Google, millel on üle 70 000 töötaja üle maailma, ei ole erandiks ja tal on lugematu hulk unikaalseid termineid, mida töötajad omavahel kasutavad.

Need mitteametlikud funky-kõlalised sõnad on tegelikult terminid, mida kasutatakse IT-maailmas, eriti google'i töötajate poolt, et kirjeldada google'is töötava isiku staatust. Mõelge neile kui mängu tasemetele omistatud hüüdnimedele, ainult et antud juhul on tase töötaja kogemuste hulk.

Lühidalt öeldes tähendavad need mõisted individuaalselt seda, mida nad tähendavad.

• Googler: antakse isikule, kes töötab praegu Google'is.

• Noogler: See tiitel antakse inimestele, kes praegu töötavad ja töötavad Google'is; nad on aga äsja tööle võetud ja töötanud alla aasta, mis liigitab nad sisuliselt "uuteks googleriteks" ehk "Noogleriteks".

• Xoogler: Need on inimesed, kes töötasid varem Google'is ja on praegu Google'i endised töötajad. See tiitel tähendab tavaliselt, et sellega seotud isik on IT-maailmas suhteliselt kogenud.

Nüüd, kui me oleme saanud terminoloogia välja tee, ühinege minuga, kui me sukeldume sügavamale!

Mis on Noogler?

Noogler on armastusväärne hüüdnimi, mida antakse praktikantidele või töötajatele, kes on hiljuti Google'iga liitunud.

See on omapärane viis tähistada oma saavutust, et nad on liitunud sellise maineka ettevõttega, lisaks naljakale hüüdnimele antakse neile ka värvilised mütsid, mis on varustatud propelleritega. See on üks viis esmamulje jätmiseks.

Kui kaua on keegi Noogler?

Igale Nooglerile määratakse mentor, kes on saavutanud edu ettevõttes. See on keegi, kes on läbinud eelnevalt planeeritud kursuse, mis käsitleb uute töötajate tüüpilisi vajadusi ja assimileerimist.

Esialgu on mentor lihtsalt sõbralik nägu, kes kohtub nendega esimese päeva lõpus ja selgitab neile töökoha võimalusi. Nende ametlik suhe seevastu kestab keskmiselt kolm kuud

Pärast seda sõltub see sellest, kui kiiresti "Noogler" kohaneb oma meeskonna ja töökultuuriga. Peale selle ei ole mingit ametlikku vahet Noogleri ja Googleri vahel.

Ei ole mingit kindlat aega, enne kui sa ei ole enam Noogler ( on kokku lepitud, et ülemine piir on 1 aasta). Kui midagi on kättesaadav ainult Googleritele (näiteks teatud meililistid), siis on ka Noogleritel õigus samadele võimalustele.

Kuid keskmine "Noogler" jääb siiski Noogler umbes pool aastat kuni terve aasta. Samuti tuleb meeles pidada, et Noogler ei ole tegelik nimetus või staatus.

Siin on video, mis jäädvustab suurepäraselt Nooglersi põnevat sisenemist Google'ile:

See on päris huvitav!

Mis on Noogleri müts?

Esimene päev uue tööandja juures võib olla hirmutav, kus iganes sa ka ei töötaks. Google'is tähendab uue töötaja esimene nädal seda, et teda kutsutakse Noogleriks. mis on veidi keerulisem. Kandis vikerkaarelist mütsi, mille otsas oli propeller ja millele oli tikitud sõna Noogler.

Nende õnneks peavad nad ainult oma Noogleri müts oma esimesel TGIF (Thank God it's Friday) koosolekul. See on lõbus viis tervitada närvilist tarkvarainseneri legendaarses tööruumis, mis on seotud Google'iga.

Mis on Googler?

Googler, nagu eespool mainitud, on hüüdnimi, mis antakse inimesele, kes töötab praegu Google'is. See on ettevõtte täistööajaga töötaja. Kuigi Google'il on umbes 135 000 töötajat.

Googlereid leidub harva, sest Google'il on äärmiselt ranged kontrolli- ja sõelumiskriteeriumid, mida nad kasutavad, et filtreerida välja kõik sobimatud kandidaadid. Seega pole üllatav, et tehnoloogiagigant saab aastas umbes kolm miljonit avaldust.

Koos vastuvõetavusmäär aadressilt 0.2% , siis on teil suurem tõenäosus pääseda IVY League'i ülikooli, näiteks Harvardisse või MIT-sse. Nii et kui te kohtate googlerit, tehke temaga selfie, nad on haruldasemad kui ükssarvikud.

Mis on Xoogler?

Ex-Googler (või Xoogler) on endine Google'i töötaja. Terminit kasutatakse tavaliselt positiivses tähenduses, näiteks kui viidatakse Google'i vilistlaste uutele ettevõtmistele, mitte halvustavalt, et halvustada näiteks lõpetatud töötajaid.

Xooglereid, kes on töötanud google'is, on praktiliselt võimalik IT-valdkonnas kõikjal tööle saada. Lõppude lõpuks, keegi, kes on töötanud google'is, on kindlasti kogenud ja intelligentne. Kaks omadust, mida peaaegu iga IT-ettevõte maailmas insenerilt otsib.

Kui palju Googlers teenivad?

Google palgad!

Kõige kõrgemalt tasustatud töökoht Google'is on finantsdirektor, mille eest makstakse 600 000 dollarit aastas, ja kõige madalamalt tasustatud töökoht on vastuvõtuametnik, mille eest makstakse 37 305 dollarit aastas.

Google'is on kõige kõrgemalt tasustatud ametikoht on finantsdirektor 600 000 dollariga. igal aastal ja madalaim on vastuvõtuametnik 37,305 dollariga. igal aastal.

Google'i keskmised palgad osakondade lõikes on järgmised: finants 104 014 dollarit, operatsioonid 83 966 dollarit, turundus 116 247 dollarit ja äriarendus 207 494 dollarit. Pooled Google'i palgad on üle 134 386 dollari.

Kui tegemist on nii suure ja tehnoloogiliselt arenenud ettevõttega nagu Google, ei ole üllatav, et nad maksavad oma töötajatele kopsakaid palku.

Siin on andmetabel, mis näitab keskmist palka osakondade kaupa:

Loodan, et see aitab!

Miks saavad paljud Googlereist Xooglereid?

Google pakub IT-maailmas ühed kõrgeimad palgad. Samuti pakub külalislahket ja sõbralikku töökeskkonda, mille eest inimesed sureksid. Ei ole üllatav kuulda, et paljud Googlereid otsustavad oma prestiižsetest ametikohtadest lahkuda.

Pärast vaid paari aastat töötamist Google'is. Miks see nii on?

Võib olla palju r easons, näiteks:

• Nad tahavad võtta rohkem vastutust ja on otsustanud, et Google ei paku neile seda võimalust.
• Nad ei ole huvitatud ühestki Google'i tootest ja töötavad pigem millegi muu kallal.
• Nad soovivad spetsialiseeruda konkreetsele valdkonnale ja on otsustanud, et Google'is ei ole neil seda võimalust.
• Keegi teine pakkus neile rohkem raha.
• Neil oli halb kogemus oma juhi või personalitöötajaga ning nad ei taha enam töötada ettevõttes, mis sellist käitumist sallib.
• Nad on aru saanud, et tegelikult ei naudi nad tarkvaratehnoloogiat või ei leia selles mingit mõtet.
• Töökoormus ja stress olid tekitanud neis läbipõlemise tunde, mis põhjustab rahulolematust oma praeguse ametikohaga.

Kas Xooglersist saab Googlers?

Käepigistus tehtud tehingu või töökoha taotlemise puhul.

Noh, me oleme rääkinud sellest, kuidas googleritest saavad Xooglereid, kas võib juhtuda ka vastupidi? Kas see on võimalik või on Google'ist lahkumine teiste võimaluste nimel püsiv otsus?

Kui nad lahkuvad, teevad nende juht ja teised teie otseses juhtimisahelas otsuse selle kohta, kas nende tagasiastumine oli "kahetsusväärne" - st kas juht arvas, et töötaja oleks pidanud jääma või mitte.

Kui nende tagasiastumine oli kahetsusväärne, siis on tagasipöördumine SWEna nende praegusel tasemel mõne mõistliku aja jooksul (väike arv aastaid) üsna lihtne ja üldjuhul ei nõua intervjuud.

Tavapärane protsess on pöörduda oma endise juhi poole. Kui nende lahkumine ei olnud kahetsusväärne, siis on taasühinemine väga raske.

Isegi eduka intervjuu päeva puhul kaalub asjaolu, et nende vanad juhid ei taha neid tingimata tagasi, palju, kui otsustatakse, kas Xoogleri uuesti tööle võtta või mitte.

Kuid nii hirmutav kui see ka ei tundu, on Xooglereid täiesti võimalik uuesti Google'ile registreerida. Google pöörab ka erilist tähelepanu ja hoolt, et tuua tagasi Xooglereid, kellel oli suur potentsiaal.

Lõplikud mõtted:

Kokkuvõtteks võib öelda, et sellest artiklist tuleb meeles pidada järgmist:

• Need terminid on mitteametlikud hüüdnimed, mida kasutatakse Google'i töötaja staatuse kirjeldamiseks, need on armastusväärne viis kellegi kohta ja need hüüdnimed aitavad luua usaldust ja tuttavlikkust google'i erinevates meeskondades.
• Googler on isik, kes on praegu Google'i töötaja.
• Noogler on ka praegune töötaja, kuid on hiljuti liitunud Google'i meeskonnaga.
• Xooglers on ettevõtte endised töötajad.
• Google'i töökultuur soodustab selliste terminite kasutamist, Google'i kohta öeldakse, et see on üks kõrgema tööeetika ja sõbraliku töökeskkonna poolest üks kõrgemaid IT-ettevõtteid.

Ma loodan, et see aitab teil mõista erinevusi nende kolme terminoloogia vahel.

Muud artiklid:

VALGE MAJA VS. USA KAPITOOLIUMI HOONE (TÄIELIK ANALÜÜS)

ELUSTIILNE VS. POLÜAMOORNE OLEMINE (ÜKSIKASJALIK VÕRDLUS)

MIS VAHE ON SULE- JA KIHILÕIKAMISEL? (TEADA)