Дэлхий даяар 70,000 гаруй ажилтантай Google-ийн хувьд энэ нь онцгой тохиолдол биш бөгөөд ажилчдын бие биедээ ашигладаг тоо томшгүй олон өвөрмөц нэр томъёотой байдаг.

Эдгээр албан бус хөгжилтэй үгс нь үнэн хэрэгтээ энд хэрэглэгддэг нэр томъёо юм. Мэдээллийн технологийн ертөнц, ялангуяа google-ийн ажилтнууд google дээр ажилладаг хүний ​​статусыг тайлбарлах. Энэ тохиолдлоос бусад тохиолдолд тэдгээрийг тоглоомын түвшинд хамаарах хоч гэж бодоорой; түвшин нь тухайн ажилтны туршлагын хэмжээ юм.

Товчхондоо эдгээр нэр томьёо нь тус тусад нь юу гэсэн үг юм.

• Google-ийн ажилтан: Одоо ажиллаж байгаа, ажиллаж байгаа хүнд өгдөг. Google дээр.

• Noogler: Энэ цолыг одоогоор google-д ажиллаж, эрхэлж байгаа хүмүүст олгодог; Гэсэн хэдий ч тэд шинээр ажилд орсон бөгөөд нэг жилээс бага хугацаанд ажиллаж байгаа бөгөөд үндсэндээ тэднийг "шинэ googlers" буюу "Nooglers" гэж ангилдаг.

• Xoogler: Эдгээр нь өмнө нь ажиллаж байсан хүмүүс юм. Google-д ажилладаг бөгөөд одоогоор google-ийн хуучин ажилтан. Энэ гарчиг нь ихэвчлэн түүнтэй холбогдсон хүн МТ-ийн ертөнцөд харьцангуй туршлагатай гэсэн үг юм.

Одоо бид нэр томьёог замаас нь гаргаж авсан тул гүн гүнзгий шумбахад надтай нэгдээрэй!

Noogler гэж юу вэ?

Ноглер гэдэг нь Google-д саяхан элссэн дадлагажигч эсвэл ажилчдад өгдөг өхөөрдөм хоч юм.

Ийм нэр хүндтэй компанид элссэнийхээ амжилтыг инээдмийн хажуугаар тэмдэглэх нь хачирхалтай арга юм.хоч нь тэдэнд мөн сэнс суурилуулсан өнгөлөг малгайгаар хангагдсан байдаг. Энэ бол анхны сэтгэгдэл төрүүлэх нэг арга юм.

Хэн нэгэн нь хэр удаан Noogler байх вэ?

Ноглер бүр компанидаа амжилтанд хүрсэн зөвлөгчтэй хосолсон байдаг . Энэ бол шинэ ажилд авах ердийн хэрэгцээ, өөртөө шингээх талаар урьдчилан төлөвлөсөн сургалтанд хамрагдсан хүн юм.

Эхэндээ зөвлөгч нь эхний өдрийнхөө төгсгөлд тэдэнтэй ажлын байрных нь нөхцөл байдлыг тайлбарлаж өгдөг найрсаг царай юм. Харин тэдний албан ёсны харилцаа дунджаар гурван сар үргэлжилдэг

Үүний дараа “Нөгүүлчид” өөрсдийн баг болон ажлын соёлд хэр хурдан дасан зохицохоос шалтгаална. Цаашилбал, Noogler болон Googler хоёрын хооронд албан ёсны ялгаа байхгүй.

Таныг Нүглер байхаа болих хүртэл тодорхой хугацаа байхгүй (1 жилийн дээд хязгаарыг тохиролцсон). Хэрэв ямар нэг зүйл зөвхөн Google-н ажилтнуудад боломжтой бол (жишээ нь, тодорхой захидлын жагсаалт) Noogler-ууд мөн ижил байгууламжид хамрагдах боломжтой.

Гэхдээ дундаж "Ноглер" нь хагас жил орчим хугацаанд Ноглер хэвээр байна. бүтэн жил . Noogler бол бодит нэршил, статус биш гэдгийг санаарай.

Нүглерсийн Google-д нэвтэрсэн сэтгэл хөдөлгөм бичлэгийг эндээс харж болно:

Энэ их сонирхолтой юм!

Noogler Hat гэж юу вэ?

Шинэ ажил олгогчийн эхний өдөр болноТа хаана ч ажиллаж байсан айдастай бай. Google-д шинэ гарааны эхний долоо хоногийг Нүглер гэж нэрлэнэ гэсэн үг. Энэ нь арай илүү төвөгтэй юм. Дээшээ сэнстэй солонгон малгай өмсөж, түүн дээр нь Нөөглер гэсэн үг хатгамал.

Аз болоход тэд зөвхөн Нөглерийн малгайгаа өмссөн байх ёстой. анхны TGIF (Бурханд баярлалаа, Баасан гаригт боллоо) уулзалт. Энэ нь мэдрэлийн программ хангамжийн инженерийг Google-тэй холбоотой домогт ажлын талбарт угтан авах хөгжилтэй арга юм.

Googler гэж юу вэ?

Дээр дурдсанчлан Google-ийн ажилтан гэдэг нь Google-д одоо ажиллаж байгаа хүнд өгсөн хоч юм. Энэ нь тус компанийн үндсэн ажилтан юм. Хэдийгээр Google-д 135,000 орчим ажилтан ажилладаг.

Google-д таарахгүй байгаа бүх өргөдөл гаргагчийг шүүж шалгадаг маш нарийн шалгууртай тул Google-ийн ажилтнууд ховор байдаг. Тиймээс технологийн аварга компани жилд ойролцоогоор гурван сая өргөдөл хүлээн авдаг нь гайхах зүйл биш юм.

хүлээн авах хувь 0.2% байвал Харвард эсвэл MIT зэрэг IVY лигийн их сургуульд элсэх магадлал илүү өндөр байх болно. Хэрэв та google-ийн хүнтэй таарвал тэдэнтэй хамт селфи хий, тэд ганц эвэртээс ч ховор байдаг.

Xoogler гэж юу вэ?

Google-ийн хуучин ажилтан (эсвэл Xoogler) бол Google-ийн хуучин ажилтан юм. Энэ нэр томьёог ихэвчлэн Google-ийн төгсөгчдийн шинэ бизнесийг дурдах гэх мэт эерэгээр ашигладаг, харин доромжлохын оронд,ажлаас халагдсан ажилчид гэж хэлж болно.

Google-д ажиллаж байсан Xoogler-ууд хаа сайгүй мэдээллийн технологийн салбарт ажилд орох боломжтой. Эцсийн эцэст Google-д ажиллаж байсан хүн туршлагатай, ухаалаг байх нь гарцаагүй. Дэлхийн бараг бүх мэдээллийн технологийн компани инженерээс хайж байдаг хоёр шинж чанар.

Google-ийн ажилчид хэр их орлого олдог вэ?

Google-ийн цалин!

Google-н хамгийн өндөр цалинтай ажил бол Санхүү хариуцсан захирал бөгөөд жилд 600,000 долларын цалинтай, хамгийн бага цалинтай ажил юм. Ажлын байр нь Ресепшн ажилтан бөгөөд жилд 37,305 долларын цалин авдаг.

Google-ийн хамгийн өндөр цалинтай ажил бол Санхүүгийн захирал бөгөөд жилд $600,000 , хамгийн бага нь хүлээн авагч юм. $37,305 жилд.

Гугл-ын дундаж цалинг хэлтэс тус бүрээр нь тооцдог: Санхүү $104,014, Үйл ажиллагаа $83,966, Маркетинг $116,247, Бизнесийн хөгжил $207,494. Google-ийн цалингийн тал хувь нь 134,386 доллараас дээш байдаг.

Google шиг том, технологийн хувьд өндөр хөгжилтэй компанитай тэд ажилчдадаа сайн цалин өгдөг нь гайхах зүйл биш юм.

Хэлтсийн дундаж цалинг харуулсан мэдээллийн хүснэгтийг энд харуулав:

Энэ тус болно гэж найдаж байна!

Яагаад олон Google-н ажилтнууд Xoogler болдог вэ?

Google нь мэдээллийн технологийн ертөнц дэх хамгийн өндөр цалинг санал болгодог. Хүмүүс зочломтгой, найрсаг ажлын орчинг бий болгохын зэрэгцээ хүмүүсийн төлөө үхэх болно. Олон Google-ийн ажилчид нэр хүндтэй албан тушаалаа орхихоор шийдсэнийг сонсоход гайхах зүйл алга.

Google-д хэдхэн жил ажилласны дараа. Яагаад тэр вэ?

Олон r эрхүүд байж болно, тухайлбал:

• Тэд илүү их үүрэг хариуцлага хүлээхийг хүсч, шийдсэн. Google тэдэнд ийм боломжийг олгохгүй.
• Тэд Google-ийн ямар ч бүтээгдэхүүнийг сонирхдоггүй бөгөөд өөр зүйл дээр ажиллахыг илүүд үздэг.
• Тэд тодорхой домайнаар мэргэшихийг хүсч байгаа бөгөөд тэдэнд Google-д тийм боломж байхгүй гэдгээ тодорхойлсон.
• Өөр хэн нэгэн тэдэнд илүү мөнгө санал болгосон.
• Тэд менежер эсвэл хүний ​​нөөцийн талаар муу туршлага хуримтлуулсан бөгөөд ийм зан үйлийг тэсвэрлэдэг компанид ажиллахыг хүсэхгүй байна.
• Тэд өөрсдийгөө ойлгосон. Програм хангамжийн инженерчлэлээс үнэхээр таашаал авдаггүй, эсвэл утга учиртай гэж үздэггүй.
• Ачаалал, стресс нь тэднийг ядарч туйлдсан бөгөөд энэ нь одоогийн албан тушаалдаа сэтгэл хангалуун бус байдаг

Хооглерууд болох боломжтойGoogle-ийн ажилчид уу?

Гэрээ дуусгах эсвэл ажилд орох хүсэлт гаргахын тулд гар барих.

За, бид Google-ийн ажилтнууд хэрхэн яаж Xoogler болох талаар ярилцсан, гэхдээ эсрэгээрээ байж болох уу? болох уу? Энэ боломжтой юу, эсвэл Google-г өөр боломжоор орхих нь байнгын шийдвэр үү?

Тэднийг явах үед тэдний менежер болон таны шууд удирдлагын сүлжээний бусад хүмүүс огцрох эсэхээ шийдэх болно. харамсаж байна” — өөрөөр хэлбэл менежер нь ажилтныг үлдэх ёстой байсан эсэхэд итгэж байсан эсэх.

Хэрэв тэд ажлаасаа халагдсандаа харамсаж байсан бол боломжийн хугацааны дотор одоогийн түвшиндээ SWE-д дахин элсэх болно ( цөөн хэдэн жил) нь маш хялбар байх бөгөөд ерөнхийдөө ярилцлага шаарддаггүй.

Ердийн үйл явц бол хуучин менежертэйгээ холбогдох явдал юм. Хэрэв тэдний эвдрэлд харамсахгүй байсан бол дахин нэгдэх нь маш хэцүү байх болно.

Ярилцлага амжилттай болсон ч хуучин менежерүүд нь Xoogler-ийг дахин ажилд авах эсэхээ шийдэхдээ тэднийг жингээ хасахыг тийм ч их хүсдэггүй.

Гэхдээ энэ нь аймшигтай байж болох юм. Xooglers Google-д дахин бүртгүүлэх боломжтой бололтой. Google мөн өндөр чадавхитай байсан Xoogler-уудыг эргүүлэн авчрахад онцгой анхаарал хандуулж, анхаарал тавьдаг.

Эцсийн бодол:

Эцэст нь хэлэхэд, энэ нийтлэлээс санаж байх ёстой зүйлс:

• Эдгээр нэр томъёо нь албан бус хоч нэр юм.Google-н ажилтны статус, тэдгээр нь хэн нэгэнд хандах дур булаам арга бөгөөд эдгээр хоч нь google-н янз бүрийн багуудын итгэлцэл, танил байдлыг бий болгоход тусалдаг
• Google-н ажилтан бол Google-д одоо ажиллаж байгаа ажилтан.
• Noogler нь мөн одоогийн ажилтан боловч саяхан Google-ийн багт элссэн.
• Xoogler бол хуучин. компанийн ажилчид.
• Google-ийн ажлын соёл нь ийм нэр томъёоны хэрэглээг дэмждэг тул Google нь ажлын ёс зүй, ээлтэй ажлын орчингоороо хамгийн өндөр зэрэглэлийн мэдээллийн технологийн компаниудын нэг гэгддэг. .

Энэ нь эдгээр гурван нэр томъёоны ялгааг мэдэхэд тань тусална гэж найдаж байна.

Бусад нийтлэл:

ЦАГААН ОРДНЫ VS. АНУ-ын КАПИТОЛИЙН БАЙГУУЛЛАГА (БҮРЭН ШИНЖИЛГЭЭ)

АМЬДРАЛЫН ЗАСАГЧ БАЙХ VS. ПОЛЯМОР БАЙХ (ДЭЛГЭРЭНГҮЙ ХАРЬЦУУЛГА)

ӨД ЗАСАЛТ, ДАВХРАГТ ЗАСАЛТЫН ЯЛГАА ВЭ? (МЭДЭГДСЭН)