Google, кој има повеќе од 70.000 вработени ширум светот, не е исклучок и има безброј уникатни термини што вработените ги користат меѓу себе.

Овие неофицијални зборови со фанки звучи всушност се терминологии што се користат во светот на ИТ, особено од вработените во Google, за да се опише статусот на лице кое работи во google. Замислете ги како прекари припишани на нивоа во играта, освен во овој случај; нивото е количината на искуство на вработениот.

Накратко, ова е она што поединечно значат поимите.

• Googler: се дава на лице кое моментално е вработено и работи во Google.

• Noogler: Оваа титула се доделува на луѓе кои моментално работат и се вработени во Google; сепак, тие се нововработени и работат помалку од една година, во суштина ги класифицира како „нови googlers“, ака „Nooglers“.

• Xoogler: Ова се луѓето кои порано работат за Google и моментално се поранешни вработени во google. Овој наслов обично значи дека личноста која е поврзана со неа е релативно искусна во светот на ИТ.

Сега, кога ги избришавме терминологиите, придружете ми се додека нурнуваме подлабоко!

Што е Noogler?

Нуглер е симпатичен прекар што им се дава на практикантите или вработените кои неодамна се приклучиле на Google.

Тоа е чуден начин да се прослави нивното достигнување да се приклучат на таква реномирана компанија, заедно со смешнитепрекар тие се исто така обезбедени со шарени капи кои се опремени со пропелери. Сега тоа е еден од начините да оставите прв впечаток.

Колку долго е некој Noogler?

Секој Noogler е поврзан со ментор кој постигнал успех во компанијата . Тоа е некој кој има преземено однапред планиран курс за типични потреби за ново вработување и асимилација.

На почетокот, менторот е само пријателско лице за да се сретне со нив на крајот од нивниот прв ден што им ги објаснува капацитетите на нивното работно место. Нивната формална врска, од друга страна, трае во просек три месеци

Потоа, зависи од тоа колку брзо „Нуглерот“ се прилагодува на нивниот тим и работната култура. Понатаму, нема официјална разлика помеѓу Noogler и Googler.

Нема одредено време пред да не сте повеќе Noogler (договорена е горната граница од 1 година). Ако нешто е достапно само за работниците на Google (на пример, одредени мејлинг листи), Nooglers исто така ги исполнуваат условите за истите капацитети.

Сепак, просечниот „Noogler“ останува Noogler околу половина година до цела година . Исто така, имајте на ум дека Noogler не е вистинска ознака или статус.

Еве видео кое совршено го доловува возбудливиот влез на Nooglers во Google:

Прилично е интересно!

Што е шапката Noogler?

Првиот ден кај нов работодавач можебидете застрашувачки каде и да работите. Во Google, првата недела на нови почетници значи дека се нарекуваат Noogler. што е малку поголем предизвик. Носат шапка со виножито со пропелер на горниот дел и на неа е извезен зборот Noogler.

За нивна среќа, тие треба да ја носат само нивната Noogler шапка кај нивните првиот состанок на TGIF (Фала му на Бога што е петок). Тоа е забавен начин да му посакате добредојде на нервозниот софтверски инженер во легендарниот работен простор што е поврзан со Google.

Што е Googler?

Гугл, како што беше споменато, е прекарот што му се дава на лице кое моментално работи во Google. Станува збор за редовен вработен во компанијата. Иако Google вработува околу 135.000 вработени.

Работниците на Google ретко се среќаваат, бидејќи Google има исклучително ригорозни критериуми за проверка и проверка што ги користат за филтрирање на сите некомпатибилни апликанти. Така, не е изненадување што технолошкиот гигант добива приближно три милиони апликации годишно.

Со стапка на прифаќање од 0,2% , ќе имате подобри шанси да влезете во универзитет од Лигата на IVY како Харвард или МИТ. Значи, ако наидете на Googler, направете селфи со него, тие се поретки од еднорозите.

Што е Xoogler?

Поранешен работник на Google (или Xoogler) е поранешен вработен во Google. Терминот обично се користи позитивно, како на пример кога се однесуваат на нови потфати од алумни на Google, наместо погрдно да се омаловажуваат,да речеме, отпуштени вработени.

Xooglers, кои работеле во google практично можат да се вработат во ИТ индустријата насекаде. На крајот на краиштата, некој што работел за Google сигурно ќе биде искусен и интелигентен. Две особини кои речиси секоја ИТ компанија во светот ги бара кај инженерот.

Колку заработуваат Googlers?

Плати на Google!

Највисоко платена работа во Google е директор за финансии, кој плаќа 600.000 долари годишно, а најниско платена работа е Рецепционер, која плаќа 37.305 долари годишно.

Во Google, највисоко платената работа е директор за финансии со 600.000 долари годишно, а најниска е рецепционер во $37.305 годишно.

Просечните плати на Google по оддел вклучуваат: финансии од 104.014 $, операции од 83.966 $, маркетинг од 116.247 $ и развој на бизнис од 207.494 $. Половина од платите на Google се над 134.386 долари.

Со компанија толку голема и технолошки напредна како Google, не е изненадување што дебело ги плаќаат своите вработени.

Еве табела со податоци што ја прикажува просечната плата по оддели:

Се надеваме дека ова ќе помогне!

Зошто многу работници на Google стануваат Xooglers?

Google нуди некои од највисоките плати во светот на ИТ. Освен што обезбедува гостопримлива и пријателска работна средина, за која луѓето би умреле. Не е изненадувачки да се слушне дека многу вработени на Google избираат да се откажат од своите престижни позиции.

По само неколку години работа во Google. Зошто е тоа?

Може да има многу r причини, како што се:

• Тие сакаат да преземат поголема одговорност и решиле дека Google нема да им ја даде таа можност.
• Тие не се заинтересирани за ниту еден од производите на Google и повеќе би сакале да работат на нешто друго.
• Тие сакаат да се специјализираат во одреден домен и утврдија дека ја немаат таа можност во Google.
• Некој друг им понудил повеќе пари.
• Имаа лошо искуство со нивниот менаџер или човечки ресурси и повеќе не сакаат да работат во компанија која толерира такво однесување.
• Тие сфатија дека тие всушност не уживаат во софтверското инженерство или не го сметаат за значајно.
• Опреварот на работа и стресот ги натерале да се чувствуваат исцрпени што предизвикува да се чувствуваат незадоволни од нивната моментална позиција

Може ли Xooglers да станатРаботници на Google?

Ракување за завршена работа или апликација за работа.

Па, разговаравме за тоа како гугларите стануваат Ксооглери, дали може спротивното се случи? Дали е тоа можно или оставањето на Google за други можности е трајна одлука?

Кога ќе заминат, нивниот менаџер и другите во вашиот синџир на директно управување ќе донесат одлука дали нивната оставка била или не“ жали“ - т.е., дали менаџерот верувал или не дека вработениот требало да остане или не.

Ако нивната оставка била зажалена, тогаш повторно се приклучуваат како SWE на нивното сегашно ниво во одреден разумен временски период ( мал број години) ќе биде прилично лесно и генерално нема да бара интервју.

Вообичаениот процес е да се допре до нивниот поранешен менаџер. Ако нивното трошење не било зажалено, тогаш повторното придружување ќе биде многу тешко.

Дури и со успешен ден на интервју, фактот што нивните стари менаџери не мора да сакаат да им се вратат, многу тежи кога одлучуваат дали повторно да ангажираат Xoogler или не.

Но колку и да е застрашувачки Се чини, сосема е можно Xooglers повторно да се запишат на Google. Google, исто така, посветува дополнително внимание и грижа за враќање на Xooglers кои имаа висок потенцијал.

Конечни мисли:

Како заклучок, работите што треба да се запаметат од оваа статија се:

• Овие терминологии се неофицијални прекари кои се користат за опишувањестатусот на вработен во Google, тие се симпатичен начин да се повикувате на некого и овие прекари помагаат да се изгради доверба и блискост во различните тимови на Google
• Googler е личност која е сегашен вработен во Google.
• Ноглер е исто така актуелен вработен, но неодамна се приклучи на тимот на Google.
• Xooglers се поранешни вработени во компанијата.
• Работната култура на Google го промовира користењето на таквите термини, се вели дека Google е една од највисоко рангираните ИТ компании во однос на работната етика и пријателската работна средина .

Се надевам дека ова ќе ви помогне да ги знаете разликите помеѓу тие три терминологии.

Други написи:

WHITE HOUSE VS. ГРАДЕЊЕ НА КАПИТОЛ НА САД (ЦЕЛОСНА АНАЛИЗА)

ДА СИДЕТЕ СТИЛОВИ НА ЖИВОТ VS. ДА БИДЕТЕ ПОЛИАМОРОЗ (ДЕТАЛНА СПОРЕДБА)

КОЈА Е РАЗЛИКАТА ПОМЕЃУ ИСЕЧУВАЊЕ СО ПЕРДОВИ И ИСЕЧЕЊЕ СО СЛОЈ? (ПОЗНАТО)