ګوګل، چې په ټوله نړۍ کې له 70,000 څخه ډیر کارمندان لري، هیڅ استثنا نه ده او بې شمیره ځانګړي اصطلاحات لري چې کارمندان یې یو له بل سره کاروي.

دا غیر رسمي خوندور غږونکي کلمې په حقیقت کې اصطلاحات دي د معلوماتي ټکنالوجۍ نړۍ، په ځانګړې توګه د ګوګل کارمندانو لخوا، د هغه چا وضعیت تشریح کولو لپاره چې په ګوګل کې کار کوي. د دوی په اړه فکر وکړئ لکه په یوه لوبه کې سطحو ته منسوب شوي مستعار نومونه، پرته له دې حالت؛ کچه د کارمند د تجربې اندازه ده.

په لنډه توګه، دا هغه څه دي چې شرایط په انفرادي ډول معنی لري.

• ګوګلر: هغه کس ته ورکول کیږي چې اوس مهال په کار ګمارل شوی او کار کوي په ګوګل کې.

• نوګلر: دا لقب هغو کسانو ته ورکول کیږي چې اوس مهال د ګوګل لخوا کار کوي او کار کوي؛ په هرصورت، دوی نوي ګمارل شوي او د یو کال څخه کم وخت لپاره کار کوي، په اصل کې دوی د "نوګلرز" په توګه طبقه بندي کوي، عرف "نوګلرز."

• Xoogler: دا هغه خلک دي چې پخوا د ګوګل لپاره کار کوي او دا مهال د ګوګل پخواني کارمندان دي. دا سرلیک معمولا پدې معنی دی چې د دې سره تړلی کس د معلوماتي ټیکنالوژۍ نړۍ کې نسبتا تجربه لري.

اوس چې موږ اصطالحات له لارې لرې کړي یو له ما سره یوځای شئ لکه څنګه چې موږ ژور کیږو!

A Noogler یو په زړه پوری مستعار نوم دی چې انټرن یا کارمندانو ته ورکول کیږي چې پدې وروستیو کې په ګوګل کې شامل شوي دي.

دا یوه عجیبه لاره ده چې د مسخره کولو تر څنګ د داسې نامتو شرکت سره یوځای کیدو د دوی لاسته راوړنې ولمانځئمستعار نوم دوی ته رنګارنګ خولۍ هم چمتو شوي چې د پروپیلر سره نصب شوي. اوس دا د لومړي تاثیر کولو یوه لاره ده.

یو څوک د څومره وخت لپاره نوګلر دی؟

هر نوګلر د یو ښوونکي سره یوځای کیږي چې په شرکت کې بریالیتوب ترلاسه کړی . دا هغه څوک دی چې د عادي نوي ګمارنې اړتیاو او انضمام په اړه دمخه پلان شوی کورس اخیستی دی.

په لومړي سر کې، ښوونکی یوازې د دوی د لومړۍ ورځې په پای کې د لیدلو لپاره یو دوستانه مخ دی چې دوی ته د دوی د کار ځای اسانتیاوې تشریح کوي. له بلې خوا د دوی رسمي اړیکې په اوسط ډول درې میاشتې دوام کوي

له هغې وروسته، دا په دې پورې اړه لري چې "نوګلر" څومره ژر د دوی ټیم او کاري کلتور سره تطابق کوي. سربیره پردې ، د نوګلر او ګوګلر ترمینځ هیڅ رسمي توپیر شتون نلري.

د دې لپاره چې تاسو نور نوګلر نه یاست د وخت کومه ځانګړې موده شتون نلري (د 1 کال پورتنۍ حد باندې موافقه شوې ده). که یو څه یوازې د ګوګلرانو لپاره شتون ولري (د مثال په توګه، د بریښنالیک ځینې لیستونه)، نوګلرز هم د ورته اسانتیاوو لپاره وړ دي.

په هرصورت، اوسط "نوګلر" د شاوخوا نیم کال لپاره یو نوګلر پاتې کیږي یو بشپړ کال . دا هم په یاد ولرئ چې نوګلر یو ریښتینی نوم یا حیثیت نه دی.

دلته یوه ویډیو ده چې ګوګل ته د نوګلرز په زړه پورې ننوتل په بشپړ ډول نیسي:

دا ډېره په زړه پورې ده!

نوګلر خولۍ څه شی دی؟

په نوي کارمند کې لومړۍ ورځ کولی شيپه هر ځای کې چې تاسو کار کوئ، ډارونکی اوسئ. په ګوګل کې، د نوي پیل کونکو لومړۍ اونۍ معنی د نوګلر په نوم یادیږي. کوم چې یو څه ډیر ننګونکی دی. د رینبو خولۍ اغوستل چې په پورتنۍ برخه کې د پروپیلر سره او د نوګلر کلمه یې ګنډل شوې.

خوشبختانه د دوی لپاره ، دوی باید یوازې د دوی نوګلر خولۍ واغوندي لومړی TGIF (د خدای څخه مننه دا جمعه ده) ناسته. دا په زړه پورې لاره ده چې د اعصابو سافټویر انجینر ته په افسانوي کاري ځای کې ښه راغلاست ووایئ چې د ګوګل سره تړاو لري.

ګوګلر څه شی دی؟

یو ګوګلر لکه څنګه چې پورته یادونه وشوه هغه مستعار نوم دی چې یو کس ته ورکړل شوی چې دا مهال په ګوګل کې کار کوي. دا په شرکت کې د بشپړ وخت کارمند دی. که څه هم ګوګل شاوخوا 135,000 کارمندان استخداموي.

د ګوګل کارونکي ډیر لږ راځي، ځکه چې ګوګل د چک کولو او سکرینینګ خورا سخت معیارونه لري چې دوی د ټولو غیر متناسب غوښتونکو فلټر کولو لپاره کاروي. نو دا د حیرانتیا خبره نده چې د ټیک لوی شرکت په کال کې شاوخوا درې ملیونه غوښتنلیکونه ترلاسه کوي.

د د منلو نرخ د 0.2% سره، تاسو به د هارورډ یا MIT په څیر د IVY لیګ پوهنتون ته د ننوتلو ښه چانس ولرئ. نو که تاسو د ګوګلر سره مخ شئ، د دوی سره سیلفي واخلئ، دوی د یونیکورن په پرتله خورا لږ دي.

Xoogler څه شی دی؟

یو پخوانی ګوګلر (یا Xoogler) د ګوګل پخوانی کارمند دی. اصطلاح عموما په مثبت ډول کارول کیږي، لکه کله چې د ګوګل د پخوانیو محصلینو لخوا نوي پانګونې ته اشاره کول، د سپکاوي په ځای،ووایه، ګوښه شوي کارمندان.

Xooglers، چې په ګوګل کې یې کار کړی په عملي توګه د دې توان لري چې په هر ځای کې د معلوماتي ټکنالوجۍ په صنعت کې دنده ترلاسه کړي. په هرصورت، هغه څوک چې د ګوګل لپاره کار کړی دی باید تجربه او هوښیار وي. دوه ځانګړتیاوې چې په نړۍ کې نږدې هر IT شرکت په انجنیر کې ګوري.

ګوګلر څومره پیسې ګټي؟

د ګوګل معاشونه!

په ګوګل کې ترټولو لوړ معاش ورکونکی د مالیې رییس دی چې په کال کې $600,000 معاش ورکوي، او ترټولو ټیټ معاش ورکوي دنده د ریسپشنیسټ ده، کوم چې په کال کې $37,305 معاش ورکوي.

په ګوګل کې، تر ټولو لوړ معاش د مالیې رییس دی چې په کال کې $600,000 لري او د تر ټولو ټیټه د ریسپشنیسټ ده $37,305 په کال کې.

د ډیپارټمنټ له مخې د ګوګل اوسط معاشونه عبارت دي له: په $104,014 کې مالیه، په $83,966 کې عملیات، په $116,247 کې بازار موندنه، او په $207,494 کې د سوداګرۍ پراختیا. د ګوګل نیمایي معاشونه د 134,386 ډالرو څخه پورته دي.

د یو شرکت سره چې د ګوګل په څیر لوی او ټیکنالوژیکي پرمختللی دی، دا د حیرانتیا خبره نه ده چې دوی خپلو کارمندانو ته په ښه توګه معاش ورکوي.

دلته د ډیټا جدول دی چې د څانګو لخوا اوسط معاش څرګندوي:

هیله ده چې دا مرسته وکړي!

ولې ډیری ګوګلران Xooglers کیږي؟

ګوګل د معلوماتي ټکنالوژۍ په نړۍ کې ځینې لوړ معاشونه وړاندې کوي. همدارنګه د میلمه پالنې او دوستانه کاري چاپیریال چمتو کوي، چې خلک به یې مړ شي. دا د حیرانتیا خبره نده چې اوریدلي چې ډیری ګوګلران غوره کوي چې خپل معتبر پوستونه پریږدي.

په ګوګل کې یوازې د څو کلونو کار کولو وروسته. ولې دغه دی؟

ډیری r اسونونه شتون لري، لکه:

• دوی غواړي ډیر مسؤلیت په غاړه واخلي او هوډ لري چې ګوګل به دوی ته دا فرصت نه ورکوي.
• دوی د ګوګل کوم محصول سره علاقه نه لري، او په بل څه کار کوي.
• 1
• دوی د خپل مدیر یا HR سره بد تجربه درلوده، او دوی نور نه غواړي د داسې شرکت لپاره کار وکړي چې دا ډول چلند زغمي.
• دوی پوه شوي چې دوی په حقیقت کې د سافټویر انجینرۍ څخه خوند نه اخلئ، یا دا معنی نلري.
• د کار بار او فشار دوی د ستړیا احساس کړی و چې دوی د خپل اوسني دریځ څخه د ناخوښۍ احساس کوي

کولی شي Xooglers شيګوګلرز؟

د یوې ترسره شوې معاملې یا دندې غوښتنلیک لپاره لاس په کار شو.

ښه، موږ په دې اړه خبرې وکړې چې څنګه ګوګلرز د Xooglers کیدو لپاره ځي، کولی شي برعکس پیښیږي؟ ایا دا ممکنه ده یا د نورو فرصتونو لپاره د ګوګل پریښودل دایمي پریکړه ده؟

کله چې دوی پریږدي، د دوی مدیر او نور ستاسو په مستقیم مدیریت سلسله کې به پریکړه وکړي چې ایا د دوی استعفا وه یا نه " پښیمانه" — د بیلګې په توګه، ایا مدیر په دې باور دی چې کارمند باید پاتې شي یا نه.

که د دوی استعفا پښیمانه وي، نو د یو څه مناسب وخت په اوږدو کې د دوی په اوسنۍ کچه د SWE سره یوځای کیدل ( لږ شمیر کلونه) به خورا اسانه وي او عموما به مرکې ته اړتیا ونلري.

معمولي پروسه د دوی پخواني مدیر ته رسیدل دي. که د دوی بې ځایه پښیماني نه وي، نو بیا یوځای کیدل به خورا ستونزمن وي.

حتی د یوې بریالۍ مرکې ورځې سره، دا حقیقت چې د دوی زاړه مدیران نه غواړي چې دوی د Xoogler د بیا ګمارلو یا نه کولو پریکړه کولو کې ډیر وزن ولري. ښکاري، دا د Xooglers لپاره خورا ممکنه ده چې په ګوګل کې بیا نوم لیکنه وکړي. ګوګل هم د هغو Xooglers بیرته راوستلو ته اضافي پاملرنه او پاملرنه کوي چې لوړ ظرفیت لري.

وروستی فکرونه:

په پایله کې، د دې مقالې څخه د یادولو وړ شیان دي:

• دا اصطلاحات غیر رسمي مستعار نومونه دي چې د تشریح کولو لپاره کارول کیږيپه ګوګل کې د یو کارمند حیثیت، دا د یو چا د راجع کولو په زړه پورې لاره ده او دا مستعار نومونه د ګوګل په مختلفو ټیمونو کې د باور او پیژندنې په رامینځته کولو کې مرسته کوي
• ګوګلر هغه څوک دی چې په ګوګل کې اوسنی کارکوونکی.
• نوګلر هم اوسنی کارکوونکی دی، په هرصورت، په دې وروستیو کې د ګوګل ټیم ​​سره یوځای شوی دی.
• Xooglers پخواني دي د شرکت کارمندان.
• د ګوګل کاري کلتور د داسې شرایطو کارولو ته وده ورکوي، ګوګل د کاري اخلاقو او دوستانه کاري چاپیریال له مخې یو له لوړ رتبه IT شرکتونو څخه بلل کیږي. .

زه امید لرم چې دا به تاسو سره د دې دریو اصطلاحاتو ترمینځ توپیرونو په پوهیدو کې مرسته وکړي.

سپین کور vs. د متحده ایالاتو د پلازمینې ودانۍ (بشپړ تحلیل)

د ژوند جوړونکي په مقابل کې. پولیموروس (تفصیل پرتله کول)

د وزر کټ او پرت کټ تر منځ څه توپیر دی؟ (معلومات)