Google, ku li çaraliyê cîhanê zêdetirî 70,000 xebatkarên wê hene, ne îstîsna ye û bêhejmar peyvên yekta yên ku karmend bi hev re bikar tînin hene.

Ev peyvên nefermî yên dengbêjî bi rastî termînolojiyên ku di cîhana IT-ê, nemaze ji hêla karmendên google-ê ve, ji bo danasîna rewşa kesek ku li google-ê dixebite. Bifikirin ku wan wekî paşnavên ku di lîstikekê de li ser astê têne veqetandin, ji bilî vê rewşê; ast mîqdara tecrubeya karmend e.

Bi kurtî, wateya van têgehan yekane ye.

• Googler: Ji kesê ku niha kar û xebatê dike tê dayîn. li Google.

• Noogler: Ev sernav ji bo kesên ku niha dixebitin û ji aliyê google ve dixebitin tê dayîn; lêbelê, ew nû hatine îstihdamkirin û di binê salekê de dixebitin, di esasê xwe de wan wekî "googlersên nû", ango "Nooglers" dabeş dikin.

• Xoogler: Ev kesên ku berê ji bo Google dixebitin û niha xebatkarên berê yên google-ê ne. Ev sernav bi gelemperî tê vê wateyê ku kesê ku pê re têkildar e di cîhana IT-ê de bi ezmûn e.

Niha ku me termînolojiyan ji rê derxistiye, dema ku em kûrtir dimeşin tev li min bibin!

Noogler çi ye?

A Noogler navekî delal e ku ji stajyer an xebatkarên ku vê dawiyê tevli Google bûne tê dayîn.

Ew rêyek ecêb e ku meriv serkeftina xwe ya tevlêbûna pargîdaniyek wusa bi navûdeng pîroz bike, ligel kêfêNasnavê wan jî bi kulpên rengîn ên ku bi pêpelokan ve girêdayî ne têne peyda kirin. Naha ew yek rêyek e ku meriv bandora yekem çêbike.

Kesek ji bo çendê Noogler e?

Her Noogler bi şêwirmendek ku di nav pargîdaniyê de serfirazî bi dest xistiye re tê hev kirin . Ew kesek e ku li ser hewcedariyên kirêkirina nû û asîmîlasyonê qursek pêş-plansazkirî girtiye.

Destpêkê, şîretkar tenê rûyek heval e ku di dawiya roja wan a yekem de bi wan re bicive ku ji wan re sazûmanên cîhê kar rave dike. Têkiliya wan a fermî, ji hêla din ve, bi navînî sê mehan dom dike

Piştî wê, ew bi wê yekê ve girêdayî ye ku "Noogler" çiqas zû xwe bi tîmê xwe û çanda xebatê re adapte dike. Wekî din, di navbera Noogler û Googler de cûdahiyek fermî tune.

Ti demekî diyar nîne ku hûn êdî nebin Noogler (sînorek jorîn a 1 sal tê pejirandin). Ger tiştek tenê ji Googlers re peyda bibe (mînak, hin lîsteyên nameyan), Noogler jî ji bo heman tesîsan mafdar in.

Lêbelê, navînî "Noogler" li dora nîv salekê Noogler dimîne. salek tije . Her weha ji bîr mekin ku, Noogler ne navnîşek an statûyek rastîn e.

Li vir vîdyoyek heye ku ketina balkêş a Nooglers di nav Google de bi tevahî vedigire:

Pir balkêş e!

Noogler Hat çi ye?

Roja yekem li kardêrek nû dikaretu li ku derê bixebitî bitirs be. Li Google, hefteya yekem a destpêkerên nû tê wateya ku jê re dibêjin Noogler. ku hinekî dijwartir e. Bi kulmek keskesorê ku li jor pêvek li xwe kiriye û peyva Noogler li ser wê hatiye xemilandin.

Xwezî ji bo wan, ew tenê neçar in ku Hopa Noogler li xwe bikin. yekem civîna TGIF (Şikir ji Xwedê re ku roja Înê ye). Ev rêgezek kêfxweş e ku meriv endezyar nermalava demarî li cîhê xebata efsanewî ya ku bi Google-ê ve girêdayî ye pêşwazî bike.

Googler çi ye?

A Googler wekî ku li jor hatî destnîşan kirin paşnavê ku ji kesê ku niha li Google dixebite tê dayîn. Ew li pargîdaniyê karmendek tam-dem e. Tevî ku Google derdora 135,000 karmendan dixebitîne.

Karkerên Google kêm têne peyda kirin, ji ber ku Google xwedan pîvanên kontrol û venêrana pir hişk e ku ew bikar tînin ji bo fîlterkirina hemî serlêderên nelihev. Ji ber vê yekê ne ecêb e ku dêwek teknolojiyê her sal bi qasî sê mîlyon serlêdanan werdigire.

Bi rêjeya pejirandinê ya 0.2% , we şansek çêtir heye ku hûn bikevin zanîngehek Lîga IVY ya mîna Harvard an MIT. Ji ber vê yekê, eger hûn rastî googlerkerek werin, bi wan re selfieyek bikşînin, ew ji yekkornokan kêm in.

Xoogler çi ye?

Eks-Googler (an Xoogler) xebatkarê berê yê Google ye. Peyv bi gelemperî bi erênî tê bikar anîn, wek mînak dema ku ji hêla xwendekarên Google-ê ve li ser veberhênanên nû têne vegotin, ji bilî ku piçûk piçûk bike,bêje, xebatkarên ji kar hatine derxistin.

Xooglerên ku li google xebitîne bi pratîkî dikarin li her derê di pîşesaziya IT-ê de karekî peyda bikin. Beriya her tiştî, kesê ku ji bo Google-ê xebitî, neçar e ku bi tecrube û jîr be. Du taybetmendiyên ku hema hema her pargîdaniyek IT-ê li cîhanê li endezyarek digere.

Karkerên Google Çiqas Qezenc dikin?

Meaşên Google!

Karê ku herî zêde pere tê dayîn li Google Rêveberê Aboriyê ye, ku salê 600,000 dolar dide, û yê herî kêm tê dayîn. kar Resepsiyonîst e, ku salê 37,305 $ dide.

Li Google, karê herî zêde bi heqê 600,000 $ salane Midûrê Aboriyê ye û ya herî kêm Resepsiyonê ye li $37,305 salane.

Meaşên navîn ên Google ji hêla beşê ve ev in: Aborî bi $104,014, Karûbar bi $83,966, Kirrûbirrî bi $116,247, û Pêşkeftina Karsaziyê bi $207,494 $. Nîvê mûçeyên Google li ser 134,386 $ ne.

Li gel pargîdaniyek bi qasî Google-ê mezin û ji hêla teknolojîk ve pêşkeftî, ne ecêb e ku ew bi giranî mûçe didin karmendên xwe.

Li vir tabloyek daneyê heye ku mûçeya navîn li gorî beşan diyar dike:

Hêvîdarim ku ev alîkarî bike!

Çima Gelek Googler Dibin Xoogler?

Google di cîhana IT de hin mûçeyên herî bilind pêşkêşî dike. Her weha jîngehek xebatê ya mêvanperwer û heval peyda dike, ku mirov ji bo wê bimirin. Ne ecêb e ku meriv bibihîzin ku gelek Googlers hildibijêrin ku dev ji postên xwe yên bi prestîj berdin.

Piştî çend salan xebata li Google. Çima wisa ye?

Dibe ku gelek r sedem hebin, wek:

• Ew dixwazin bêtir berpirsiyariyê bigirin ser xwe û biryar dane ku Google wê firsendê nede wan.
• Ew bi tu hilberên Google re eleqedar nabin, û dixwazin li ser tiştek din bixebitin.
• Ew dixwazin di domenek taybetî de pispor bibin û destnîşan kirin ku ew firsend li Google tune.
• Yek din bêtir pere pêşkêşî wan kir.
• Ew ezmûnek xirab bi rêvebirê xwe an HR re hebû, û ew êdî naxwazin ji bo pargîdaniyek ku tevgerek weha tehemûl dike bixebitin.
• Wan fêm kir ku ew bi rastî ji endezyariya nermalavê kêfê nagirin, an jî wê watedar nabînin.
• Kar û stresê wan hîs kiribû ku şewitîn û ev jî dibe sedem ku ew ji pozîsyona xwe ya heyî ne razî bin

Dikarin Xoogler BibinGooglers?

Ji bo peymanek an serîlêdana karekî ku hatiye kirin dest hejandin.

Belê, me behsa wê yekê kir ku googlers çawa diçin Xoogleran, gelo berevajî bûyin? Ma ew gengaz e an hiştina Google ji bo derfetên din biryarek mayînde ye?

Dema ku ew derketin, rêvebirê wan û yên din ên di zincîra rêveberiya weya rasterast de dê biryarê bidin ka îstifakirina wan " poşman bû" - ango, gelo rêvebir bawer dikir ku karmend divê bimîne an na.

Eger îstifakirina wan poşman bû, wê hingê di nav demek maqûl de di asta xwe ya heyî de dîsa beşdarî SWE bibin ( çend salek piçûk) dê pir hêsan be û bi gelemperî dê hevpeyvînek ne hewce bike.

Pêvajoya asayî ev e ku meriv xwe bigihîne rêvebirê xwe yê berê. 2Eger xişandina wan ne poşman bû, wê çaxê dîsa tevlêbûn wê gelek zor be.

Tewra bi rojek hevpeyivînek serketî re, rastiya ku rêvebirên wan ên kevin ne hewce ne ku wan paşde vegerînin, dema ku biryar didin ka Xoogler ji nû ve bi kar bînin an na.

Lê her çendî ku dibe ku ditirsîne. Xuya ye, pir mimkun e ku Xooglers ji nû ve bikevin nav Google. Google jî ji bo vegerandina Xooglerên ku potansiyela wan bilind bûn, bal û lênêrînek zêde dide.

Ramanên Dawî:

Di encamê de, tiştên ku ji vê gotarê têne bîran ev in:

• Ev termînolojî navên nefermî ne ku ji bo danasînê têne bikar anînstatûya karmendek li Google, ew rêyek hêja ne ku meriv li kesek binav bike û ev navên hanê dibin alîkar ku di tîmên cihêreng ên google-ê de pêbawerî û nasîn çêbibe
• Googler kesek e ku karmendek niha li Google.
• Noogler jî karmendek niha ye, lê vê dawiyê tevlî tîmê Google bûye.
• Xooglers berê ne. xebatkarên pargîdaniyê.
• Çanda xebata Google-ê karanîna van şertan pêşve dike, tê gotin ku Google di warê etîka kar û jîngehek xebata dostane de yek ji pargîdaniyên IT-ê yên herî payebilind e. .

Ez hêvî dikim ku ev ji we re bibe alîkar ku hûn cûdahiyên di navbera wan sê termînolojiyê de bizanibin.

Gotarên din:

WHITE HOUSE VS. AVAHIYA KAPITOLEYA DY (ANALÎZA TEMÛ)

BÛNÎN JIYANA JIYANÊ VS. BÛN POLYAMOROUS (BIRKIRINA BERHEWAYÎ)

CÛDÎ DI NAVBERA KURIYA PIR Û KUTIYA QARTÊ DE ÇI YE? (ZANÎ)