Google, som har mer än 70 000 anställda världen över, är inget undantag och har otaliga unika termer som de anställda använder med varandra.

Dessa inofficiella ord som låter lite lustigt är faktiskt terminologier som används inom IT-världen, särskilt av Google-anställda, för att beskriva statusen för en person som arbetar på Google. Tänk på dem som smeknamn som tilldelas nivåer i ett spel, förutom att nivån i det här fallet är den anställdes erfarenhet.

I korthet är detta vad termerna betyder för var och en för sig.

• Googler: Betecknar en person som för närvarande är anställd och arbetar på Google.

• Noogler: Den här titeln ges till personer som för närvarande arbetar och är anställda av Google, men som är nyanställda och har arbetat i mindre än ett år, vilket i princip innebär att de klassificeras som "nya googlers", även kallade "Nooglers".

• Xoogler: Detta är personer som tidigare arbetade för Google och som nu är före detta anställda av Google. Denna titel innebär vanligtvis att den person som är kopplad till den är relativt erfaren inom IT-världen.

Nu när vi har fått terminologierna ur vägen, följ med mig när vi dyker djupare!

Vad är en Noogler?

Noogler är ett öknamn som ges till praktikanter eller anställda som nyligen anslutit sig till Google.

Det är ett udda sätt att fira att de har kommit in i ett så välrenommerat företag, och förutom det roliga smeknamnet får de också färgglada hattar med propellrar. Det är ett sätt att göra ett första intryck.

Hur länge är någon en Noogler?

Varje Noogler får en mentor som har nått framgång inom företaget. Det är en person som har gått en planerad kurs om typiska behov och assimilering hos nyanställda.

Till en början är mentorn bara ett vänligt ansikte som möter dem i slutet av deras första dag och som förklarar för dem hur arbetsplatsen fungerar. Deras formella relation varar däremot i genomsnitt i tre månader

Därefter beror det på hur snabbt "Noogler" anpassar sig till sitt team och arbetskulturen. Dessutom finns det ingen officiell skillnad mellan Noogler och Googler.

Det finns ingen specifik tidsperiod innan du inte längre är en Noogler (en övre gräns på ett år har överenskommits). Om något endast är tillgängligt för Googlers (t.ex. vissa sändlistor) kan Nooglers också få tillgång till samma tjänster.

Den genomsnittliga "Noogler" stannar dock en Noogler i ungefär ett halvt till ett helt år Tänk också på att Noogler inte är en faktisk beteckning eller status.

Här är en video som på ett perfekt sätt beskriver Nooglers spännande inträde i Google:

Det är ganska intressant!

Vad är Noogler Hat?

Den första dagen hos en ny arbetsgivare kan vara skrämmande, oavsett var du arbetar. På Google innebär den första veckan för nyanställda att de kallas Noogler, vilket är lite mer utmanande. Bär en regnbågshatt med en propeller på toppen och ordet Noogler broderat över den.

Som tur är behöver de bara ha på sig sina Nooglers hatt Det är ett roligt sätt att välkomna den nervösa programvaruingenjören till den legendariska arbetsplats som förknippas med Google.

Vad är Googler?

En Googler är ett smeknamn för en person som för närvarande arbetar på Google och som är heltidsanställd på företaget. Även om Google har cirka 135 000 anställda.

Googlers är sällsynta, eftersom Google har extremt rigorösa kontroll- och screeningkriterier som de använder för att filtrera bort alla inkompatibla sökande. Det är därför ingen överraskning att teknikjätten tar emot ungefär tre miljoner ansökningar per år.

Med en acceptansgrad på 0.2% Om du träffar på en googler, har du större chans att komma in på ett IVY League-universitet som Harvard eller MIT. Så om du träffar på en googler, ta en selfie med honom eller henne, de är mer sällsynta än enhörningar.

Vad är en Xoogler?

En Ex-Googler (eller Xoogler) är en tidigare anställd hos Google. Termen används vanligtvis i positiv bemärkelse, till exempel när det gäller nya företag som startats av tidigare Google-anställda, snarare än i nedsättande syfte för att förringa till exempel uppsagda anställda.

Xooglers som har arbetat på Google kan praktiskt taget få jobb inom IT-industrin överallt. En person som har arbetat för Google är ju erfaren och intelligent, två egenskaper som nästan alla IT-företag i världen söker hos en ingenjör.

Hur mycket tjänar Googlers?

Google Löner!

Det högst betalda jobbet på Google är Director of Finance, vilket ger 600 000 dollar per år, och det lägst betalda jobbet är Receptionist, vilket ger 37 305 dollar per år.

På Google är Det högst betalda jobbet är finansdirektör med 600 000 dollar. årligen och lägst är en receptionist på 37 305 dollar. årligen.

Genomsnittliga Google-löner per avdelning är: Ekonomi på 104 014 dollar, Drift på 83 966 dollar, Marknadsföring på 116 247 dollar och Affärsutveckling på 207 494 dollar. Hälften av Googles löner ligger över 134 386 dollar.

Med ett så stort och tekniskt avancerat företag som Google är det ingen överraskning att de betalar sina anställda bra.

Här är en tabell som visar den genomsnittliga lönen per avdelning:

Jag hoppas att det hjälper dig!

Varför blir många Googlers Xooglers?

Google erbjuder några av de högsta lönerna i IT-världen och erbjuder en gästvänlig och vänlig arbetsmiljö som folk skulle dö för. Det är inte förvånande att många Googlers väljer att lämna sina prestigefyllda positioner.

Efter bara några år på Google. Varför är det så?

Det kan finnas många r lättnader, till exempel:

• De vill ta mer ansvar och har konstaterat att Google inte skulle ge dem den möjligheten.
• De är inte intresserade av någon av Googles produkter och vill hellre arbeta med något annat.
• De vill specialisera sig på ett visst område och har konstaterat att de inte har den möjligheten hos Google.
• Någon annan erbjöd dem mer pengar.
• De har haft en dålig erfarenhet av sin chef eller HR och vill inte längre arbeta för ett företag som tolererar sådant beteende.
• De har insett att de egentligen inte tycker om programvaruteknik eller att det inte är meningsfullt.
• Arbetsbelastningen och stressen har gjort att de känner sig utbrända, vilket gör att de känner sig otillfredsställda med sin nuvarande position.

Kan Xooglers bli Googlers?

Handslag för en avslutad affär eller en jobbansökan.

Vi har talat om hur Googlers blir Xooglers, men kan det motsatta hända? Är det möjligt eller är det ett permanent beslut att lämna Google för andra möjligheter?

När de slutar kommer deras chef och andra i din direkta ledningskedja att fatta ett beslut om huruvida deras avgången "beklagades". - dvs. om chefen ansåg att den anställde borde ha stannat eller inte.

Om de ångrar sin uppsägning är det ganska lätt att återgå som SWE på sin nuvarande nivå inom en rimlig tidsperiod (ett litet antal år) och kräver i allmänhet ingen intervju.

Den vanliga processen är att kontakta den före detta chefen. Om deras avgång inte var beklagad är det mycket svårt att åter ansluta sig till dem.

Även efter en lyckad intervjudag väger det faktum att deras gamla chefer inte nödvändigtvis vill ha dem tillbaka mycket tungt när man beslutar om man ska återanställa en Xoogler eller inte.

Men även om det kan verka skrämmande är det fullt möjligt för Xooglers att bli återanställda hos Google. Google ägnar också extra uppmärksamhet och omsorg åt att återanställa Xooglers som hade stor potential.

Slutgiltiga tankar:

Sammanfattningsvis kan man säga att de saker som man bör komma ihåg från denna artikel är följande:

• Dessa terminologier är inofficiella smeknamn som används för att beskriva statusen för en anställd på Google, de är ett älskvärt sätt att referera till någon och dessa smeknamn hjälper till att bygga upp förtroende och förtrogenhet i Googles olika team.
• Googler är en person som för närvarande är anställd på Google.
• Noogler är också en nuvarande anställd, men har nyligen anslutit sig till Google-teamet.
• Xooglers är före detta anställda i företaget.
• Googles arbetskultur främjar användningen av sådana termer, Google sägs vara ett av de högst rankade IT-företagen när det gäller arbetsetik och en vänlig arbetsmiljö.

Jag hoppas att detta hjälper dig att förstå skillnaderna mellan dessa tre terminologier.

Andra artiklar:

VITA HUSET VS. US CAPITOL BUILDING (FULLSTÄNDIG ANALYS)

ATT VARA EN LIFESTYLER VS. ATT VARA POLYAMORÖS (DETALJERAD JÄMFÖRELSE)

VAD ÄR SKILLNADEN MELLAN FJÄDERKLIPPNING OCH LAGERKLIPPNING? (KÄND)