Google, yang memiliki lebih dari 70.000 karyawan di seluruh dunia, tidak terkecuali, dan memiliki banyak sekali istilah unik yang digunakan oleh para karyawannya satu sama lain.

Kata-kata yang terdengar funky dan tidak resmi ini sebenarnya adalah terminologi yang digunakan di dunia IT, terutama oleh karyawan google, untuk menggambarkan status seseorang yang bekerja di google. Anggap saja mereka sebagai nama panggilan yang dikaitkan dengan level dalam sebuah game, kecuali dalam kasus ini; level adalah jumlah pengalaman karyawan.

Singkatnya, inilah arti istilah-istilah tersebut secara individual.

• Googler: Diberikan kepada orang yang saat ini dipekerjakan dan bekerja di Google.

• Noogler: Gelar ini diberikan kepada orang-orang yang saat ini bekerja dan dipekerjakan oleh google; namun, mereka baru saja dipekerjakan dan baru bekerja kurang dari satu tahun, yang pada dasarnya mengklasifikasikan mereka sebagai "googler baru," alias "Noogler."

• Xoogler: Mereka adalah orang-orang yang pernah bekerja untuk Google dan saat ini merupakan mantan karyawan Google. Gelar ini biasanya berarti bahwa orang yang bersangkutan relatif berpengalaman di dunia IT.

Sekarang setelah kita mengetahui istilah-istilahnya, bergabunglah dengan saya untuk menyelam lebih dalam!

Apa yang dimaksud dengan Noogler?

Noogler adalah nama panggilan yang diberikan kepada karyawan magang atau karyawan yang baru saja bergabung dengan Google.

Ini adalah cara yang unik untuk merayakan pencapaian mereka bergabung dengan perusahaan yang memiliki reputasi baik, di samping nama panggilan yang lucu, mereka juga diberikan topi warna-warni yang dilengkapi dengan baling-baling. Nah, itulah salah satu cara untuk membuat kesan pertama.

Berapa lama seseorang menjadi Noogler?

Setiap Noogler dipasangkan dengan seorang mentor yang telah mencapai kesuksesan dalam perusahaan Ini adalah seseorang yang telah mengikuti kursus yang telah direncanakan sebelumnya tentang kebutuhan dan asimilasi karyawan baru.

Pada awalnya, mentor hanyalah wajah ramah yang bertemu dengan mereka di akhir hari pertama yang menjelaskan kepada mereka tentang fasilitas di tempat kerja mereka. Hubungan formal mereka, di sisi lain, berlangsung rata-rata selama tiga bulan

Setelah itu, tergantung pada seberapa cepat "Noogler" beradaptasi dengan tim dan budaya kerja mereka. Selain itu, tidak ada perbedaan resmi antara Noogler dan Googler.

Tidak ada jangka waktu tertentu sebelum Anda tidak lagi menjadi Noogler (batas atas 1 tahun telah disepakati). Jika ada sesuatu yang hanya tersedia untuk Googler (misalnya, milis tertentu), Noogler juga memenuhi syarat untuk mendapatkan fasilitas yang sama.

Namun, rata-rata "Noogler" tetap menjadi Noogler selama sekitar setengah tahun hingga satu tahun penuh Perlu diingat juga bahwa, Noogler bukanlah sebutan atau status yang sebenarnya.

Berikut ini adalah video yang dengan sempurna menangkap masuknya Nooglers ke Google:

Ini sangat menarik!

Apa yang dimaksud dengan Topi Noogler?

Hari pertama di tempat kerja baru bisa menjadi hal yang menakutkan di mana pun Anda bekerja. Di Google, minggu pertama bagi karyawan baru berarti dipanggil sebagai Noogler, yang mana ini sedikit lebih menantang. Mengenakan topi pelangi dengan baling-baling di bagian atas dan bordir kata Noogler di atasnya.

Beruntung bagi mereka, mereka hanya perlu mengenakan Topi Noogler pada pertemuan TGIF pertama mereka (Syukurlah ini hari Jumat). Ini adalah cara yang menyenangkan untuk menyambut insinyur perangkat lunak yang gugup di ruang kerja legendaris yang diasosiasikan dengan Google.

Apa yang dimaksud dengan Googler?

Googler adalah julukan yang diberikan kepada seseorang yang saat ini bekerja di Google, dan merupakan karyawan tetap di perusahaan tersebut. Padahal Google mempekerjakan sekitar 135.000 karyawan.

Googler jarang ditemukan, karena Google memiliki kriteria pemeriksaan dan penyaringan yang sangat ketat yang mereka gunakan untuk menyaring semua pelamar yang tidak sesuai. Jadi tidak mengherankan jika raksasa teknologi ini menerima sekitar tiga juta lamaran per tahun.

Dengan tingkat penerimaan dari 0.2% Anda akan memiliki peluang lebih besar untuk masuk ke universitas IVY League seperti Harvard atau MIT. Jadi, jika Anda bertemu dengan seorang googler, ambillah foto selfie dengan mereka, mereka lebih langka daripada unicorn.

Apa yang dimaksud dengan Xoogler?

Ex-Googler (atau Xoogler) adalah mantan karyawan Google. Istilah ini biasanya digunakan secara positif, misalnya saat merujuk pada usaha baru oleh alumni Google, dan bukan untuk merendahkan, misalnya, karyawan yang dipecat.

Xooglers, yang pernah bekerja di google secara praktis bisa mendapatkan pekerjaan di industri IT di mana saja. Bagaimanapun juga, seseorang yang pernah bekerja di Google sudah pasti berpengalaman dan cerdas. Dua sifat yang dicari oleh hampir semua perusahaan IT di dunia dalam diri seorang insinyur.

Berapa Banyak yang Dihasilkan Googler?

Gaji Google!

Pekerjaan dengan bayaran tertinggi di Google adalah Direktur Keuangan, dengan bayaran $600.000 per tahun, dan pekerjaan dengan bayaran terendah adalah Resepsionis, dengan bayaran $37.305 per tahun.

Di Google, proses Pekerjaan dengan bayaran tertinggi adalah Direktur Keuangan dengan gaji $600.000 setiap tahun dan terendah adalah Resepsionis dengan harga $37.305 setiap tahun.

Rata-rata gaji Google berdasarkan departemen meliputi: Keuangan sebesar $104,014, Operasi sebesar $83,966, Pemasaran sebesar $116,247, dan Pengembangan Bisnis sebesar $207,494. Setengah dari gaji Google berada di atas $134,386.

Dengan perusahaan sebesar dan berteknologi maju seperti Google, tidak mengherankan jika mereka membayar karyawannya dengan mahal.

Berikut adalah tabel data yang menggambarkan gaji rata-rata berdasarkan departemen:

Semoga ini membantu!

Mengapa Banyak Googler Menjadi Xoogler?

Google menawarkan beberapa gaji tertinggi di dunia IT, serta menyediakan lingkungan kerja yang ramah dan bersahabat, yang membuat banyak orang rela meninggalkannya. Tidak mengherankan jika banyak Googler yang memilih untuk berhenti dari posisi bergengsi mereka.

Setelah hanya beberapa tahun bekerja di Google, mengapa demikian?

Bisa jadi ada banyak r alasan, seperti:

• Mereka ingin mengambil lebih banyak tanggung jawab dan telah memutuskan bahwa Google tidak akan memberikan kesempatan tersebut kepada mereka.
• Mereka tidak tertarik dengan produk Google mana pun, dan lebih suka mengerjakan hal lain.
• Mereka ingin berspesialisasi dalam domain tertentu dan telah menentukan bahwa mereka tidak memiliki kesempatan itu di Google.
• Ada orang lain yang menawari mereka lebih banyak uang.
• Mereka memiliki pengalaman buruk dengan manajer atau HR mereka, dan mereka tidak ingin lagi bekerja untuk perusahaan yang menoleransi perilaku seperti itu.
• Mereka menyadari bahwa mereka tidak benar-benar menikmati rekayasa perangkat lunak, atau tidak menganggapnya bermakna.
• Beban kerja dan stres telah membuat mereka merasa kelelahan yang menyebabkan mereka merasa tidak puas dengan posisi mereka saat ini

Bisakah Xooglers Menjadi Googlers?

Jabat tangan untuk kesepakatan atau lamaran pekerjaan.

Nah, kita telah berbicara tentang bagaimana para googler menjadi Xoogler, dapatkah hal yang sebaliknya terjadi? Apakah hal itu mungkin atau meninggalkan Google untuk kesempatan lain adalah keputusan yang permanen?

Ketika mereka keluar, manajer mereka dan orang lain dalam rantai manajemen langsung Anda akan membuat keputusan tentang apakah mereka pengunduran diri itu "disesalkan" - yaitu, apakah manajer percaya bahwa karyawan tersebut seharusnya tetap tinggal atau tidak.

Jika pengunduran diri mereka disesali, maka bergabung kembali sebagai SWE pada level mereka saat ini dalam waktu yang wajar (beberapa tahun) akan cukup mudah dan umumnya tidak memerlukan wawancara.

Proses yang biasa dilakukan adalah menghubungi mantan manajer mereka. Jika mereka tidak menyesal, maka bergabung kembali akan sangat sulit.

Bahkan dengan hari wawancara yang sukses, fakta bahwa manajer lama mereka belum tentu menginginkan mereka kembali akan sangat berpengaruh saat memutuskan apakah akan mempekerjakan kembali seorang Xoogler atau tidak.

Meskipun kelihatannya menakutkan, sangat mungkin bagi para Xooglers untuk kembali terdaftar di Google. Google juga memberikan perhatian dan kepedulian ekstra untuk mengembalikan Xooglers yang memiliki potensi tinggi.

Pikiran Akhir:

Kesimpulannya, hal-hal yang perlu diingat dari artikel ini adalah:

• Terminologi ini adalah nama panggilan tidak resmi yang digunakan untuk menggambarkan status karyawan di Google, ini adalah cara yang menawan untuk menyebut seseorang dan nama panggilan ini membantu membangun kepercayaan dan keakraban di berbagai tim di google
• Googler adalah orang yang merupakan karyawan saat ini di Google.
• Noogler juga merupakan karyawan saat ini, namun baru-baru ini bergabung dengan tim Google.
• Xooglers adalah mantan karyawan perusahaan.
• Budaya kerja Google mempromosikan penggunaan istilah-istilah tersebut, Google dikatakan sebagai salah satu perusahaan IT dengan peringkat tertinggi dalam hal etika kerja dan lingkungan kerja yang ramah.

Saya harap ini membantu Anda mengetahui perbedaan di antara ketiga terminologi tersebut.

Artikel Lainnya:

GEDUNG PUTIH VS GEDUNG KONGRES AMERIKA SERIKAT (ANALISIS LENGKAP)

MENJADI SEORANG LIFESTYLER VS. MENJADI SEORANG POLIAMORI (PERBANDINGAN TERPERINCI)

APA PERBEDAAN ANTARA POTONGAN BULU DAN POTONGAN LAPISAN? (DIKETAHUI)