Google, jolla on maailmanlaajuisesti yli 70 000 työntekijää, ei ole poikkeus, ja sillä on lukemattomia ainutlaatuisia termejä, joita työntekijät käyttävät keskenään.

Nämä epäviralliset funky-äänitteiset sanat ovat itse asiassa IT-maailmassa, erityisesti Googlen työntekijöiden käyttämiä termejä, joilla kuvataan Googlen palveluksessa työskentelevän henkilön asemaa. Ajattele niitä lempiniminä, jotka on annettu pelin tasoille, paitsi että tässä tapauksessa taso on työntekijän kokemuksen määrä.

Lyhyesti sanottuna nämä termit tarkoittavat kukin erikseen.

• Googler: Annetaan henkilölle, joka on tällä hetkellä Googlen palveluksessa ja työskentelee siellä.

• Noogler: Tämä titteli annetaan ihmisille, jotka työskentelevät tällä hetkellä Googlen palveluksessa; he ovat kuitenkin vasta palkattuja ja työskennelleet alle vuoden, mikä luokittelee heidät "uusiksi googlereiksi" eli "Nooglereiksi".

• Xoogler: Nämä henkilöt työskentelivät aiemmin Googlella ja ovat nykyisin Googlen entisiä työntekijöitä. Tämä titteli tarkoittaa yleensä sitä, että siihen liittyvä henkilö on suhteellisen kokenut IT-maailmassa.

Nyt kun olemme saaneet terminologiat pois tieltä, liity minuun, kun sukellamme syvemmälle!

Mikä on Noogler?

Noogler on herttainen lempinimi, joka annetaan harjoittelijoille tai työntekijöille, jotka ovat hiljattain liittyneet Googleen.

Se on omituinen tapa juhlistaa heidän saavutustaan liittymällä tällaiseen maineikkaaseen yritykseen, ja hauskan lempinimen ohella heille annetaan myös värikkäät hatut, joissa on potkurit. Siinäpä yksi tapa tehdä ensivaikutelma.

Kuinka kauan joku on Noogler?

Jokainen Noogler saa parikseen mentorin, joka on saavuttanut menestystä yrityksessä. Se on henkilö, joka on käynyt ennalta suunnitellun kurssin uusien työntekijöiden tyypillisistä tarpeista ja sopeutumisesta.

Aluksi mentori on vain ystävällinen kasvo, joka tapaa heidät ensimmäisen työpäivän päätteeksi ja selittää heille työpaikan tilat. Heidän virallinen suhteensa kestää sitä vastoin keskimäärin kolme kuukautta

Sen jälkeen riippuu siitä, miten nopeasti "Noogler" sopeutuu tiimiinsä ja työkulttuuriinsa. Nooglerin ja Googlerin välillä ei myöskään ole virallista eroa.

Ei ole olemassa tiettyä aikaa, jonka kuluessa et ole enää Noogler (sovittu, että yläraja on 1 vuosi). Jos jokin asia on vain Googlereiden käytettävissä (esimerkiksi tietyt postituslistat), myös Nooglerit voivat käyttää samoja palveluita.

Keskimääräinen "Noogler" pysyy kuitenkin keskimäärin Noogler noin puolesta vuodesta kokonaiseen vuoteen. Muista myös, että Noogler ei ole varsinainen nimitys tai asema.

Tässä on video, joka kuvaa täydellisesti Nooglersin jännittävää tuloa Googleen:

Se on aika mielenkiintoinen!

Mikä on Noogler-hattu?

Ensimmäinen päivä uuden työnantajan palveluksessa voi olla pelottava, työskentelitpä missä tahansa. Googlella uusien työntekijöiden ensimmäinen viikko tarkoittaa sitä, että heitä kutsutaan Noogleriksi, mikä on hieman haastavampaa. Hänellä on sateenkaarihattu, jonka päässä on potkuri ja jonka päälle on kirjailtu sana Noogler.

Heidän onnekseen heidän tarvitsee vain pitää päällään - Nooglerin hattu Se on hauska tapa toivottaa hermostunut ohjelmistosuunnittelija tervetulleeksi legendaariseen työtilaan, joka liittyy Googleen.

Mikä on Googler?

Googler, kuten edellä mainittiin, on lempinimi, joka annetaan henkilölle, joka työskentelee tällä hetkellä Googlessa. Kyseessä on yrityksen kokopäiväinen työntekijä. Vaikka Google työllistää noin 135 000 työntekijää.

Googlaajia on harvassa, sillä Googlella on erittäin tiukat tarkastus- ja seulontakriteerit, joiden avulla se suodattaa pois kaikki yhteensopimattomat hakijat. Ei siis ole mikään yllätys, että teknologiajätti vastaanottaa vuosittain noin kolme miljoonaa hakemusta.

Kanssa hyväksymisaste of 0.2% , sinulla on paremmat mahdollisuudet päästä IVY League -yliopistoon, kuten Harvardiin tai MIT:hen. Jos siis törmäät googleriin, ota selfie hänen kanssaan, he ovat harvinaisempia kuin yksisarviset.

Mikä on Xoogler?

Ex-Googler (tai Xoogler) on Googlen entinen työntekijä. Termiä käytetään yleensä positiivisessa merkityksessä, esimerkiksi Googlen entisten työntekijöiden uusista yrityksistä puhuttaessa, eikä niinkään halventavasti esimerkiksi irtisanottuja työntekijöitä vähäteltäessä.

Googlen palveluksessa työskennelleet Xooglerit voivat käytännössä saada töitä IT-alalta kaikkialta. Onhan Googlen palveluksessa työskennelleen pakko olla kokenut ja älykäs. Kaksi ominaisuutta, joita lähes kaikki maailman IT-yritykset etsivät insinööriltä.

Kuinka paljon Googlers tienaa?

Googlen palkat!

Googlen korkeimmin palkattu työpaikka on talousjohtaja, josta maksetaan 600 000 dollaria vuodessa, ja matalapalkkaisin työpaikka on vastaanottovirkailija, josta maksetaan 37 305 dollaria vuodessa.

Googlen korkeimmin palkattu työ on talousjohtajan 600 000 dollarin palkka. vuosittain ja alimmainen on vastaanottovirkailija, 37 305 dollaria. vuosittain.

Googlen keskimääräiset palkat osastoittain ovat: talous 104 014 dollaria, operatiivinen toiminta 83 966 dollaria, markkinointi 116 247 dollaria ja liiketoiminnan kehittäminen 207 494 dollaria. Puolet Googlen palkoista on yli 134 386 dollaria.

Googlen kaltaisen suuren ja teknisesti kehittyneen yrityksen ei ole mikään yllätys, että se maksaa työntekijöilleen reilusti.

Tässä on taulukko, joka kuvaa keskimääräistä palkkaa osastoittain:

Toivottavasti tämä auttaa!

Miksi monista Googlereista tulee Xooglereja?

Google tarjoaa joitakin IT-maailman korkeimmista palkoista. Lisäksi se tarjoaa vieraanvaraisen ja ystävällisen työympäristön, jonka vuoksi ihmiset kuolisivat. Ei ole yllättävää kuulla, että monet Googlen työntekijät päättävät lopettaa arvostetut työpaikkansa.

Vain muutaman vuoden työskentelyn jälkeen Googlella. Miksi?

Voi olla monia r easons, kuten:

• He haluavat ottaa enemmän vastuuta ja ovat todenneet, että Google ei tarjoa heille tätä mahdollisuutta.
• He eivät ole kiinnostuneita mistään Googlen tuotteista, vaan työskentelevät mieluummin jonkin muun parissa.
• He haluavat erikoistua johonkin tiettyyn alaan ja ovat todenneet, että heillä ei ole tätä mahdollisuutta Googlella.
• Joku muu tarjosi heille enemmän rahaa.
• Heillä oli huono kokemus esimiehensä tai henkilöstöhallinnon kanssa, eivätkä he enää halua työskennellä yrityksessä, joka suvaitsee tällaista käytöstä.
• He ovat huomanneet, etteivät he oikeastaan nauti ohjelmistosuunnittelusta tai eivät pidä sitä mielekkäänä.
• Työtaakka ja stressi olivat saaneet heidät tuntemaan itsensä loppuun palaneiksi, minkä vuoksi he olivat tyytymättömiä nykyiseen asemaansa.

Voiko Xooglereista tulla Googlereja?

Kättely tehdystä kaupasta tai työhakemuksesta.

Olemme puhuneet siitä, miten googlereista tulee Xooglereja, voiko käydä päinvastoin? Onko se mahdollista vai onko Googlen jättäminen muiden mahdollisuuksien vuoksi pysyvä päätös?

Kun he lähtevät, heidän esimiehensä ja muut suorassa johtamisketjussasi olevat tekevät päätöksen siitä, onko heidän eroa "pahoiteltiin" - eli oliko esimies sitä mieltä, että työntekijän olisi pitänyt jäädä vai ei.

Jos irtisanoutumista on pahoiteltu, paluu SWE:ksi nykyiselle tasolleen kohtuullisen ajan kuluessa (muutama vuosi) on melko helppoa eikä yleensä vaadi haastattelua.

Tavallinen prosessi on ottaa yhteyttä entiseen esimieheen. Jos heidän poistumisensa ei ollut valitettavaa, uudelleen liittyminen on hyvin vaikeaa.

Vaikka haastattelupäivä olisikin onnistunut, se, että heidän vanhat esimiehensä eivät välttämättä halua heitä takaisin, painaa paljon, kun päätetään, palkataanko Xoogler uudelleen vai ei.

Vaikka se tuntuukin pelottavalta, on täysin mahdollista, että Xooglerit otetaan takaisin Googlen palvelukseen. Google myös kiinnittää erityistä huomiota ja huolehtii siitä, että potentiaaliset Xooglerit otetaan takaisin.

Lopulliset ajatukset:

Yhteenvetona voidaan todeta, että tästä artikkelista on hyvä muistaa seuraavat asiat:

• Nämä termit ovat epävirallisia lempinimiä, joita käytetään kuvaamaan työntekijän asemaa Googlessa, ne ovat herttainen tapa viitata johonkuhun, ja nämä lempinimet auttavat rakentamaan luottamusta ja tuttuutta Googlen eri tiimeissä.
• Googler on henkilö, joka on Googlen nykyinen työntekijä.
• Noogler on myös nykyinen työntekijä, mutta hän on hiljattain liittynyt Googlen tiimiin.
• Xooglerit ovat yrityksen entisiä työntekijöitä.
• Googlen työkulttuuri edistää tällaisten termien käyttöä, ja Googlen sanotaan olevan yksi parhaista IT-yrityksistä työetiikan ja ystävällisen työympäristön suhteen.

Toivottavasti tämä auttaa sinua ymmärtämään näiden kolmen terminologian väliset erot.

Muut artikkelit:

VALKOINEN TALO VS. YHDYSVALTAIN CAPITOL-RAKENNUS (TÄYDELLINEN ANALYYSI)

ELÄMÄNTAPAINEN VS. POLYAMORINEN (YKSITYISKOHTAINEN VERTAILU)

MIKÄ ERO ON HÖYHENLEIKKAUKSEN JA KERROSLEIKKAUKSEN VÄLILLÄ? (TIEDOSSA)