Google, ki ima več kot 70.000 zaposlenih po vsem svetu, ni izjema in ima nešteto edinstvenih izrazov, ki jih zaposleni uporabljajo med seboj.

Te neuradne besede, ki zvenijo smešno, so pravzaprav terminologije, ki se uporabljajo v svetu IT, zlasti med zaposlenimi pri Googlu, za opis statusa osebe, ki dela pri Googlu. Predstavljajte si jih kot vzdevke, pripisane stopnjam v igri, le da je v tem primeru stopnja količina izkušenj zaposlenega.

Skratka, ti izrazi pomenijo posamezno.

• Googler: je oznaka za osebo, ki je trenutno zaposlena in dela pri Googlu.

• Noogler: Ta naziv se podeljuje ljudem, ki trenutno delajo in so zaposleni pri Googlu, vendar so na novo zaposleni in delajo manj kot eno leto, kar jih v bistvu uvršča med "nove googlerje" oziroma "Nooglerje".

• Xoogler: To so ljudje, ki so delali za Google in so trenutno njegovi nekdanji zaposleni. Ta naziv običajno pomeni, da je oseba, povezana z njim, razmeroma izkušena v svetu IT.

Zdaj, ko smo se znebili terminologije, se mi pridružite, ko se bomo poglobili!

Kaj je Noogler?

Noogler je simpatičen vzdevek za pripravnike ali zaposlene, ki so se nedavno pridružili Googlu.

To je nenavaden način praznovanja njihovega dosežka, da so se pridružili tako uglednemu podjetju, poleg smešnega vzdevka pa so jim na voljo tudi pisani klobuki, ki so opremljeni s propelerji. To je eden od načinov, kako narediti prvi vtis.

Kako dolgo je nekdo Noogler?

Vsak Noogler je v paru z mentorjem, ki je v podjetju dosegel uspeh. To je nekdo, ki je opravil vnaprej načrtovan tečaj o tipičnih potrebah in asimilaciji novih zaposlenih.

Sprva je mentor le prijazen obraz, ki jih pričaka ob koncu prvega dne in jim razloži prostore njihovega delovnega mesta. njihov formalni odnos pa v povprečju traja tri mesece

Nato je odvisno od tega, kako hitro se "Noogler" prilagodi svoji ekipi in delovni kulturi. Poleg tega med Nooglerjem in Googlerjem ni uradne razlike.

Ni določenega obdobja, v katerem niste več Noogler (dogovorjena je zgornja meja 1 leto). Če je nekaj na voljo samo Googlerjem (na primer nekateri poštni seznami), so do istih možnosti upravičeni tudi Nooglerji.

Vendar pa povprečni "Noogler" ostane Noogler za približno pol do celo leto . Upoštevajte tudi, da Noogler ni dejanska oznaka ali status.

Tukaj je videoposnetek, ki odlično prikazuje vznemirljiv vstop Nooglerjev v Google:

To je zelo zanimivo!

Kaj je klobuk Noogler?

Prvi dan pri novem delodajalcu je lahko zastrašujoč, ne glede na to, kje delate. V Googlu prvi teden za nove zaposlene pomeni, da jih imenujejo Noogler, kar je nekoliko bolj zahtevno. Na glavi ima mavrično kapo s propelerjem na vrhu in izvezeno besedo Noogler.

Na njihovo srečo morajo nositi le Nooglerjev klobuk To je zabaven način, da se živčnega inženirja programske opreme sprejme v legendarni delovni prostor, ki je povezan z Googlom.

Kaj je Googler?

Googler, kot je bilo že omenjeno, je vzdevek za osebo, ki je trenutno zaposlena pri Googlu. Gre za redno zaposlenega v podjetju. Čeprav Google zaposluje približno 135.000 delavcev.

Googlovi uslužbenci so redki, saj ima Google zelo stroga merila za preverjanje in pregledovanje, s katerimi izloči vse neustrezne kandidate. Zato ni presenetljivo, da tehnološki velikan na leto prejme približno tri milijone prijav.

Z stopnja sprejemanja na spletnem mestu . 0.2% , bi imeli več možnosti, da se vpišete na univerzo IVY League, kot sta Harvard ali MIT. Če torej naletite na googlerja, naredite z njim selfie, saj so redkejši od samorogov.

Kaj je Xoogler?

Izraz Ex-Googler (ali Xoogler) je nekdanji zaposleni v Googlu. Izraz se običajno uporablja v pozitivnem smislu, na primer za nove podvige Googlovih diplomantov, in ne v slabšalnem smislu za omalovaževanje na primer zaposlenih, ki so prenehali delati.

Xooglerji, ki so delali pri Googlu, lahko praktično povsod dobijo delo v industriji IT. Konec koncev je nekdo, ki je delal za Google, zagotovo izkušen in inteligenten. Dve lastnosti, ki ju pri inženirjih iščejo skoraj vsa podjetja IT na svetu.

Koliko zaslužijo Googlovi uslužbenci?

Googlove plače!

Najbolje plačano delovno mesto v Googlu je direktor financ, ki na leto zasluži 600.000 dolarjev, najslabše plačano delovno mesto pa je receptor, ki na leto zasluži 37.305 dolarjev.

V Googlu je Najbolje plačano delovno mesto je direktor financ, ki prejema 600.000 dolarjev. letno in najnižja je receptorka za 37.305 dolarjev. vsako leto.

Povprečne plače v Googlu po oddelkih so: finance 104.014 USD, poslovanje 83.966 USD, trženje 116.247 USD in poslovni razvoj 207.494 USD. Polovica Googlovih plač je višja od 134.386 USD.

Pri tako velikem in tehnološko naprednem podjetju, kot je Google, ni presenetljivo, da svoje zaposlene dobro plačuje.

Tukaj je podatkovna tabela, ki prikazuje povprečno plačo po oddelkih:

Upam, da to pomaga!

Zakaj mnogi Googlovci postanejo Xooglovci?

Google ponuja ene najvišjih plač v svetu IT ter gostoljubno in prijazno delovno okolje, za katero bi ljudje umrli. Zato ni presenetljivo, da se veliko Googlovih uslužbencev odloči zapustiti svoje prestižno delovno mesto.

Po le nekaj letih dela v Googlu. Zakaj je tako?

Obstaja lahko veliko r easons, kot so:

• Želijo prevzeti več odgovornosti in so ugotovili, da jim Google te priložnosti ne bo omogočil.
• Ne zanima jih noben Googlov izdelek in bi raje delali kaj drugega.
• Želijo se specializirati za določeno področje in so ugotovili, da v Googlu nimajo te možnosti.
• Nekdo drug jim je ponudil več denarja.
• Imeli so slabo izkušnjo z vodjo ali kadrovsko službo in ne želijo več delati v podjetju, ki dopušča takšno vedenje.
• Ugotovili so, da jih inženirstvo programske opreme pravzaprav ne veseli ali se jim ne zdi smiselno.
• Zaradi delovne obremenitve in stresa so občutili izgorelost, zaradi česar so nezadovoljni s svojim trenutnim položajem.

Ali lahko Xooglerji postanejo Googlerji?

Stisk roke za sklenjen posel ali prošnjo za zaposlitev.

Govorili smo o tem, da Googlovi uslužbenci postanejo Xooglovi uslužbenci, ali se lahko zgodi tudi obratno? Ali je to mogoče ali je odhod iz Googla zaradi drugih priložnosti trajna odločitev?

Ko odidejo, se bodo njihov vodja in drugi v vaši neposredni upravljavski verigi odločili, ali bo njihov odstop je bil "obžalovan". - tj. ali je vodja menil, da bi delavec moral ostati ali ne.

Če je bil njihov odstop obžalovan, bo ponovna vključitev v program SWE na sedanji ravni v razumnem roku (nekaj let) precej enostavna in običajno ne bo zahtevala razgovora.

Običajno se obrnite na nekdanjega vodjo. Če je bil njihov izpad neobžalovan, bo ponovna vključitev zelo težka.

Tudi po uspešnem razgovoru je dejstvo, da jih njihovi stari vodje ne želijo nujno nazaj, zelo pomembno pri odločanju, ali naj Xooglerja ponovno zaposlijo ali ne.

Vendar se zdi, da je to zelo težko, saj je ponovna vključitev v Google povsem mogoča. Google posveča posebno pozornost in skrb tudi temu, da ponovno vključi Xooglerje, ki so imeli velik potencial.

Končne misli:

Na koncu si iz tega članka zapomnite naslednje:

• Ti izrazi so neuradni vzdevki, ki se uporabljajo za opis statusa zaposlenega v Googlu, so prijeten način, kako se koga poimenuje, in ti vzdevki pomagajo graditi zaupanje in poznavanje v različnih Googlovih ekipah.
• Googler je oseba, ki je trenutno zaposlena pri Googlu.
• Tudi Noogler je trenutno zaposlen, vendar se je nedavno pridružil Googlovi ekipi.
• Xooglerji so nekdanji zaposleni v podjetju.
• Googlova delovna kultura spodbuja uporabo takšnih izrazov, saj naj bi bil Google eno od najvišje uvrščenih podjetij IT glede delovne etike in prijaznega delovnega okolja.

Upam, da vam bo to pomagalo razumeti razlike med temi tremi terminologijami.

Drugi članki:

BELA HIŠA PROTI STAVBI AMERIŠKEGA PARLAMENTA (CELOTNA ANALIZA)

BITI ŽIVLJENJSKO USMERJEN VS. BITI POLIAMOREN (PODROBNA PRIMERJAVA)

KAKŠNA JE RAZLIKA MED REZOM PERJA IN REZOM PLASTI? (ZNANO)