گوگلر بمقابلہ نوگلر بمقابلہ زوگلر (فرق کی وضاحت) - تمام اختلافات

 گوگلر بمقابلہ نوگلر بمقابلہ زوگلر (فرق کی وضاحت) - تمام اختلافات

Mary Davis

گوگل، جس کے دنیا بھر میں 70,000 سے زیادہ ملازمین ہیں، کوئی مستثنیٰ نہیں ہے اور اس کی لاتعداد منفرد اصطلاحات ہیں جو ملازمین ایک دوسرے کے ساتھ استعمال کرتے ہیں۔

بھی دیکھو: ڈومینو کا پین پیزا بمقابلہ ہاتھ سے پھینکا ہوا (موازنہ) - تمام فرق

یہ غیر سرکاری فنکی آواز والے الفاظ دراصل اصطلاحات میں استعمال ہوتے ہیں۔ آئی ٹی کی دنیا، خاص طور پر گوگل کے ملازمین کے ذریعے، گوگل پر کام کرنے والے شخص کی حیثیت کو بیان کرنے کے لیے۔ ان کے بارے میں ایک کھیل میں لیول سے منسوب عرفیت کے طور پر سوچیں، سوائے اس معاملے کے۔ سطح ملازم کے تجربے کی مقدار ہے۔

مختصر طور پر، یہ وہی ہیں جو انفرادی طور پر معنی رکھتے ہیں۔

  • Googler: اس شخص کو دیا جاتا ہے جو اس وقت ملازم اور کام کر رہا ہے۔ گوگل پر۔
  • نوگلر: یہ ٹائٹل ان لوگوں کو دیا جاتا ہے جو اس وقت گوگل کے ذریعہ کام کر رہے ہیں اور ملازم ہیں۔ تاہم، وہ نئے ملازم ہیں اور ایک سال سے کم عرصے سے کام کر رہے ہیں، بنیادی طور پر انہیں "نئے گوگلرز" عرف "نوگلرز" کے طور پر درجہ بندی کر رہے ہیں۔
  • Xoogler: یہ وہ لوگ ہیں جو گوگل کے لیے کام کرتے ہیں اور فی الحال گوگل کے سابق ملازم ہیں۔ اس عنوان کا عام طور پر مطلب یہ ہوتا ہے کہ اس سے جڑا ہوا شخص IT کی دنیا میں نسبتاً تجربہ کار ہے۔

اب جب کہ ہم نے اصطلاحات کو راستے سے ہٹا دیا ہے جب ہم گہرائی میں غوطہ لگاتے ہیں تو میرے ساتھ شامل ہوں!

<8 نوگلر کیا ہے؟

A Noogler ایک پیارا لقب ہے جو انٹرنز یا ملازمین کو دیا جاتا ہے جنہوں نے حال ہی میں Google میں شمولیت اختیار کی ہے۔

مضحکہ خیز باتوں کے ساتھ ساتھ ایسی معروف کمپنی میں شامل ہونے کی کامیابی کا جشن منانے کا یہ ایک عجیب طریقہ ہے۔عرفی نام انہیں رنگین ٹوپیاں بھی فراہم کی جاتی ہیں جو پروپیلرز سے لیس ہوتی ہیں۔ اب یہ پہلا تاثر بنانے کا ایک طریقہ ہے۔

کوئی نوگلر کب تک ہے؟

ہر نوگلر کو ایک ایسے سرپرست کے ساتھ جوڑا بنایا جاتا ہے جس نے کمپنی میں کامیابی حاصل کی ہو ۔ یہ وہ شخص ہے جس نے کرایہ کی عام ضروریات اور انضمام پر پہلے سے منصوبہ بند کورس لیا ہے۔

سب سے پہلے، سرپرست ان کے پہلے دن کے اختتام پر ان سے ملنے کے لیے صرف ایک دوستانہ چہرہ ہوتا ہے جو انھیں ان کے کام کی جگہ کی سہولیات کی وضاحت کرتا ہے۔ دوسری طرف، ان کا رسمی تعلق اوسطاً تین ماہ

تک چلتا ہے، اس کے بعد، یہ اس بات پر منحصر ہے کہ "نوگلر" اپنی ٹیم اور کام کے کلچر کے مطابق کتنی جلدی ڈھل جاتا ہے۔ مزید برآں، نوگلر اور گوگلر کے درمیان کوئی سرکاری فرق نہیں ہے۔

0 اگر کوئی چیز صرف Googlers کے لیے دستیاب ہے (مثال کے طور پر، کچھ میلنگ لسٹیں)، نوگلرز بھی انہی سہولیات کے اہل ہیں۔

تاہم، اوسط "نوگلر" تقریباً نصف سال تک نوگلر رہتا ہے۔ ایک پورا سال ۔ یہ بھی ذہن میں رکھیں کہ نوگلر کوئی اصل عہدہ یا حیثیت نہیں ہے۔

یہاں ایک ویڈیو ہے جو Google میں Nooglers کے دلچسپ داخلے کو مکمل طور پر کھینچتی ہے:

یہ کافی دلچسپ ہے!

نوگلر ہیٹ کیا ہے؟

ایک نئے آجر پر پہلے دن کر سکتے ہیں۔جہاں بھی آپ کام کرتے ہیں پریشان رہیں۔ گوگل میں، نئے شروع کرنے والوں کے پہلے ہفتے کا مطلب ہے نوگلر کہلانا۔ جو تھوڑا زیادہ چیلنجنگ ہے. 1 پہلی TGIF (خدا کا شکر ہے کہ یہ جمعہ ہے) ملاقات۔ اعصابی سافٹ ویئر انجینئر کو Google کے ساتھ وابستہ افسانوی ورک اسپیس میں خوش آمدید کہنے کا یہ ایک پرلطف طریقہ ہے۔

Googler کیا ہے؟

ایک Googler جیسا کہ اوپر بتایا گیا ہے وہ عرفی نام ہے جو کسی ایسے شخص کو دیا گیا ہے جو فی الحال گوگل میں کام کرتا ہے۔ یہ کمپنی میں کل وقتی ملازم ہے۔ اگرچہ گوگل تقریباً 135,000 ملازمین کو ملازمت دیتا ہے۔

گوگل کے پاس آنے والے شاذ و نادر ہی ہوتے ہیں، کیونکہ گوگل کے پاس جانچ اور اسکریننگ کے انتہائی سخت معیارات ہیں جنہیں وہ تمام غیر موافق درخواست دہندگان کو فلٹر کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں۔ لہذا یہ کوئی تعجب کی بات نہیں ہے کہ ٹیک دیو کو ہر سال تقریباً تین ملین درخواستیں موصول ہوتی ہیں۔

قبولیت کی شرح کی 0.2% کے ساتھ، آپ کو ہارورڈ یا MIT جیسی IVY لیگ یونیورسٹی میں داخلے کا بہتر موقع ملے گا۔ لہذا اگر آپ کسی گوگلر سے ملتے ہیں تو ان کے ساتھ سیلفی لیں، وہ ایک تنگاوالا سے زیادہ نایاب ہیں۔

Xoogler کیا ہے؟

ایک Ex-Googler (یا Xoogler) Google کا سابقہ ​​ملازم ہے۔ اصطلاح کو عام طور پر مثبت طور پر استعمال کیا جاتا ہے، جیسے کہ گوگل کے سابق طلباء کے نئے منصوبوں کا حوالہ دیتے ہوئے، توہین آمیز انداز میں کم کرنے کے بجائے،کہو، برطرف ملازمین۔

Xooglers، جنہوں نے google پر کام کیا ہے، عملی طور پر ہر جگہ IT انڈسٹری میں نوکری حاصل کرنے کے قابل ہیں۔ بہر حال، کوئی ایسا شخص جس نے گوگل کے لیے کام کیا ہے وہ تجربہ کار اور ذہین ہونے کا پابند ہے۔ دو خصلتیں جو دنیا کی تقریباً ہر آئی ٹی کمپنی ایک انجینئر میں تلاش کرتی ہے۔

گوگلرز کتنا کماتے ہیں؟

Google کی تنخواہیں!

Google میں سب سے زیادہ معاوضہ دینے والا کام ڈائریکٹر آف فنانس ہے، جو ہر سال $600,000 ادا کرتا ہے، اور سب سے کم تنخواہ نوکری ریسپشنسٹ ہے، جو ہر سال $37,305 ادا کرتی ہے۔

گوگل میں، سب سے زیادہ معاوضہ دینے والی نوکری $600,000 سالانہ پر ایک ڈائریکٹر آف فنانس ہے اور سب سے کم ایک ریسپشنسٹ ہے $37,305 سالانہ۔

محکمہ کے لحاظ سے گوگل کی اوسط تنخواہوں میں شامل ہیں: $104,014 پر فنانس، $83,966 پر آپریشنز، $116,247 پر مارکیٹنگ، اور $207,494 پر بزنس ڈیولپمنٹ۔ گوگل کی نصف تنخواہیں $134,386 سے زیادہ ہیں۔

Google کی طرح بڑی اور تکنیکی طور پر ترقی یافتہ کمپنی کے ساتھ، یہ کوئی تعجب کی بات نہیں ہے کہ وہ اپنے ملازمین کو اچھی ادائیگی کرتے ہیں۔

یہاں ایک ڈیٹا ٹیبل ہے جس میں محکموں کی اوسط تنخواہ کو دکھایا گیا ہے:

بھی دیکھو: فل میٹل الکیمسٹ بمقابلہ فل میٹل الکیمسٹ: برادرہڈ - تمام اختلافات 15>16>ڈیزائن ڈیپارٹمنٹ
محکمہ اوسط تخمینہ تنخواہ (سالانہ)
پروڈکٹ ڈیپارٹمنٹ $209,223 <17
انجینئرنگ ڈیپارٹمنٹ $183,713
مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ $116,247
$117,597
آپریشنز ڈیپارٹمنٹ $83,966
ایڈمن ڈیپارٹمنٹ $44,931

امید ہے کہ اس سے مدد ملے گی!

بہت سے گوگلرز Xoogler کیوں بنتے ہیں؟

Google IT دنیا میں سب سے زیادہ تنخواہوں میں سے کچھ پیش کرتا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ ایک مہمان نواز اور دوستانہ کام کا ماحول فراہم کرتا ہے، جس کے لیے لوگ مر جائیں گے۔ یہ سن کر حیرت کی بات نہیں ہے کہ بہت سے گوگلرز اپنے معزز عہدوں کو چھوڑنے کا انتخاب کرتے ہیں۔

Google میں صرف چند سال کام کرنے کے بعد۔ ایسا کیوں ہے؟

بہت سے r ایزن، ہو سکتے ہیں جیسے:

  • وہ مزید ذمہ داری اٹھانا چاہتے ہیں اور انہوں نے عزم کیا ہے کہ گوگل انہیں یہ موقع فراہم نہیں کرے گا۔
  • وہ گوگل کے کسی بھی پروڈکٹس میں دلچسپی نہیں رکھتے، اور اس کے بجائے کسی اور چیز پر کام کریں گے۔
  • وہ کسی خاص ڈومین میں مہارت حاصل کرنا چاہتے ہیں اور انہوں نے طے کیا ہے کہ انہیں Google پر یہ موقع نہیں ہے۔
  • کسی اور نے انہیں مزید رقم کی پیشکش کی۔
  • انہیں اپنے مینیجر یا HR کے ساتھ برا تجربہ تھا، اور وہ اب ایسی کمپنی میں کام نہیں کرنا چاہتے جو اس طرح کے رویے کو برداشت کرتی ہو۔
  • انہیں احساس ہو گیا ہے کہ وہ حقیقت میں سافٹ ویئر انجینئرنگ سے لطف اندوز نہ ہوں، یا اسے بامعنی نہ لگیں۔
  • کام کے بوجھ اور تناؤ نے انہیں تھکن کا احساس دلایا تھا جس کی وجہ سے وہ اپنی موجودہ پوزیشن سے غیر مطمئن محسوس کرتے ہیں

کیا Xooglers بن سکتے ہیں۔گوگلرز؟

مکمل معاہدے یا نوکری کی درخواست کے لیے ہاتھ ملانا۔

اچھا، ہم نے اس بارے میں بات کی ہے کہ گوگلرز کیسے Xooglers بنتے ہیں، اس کے برعکس ہو سکتا ہے۔ ہوتا ہے کیا یہ ممکن ہے یا Google کو دوسرے مواقع کے لیے چھوڑنا مستقل فیصلہ ہے؟

جب وہ چلے جائیں گے، تو ان کا مینیجر اور آپ کے براہ راست انتظامی سلسلہ میں موجود دیگر لوگ اس بارے میں فیصلہ کریں گے کہ آیا ان کا استعفیٰ تھا یا نہیں افسوس ہوا" — یعنی، مینیجر کو یقین ہے کہ ملازم کو رہنا چاہیے تھا یا نہیں۔

اگر ان کے استعفیٰ پر افسوس ہوا، تو کچھ مناسب وقت کے اندر اپنی موجودہ سطح پر SWE کے طور پر دوبارہ شامل ہونا ( سال کی ایک چھوٹی سی تعداد) بہت آسان ہو جائے گا اور عام طور پر انٹرویو کی ضرورت نہیں ہوگی۔

معمول کا عمل اپنے سابق مینیجر تک پہنچنا ہے۔ اگر ان کی عدم توجہی پر افسوس نہیں ہوا، تو دوبارہ شامل ہونا بہت مشکل ہوگا۔

ایک کامیاب انٹرویو والے دن کے ساتھ بھی، یہ حقیقت کہ ان کے پرانے مینیجر ضروری نہیں چاہتے کہ کسی Xoogler کو دوبارہ ملازمت دینے یا نہ رکھنے کا فیصلہ کرتے وقت ان کا وزن زیادہ ہو۔

لیکن مشکل لگتا ہے، Xooglers کے لیے Google میں دوبارہ اندراج کرنا کافی ممکن ہے۔ Google ان Xooglers کو واپس لانے پر بھی اضافی توجہ اور دیکھ بھال کرتا ہے جن میں بہت زیادہ صلاحیت تھی۔

حتمی خیالات:

آخر میں، اس مضمون سے یاد رکھنے والی چیزیں یہ ہیں:

  • یہ اصطلاحات غیر سرکاری عرفی نام ہیں جو بیان کرنے کے لیے استعمال ہوتے ہیںگوگل میں ملازم کی حیثیت، وہ کسی کا حوالہ دینے کا ایک پیارا طریقہ ہے اور یہ عرفی نام گوگل کی مختلف ٹیموں میں اعتماد اور پہچان بڑھانے میں مدد کرتے ہیں
  • گوگلر ایک ایسا شخص ہے جو گوگل میں ایک موجودہ ملازم۔
  • نوگلر بھی ایک موجودہ ملازم ہے، تاہم، حال ہی میں گوگل ٹیم میں شامل ہوا ہے۔
  • Xooglers سابق کمپنی کے ملازمین۔
  • گوگل کا ورک کلچر ایسی اصطلاحات کے استعمال کو فروغ دیتا ہے، گوگل کو کام کی اخلاقیات اور دوستانہ کام کرنے والے ماحول کے لحاظ سے اعلیٰ درجہ کی آئی ٹی کمپنیوں میں سے ایک کہا جاتا ہے۔ .

مجھے امید ہے کہ اس سے آپ کو ان تین اصطلاحات کے درمیان فرق جاننے میں مدد ملے گی۔

دیگر مضامین:

WHITE HOUSE VS. یو ایس کیپیٹل بلڈنگ (مکمل تجزیہ)

ایک لائف اسٹائلر ہونا بمقابلہ۔ پولیمورس ہونا (تفصیلی موازنہ)

فیدر کٹ اور لیئر کٹ میں کیا فرق ہے؟ (معلوم)

Mary Davis

مریم ڈیوس ایک مصنف، مواد کی تخلیق کار، اور مختلف موضوعات پر موازنہ تجزیہ کرنے میں مہارت رکھنے والی محقق ہیں۔ صحافت میں ڈگری اور اس شعبے میں پانچ سال سے زیادہ کے تجربے کے ساتھ، مریم کو اپنے قارئین تک غیر جانبدارانہ اور سیدھی معلومات فراہم کرنے کا جنون ہے۔ لکھنے سے اس کی محبت اس وقت شروع ہوئی جب وہ جوان تھی اور لکھنے میں اس کے کامیاب کیریئر کے پیچھے ایک محرک رہی ہے۔ مریم کی تحقیق کرنے اور نتائج کو سمجھنے میں آسان اور دل چسپ شکل میں پیش کرنے کی صلاحیت نے اسے پوری دنیا کے قارئین کے لیے پسند کیا ہے۔ جب وہ لکھ نہیں رہی ہوتی، مریم کو سفر کرنا، پڑھنا، اور خاندان اور دوستوں کے ساتھ وقت گزارنا اچھا لگتا ہے۔