Spoločnosť Google, ktorá má viac ako 70 000 zamestnancov na celom svete, nie je výnimkou a má nespočetné množstvo jedinečných výrazov, ktoré zamestnanci používajú medzi sebou.

Tieto neoficiálne zábavne znejúce slová sú v skutočnosti terminológiou používanou vo svete IT, najmä zamestnancami spoločnosti Google, na opis postavenia osoby, ktorá pracuje v spoločnosti Google. Predstavte si ich ako prezývky priradené k úrovniam v hre, s výnimkou tohto prípadu; úroveň je množstvo skúseností zamestnanca.

Stručne povedané, tieto pojmy znamenajú jednotlivo.

• Googler: Označuje osobu, ktorá je v súčasnosti zamestnaná a pracuje v spoločnosti Google.

• Noogler: Tento titul sa udeľuje ľuďom, ktorí v súčasnosti pracujú a sú zamestnaní v spoločnosti Google; sú však novoprijatí a pracujú menej ako rok, čo ich v podstate klasifikuje ako "nových googlerov", alias "Nooglerov".

• Xoogler: Ide o ľudí, ktorí pracovali pre spoločnosť Google a v súčasnosti sú jej bývalými zamestnancami. Tento titul zvyčajne znamená, že osoba s ním spojená má pomerne veľké skúsenosti vo svete IT.

Teraz, keď už máme terminológiu za sebou, sa ku mne pripojte, aby sme sa ponorili hlbšie!

Čo je to Noogler?

Noogler je príznačná prezývka pre stážistov alebo zamestnancov, ktorí nedávno nastúpili do spoločnosti Google.

Je to nepredvídateľný spôsob, ako osláviť svoj úspech, že sa stali členmi takejto renomovanej spoločnosti, a popri vtipnej prezývke majú k dispozícii aj farebné klobúky, ktoré sú vybavené vrtuľami. Tak toto je jeden zo spôsobov, ako urobiť prvý dojem.

Ako dlho je niekto Nooglerom?

Každý Noogler je spárovaný s mentorom, ktorý v spoločnosti dosiahol úspech. Je to niekto, kto absolvoval vopred naplánovaný kurz o typických potrebách a asimilácii nových zamestnancov.

Spočiatku je mentor len priateľskou tvárou, ktorá sa s nimi stretne na konci ich prvého dňa a ktorá im vysvetlí zariadenie ich pracoviska. Na druhej strane ich formálny vzťah trvá v priemere tri mesiace

Potom už záleží na tom, ako rýchlo sa "noogler" prispôsobí svojmu tímu a pracovnej kultúre. Okrem toho medzi nooglerom a googlerom nie je oficiálny rozdiel.

Neexistuje žiadna konkrétna doba, po ktorej už nie ste Nooglerom (dohodnutá horná hranica je 1 rok). Ak je niečo dostupné len pre Googlerov (napríklad určité konferencie), aj Noogleri majú nárok na rovnaké možnosti.

Priemerný "Noogler" však zostáva Noogler približne pol roka až celý rok . Majte tiež na pamäti, že Noogler nie je skutočné označenie alebo status.

Tu je video, ktoré dokonale zachytáva vzrušujúci vstup Nooglerov do spoločnosti Google:

Je to celkom zaujímavé!

Čo je klobúk Noogler?

Prvý deň u nového zamestnávateľa môže byť skľučujúci bez ohľadu na to, kde pracujete. V spoločnosti Google znamená prvý týždeň pre nových zamestnancov oslovenie Noogler, čo je trochu náročnejšie. Na hlave má dúhovú čiapku s vrtuľou na vrchu a vyšitým nápisom Noogler.

Našťastie pre nich, musia nosiť len svoje Nooglerov klobúk na svojom prvom stretnutí TGIF (Thank God it's Friday). Je to zábavný spôsob, ako privítať nervózneho softvérového inžiniera v legendárnom pracovnom prostredí, ktoré sa spája so spoločnosťou Google.

Čo je Googler?

Googler, ako už bolo spomenuté, je prezývka pre osobu, ktorá v súčasnosti pracuje v spoločnosti Google. Ide o zamestnanca spoločnosti na plný úväzok. Hoci spoločnosť Google zamestnáva približne 135 000 zamestnancov.

Googlisti sú vzácni, pretože spoločnosť Google má mimoriadne prísne kontrolné a výberové kritériá, ktoré používa na odfiltrovanie všetkých nevyhovujúcich uchádzačov. Preto nie je prekvapením, že technologický gigant dostáva približne tri milióny žiadostí ročne.

S miera prijatia z 0.2% , mali by ste väčšiu šancu dostať sa na univerzitu IVY League, ako je Harvard alebo MIT. Takže ak narazíte na googlera, urobte si s ním selfie, sú vzácnejší ako jednorožce.

Čo je to Xoogler?

Ex-Googler (alebo Xoogler) je bývalý zamestnanec spoločnosti Google. Tento výraz sa zvyčajne používa skôr v pozitívnom zmysle, napríklad keď sa hovorí o nových podnikoch absolventov spoločnosti Google, než v hanlivom zmysle na znevažovanie napríklad zamestnancov, ktorí ukončili pracovný pomer.

Xoogleri, ktorí pracovali v spoločnosti Google, môžu prakticky všade získať prácu v odvetví IT. Koniec koncov, niekto, kto pracoval pre Google, je určite skúsený a inteligentný. Dve vlastnosti, ktoré u inžiniera hľadá takmer každá IT spoločnosť na svete.

Koľko zarábajú pracovníci Googlu?

Platy v Google!

Najlepšie platené pracovné miesto v spoločnosti Google je finančný riaditeľ, ktorý dostáva 600 000 USD ročne, a najmenej platené pracovné miesto je recepčný, ktorý dostáva 37 305 USD ročne.

V spoločnosti Google najlepšie platené pracovné miesto je finančný riaditeľ s platom 600 000 USD. ročne a najnižšia je cena recepčnej 37 305 USD každoročne.

Priemerné platy v spoločnosti Google podľa oddelení sú: financie 104 014 USD, prevádzka 83 966 USD, marketing 116 247 USD a rozvoj podnikania 207 494 USD. Polovica platov v spoločnosti Google je vyššia ako 134 386 USD.

Nie je prekvapením, že taká veľká a technologicky vyspelá spoločnosť, akou je Google, platí svojim zamestnancom slušné platy.

Tu je tabuľka s údajmi o priemerných platoch podľa oddelení:

Dúfam, že to pomôže!

Prečo sa mnohí Googleri stávajú Xooglermi?

Spoločnosť Google ponúka jedny z najvyšších platov vo svete IT a tiež pohostinné a priateľské pracovné prostredie, pre ktoré by ľudia zomreli. Nie je prekvapujúce, že mnohí zamestnanci Googlu sa rozhodli opustiť svoje prestížne pozície.

Len po niekoľkých rokoch práce v spoločnosti Google. Prečo je to tak?

Môže ich byť veľa r easons, ako napríklad:

• Chcú prevziať väčšiu zodpovednosť a zistili, že spoločnosť Google im túto možnosť neposkytne.
• Nemajú záujem o žiadny z produktov spoločnosti Google a radšej by pracovali na niečom inom.
• Chcú sa špecializovať na určitú oblasť a zistili, že v spoločnosti Google túto možnosť nemajú.
• Niekto iný im ponúkol viac peňazí.
• Mali zlú skúsenosť so svojím manažérom alebo personálnym oddelením a už nechcú pracovať v spoločnosti, ktorá toleruje takéto správanie.
• Uvedomili si, že ich softvérové inžinierstvo v skutočnosti nebaví alebo ho nepovažujú za zmysluplné.
• Pracovné zaťaženie a stres v nich vyvolali pocit vyhorenia, ktorý spôsobuje, že sa necítia spokojní so svojou súčasnou pozíciou.

Môžu sa Xoogleri stať Googlermi?

Podanie ruky pri uzavretí dohody alebo žiadosti o zamestnanie.

Hovorili sme o tom, že z googlerov sa stávajú Xoogleri, môže sa stať aj opak? Je to možné alebo je odchod zo spoločnosti Google za inými príležitosťami trvalým rozhodnutím?

Keď odídu, ich nadriadený a ďalší členovia vášho priameho riadiaceho reťazca rozhodnú o tom, či ich rezignácia bola "oľutovaná" - t. j. či sa manažér domnieval, že zamestnanec mal alebo nemal zostať.

Ak svoju výpoveď oľutovali, potom bude opätovné zaradenie do SWE na ich súčasnej úrovni v rámci nejakého primeraného obdobia (malý počet rokov) celkom jednoduché a spravidla si nebude vyžadovať pohovor.

Zvyčajným postupom je osloviť ich bývalého manažéra. Ak ich úbytok nebol poľutovaniahodný, potom bude opätovné pripojenie veľmi ťažké.

Aj po úspešnom pohovore má pri rozhodovaní, či Xooglera znovu zamestnať, veľkú váhu skutočnosť, že jeho bývalí manažéri ho nemusia chcieť späť.

Ale akokoľvek sa to môže zdať skľučujúce, je celkom možné, aby sa Xoogleri znovu zapísali do Google. Google venuje zvýšenú pozornosť a starostlivosť aj tomu, aby sa Xoogleri, ktorí mali vysoký potenciál, vrátili späť.

Záverečné myšlienky:

Na záver si z tohto článku zapamätajte tieto veci:

• Tieto terminológie sú neoficiálne prezývky, ktoré sa používajú na opis postavenia zamestnanca v spoločnosti Google, sú láskavým spôsobom, ako niekoho osloviť, a tieto prezývky pomáhajú budovať dôveru a známosť v rôznych tímoch spoločnosti Google.
• Googler je osoba, ktorá je v súčasnosti zamestnancom spoločnosti Google.
• Noogler je tiež súčasným zamestnancom, avšak nedávno sa pripojil k tímu spoločnosti Google.
• Xooglers sú bývalí zamestnanci spoločnosti.
• Pracovná kultúra spoločnosti Google podporuje používanie takýchto výrazov, Google je údajne jednou z najlepšie hodnotených IT spoločností z hľadiska pracovnej etiky a priateľského pracovného prostredia.

Dúfam, že vám to pomôže pochopiť rozdiely medzi týmito tromi terminológiami.

Ďalšie články:

BIELY DOM VS. BUDOVA HLAVNÉHO MESTA USA (ÚPLNÁ ANALÝZA)

BYŤ LIFESTYLER VS. BYŤ POLYAMOR (PODROBNÉ POROVNANIE)

AKÝ JE ROZDIEL MEDZI STRIHOM PERIA A STRIHOM VRSTVY? (ZNÁME)