Googler vs. Noogler vs. Xoogler (aldea azalduta) - Desberdintasun guztiak

 Googler vs. Noogler vs. Xoogler (aldea azalduta) - Desberdintasun guztiak

Mary Davis

Google, mundu osoan 70.000 langile baino gehiago dituena, ez da salbuespena eta langileek elkarren artean erabiltzen dituzten hamaika termino esklusibo ditu.

Funky soinudun hitz ez-ofizial hauek benetan erabiltzen diren terminologiak dira. IT mundua, batez ere google-ko langileek, googlen lan egiten duen pertsona baten egoera deskribatzeko. Pentsa itzazu joko bateko mailei egozten zaizkien goitizen gisa, kasu honetan izan ezik; maila langilearen esperientzia kopurua da.

Laburbilduz, hauek dira banaka terminoek esan nahi dutena.

  • Googler: gaur egun lanean ari den eta lanean ari den pertsona bati ematen zaio. Google-n.
  • Noogler: Izenburu hau Google-k lanean eta lanean ari diren pertsonei ematen die; hala ere, kontratatu berriak dira eta urtebete baino gutxiago daramate lanean, funtsean "googlers berri" gisa sailkatuz, "Nooglers" edo "Nooglers". Googlen lan egiten du eta gaur egun Google-ko langile ohiak dira. Izenburu honek normalean esan nahi du harekin lotutako pertsonak nahiko esperientzia duela informatika munduan.

Orain terminologiak bidetik kenduta, bat egin nirekin sakontzen goazen heinean!

Zer da Noogler bat?

Noogler Google-n sartu berri diren bekadunei edo langileei ematen zaien goitizen maitagarria da.

Ospe handiko enpresa batean sartzearen lorpena ospatzeko modu xelebrea da, dibertigarriarekin batera.ezizena, gainera, helizez hornitutako kapela koloretsuez hornituta daude. Orain hori da lehen inpresioa egiteko modu bat.

Zenbat denborarako da norbait Noogler bat?

Noogler bakoitza enpresan arrakasta lortu duen tutore batekin parekatzen da . Kontratazio berrien beharrizan eta asimilazio tipikoei buruz aurrez aurreikusitako ikastaro bat egin duen norbait da.

Hasieran, tutorea aurpegi atsegin bat besterik ez da lehen egunaren amaieran haiekin elkartzeko, eta bere lantokiaren instalazioak azaltzen dizkie. Haien harreman formalak, aldiz, batez beste hiru hilabeteko iraupena du

Ondoren, “Noogler”-a bere taldera eta lan-kulturara zenbateraino egokitzen den araberakoa da. Gainera, ez dago ezberdintasun ofizialik Noogler eta Googler-en artean.

Ez dago epe zehatzik Noogler ez zaren arte (urtebeteko goiko muga adosten da). Zerbait Googlerrentzat bakarrik erabilgarri badago (adibidez, posta-zerrenda jakin batzuk), Noogler-ek ere instalazio berberetarako eskubidea dute.

Hala ere, batez besteko "Noogler" Noogler izaten jarraitzen du urte erdi inguruan. urte osoa . Kontuan izan, gainera, Noogler ez dela benetako izendapena edo egoera.

Hona hemen Noogler-en Google-ren sarrera zirraragarria ezin hobeto jasotzen duen bideo bat:

Nahiko interesgarria da!

Zer da Noogler Hat?

Enplegatzaile berri batean lehen egunean egin daitekeizan ikaragarria lan egiten duzun lekuan. Googlen, hasi berrien lehen astea Noogler deitzea esan nahi du. hau da, pixka bat zailagoa. Goialdean helizea duen ortzadarraren txanoa eta gainean Noogler hitza brodatuta daramatela.

Zorionez, Nooglerren txanoa baino ez dute eraman behar. lehen TGIF (Jainkoari esker ostirala da) bilera. Modu dibertigarria da software-ingeniari urduriari ongietorria emateko Google-rekin lotutako lan-eremu mitikora.

Zer da Googler?

Arestian esan bezala Googler bat gaur egun Googlen lan egiten duen pertsona bati ematen zaion ezizena da. Enpresako lanaldi osoko langilea da. Nahiz eta Google-k 135.000 langile inguru enplegatzen dituen.

Gutxitan etortzen dira Google-k, Google-k oso zorrotzak baititu egiaztapen- eta baheketa-irizpideak bateraezinak diren eskatzaile guztiak iragazteko erabiltzen dituena. Beraz, ez da harritzekoa erraldoi teknologikoak urtean hiru milioi aplikazio inguru jasotzea.

Ikusi ere: Zein da Zuzendari, SVP, VP eta erakunde baten buruaren arteko aldea? (Azalduta) - Desberdintasun guztiak

%0,2% onarpen-tasa batekin, Harvard edo MIT bezalako IVY Leagueko unibertsitate batean sartzeko aukera handiagoa izango zenuke. Beraz, googler batekin topo egiten baduzu, atera selfie bat haiekin, unicornioak baino arraroagoak dira.

Zer da Xoogler bat?

Googler ohia (edo Xoogler) Google-ko langile ohia da. Terminoa normalean modu positiboan erabiltzen da, adibidez, Google-ko ikasle ohiek enpresa berriei erreferentzia egiten dietenean, gutxiespenez gutxiesteko beharrean,demagun, bajan dauden langileak.

Googlen lan egin duten Xooglerrek ia gai dira lan bat lortzeko IT industrian nonahi. Azken finean, Googlen lan egin duen norbait esperientziaduna eta adimentsua izango da. Munduko ia IT-enpresa guztiek ingeniari batean bilatzen dituzten bi ezaugarri.

Zenbat irabazten dute Google-ek?

Google-ren soldatak!

Google-n gehien ordaintzen den lana Finantza zuzendaria da, urtean 600.000 dolar ordaintzen dituena, eta gutxien ordaintzen duena. lana Harreragilea da, eta horrek 37.305 $ ordaintzen ditu urtean.

Google-n, gehien ordaindutako lana 600.000 $-ko Finantza zuzendaria da urtero eta baxuena Harreragilea da. 37.305 $ urtero.

Departamenduaren arabera Google-ren batez besteko soldatak honako hauek dira: Finantza 104.014 $, Eragiketak 83.966 $, Marketina 116.247 $ eta Negozioen garapena 207.494 $. Google-ren soldaten erdia 134.386 $-tik gorakoa da.

Google bezain handi eta teknologikoki aurreratu den enpresa batekin, ez da harritzekoa langileei ederki ordaintzen dietela.

Hona hemen sailen araberako batez besteko soldata adierazten duen datu-taula:

Departamendua Guztitako batez besteko soldata (urtekoa)
Produktu Saila 209.223 $
Ingeniaritza Saila 183.713 $
Marketing Saila 116.247$
Diseinu Saila 117.597 $
Eragiketa Saila 83.966$
Admin. Saila $44.931

Horrek lagungarri izatea espero dut!

Zergatik bilakatzen dira Googler asko Xoogler?

Google-k IT munduko soldatarik altuenetako batzuk eskaintzen ditu. Jendea hilko litzatekeen lan giro abegikorra eta atsegina eskaintzen du. Ez da harritzekoa Google-ko askok beren kargu ospetsuak uztea aukeratzen dutela jakitea.

Urte gutxi batzuk Googlen lanean aritu ondoren. Zergatik da hori?

Asko izan daitezke r arrazoi , hala nola:

  • Ardura gehiago hartu nahi dute eta erabaki dute. Google-k ez ziela aukera hori emango.
  • Ez zaie Google-ren produkturik interesatzen, eta nahiago lukete beste zerbaitetan lan egin.
  • Domeinu jakin batean espezializatu nahi dute eta Googlen aukera hori ez dutela zehaztu dute.
  • Beste norbaitek diru gehiago eskaini die.
  • Esperientzia txarra izan zuten beren zuzendariarekin edo HRekin, eta ez dute gehiago jokabide hori onartzen duen enpresa batean lan egin nahi.
  • Konturatu dira haiek direla. ez duzu benetan gozatzen software-ingeniaritza, edo ez zait esanguratsua iruditzen.
  • Lan kargak eta estresak agortuta sentiarazi zituen eta horrek egungo posizioarekin asegabe sentitzea eragiten du

Bihur daitezke XooglerrakGoogleriak?

Eskua eman akordioa edo lan eskaera egiteko.

Ikusi ere: UKC, AKC edo CKC Txakur baten erregistroaren arteko aldea: zer esan nahi du? (Deep Dive) - Desberdintasun guztiak

Beno, googlelariak Xoogler izatera iristen direnez hitz egin dugu, alderantziz. gertatu? Posible al da hori edo Google beste aukera batzuetarako uztea erabaki iraunkorra?

Ustean, haien kudeatzaileak eta zure kudeaketa kateko zuzeneko beste batzuek erabakiko dute dimisioa izan den ala ez. damutu” — hau da, zuzendariak langilea geratu behar zela uste zuen ala ez.

Bere dimisioa damutu bazen, orduan SWE gisa berriro sartuko da bere egungo mailan zentzuzko denboraren barruan ( urte kopuru txiki bat) nahiko erraza izango da eta, oro har, ez du elkarrizketarik beharko.

Ohiko prozesua bere zuzendari ohiarekin harremanetan jartzea da. Haien higadura ez bada damutu, orduan berriro elkartzea oso zaila izango da.

Elkarrizketa-eguna arrakastatsua izan arren, beren kudeatzaile zaharrek nahitaez itzultzea nahi ez izateak pisu handia du Xoogler bat berriro kontratatu ala ez erabakitzerakoan.

Baina ikaragarria bada ere. Badirudi, nahiko posible da Xoogler-ek Googlen berriro matrikulatzea. Google-k arreta eta arreta berezia ematen dio potentzial handia zuten Xooglerrak itzultzeari.

Azken gogoetak:

Ondorioz, artikulu honetatik gogoratu beharrekoak hauek dira:

  • Terminologia hauek deskribatzeko erabiltzen diren ezizen ez-ofizialak diraGoogle-ko langile baten egoera, norbait aipatzeko modu maitagarria da eta goitizen hauek google-ko hainbat taldetan konfiantza eta familiartasuna sortzen laguntzen dute
  • Googler pertsona bat da. Google-ko egungo langilea.
  • Noogler egungo langilea ere bada, hala ere, duela gutxi Google taldean sartu da.
  • Xoogler ohiak dira. enpresako langileak.
  • Google-ren lan-kulturak termino horien erabilera sustatzen du, Google-k goi mailako IT-enpresetako bat omen da lan-etikari eta lan-ingurune atseginari dagokionez. .

Hiru terminologia horien arteko desberdintasunak ezagutzen laguntzea espero dut.

Beste artikulu batzuk:

ETXE ZURI VS. AEBetako KAPITULUA ERAIKINA (AZTERKETA OSOA)

BIZIMODUA IZAN VS. POLIAMOROA IZAN ( KONPARAZIO XEHATUA)

ZER DESBERDINTA DA LUMA EBATZEA ETA GERUZAREN EBAKETAREN ARTEAN? (EZAGUNA)

Mary Davis

Mary Davis idazlea, edukien sortzailea eta ikertzaile amorratua da hainbat gairi buruzko konparazio-analisian espezializatua. Kazetaritzan lizentziatua eta alorrean bost urte baino gehiagoko esperientzia duen, Mary-k bere irakurleei informazio zuzena eta zuzena emateko grina du. Idazteko zaletasuna gaztea zenean hasi zen eta idazlearen ibilbide arrakastatsuaren bultzatzailea izan da. Mary-k aurkikuntzak ulerterraz eta erakargarri batean ikertzeko eta aurkezteko duen gaitasunak mundu osoko irakurleengana maitemindu du. Idazten ez duenean, Maryri gustatzen zaio bidaiatzea, irakurtzea eta familia eta lagunekin denbora pasatzea.