বিশ্বজুৰি ৭০,০০০তকৈ অধিক কৰ্মচাৰী থকা গুগল ইয়াৰ ব্যতিক্ৰম নহয় আৰু ইয়াৰ কৰ্মচাৰীসকলে ইজনে সিজনৰ লগত ব্যৱহাৰ কৰা অগণন অনন্য শব্দ আছে।

এই বেচৰকাৰী ফাংকি-ধ্বনিযুক্ত শব্দবোৰ আচলতে ব্যৱহৃত পৰিভাষা আই টি জগতখন, বিশেষকৈ গুগলৰ কৰ্মচাৰীসকলে গুগলত কাম কৰা ব্যক্তিৰ অৱস্থা বৰ্ণনা কৰিবলৈ। এই ক্ষেত্ৰত নহয়, খেলৰ স্তৰৰ বাবে আৰোপ কৰা ডাকনাম বুলি ভাবিব; স্তৰটো হ'ল কৰ্মচাৰীজনৰ অভিজ্ঞতাৰ পৰিমাণ।

মুঠতে, এই শব্দবোৰৰ ব্যক্তিগত অৰ্থ।

• গুলাৰ: বৰ্তমান নিয়োজিত আৰু কাম কৰা ব্যক্তিক দিয়া হয় গুগলত।

• নুগলাৰ: এই উপাধিটো বৰ্তমান গুগলত কাম কৰি থকা আৰু নিয়োজিত লোকসকলক দিয়া হয়; কিন্তু তেওঁলোক নতুনকৈ নিযুক্তি পোৱা আৰু এবছৰৰ কম সময়ৰ পৰা কাম কৰি আছে, মূলতঃ তেওঁলোকক “নতুন গুগলাৰ,” অৰ্থাৎ “নুগলাৰ” হিচাপে শ্ৰেণীভুক্ত কৰা হৈছে।

• Xoogler: এইসকল লোকেই আগতে কৰিছিল গুগলৰ বাবে কাম কৰে আৰু বৰ্তমান গুগলৰ প্ৰাক্তন কৰ্মচাৰী। এই শিৰোনামৰ অৰ্থ সাধাৰণতে ইয়াৰ সৈতে জড়িত ব্যক্তিজন আই টি জগতখনৰ তুলনামূলকভাৱে অভিজ্ঞ।

এতিয়া যেতিয়া আমি পৰিভাষাবোৰ বাটৰ পৰা আঁতৰাই আনিছো তেতিয়া আমি গভীৰভাৱে ডুব যোৱাৰ লগে লগে মোৰ সৈতে যোগদান কৰক!

নুগলাৰ কি?

এটা নুগলাৰ হৈছে শেহতীয়াকৈ গুগলত যোগদান কৰা ইন্টাৰ্ণ বা কৰ্মচাৰীসকলক দিয়া এটা মৰমলগা ডাকনাম।

এনেকৈ সুনামধন্য কোম্পানীত যোগদান কৰাৰ তেওঁলোকৰ কৃতিত্বক উদযাপন কৰাৰ এক কুটিল উপায়, ধেমেলীয়াৰ কাষে কাষেডাকনাম তেওঁলোকক প্ৰপেলাৰ লগোৱা ৰঙীন টুপীও দিয়া হয়। এতিয়া সেইটোৱেই প্ৰথম অনুভৱ কৰাৰ এটা উপায়।

Someone is Someone a Noogler For?

প্ৰতিজন নুগলাৰক কোম্পানীটোৰ ভিতৰত সফলতা লাভ কৰা এজন গুৰুৰ সৈতে যোৰ কৰা হয় । ই এনেকুৱা এজন ব্যক্তি যিয়ে সাধাৰণ নতুন ভাড়াতীয়া প্ৰয়োজন আৰু আত্মসাৎৰ ওপৰত পূৰ্ব পৰিকল্পিত পাঠ্যক্ৰম লৈছে।

প্ৰথমতে গুৰুজন তেওঁলোকৰ প্ৰথম দিনটোৰ শেষত লগ পোৱাৰ বাবে মাত্ৰ এটা বন্ধুত্বপূৰ্ণ মুখ যিয়ে তেওঁলোকক তেওঁলোকৰ কৰ্মক্ষেত্ৰৰ সুবিধাসমূহ বুজাই দিয়ে। আনহাতে তেওঁলোকৰ আনুষ্ঠানিক সম্পৰ্ক গড়ে তিনিমাহ

তাৰ পিছত নিৰ্ভৰ কৰে “নুগলাৰ”জনে তেওঁলোকৰ দল আৰু কৰ্ম সংস্কৃতিৰ সৈতে কিমান সোনকালে খাপ খাই পৰে তাৰ ওপৰত। তদুপৰি নুগলাৰ আৰু গুগলাৰৰ মাজত কোনো আনুষ্ঠানিক পাৰ্থক্য নাই।

আপুনি আৰু নুগলাৰ নহ’বলৈ কোনো নিৰ্দিষ্ট সময়ৰ দৈৰ্ঘ্য নাই (১ বছৰৰ ওপৰৰ সীমাত সহমতত উপনীত হৈছে)। যদি কিবা এটা কেৱল গুগলাৰসকলৰ বাবেহে উপলব্ধ (উদাহৰণস্বৰূপে, কিছুমান মেইলিং তালিকা), নুগলাৰসকলো একে সুবিধাৰ বাবে যোগ্য।

কিন্তু, গড় “নুগলাৰ” প্ৰায় ডেৰ বছৰলৈকে নুগলাৰ হৈ থাকে এটা সম্পূৰ্ণ বছৰ । লগতে মনত ৰাখিব যে, নুগলাৰ কোনো প্ৰকৃত নাম বা মৰ্যাদা নহয়।

ইয়াত এটা ভিডিঅ' আছে যিয়ে গুগলত নুগলাৰৰ উত্তেজনাপূৰ্ণ প্ৰৱেশক নিখুঁতভাৱে ধৰি ৰাখিছে:

ই যথেষ্ট আকৰ্ষণীয়!

নুগলাৰ টুপি কি?

নতুন নিয়োগকৰ্তাত প্ৰথম দিনটো কৰিব পাৰেআপুনি য'তেই কাম কৰে তাতেই ভয়ংকৰ হওক। গুগলত নতুনকৈ আৰম্ভ কৰাসকলৰ প্ৰথম সপ্তাহৰ অৰ্থ হ’ল নুগলাৰ বুলি কোৱা। যিটো অলপ বেছি প্ৰত্যাহ্বানজনক। ওপৰত প্ৰপেলাৰ থকা ৰামধেনুৰ টুপী পিন্ধি আৰু তাৰ ওপৰেৰে নুগলাৰ শব্দটো এম্ব্ৰয়ডাৰী কৰা।

তেওঁলোকৰ ভাগ্য ভাল যে তেওঁলোকে মাত্ৰ তেওঁলোকৰ নুগলাৰৰ টুপী পিন্ধিব লাগিব প্ৰথম টিজিআইএফ (ভগৱানক ধন্যবাদ শুকুৰবাৰ) সভা। গুগলৰ সৈতে জড়িত কিংবদন্তি কৰ্মক্ষেত্ৰলৈ নাৰ্ভাছ চফ্টৱেৰ অভিযন্তাক আদৰণি জনোৱাৰ ই এক মজাৰ উপায়।

গুগলাৰ কি?

পূৰ্বতে উল্লেখ কৰা ধৰণে গুগলাৰ হৈছে বৰ্তমান গুগলত কাম কৰা ব্যক্তিক দিয়া ডাকনাম। কোম্পানীটোৰ পূৰ্ণকালীন কৰ্মচাৰী। যদিও গুগলে প্ৰায় ১,৩৫,০০০ কৰ্মচাৰী নিয়োগ কৰে।

গুগলৰ লোকৰ সন্ধান পোৱাটো বিৰল, কিয়নো গুগলৰ অতি কঠোৰ পৰীক্ষা আৰু পৰীক্ষণৰ মাপকাঠী আছে যিবোৰ তেওঁলোকে সকলো অসঙ্গতিপূৰ্ণ আবেদনকাৰীক ফিল্টাৰ কৰি উলিয়াবলৈ ব্যৱহাৰ কৰে। গতিকে টেক জায়ান্টটোৱে বছৰি প্ৰায় তিনি মিলিয়ন এপ্লিকেচন লাভ কৰাটো কোনো আচৰিত কথা নহয়।

গ্ৰহণৰ হাৰ 0.2% ৰ সৈতে, আপুনি হাৰ্ভাৰ্ড বা এমআইটিৰ দৰে আইভিৱাই লীগ বিশ্ববিদ্যালয়ত ভৰ্তি হোৱাৰ সম্ভাৱনা বেছি হ’ব। গতিকে যদি আপুনি গুগলাৰৰ সন্মুখীন হয়, তেওঁলোকৰ লগত চেলফি লওক, তেওঁলোক ইউনিকৰ্ণতকৈও বিৰল।

Xoogler কি?

এজন Ex-Googler (বা Xoogler) গুগলৰ এজন প্ৰাক্তন কৰ্মচাৰী। এই শব্দটো সাধাৰণতে ইতিবাচকভাৱে ব্যৱহাৰ কৰা হয়, যেনে গুগলৰ প্ৰাক্তন ছাত্ৰ-ছাত্ৰীসকলে নতুন উদ্যোগৰ কথা কোৱাৰ সময়ত, অপমানজনকভাৱে তুচ্ছজ্ঞান কৰাতকৈ,কওক, চাকৰিৰ পৰা বৰ্খাস্ত কৰা কৰ্মচাৰী।

গুগলত কাম কৰা Xooglers সকলে কাৰ্যতঃ সকলোতে আই টি উদ্যোগত চাকৰি পাবলৈ সক্ষম হয়। কাৰণ, গুগলত কাম কৰা কোনোবা এজন অভিজ্ঞ আৰু বুদ্ধিমান হোৱাটো নিশ্চিত। পৃথিৱীৰ প্ৰায় প্ৰতিটো আই টি কোম্পানীয়ে অভিযন্তাৰ মাজত বিচৰা দুটা বৈশিষ্ট্য।

গুগলাৰসকলে কিমান উপাৰ্জন কৰে?

গুগলৰ দৰমহা!

গুগলৰ সৰ্বাধিক দৰমহা পোৱা চাকৰিটো হৈছে বিত্ত সঞ্চালক, যিয়ে প্ৰতি বছৰে ৬ লাখ ডলাৰ দৰমহা পায়, আৰু সৰ্বনিম্ন দৰমহা পোৱা চাকৰি চাকৰিটো হৈছে ৰিচেপচনিষ্ট, যিয়ে প্ৰতি বছৰে ৩৭,৩০৫ ডলাৰ দৰমহা পায়।

গুগলত সৰ্বোচ্চ দৰমহা পোৱা চাকৰিটো হৈছে বছৰি ৬ লাখ ডলাৰ বিত্ত সঞ্চালক আৰু সৰ্বনিম্ন দৰমহা পোৱা চাকৰিটো হৈছে ৰিচেপচনিষ্ট $37,305 বছৰিক।

বিভাগ অনুসৰি গুগলৰ গড় দৰমহাসমূহৰ ভিতৰত আছে: বিত্ত $104,014, অপাৰেচন $83,966, বিপণন $116,247, আৰু ব্যৱসায়িক উন্নয়ন $207,494। গুগলৰ আধা দৰমহা ১৩৪,৩৮৬ ডলাৰৰ ওপৰত।

গুগলৰ দৰে ডাঙৰ আৰু প্ৰযুক্তিগতভাৱে উন্নত কোম্পানী এটাৰ সৈতে, তেওঁলোকে নিজৰ কৰ্মচাৰীসকলক সুন্দৰকৈ দৰমহা দিয়ে, সেয়া কোনো আচৰিত কথা নহয়।

বিভাগ অনুসৰি গড় দৰমহা দেখুওৱা এখন ডাটা টেবুল দিয়া হৈছে:

আশাকৰোঁ এইটোৱে সহায় কৰিব!

বহু গুগলাৰ কিয় Xoogler হয়?

গুগলে আই টি জগতৰ কিছুমান সৰ্বোচ্চ দৰমহা আগবঢ়ায়। লগতে অতিথিপৰায়ণ আৰু বন্ধুত্বপূৰ্ণ কৰ্ম পৰিৱেশ প্ৰদান কৰে, যাৰ বাবে মানুহে মৰিব। বহু গুগলাৰে নিজৰ সন্মানীয় পদ এৰিবলৈ বাছি লোৱাটো শুনিবলৈ আচৰিত কথা নহয়।

গুগলত মাত্ৰ কেইবছৰমান কাম কৰাৰ পিছত। কিয় তেনেকুৱা হৈছে?

বহুত r কাৰণ থাকিব পাৰে, যেনে:

• তেওঁলোকে অধিক দায়িত্ব ল’ব বিচাৰে আৰু নিৰ্ধাৰণ কৰিছে যে গুগলে তেওঁলোকক সেই সুযোগ প্ৰদান নকৰে।
• তেওঁলোকে গুগলৰ কোনো প্ৰডাক্টৰ প্ৰতি আগ্ৰহী নহয়, আৰু আন কিবা এটাত কাম কৰাটো ভাল পাব।
• তেওঁলোকে এটা বিশেষ ডমেইনত বিশেষজ্ঞ হ'ব বিচাৰে আৰু নিৰ্ধাৰণ কৰিছে যে তেওঁলোকৰ গুগলত সেই সুযোগ নাই।
• আন কোনোবাই তেওঁলোকক অধিক ধন আগবঢ়াইছিল।
• তেওঁলোকৰ মেনেজাৰ বা এইচ আৰৰ সৈতে বেয়া অভিজ্ঞতা হৈছিল, আৰু তেওঁলোকে আৰু এনে আচৰণ সহ্য কৰা কোম্পানী এটাত কাম কৰিব নিবিচাৰে।
• তেওঁলোকে উপলব্ধি কৰিছে যে তেওঁলোকে... প্ৰকৃততে চফ্টৱেৰ ইঞ্জিনিয়াৰিং উপভোগ নকৰে, বা ইয়াক অৰ্থপূৰ্ণ বুলি নাভাবিব।
• কৰ্মৰ বোজা আৰু মানসিক চাপে তেওঁলোকক বাৰ্নআউট অনুভৱ কৰাইছিল যাৰ ফলত তেওঁলোকে তেওঁলোকৰ বৰ্তমানৰ অৱস্থাত অসন্তুষ্ট অনুভৱ কৰিছিল

Xooglers হ'ব পাৰেনেগুগলাৰ?

এটা ডুন ডিল বা চাকৰিৰ আবেদনৰ বাবে হেণ্ডশ্বেক।

বাৰু, আমি গুগলাৰসকলে কেনেকৈ Xooglers হৈ যায় সেই বিষয়ে কথা পাতিছো, ইয়াৰ বিপৰীত হ'ব পাৰে ঘটা? সেয়া সম্ভৱনে নে অন্য সুযোগৰ বাবে গুগল এৰি যোৱাটো এটা স্থায়ী সিদ্ধান্ত?

যেতিয়া তেওঁলোকে যাব, তেওঁলোকৰ মেনেজাৰ আৰু আপোনাৰ প্ৰত্যক্ষ পৰিচালনা শৃংখলৰ আনসকলে তেওঁলোকৰ পদত্যাগ “ regretted” — অৰ্থাৎ, পৰিচালকে কৰ্মচাৰীজন থাকিব লাগে বুলি বিশ্বাস কৰিছিল নে নাই।

যদি তেওঁলোকৰ পদত্যাগৰ বাবে অনুশোচনা কৰা হৈছিল, তেন্তে কিছু যুক্তিসংগত সময়ৰ ভিতৰত তেওঁলোকৰ বৰ্তমানৰ স্তৰত SWE হিচাপে পুনৰ যোগদান কৰা ( কম সংখ্যক বছৰৰ) যথেষ্ট সহজ হ'ব আৰু সাধাৰণতে সাক্ষাৎকাৰৰ প্ৰয়োজন নহ'ব।

সাধাৰণ প্ৰক্ৰিয়াটো হ’ল তেওঁলোকৰ প্ৰাক্তন পৰিচালকৰ ওচৰলৈ যোৱা। যদি তেওঁলোকৰ ক্ষয়-ক্ষতিৰ বাবে অনুশোচনা কৰা হোৱা নাছিল, তেন্তে পুনৰ যোগদান কৰাটো অতি কঠিন হ'ব।

এটা সফল সাক্ষাৎকাৰৰ দিনটোৰ সৈতেও, তেওঁলোকৰ পুৰণি মেনেজাৰসকলে তেওঁলোকক ঘূৰাই বিচৰাটো বাধ্যতামূলক নহয়, সেইটোৱে Xoogler পুনৰ নিযুক্তি দিব নে নকৰে সেইটো সিদ্ধান্ত লওঁতে বহুত ওজন কৰে।

কিন্তু যিমানেই ভয়ংকৰ নহওক কিয় গুগলত পুনৰ নামভৰ্তি কৰাটো Xooglers ৰ বাবে যথেষ্ট সম্ভৱ। গুগলে উচ্চ সম্ভাৱনা থকা Xooglers ঘূৰাই অনাৰ ক্ষেত্ৰতো অতিৰিক্ত মনোযোগ আৰু যত্ন দিয়ে।

চূড়ান্ত চিন্তা:

সামৰণিত, এই প্ৰবন্ধটোৰ পৰা মনত ৰখা কথাবোৰ হ'ল:

• এই পৰিভাষাবোৰ বৰ্ণনা কৰিবলৈ ব্যৱহাৰ কৰা বেচৰকাৰী ডাকনামগুগলৰ এজন কৰ্মচাৰীৰ মৰ্যাদা, এইবোৰ কাৰোবাক উল্লেখ কৰাৰ এক মৰমলগা উপায় আৰু এই ডাকনামবোৰে গুগলৰ বিভিন্ন দলৰ মাজত বিশ্বাস আৰু পৰিচিতি গঢ়ি তোলাত সহায় কৰে
• গুগলাৰ এজন ব্যক্তি যিয়ে... গুগলৰ এজন বৰ্তমানৰ কৰ্মচাৰী।
• নুগলাৰ বৰ্তমানৰ কৰ্মচাৰীও, অৱশ্যে তেওঁ শেহতীয়াকৈ গুগলৰ দলত যোগদান কৰিছে।
• Xooglers are ex- কোম্পানীটোৰ কৰ্মচাৰীসকল।
• গুগলৰ কৰ্ম সংস্কৃতিয়ে এনে শব্দৰ ব্যৱহাৰক প্ৰসাৰিত কৰে, কৰ্মনীতি আৰু বন্ধুত্বপূৰ্ণ কৰ্ম পৰিৱেশৰ ক্ষেত্ৰত গুগল অন্যতম উচ্চ পদস্থ আই টি কোম্পানী বুলি কোৱা হয় .

আশাকৰোঁ ই আপোনাক সেই তিনিটা পৰিভাষাৰ মাজৰ পাৰ্থক্য জানিবলৈ সহায় কৰিব।

অন্যান্য প্ৰবন্ধ:

WHITE HOUSE VS. আমেৰিকাৰ কেপিটল বিল্ডিং (সম্পূৰ্ণ বিশ্লেষণ)

এজন লাইফষ্টাইলাৰ হোৱা বনাম। BEING A POLYAMOROUS (বিস্তাৰিত তুলনা)

পাখি কাটি আৰু স্তৰ কাটিৰ মাজত পাৰ্থক্য কি? (জ্ঞাত)<৩>