Google, care are peste 70.000 de angajați la nivel mondial, nu face excepție și are nenumărați termeni unici pe care angajații îi folosesc între ei.

Aceste cuvinte neoficiale cu iz funky sunt, de fapt, terminologii folosite în lumea IT, în special de către angajații google, pentru a descrie statutul unei persoane care lucrează la google. Gândiți-vă la ele ca la poreclele atribuite nivelurilor într-un joc, doar că în acest caz; nivelul reprezintă gradul de experiență al angajatului.

Pe scurt, acestea sunt semnificațiile individuale ale acestor termeni.

• Googler: Se acordă unei persoane care este în prezent angajată și lucrează la Google.

• Noogler: Acest titlu este acordat persoanelor care lucrează și sunt angajate în prezent la Google; cu toate acestea, sunt nou angajate și lucrează de mai puțin de un an, ceea ce le clasifică în esență drept "new googlers", alias "Nooglers".

• Xoogler: Acestea sunt persoanele care au lucrat pentru Google și care în prezent sunt foști angajați ai Google. Acest titlu înseamnă, de obicei, că persoana legată de el are o experiență relativ mare în lumea IT.

Acum că am eliminat terminologia, alăturați-vă mie pentru a ne scufunda mai adânc!

Ce este un Noogler?

Noogler este o poreclă afectuoasă dată stagiarilor sau angajaților care s-au alăturat recent companiei Google.

Este un mod excentric de a sărbători reușita lor de a se alătura unei astfel de companii de renume, pe lângă porecla amuzantă, li se oferă și pălării colorate care sunt dotate cu elice. Iată un mod de a face o primă impresie.

Cât timp este cineva un Noogler pentru?

Fiecare Noogler este asociat cu un mentor care a avut succes în cadrul companiei. Este o persoană care a urmat un curs planificat în prealabil cu privire la nevoile tipice ale noilor angajați și la asimilarea acestora.

La început, mentorul este doar o față prietenoasă care îi întâlnește la sfârșitul primei zile și care le explică facilitățile de la locul de muncă. Pe de altă parte, relația lor formală durează în medie o perioadă de trei luni

După aceea, depinde de cât de repede se adaptează "Nooglerul" la echipa sa și la cultura de lucru. În plus, nu există nicio diferență oficială între Noogler și Googler.

Nu există o perioadă specifică de timp înainte de a nu mai fi Noogler ( se convine asupra unei limite superioare de 1 an). Dacă ceva este disponibil doar pentru Googlers (de exemplu, anumite liste de discuții), Nooglers sunt, de asemenea, eligibili pentru aceleași facilități.

Cu toate acestea, "Nooglerul" mediu rămâne un Noogler pentru aproximativ o jumătate de an până la un an întreg De asemenea, țineți cont de faptul că Noogler nu este o denumire sau un statut real.

Iată un videoclip care surprinde perfect intrarea emoționantă a Nooglers în Google:

Este destul de interesant!

Ce este pălăria Noogler?

Prima zi la un nou angajator poate fi descurajantă, indiferent unde lucrați. La Google, prima săptămână pentru noii angajați înseamnă să fii numit Noogler, ceea ce este puțin mai provocator. Poartă o pălărie curcubeu cu o elice în vârf și cu cuvântul Noogler brodat pe ea.

Din fericire pentru ei, trebuie doar să își poarte Pălăria lui Noogler la prima lor întâlnire TGIF (Thank God it's Friday). Este un mod amuzant de a-l primi pe inginerul de software nervos în legendarul spațiu de lucru asociat cu Google.

Ce este Googler?

Un Googler, după cum s-a menționat mai sus, este porecla dată unei persoane care lucrează în prezent la Google. Este un angajat cu normă întreagă în cadrul companiei. Chiar dacă Google are aproximativ 135.000 de angajați.

Googlerii sunt rar întâlniți, deoarece Google are criterii de verificare și selecție extrem de riguroase pe care le folosește pentru a filtra toți candidații incompatibili. Așadar, nu este de mirare că gigantul tehnologic primește aproximativ trei milioane de candidaturi pe an.

Cu un rata de acceptare de 0.2% , ai avea mai multe șanse să intri la o universitate din IVY League, cum ar fi Harvard sau MIT. Așa că, dacă dai peste un googler, fă-ți un selfie cu el, sunt mai rari decât unicornii.

Ce este un Xoogler?

Termenul este folosit de obicei în sens pozitiv, de exemplu atunci când se referă la noile întreprinderi ale absolvenților Google, și nu în sens depreciativ, de exemplu, pentru a denigra, de exemplu, angajații concediați.

Xooglers, care au lucrat la Google sunt practic capabili să obțină un loc de muncă în industria IT de pretutindeni. La urma urmei, cineva care a lucrat pentru Google este obligat să fie experimentat și inteligent. Două trăsături pe care aproape toate companiile IT din lume le caută la un inginer.

Cât de mult câștigă Googlers?

Salariile Google!

Cel mai bine plătit loc de muncă la Google este Director de finanțe, cu un salariu de 600.000 de dolari pe an, iar cel mai prost plătit este Recepționer, cu un salariu de 37.305 dolari pe an.

La Google, la cel mai bine plătit post este cel de director de finanțe, cu 600.000 de dolari anual, iar cel mai mic este un recepționer la 37.305 dolari anual.

Salariile medii la Google pe departamente includ: Finanțe la 104.014 dolari, Operațiuni la 83.966 dolari, Marketing la 116.247 dolari și Dezvoltarea afacerii la 207.494 dolari. Jumătate din salariile de la Google sunt peste 134.386 dolari.

Cu o companie atât de mare și de avansată din punct de vedere tehnologic precum Google, nu este de mirare că își plătește angajații foarte bine.

Iată un tabel de date care prezintă salariul mediu pe departamente:

Sper că acest lucru ajută!

De ce mulți Googlers devin Xooglers?

Google oferă unele dintre cele mai mari salarii din lumea IT, precum și un mediu de lucru ospitalier și prietenos, pentru care oamenii ar muri. Nu este surprinzător să auzim că mulți dintre cei de la Google aleg să renunțe la pozițiile lor prestigioase.

După doar câțiva ani de muncă la Google, de ce?

Pot exista multe r easons, cum ar fi:

• Aceștia doresc să își asume mai multe responsabilități și au stabilit că Google nu le-ar oferi această oportunitate.
• Ei nu sunt interesați de niciunul dintre produsele Google și preferă să lucreze la altceva.
• Ei doresc să se specializeze într-un anumit domeniu și au stabilit că nu au această oportunitate la Google.
• Altcineva le-a oferit mai mulți bani.
• Au avut o experiență neplăcută cu managerul lor sau cu cei de la Resurse Umane și nu mai doresc să lucreze pentru o companie care tolerează un astfel de comportament.
• Și-au dat seama că nu le place de fapt ingineria software sau că nu o consideră semnificativă.
• Volumul de muncă și stresul i-au făcut să se simtă epuizați, ceea ce îi face să se simtă nemulțumiți de poziția lor actuală

Pot Xooglers deveni Googlers?

Strângere de mână pentru o afacere încheiată sau o cerere de angajare.

Ei bine, am vorbit despre cum googlers ajung să devină Xooglers, se poate întâmpla contrariul? Este posibil sau părăsirea Google pentru alte oportunități este o decizie permanentă?

Atunci când pleacă, managerul lor și alte persoane din lanțul de management direct vor lua o decizie cu privire la faptul dacă demisia a fost "regretată" - adică, dacă managerul a considerat sau nu că angajatul ar fi trebuit să rămână sau nu.

Dacă demisia a fost regretată, atunci reîntoarcerea în calitate de SWE la nivelul lor actual într-un interval de timp rezonabil (un număr mic de ani) va fi destul de ușoară și, în general, nu va necesita un interviu.

Procesul obișnuit este de a contacta fostul lor manager. În cazul în care nu au regretat retragerea lor, atunci va fi foarte dificil să se întoarcă.

Chiar și cu o zi de interviu reușită, faptul că vechii lor manageri nu îi doresc neapărat înapoi cântărește mult atunci când se decide dacă să reangajezi sau nu un Xoogler.

Dar, oricât de descurajant ar părea, este foarte posibil ca Xooglers să fie reînscriși în Google. Google acordă, de asemenea, o atenție și o grijă deosebită pentru a readuce înapoi Xooglers care au avut un potențial ridicat.

Gânduri finale:

În concluzie, lucrurile care trebuie reținute din acest articol sunt:

• Aceste terminologii sunt porecle neoficiale folosite pentru a descrie statutul unui angajat la Google, sunt un mod simpatic de a te referi la cineva și aceste porecle ajută la construirea încrederii și familiarității în diferitele echipe ale Google.
• Googler este o persoană care este un angajat actual al Google.
• Noogler este, de asemenea, un angajat actual, însă, s-a alăturat recent echipei Google.
• Xooglers sunt foști angajați ai companiei.
• Cultura de lucru de la Google promovează utilizarea acestor termeni, Google fiind considerată una dintre cele mai bine cotate companii IT în ceea ce privește etica muncii și un mediu de lucru prietenos.

Sper că acest lucru vă ajută să cunoașteți diferențele dintre aceste trei terminologii.

Alte articole:

CASA ALBĂ VS. CLĂDIREA CAPITOLIULUI SUA (ANALIZĂ COMPLETĂ)

A FI UN LIFESTYLER VS. A FI UN POLIAMOROS (COMPARAȚIE DETALIATĂ)

CARE ESTE DIFERENȚA DINTRE TĂIEREA ÎN PANĂ ȘI TĂIEREA ÎN STRATURI? (CUNOSCUT)