Google، که بیش از 70000 کارمند در سراسر جهان دارد، از این قاعده مستثنی نیست و اصطلاحات منحصر به فردی دارد که کارمندان با یکدیگر استفاده می کنند.

این کلمات غیررسمی بد بو در واقع اصطلاحاتی هستند که در دنیای فناوری اطلاعات، به ویژه توسط کارمندان گوگل، برای توصیف وضعیت فردی که در گوگل کار می کند. آنها را به عنوان نام مستعار منسوب به سطوح در یک بازی در نظر بگیرید، به جز در این مورد. سطح، میزان تجربه کارمند است.

به طور خلاصه، معنای این اصطلاحات به صورت جداگانه است.

• Googler: به فردی داده می شود که در حال حاضر شاغل است و کار می کند. در Google.

• Noogler: این عنوان به افرادی داده می شود که در حال حاضر مشغول به کار و استخدام در گوگل هستند. با این حال، آنها به تازگی استخدام شده اند و برای کمتر از یک سال کار کرده اند، و اساسا آنها را به عنوان "جوگلرهای جدید"، با نام مستعار "Nooglers" طبقه بندی می کنند.

• Xoogler: اینها افرادی هستند که قبلا برای گوگل کار می کنید و در حال حاضر کارمندان سابق گوگل هستند. این عنوان معمولاً به این معنی است که شخصی که با آن در ارتباط است در دنیای فناوری اطلاعات نسبتاً با تجربه است.

اکنون که اصطلاحات را از سر راه برداشته ایم، با غواصی عمیق تر به من بپیوندید!

نوگلر چیست؟

نوگلر نام مستعار جذابی است که به کارآموزان یا کارمندانی که اخیراً به Google پیوسته اند داده می شود.

این یک راه عجیب و غریب برای جشن گرفتن موفقیت آنها در پیوستن به چنین شرکت معتبری است، در کنار موارد خنده دارنام مستعار آنها همچنین با کلاه های رنگارنگ مجهز به پروانه ارائه می شود. اکنون این یکی از راه‌های ایجاد اولین تأثیر است.

چه مدت کسی نوگلر است؟

هر نوگلر با یک مربی همراه است که در شرکت به موفقیت رسیده است . این کسی است که یک دوره از پیش برنامه ریزی شده در مورد نیازهای معمولی استخدام جدید و جذب را گذرانده است.

در ابتدا، مربی فقط یک چهره دوستانه برای ملاقات با آنها در پایان روز اول است که امکانات محل کارشان را برای آنها توضیح می دهد. از طرف دیگر، رابطه رسمی آنها به طور متوسط ​​ سه ماه طول می کشد

پس از آن، بستگی به این دارد که "نوگلر" چقدر سریع با تیم و فرهنگ کاری خود سازگار شود. علاوه بر این، هیچ تفاوت رسمی بین Noogler و Googler وجود ندارد.

مدت زمانی مشخصی وجود ندارد که شما دیگر نوگلر نباشید (حدود یک سال توافق شده است). اگر چیزی فقط برای کارمندان Google در دسترس باشد (مثلاً لیست‌های پستی خاص)، نوگلرها نیز واجد شرایط استفاده از امکانات مشابه هستند.

اما، میانگین «نوگلر» برای حدود نیم سال یک نوگلر باقی می‌ماند. یک سال کامل . همچنین به خاطر داشته باشید که Noogler یک نام یا وضعیت واقعی نیست.

این ویدیویی است که کاملاً ورود هیجان انگیز Nooglers به ​​Google را نشان می دهد:

خیلی جالب است!

کلاه نوگلر چیست؟

روز اول در یک کارفرمای جدید می تواندهر جا کار می کنید دلهره آور باشید در گوگل، هفته اول تازه کارها به معنای نوگلر نامیده شدن است. که کمی چالش برانگیزتر است پوشیدن کلاه رنگین کمانی با پروانه در بالا و کلمه Noogler گلدوزی شده روی آن.

خوشبختانه برای آنها، آنها فقط باید کلاه Noogler خود را در محل خود بپوشند. اولین جلسه TGIF (خدا را شکر که جمعه است). این یک راه سرگرم کننده برای خوش آمدگویی به مهندس نرم افزار عصبی در فضای کاری افسانه ای است که با Google مرتبط است.

Googler چیست؟

کارمند Google همانطور که در بالا ذکر شد نام مستعاری است که به شخصی داده می شود که در حال حاضر در Google کار می کند. این یک کارمند تمام وقت در شرکت است. اگرچه Google حدود 135000 کارمند دارد.

کارمندان Google به ندرت پیدا می شوند، زیرا Google معیارهای بررسی و غربالگری بسیار دقیقی دارد که از آنها برای فیلتر کردن همه متقاضیان ناسازگار استفاده می کنند. بنابراین جای تعجب نیست که این غول فناوری تقریباً سه میلیون برنامه در سال دریافت می کند.

با نرخ پذیرش 0.2% ، شانس بیشتری برای ورود به دانشگاه IVY League مانند هاروارد یا MIT خواهید داشت. بنابراین اگر با یک گوگلر برخورد کردید، با او سلفی بگیرید، آنها از تک شاخ ها کمیاب ترند.

Xoogler چیست؟

یک کارمند سابق Google (یا Xoogler) کارمند سابق Google است. این اصطلاح معمولاً به طور مثبت استفاده می شود، مانند زمانی که به سرمایه گذاری های جدید توسط فارغ التحصیلان گوگل اشاره می شود، به جای تحقیر،مثلاً کارمندانی که خاتمه یافته اند.

Xooglerهایی که در google کار کرده اند عملاً می توانند در همه جا در صنعت IT شغلی پیدا کنند. به هر حال، فردی که برای گوگل کار کرده است، حتماً با تجربه و باهوش است. دو ویژگی که تقریباً هر شرکت فناوری اطلاعات در جهان به دنبال یک مهندس است.

کارگران Google چقدر درآمد دارند؟

حقوق Google!

پردرآمدترین شغل در Google مدیر امور مالی است که سالانه 600000 دلار پرداخت می کند و کمترین درآمد را دارد. شغل پذیرش است که 37,305 دلار در سال پرداخت می کند.

در Google، پردرآمدترین شغل مدیر امور مالی با 600000 دلار سالانه و کمترین شغل، پذیرش در 37,305 دلار سالانه.

میانگین حقوق Google بر اساس بخش عبارتند از: امور مالی 104,014 دلار، عملیات با 83,966 دلار، بازاریابی 116,247 دلار و توسعه کسب و کار 207,494 دلار. نیمی از حقوق گوگل بالای 134386 دلار است.

با شرکتی به بزرگی و از نظر فناوری پیشرفته مانند Google، تعجبی ندارد که دستمزد هنگفتی به کارمندان خود می دهند.

در اینجا جدول داده ای است که میانگین حقوق را بر اساس بخش ها نشان می دهد:

امیدوارم این کمک کند!

چرا بسیاری از کارمندان Google به Xoogler تبدیل می‌شوند؟

Google برخی از بالاترین دستمزدها را در دنیای فناوری اطلاعات ارائه می‌کند. و همچنین یک محیط کاری مهمان نواز و دوستانه را فراهم می کند که مردم برای آن جان خود را از دست می دهند. تعجب آور نیست که بشنویم که بسیاری از کارمندان Google ترجیح می دهند از موقعیت های معتبر خود کناره گیری کنند.

فقط پس از چند سال کار در Google. چرا اینطور است؟

ممکن است r دلایل زیادی وجود داشته باشد، مانند:

• آنها می خواهند مسئولیت بیشتری را به عهده بگیرند و تصمیم گرفته اند که Google چنین فرصتی را برای آنها فراهم نمی کند.
• آنها به هیچ یک از محصولات Google علاقه ندارند و ترجیح می دهند روی چیز دیگری کار کنند.
• آنها می خواهند در یک دامنه خاص تخصص داشته باشند و به این نتیجه رسیده اند که این فرصت را در Google ندارند.
• شخص دیگری به آنها پول بیشتری پیشنهاد داده است.
• آنها تجربه بدی با مدیر یا منابع انسانی خود داشتند و دیگر نمی خواهند برای شرکتی کار کنند که چنین رفتاری را تحمل می کند.
• آنها متوجه شده اند که آنها واقعاً از مهندسی نرم‌افزار لذت نمی‌برند، یا آن را معنی‌دار نمی‌دانند.
• میزان کاری و استرس باعث شده بود آنها احساس فرسودگی کنند که باعث می‌شود از موقعیت فعلی خود احساس نارضایتی کنند

آیا Xoogler ها می توانند تبدیل شوندکارمندان گوگل؟

دست دادن برای یک معامله یا درخواست کاری انجام شده به وقوع پیوستن؟ آیا این امکان وجود دارد یا ترک Google برای فرصت‌های دیگر یک تصمیم دائمی است؟

وقتی آنها را ترک می‌کنند، مدیر آنها و سایر افراد در زنجیره مدیریت مستقیم شما تصمیم می‌گیرند که آیا استعفای آنها بوده است یا خیر. پشیمان شد" - یعنی اینکه آیا مدیر معتقد بود که کارمند باید می ماند یا نه.

اگر استعفای آنها پشیمان شد، پس از آن در مدت زمان معقولی به عنوان SWE در سطح فعلی خود ملحق می شوند ( تعداد کمی از سال) بسیار آسان خواهد بود و به طور کلی نیازی به مصاحبه نخواهد داشت.

روند معمول تماس با مدیر سابق آنها است. اگر فرسایش آنها پشیمان نشد، پیوستن مجدد بسیار دشوار خواهد بود.

حتی با یک روز مصاحبه موفق، این واقعیت که مدیران قدیمی آنها لزوماً نمی‌خواهند آنها به عقب برگردند، هنگام تصمیم‌گیری برای استخدام مجدد یا عدم استخدام Xoogler اهمیت زیادی دارد.

اما هر چند ممکن است دلهره‌آور باشد. به نظر می رسد، این امکان وجود دارد که Xooglers دوباره در گوگل ثبت نام کند. Google همچنین به بازگرداندن Xoogler هایی که پتانسیل بالایی داشتند توجه و مراقبت بیشتری می کند.

نظرات نهایی:

در پایان، مواردی که باید از این مقاله به خاطر بسپارید عبارتند از:

• این اصطلاحات نام مستعار غیر رسمی هستند که برای توصیف استفاده می شوندوضعیت یک کارمند در Google، آنها روشی دوست داشتنی برای ارجاع به کسی هستند و این نام مستعار به ایجاد اعتماد و آشنایی در تیم های مختلف گوگل کمک می کند
• کارگر گوگل شخصی است که یک کارمند فعلی در Google.
• Noogler نیز یک کارمند فعلی است، اما اخیراً به تیم Google پیوسته است.
• Xooglers سابق کارمندان این شرکت.
• فرهنگ کاری گوگل استفاده از چنین اصطلاحاتی را ترویج می کند، گفته می شود که گوگل یکی از بالاترین رتبه شرکت های فناوری اطلاعات از نظر اخلاق کاری و محیط کاری دوستانه است. .

امیدوارم این به شما کمک کند تفاوت بین این سه اصطلاح را بدانید.

مقالات دیگر:

WHITE HOUSE VS. ساختمان کاپیتول ایالات متحده (تحلیل کامل)

سبک زندگی بودن در مقابل. POLYAMOROUS بودن (مقایسه تفصیلی)

تفاوت بین برش پر و برش لایه چیست؟ (معروف)