Google, koji ima više od 70.000 zaposlenih širom svijeta, nije izuzetak i ima bezbroj jedinstvenih izraza koji zaposlenici koriste jedni s drugima.

Ove nezvanične riječi koje zvuče funky zapravo su terminologije koje se koriste u IT svijetu, posebno od strane google zaposlenika, da opiše status osobe koja radi u googleu. Zamislite ih kao nadimke koji se pripisuju nivoima u igri, osim u ovom slučaju; nivo je količina iskustva zaposlenog.

Ukratko, ovo su pojmovi pojedinačno.

• Googler: Daje se osobi koja je trenutno zaposlena i radi na Google-u.

• Noogler: Ova titula se daje ljudima koji trenutno rade i zaposleni u googleu; međutim, oni su novozaposleni i rade manje od godinu dana, što ih u suštini klasifikuje kao “nove guglare”, zvane “Nooglers”.

• Xoogler: Ovo su ljudi koji su rade za Google i trenutno su bivši zaposlenici google-a. Ova titula obično znači da je osoba povezana s njom relativno iskusna u IT svijetu.

Sada kada smo izbacili terminologiju s puta, pridružite mi se dok budemo ronili dublje!

Šta je Noogler?

Noogler je simpatičan nadimak koji se daje pripravnicima ili zaposlenima koji su se nedavno pridružili Googleu.

Ovo je neobičan način da proslave njihov uspjeh pridruživanja tako renomiranoj kompaniji, uz smiješnenadimak imaju i šarene šešire koji su opremljeni propelerima. Sada je to jedan od načina da se ostavi prvi utisak.

Koliko dugo je neko Noogler?

Svaki Noogler je uparen sa mentorom koji je postigao uspjeh unutar kompanije . To je neko ko je prošao unapred planirani kurs o tipičnim potrebama novog zapošljavanja i asimilaciji.

U početku, mentor je samo prijateljsko lice koje će ih upoznati na kraju njihovog prvog dana i objasniti im pogodnosti njihovog radnog mjesta. Njihova formalna veza, s druge strane, traje u prosjeku tri mjeseca

Nakon toga zavisi koliko se brzo “Noogler” prilagodi svom timu i radnoj kulturi. Nadalje, ne postoji zvanična razlika između Nooglera i Googler-a.

Ne postoji određeno vrijeme prije nego što više ne budete Noogler (dogovara se gornja granica od 1 godine). Ako je nešto dostupno samo zaposlenima u Googleu (na primjer, određene mailing liste), Noogleri također ispunjavaju uslove za iste pogodnosti.

Međutim, prosječan “Noogler” ostaje Noogler otprilike pola godine do punu godinu . Također imajte na umu da Noogler nije stvarna oznaka ili status.

Ovo je video koji savršeno bilježi uzbudljiv ulazak Nooglera u Google:

Prilično je zanimljivo!

Šta je Noogler šešir?

Prvi dan kod novog poslodavca možebudite zastrašujući gde god da radite. U Googleu prva sedmica novih početnika znači da se zove Noogler. što je malo izazovnije. Nose dugini šešir s propelerom na vrhu i izvezenom riječju Noogler.

Na njihovu sreću, moraju nositi samo svoj Nooglerov šešir kod sebe prvi TGIF (Hvala Bogu da je petak) sastanak. To je zabavan način da se nervoznom softverskom inženjeru poželi dobrodošlica u legendarni radni prostor koji je povezan s Googleom.

Šta je Googler?

Guglov, kao što je gore spomenuto, je nadimak koji se daje osobi koja trenutno radi u Googleu. Radi se o stalnom zaposlenom u kompaniji. Iako Google zapošljava oko 135.000 zaposlenih.

Guglovi rijetko dolaze, jer Google ima izuzetno rigorozne kriterije provjere i skrininga koje koristi za filtriranje svih nekompatibilnih kandidata. Stoga ne čudi da ovaj tehnološki gigant primi otprilike tri miliona aplikacija godišnje.

Sa stopom prihvatanja od 0,2% , imali biste veće šanse da uđete na univerzitet IVY lige kao što je Harvard ili MIT. Dakle, ako naiđete na googlera, napravite selfie s njim, rjeđi su od jednoroga.

Šta je Xoogler?

Bivši Googleov radnik (ili Xoogler) je bivši zaposlenik Googlea. Termin se obično koristi pozitivno, na primjer kada se govori o novim poduhvatima Google alumnija, umjesto da se omalovažava,recimo, otpušteni zaposleni.

Xoogleri, koji su radili u google-u, praktički svuda mogu dobiti posao u IT industriji. Uostalom, neko ko je radio za Google mora biti iskusan i inteligentan. Dvije osobine koje gotovo svaka IT kompanija na svijetu traži kod inženjera.

Koliko zarađuju Googleovi?

Google plate!

Najbolje plaćeni posao u Googleu je direktor finansija, koji plaća 600.000 dolara godišnje, a najslabije plaćeni posao je recepcioner, koji plaća 37.305 dolara godišnje.

U Googleu, najviše plaćeni posao je direktor finansija sa 600.000$ godišnje, a najniže je recepcioner u 37.305 USD godišnje.

Prosječne Google plate po odjelima uključuju: finansije od 104.014 dolara, operacije na 83.966 dolara, marketing na 116.247 dolara i razvoj poslovanja na 207.494 dolara. Polovina Googleovih plata je iznad 134.386 dolara.

S kompanijom tako velikom i tehnološki naprednom kao što je Google, ne čudi što dobro plaćaju svoje zaposlenike.

Evo tabele sa podacima koja prikazuje prosječnu platu po odjelima:

Nadam se da će ovo pomoći!

Zašto mnogi Googleovi ljudi postaju Xoogleri?

Google nudi neke od najvećih plata u IT svijetu. Kao i pruža gostoljubivo i prijateljsko radno okruženje za koje bi ljudi umirali. Nije iznenađujuće čuti da mnogi Google-ovci odlučuju da napuste svoje prestižne pozicije.

Nakon samo nekoliko godina rada u Googleu. Žašto je to?

Može postojati mnogo r razloga, kao što su:

• Žele preuzeti više odgovornosti i odlučili su da im Google ne bi pružio tu mogućnost.
• Njih ne zanima nijedan Googleov proizvod i radije bi radili na nečem drugom.
• Žele se specijalizirati za određenu domenu i utvrdili su da nemaju tu priliku u Googleu.
• Neko drugi im je ponudio više novca.
• Imali su loše iskustvo sa svojim menadžerom ili HR-om i više ne žele raditi u kompaniji koja toleriše takvo ponašanje.
• Shvatili su da zapravo ne uživaju u softverskom inženjeringu ili ga ne smatraju smislenim.
• Posao i stres natjerali su ih da osjećaju izgaranje zbog čega se osjećaju nezadovoljno svojom trenutnom pozicijom

Mogu li Xoogleri postatiGoogle radnici?

Rukovanje za gotov posao ili prijavu za posao.

Pa, razgovarali smo o tome kako googleri postaju Xoogleri, može li suprotno desiti? Je li to moguće ili je ostavljanje Googlea za druge prilike trajna odluka?

Kada odu, njihov menadžer i drugi u vašem lancu direktnog upravljanja će donijeti odluku o tome da li je njihova ostavka bila “ požalio” — tj. da li je menadžer vjerovao ili ne da je zaposlenik trebao ostati ili ne.

Ako je njihova ostavka požaljena, onda se ponovo pridružiti kao SWE na svom trenutnom nivou u nekom razumnom vremenskom periodu ( mali broj godina) će biti prilično lako i generalno neće zahtijevati intervju.

Uobičajeni proces je kontaktiranje njihovog bivšeg menadžera. Ako se njihov odlazak nije požalio, tada će se ponovno pridružiti vrlo teško.

Čak i uz uspješan dan intervjua, činjenica da njihovi stari menadžeri ne žele nužno da se vrate unatrag ima veliku težinu pri odlučivanju hoće li ponovo unajmiti Xooglera.

Ali zastrašujuće koliko god to moglo Čini se, sasvim je moguće da se Xooglers ponovo upiše na Google. Google također posvećuje dodatnu pažnju i brigu vraćanju Xooglera koji su imali veliki potencijal.

Završne misli:

U zaključku, stvari koje treba zapamtiti iz ovog članka su:

• Ove terminologije su neslužbeni nadimci koji se koriste za opisivanjestatus zaposlenika u Googleu, oni su simpatičan način upućivanja na nekoga, a ovi nadimci pomažu u izgradnji povjerenja i poznavanja u različitim timovima googlea
• Googler je osoba koja je trenutni zaposlenik u Googleu.
• Noogler je također trenutni zaposlenik, međutim, nedavno se pridružio Google timu.
• Xooglers su bivši- zaposleni u kompaniji.
• Googleova radna kultura promoviše upotrebu ovakvih termina, za Google se kaže da je jedna od najviših IT kompanija u smislu radne etike i prijateljskog radnog okruženja .

Nadam se da će vam ovo pomoći da saznate razlike između te tri terminologije.

Ostali članci:

WHITE HOUSE VS. US CAPITOL BUILDING (PUNA ANALIZA)

BITI LIFESTYLER VS. BITI POLIAMORAN (DETALJNO KOMPOREĐIVANJE)

KOJA JE RAZLIKA IZMEĐU PERJA I SLOJENOG KOJA? (POZNATO)