Guglo, kiu havas pli ol 70 000 dungitojn tutmonde, ne estas escepto kaj havas sennombrajn unikajn terminojn, kiujn dungitoj uzas unu kun la alia.

Ĉi tiuj neoficialaj funksonaj vortoj estas fakte terminologioj uzataj en la IT-mondo, precipe de guglo-dungitoj, por priskribi la statuson de homo, kiu laboras ĉe guglo. Pensu pri ili kiel moknomoj atribuitaj al niveloj en ludo, krom ĉi-kaze; la nivelo estas la kvanto de sperto de la dungito.

Mallonge, ĉi tion signifas individue la terminoj.

• Googler: Estas donita al persono, kiu nuntempe estas dungita kaj laboranta. ĉe Guglo.

• Noogler: Ĉi tiu titolo estas donita al homoj, kiuj nuntempe laboras kaj estas dungitaj de Guglo; tamen, ili estas nove dungitaj kaj laboras dum malpli ol unu jaro, esence klasifikante ilin kiel "novaj guglantoj", alinome "Nooglers."

• Xoogler: Ĉi tiuj estas la homoj, kiuj kutimis. laboras por Guglo kaj nuntempe estas eksdungitoj de guglo. Ĉi tiu titolo kutime signifas, ke la persono ligita kun ĝi estas relative sperta en la IT-mondo.

Nun, kiam ni forigis la terminologiojn, aliĝu al mi dum ni plonĝas pli profunden!

Kio estas Noogler?

Noogler estas aminda kromnomo donita al staĝantoj aŭ dungitoj kiuj lastatempe aliĝis al Guglo.

Estas kurioza maniero festi ilian atingon aliĝi al tia bonfama kompanio, kune kun la amuza.kromnomo ili ankaŭ estas provizitaj per buntaj ĉapeloj kiuj estas ekipitaj per helicoj. Nun tio estas unu maniero fari unuan impreson.

Kiom longe iu estas Noogler?

Ĉiu Noogler estas parigita kun mentoro kiu atingis sukceson ene de la firmao . Ĝi estas iu, kiu prenis antaŭplanitan kurson pri tipaj novaj dungitaj bezonoj kaj asimilado.

Unue, la mentoro estas nur amika vizaĝo por renkonti ilin ĉe la fino de ilia unua tago kiu klarigas al ili la instalaĵojn de ilia laborejo. Ilia formala rilato, aliflanke, daŭras averaĝe tri monatojn

Post tio, ĝi dependas de kiom rapide la "Noogler" adaptiĝas al sia teamo kaj la laborkulturo. Krome, ne ekzistas oficiala diferenco inter Noogler kaj Googler.

Ne estas specifa tempo antaŭ ol vi ne plu estas Noogler (supera limo de 1 jaro estas interkonsentita). Se io disponeblas nur por Guglantoj (ekzemple, certaj dissendolistoj), Nooglers ankaŭ estas elekteblaj por la samaj instalaĵoj.

Tamen, la averaĝa "Noogler" restas Noogler dum ĉirkaŭ duonjaro por plenan jaron . Ankaŭ memoru, ke Noogler ne estas reala nomo aŭ statuso.

Jen video, kiu perfekte kaptas la ekscitan eniron de Noogler en Guglon:

Ĝi estas sufiĉe interese!

Kio estas la Noogler-Ĉapelo?

La unua tago ĉe nova dunganto povasestu timiga kie ajn vi laboras. Ĉe Google, la unua semajno de novaj komencantoj signifas esti nomata Noogler. kio estas iom pli malfacila. Portante ĉielarkan ĉapelon kun helico sur la supro kaj la vorto Noogler brodita trans ĝi.

Feliĉe por ili, ili nur devas porti sian Noogler-ĉapelon ĉe sia unua TGIF (Dank' al Dio estas vendredo) renkontiĝo. Estas amuza maniero bonvenigi la nervozan programinĝenieron en la legendan laborspacon kiu estas asociita kun Guglo.

Kio estas Googler?

Googler kiel supre menciita estas la kromnomo donita al persono kiu nuntempe laboras ĉe Guglo. Ĝi estas plentempa dungito ĉe la firmao. Kvankam Guglo laborigas ĉirkaŭ 135,000 dungitojn.

Guglantoj estas malofte troveblaj, ĉar Guglo havas ekstreme rigorajn kontrolajn kaj ekzamenajn kriteriojn, kiujn ili uzas por filtri ĉiujn nekongruajn kandidatojn. Do ne estas surprizo, ke la teknika giganto ricevas proksimume tri milionojn da aplikoj jare.

Kun akceptoprocento de 0.2% , vi havus pli bonan ŝancon eniri en universitaton de IVY League kiel Harvard aŭ MIT. Do se vi renkontas guglanton, prenu memfoton kun ili, ili estas pli maloftaj ol unikornoj.

Kio estas Xoogler?

Eks-Googler (aŭ Xoogler) estas iama dungito de Guglo. La esprimo estas kutime uzita pozitive, kiel ekzemple kiam rilatante al novaj projektoj de Guglo-eks-studentoj, prefere ol malestime por malgrandigi,diru, eksigitaj dungitoj.

Xooglers, kiuj laboris ĉe guglo, praktike kapablas akiri laboron en la IT-industrio ĉie. Post ĉio, iu, kiu laboris por Google, nepre estos sperta kaj inteligenta. Du trajtoj, kiujn preskaŭ ĉiu IT-kompanio en la mondo serĉas ĉe inĝeniero.

Kiom Enspezas Guglantoj?

Guglaj Salajroj!

La plej alte pagita laboro ĉe Guglo estas Direktoro de Financo, kiu pagas $600,000 jare, kaj la plej malalte pagita tasko estas Akceptisto, kiu pagas $37,305 jare.

Ĉe Guglo, la plej alte pagita tasko estas Direktoro pri Financo je $600,000 ĉiujare kaj la plej malalta estas Akceptisto ĉe $37,305 jare.

Averaĝaj Guglo-salajroj laŭ fako inkluzivas: Financo je $104,014, Operacioj je $83,966, Merkatado je $116,247, kaj Komerca Disvolviĝo je $207,494. Duono de la salajroj de Google superas $ 134,386.

Kun kompanio tiel granda kaj teknologie progresinta kiel Guglo, ne estas surprizo, ke ili bonvole pagas siajn dungitojn.

Jen datumtabelo prezentanta la averaĝan salajron laŭ fakoj:

Espereble, ke tio helpos!

Kial Multaj Guglantoj Fariĝas Xooglers?

Google ofertas iujn el la plej altaj salajroj en la IT-mondo. Same kiel provizas gastaman kaj amikan labormedion, por kiu homoj mortus. Ne estas surprize aŭdi, ke multaj Googleristoj elektas forlasi siajn prestiĝajn postenojn.

Post nur kelkaj jaroj da laboro ĉe Guglo. Kial estas tio?

Povas esti multaj r kazoj, kiel ekzemple:

• Ili volas preni pli da respondeco kaj decidis; ke Guglo ne donus al ili tiun ŝancon.
• Ili ne interesiĝas pri neniu el la produktoj de Guglo, kaj preferus labori pri io alia.
• Ili volas specialiĝi pri aparta domajno kaj determinis, ke ili ne havas tiun ŝancon ĉe Guglo.
• Iu alia proponis al ili pli da mono.
• Ili havis malbonan sperton kun sia manaĝero aŭ HR, kaj ili ne plu volas labori por kompanio kiu toleras tian konduton.
• Ili konstatis, ke ili ne vere ĝuas programaran inĝenieradon, aŭ ne trovas ĝin signifoplena.
• La laborkvanto kaj streso sentis ilin elĉerpitaj, kio igas ilin sentiĝi malkontenta pri sia nuna pozicio

Ĉu Xooglers Povas FariĝiGuglantoj?

Manpremo por finita interkonsento aŭ laborpeto.

Nu, ni parolis pri kiel guglantoj fariĝas Xooglers, ĉu povas male. okazi? Ĉu tio eblas aŭ lasi Guglon por aliaj ŝancoj estas konstanta decido?

Kiam ili foriros, ilia manaĝero kaj aliaj en via rekta administra ĉeno decidos ĉu aŭ ne ilia rezigno estis " bedaŭris" — t.e., ĉu aŭ ne la manaĝero kredis, ke la dungito devus esti resti aŭ ne.

Se ilia eksiĝo estis bedaŭrita, tiam realiĝu kiel SWE ĉe sia nuna nivelo ene de iom da racia tempodaŭro ( malgranda nombro da jaroj) estos sufiĉe facila kaj ĝenerale ne postulos intervjuon.

La kutima procezo estas kontakti ilian eksmanaĝeron. Se ilia eluziĝo ne estis bedaŭrita, tiam rekuniĝo estos tre malfacila.

Eĉ kun sukcesa intervjua tago, la fakto ke iliaj malnovaj administrantoj ne nepre volas ilin reen pezas kiam ili decidas ĉu redungi Xoogler aŭ ne.

Sed kiel ajn timiga ĝi povas. ŝajnas, Estas tute eble por Xooglers reenskribiĝi en Guglon. Guglo ankaŭ donas ekstran atenton kaj zorgon por revenigi Xooglers kiuj havis altan potencialon.

Finaj Pensoj:

Konklude, la aferoj memorindaj de ĉi tiu artikolo estas:

• Ĉi tiuj terminologioj estas neoficialaj kromnomoj uzataj por priskribila statuso de dungito ĉe Guglo, ili estas afabla maniero rilati al iu kaj ĉi tiuj moknomoj helpas konstrui fidon kaj konatecon en la diversaj teamoj de guglo
• Googler estas persono kiu estas nuna dungito ĉe Guglo.
• Noogler ankaŭ estas nuna dungito, tamen lastatempe aliĝis al la Guglo-teamo.
• Xoogler estas eks- dungitoj de la firmao.
• La laborkulturo de Google antaŭenigas la uzadon de tiaj terminoj, Google laŭdire estas unu el la plej altnivelaj IT-kompanioj laŭ laboretiko kaj amika labormedio. .

Mi esperas, ke tio helpos vin koni la diferencojn inter tiuj tri terminologioj.

Aliaj Artikoloj:

BLANKA DOMO VS. US KAPITOLA KONSTRUO (PLENA ANALIZO)

ESTI VIVESTILO VS. ESTANTA POLIAMORA (DETALA KOMPARO)

KIO ESTAS LA DIFERENCO INTER PLUMOTRANDO KAJ TAVOLTONDO? (KONO)