers, que han treballat a Google, són pràcticament capaços de trobar feina a la indústria de les TI a tot arreu. Al cap i a la fi, algú que ha treballat per a Google té experiència i és intel·ligent. Dos trets que gairebé totes les empreses de TI del món busquen en un enginyer.

Quant guanyen els Googlers?

Salaris de Google!

La feina més ben pagada de Google és la de Directora de Finances, que paga 600.000 dòlars anuals, i la més ben pagada. la feina és recepcionista, que paga 37.305 dòlars anuals.

A Google, la ocupació més ben pagada és un director de finances amb 600.000 $ anuals i la més baixa és una recepcionista a 37.305 $ anualment.

Els salaris mitjans de Google per departament inclouen: Finances a 104.014 $, Operacions a 83.966 $, Màrqueting a 116.247 $ i Desenvolupament comercial a 207.494 $. La meitat dels sous de Google superen els 134.386 dòlars.

Amb una empresa tan gran i tecnològicament avançada com Google, no és d'estranyar que paguin als seus empleats molt bé.

A continuació es mostra una taula de dades que mostra el salari mitjà per departaments:

Espero que això ajudi!

Per què molts Googlers es converteixen en Xooglers?

Google ofereix alguns dels sous més alts del món informàtic. A més de proporcionar un entorn de treball hospitalari i amigable, pel qual la gent moriria. No és d'estranyar saber que molts Googlers decideixen deixar les seves prestigioses posicions.

Després de només uns quants anys de treballar a Google. Per què això?

Pot haver-hi moltes r mocions, com ara:

• Volen assumir més responsabilitats i han decidit que Google no els oferiria aquesta oportunitat.
• No estan interessats en cap dels productes de Google i preferirien treballar en una altra cosa.
• Volen especialitzar-se en un domini concret i han determinat que no tenen aquesta oportunitat a Google.
• Algú més els va oferir més diners.
• Van tenir una mala experiència amb el seu gerent o RRHH, i ja no volen treballar per a una empresa que toleri aquest comportament.
• S'han adonat que ells en realitat no gaudeix de l'enginyeria del programari o no la trobo significativa.
• La càrrega de treball i l'estrès els havien fet sentir esgotats, fet que els fa sentir insatisfets amb la seva posició actual

Can Xooglers BecomeGooglers?

Encaixada de mans per a un acord fet o una sol·licitud de feina.

Bé, hem parlat de com els googlers es converteixen en Xooglers, pot el contrari passar? És possible o deixar Google per altres oportunitats és una decisió permanent?

Quan marxin, el seu gerent i altres persones de la vostra cadena de gestió directa prendran una decisió sobre si la seva dimissió va ser o no " es va lamentar" , és a dir, si el gerent creia o no que l'empleat s'hauria d'haver quedat o no.

Si es va lamentar la seva renúncia, tornar a unir-se com a SWE al seu nivell actual en un període de temps raonable ( un nombre reduït d'anys) serà bastant fàcil i, en general, no requerirà una entrevista.

El procés habitual és posar-se en contacte amb el seu exgerent. Si no es va lamentar el seu desgast, llavors tornar-se a unir serà molt difícil.

Fins i tot amb un dia d'entrevista reeixit, el fet que els seus antics directius no necessàriament els vulguin tornar pesa molt a l'hora de decidir si tornar a contractar o no un Xoogler.

Però per descoratjador que sigui. sembla que és molt possible que els Xooglers es tornin a inscriure a Google. Google també presta més atenció i cura per recuperar Xooglers que tenien un gran potencial.

Pensaments finals:

En conclusió, les coses a recordar d'aquest article són:

• Aquestes terminologies són sobrenoms no oficials utilitzats per descriurel'estat d'un empleat de Google, són una manera entranyable de referir-se a algú i aquests sobrenoms ajuden a generar confiança i familiaritat en els diferents equips de google
• El googler és una persona que és un empleat actual de Google.
• Noogler també és un empleat actual, però, recentment s'ha unit a l'equip de Google.
• Els Xooglers són ex- empleats de l'empresa.
• La cultura laboral de Google promou l'ús d'aquests termes; es diu que Google és una de les empreses de TI amb més alt nivell pel que fa a l'ètica laboral i un entorn de treball amigable. .

Espero que això us ajudi a conèixer les diferències entre aquestes tres terminologies.

Altres articles:

CASA BLANCA VS. EDIFICI DEL CAPITOL DELS EUA (ANÀLISI COMPLETA)

SER UN ESTIL DE VIDA VS. SER UN POLIAMOR (COMPARACIÓ DETALLADA)

QUINA DIFERÈNCIA HI HA ENTRE EL TALL DE PLOMES I EL TALL DE CAPA? (CONEGUT)