Společnost Google, která má více než 70 000 zaměstnanců po celém světě, není výjimkou a má nespočet jedinečných výrazů, které zaměstnanci mezi sebou používají.

Tato neoficiální legračně znějící slova jsou ve skutečnosti terminologií používanou ve světě IT, zejména zaměstnanci Googlu, k popisu postavení osoby, která pracuje u Googlu. Představte si je jako přezdívky přiřazené úrovním ve hře, s tím rozdílem, že v tomto případě je úrovní množství zkušeností zaměstnance.

Stručně řečeno, jde o to, co jednotlivé pojmy znamenají.

• Googler: Označuje osobu, která je v současné době zaměstnána a pracuje ve společnosti Google.

• Noogler: Tento titul se dává lidem, kteří v současné době pracují a jsou zaměstnáni ve společnosti Google; jsou však nově přijati a pracují méně než rok, což je v podstatě klasifikuje jako "nové googlery" alias "Nooglery".

• Xoogler: Jedná se o lidi, kteří dříve pracovali pro Google a v současné době jsou jeho bývalými zaměstnanci. Tento titul obvykle znamená, že osoba s ním spojená má poměrně velké zkušenosti ve světě IT.

Teď, když jsme se vypořádali s terminologií, připojte se ke mně, abychom se ponořili hlouběji!

Co je to Noogler?

Noogler je roztomilá přezdívka pro stážisty nebo zaměstnance, kteří nedávno nastoupili do společnosti Google.

Je to svérázný způsob, jak oslavit svůj úspěch, že se připojili k tak renomované společnosti, a vedle vtipné přezdívky jsou vybaveni také barevnými klobouky, které jsou opatřeny vrtulemi. To je jeden ze způsobů, jak udělat první dojem.

Jak dlouho je někdo Nooglerem?

Každý Noogler je spojen s mentorem, který ve společnosti dosáhl úspěchu. . Je to někdo, kdo absolvoval předem naplánovaný kurz typických potřeb a asimilace nových zaměstnanců.

Zpočátku je mentor pouze přátelskou tváří, která se s nimi setká na konci jejich prvního dne a která jim vysvětlí zázemí jejich pracoviště. Jejich formální vztah naopak trvá v průměru tři měsíce

Poté záleží na tom, jak rychle se "Noogler" přizpůsobí svému týmu a pracovní kultuře. Navíc mezi Nooglerem a Googlerem není žádný oficiální rozdíl.

Neexistuje žádná konkrétní doba, po kterou již nejste Nooglerem (je dohodnuta horní hranice 1 rok). Pokud je něco dostupné pouze pro Googlery (například některé poštovní konference), mají na stejné možnosti nárok i Noogleři.

Průměrný "Noogler" však zůstává. Noogler přibližně půl roku až celý rok . Mějte také na paměti, že Noogler není skutečné označení nebo status.

Zde je video, které dokonale zachycuje vzrušující vstup Nooglerů do Googlu:

Je to docela zajímavé!

Co je to klobouk Noogler?

První den u nového zaměstnavatele může být skličující, ať už pracujete kdekoli. Ve společnosti Google znamená první týden pro nové zaměstnance oslovení Noogler, což je trochu náročnější. Na hlavě má duhovou čepici s vrtulí na vrcholu a vyšitým nápisem Noogler.

Naštěstí pro ně musí nosit pouze své Klobouk Nooglera na svém prvním setkání TGIF (Thank God it's Friday). Je to zábavný způsob, jak přivítat nervózního softwarového inženýra v legendárním pracovním prostředí, které je spojeno se společností Google.

Co je to Googler?

Googler, jak již bylo zmíněno, je přezdívka pro osobu, která v současné době pracuje ve společnosti Google. Jedná se o zaměstnance společnosti na plný úvazek. Přestože Google zaměstnává přibližně 135 000 zaměstnanců.

O zaměstnance Googlu je vzácný zájem, protože Google má velmi přísná kritéria kontroly a prověřování, kterými odfiltruje všechny nevyhovující uchazeče. Není tedy divu, že tento technologický gigant obdrží zhruba tři miliony žádostí ročně.

S míra přijetí z 0.2% , měli byste větší šanci dostat se na univerzitu IVY League, jako je Harvard nebo MIT. Takže pokud narazíte na googlera, udělejte si s ním selfie, jsou vzácnější než jednorožci.

Co je to Xoogler?

Ex-Googler (nebo Xoogler) je bývalý zaměstnanec společnosti Google. Tento termín se obvykle používá spíše v pozitivním smyslu, například při označování nových podniků absolventů společnosti Google, než jako hanlivý výraz pro znevažování například propuštěných zaměstnanců.

Xoogleři, kteří pracovali ve společnosti Google, jsou prakticky všude schopni získat práci v odvětví IT. Koneckonců někdo, kdo pracoval pro Google, je určitě zkušený a inteligentní. Dvě vlastnosti, které u inženýra hledá téměř každá IT společnost na světě.

Kolik vydělávají zaměstnanci Googlu?

Platy ve službě Google!

Nejlépe placeným zaměstnáním ve společnosti Google je finanční ředitel s platem 600 000 USD ročně a nejhůře placeným zaměstnáním je recepční s platem 37 305 USD ročně.

Ve společnosti Google nejlépe placeným místem je finanční ředitel s platem 600 000 dolarů. ročně a nejnižší je recepční s cenou 37 305 dolarů. každoročně.

Průměrné platy ve společnosti Google podle oddělení jsou následující: Finance 104 014 USD, Provoz 83 966 USD, Marketing 116 247 USD a Rozvoj podnikání 207 494 USD. Polovina platů ve společnosti Google je vyšší než 134 386 USD.

U tak velké a technologicky vyspělé společnosti, jako je Google, není divu, že své zaměstnance slušně platí.

Zde je tabulka s údaji o průměrném platu v jednotlivých odděleních:

Doufám, že to pomůže!

Proč se z mnoha Googlerů stávají Xoogleři?

Google nabízí jedny z nejvyšších platů ve světě IT a také pohostinné a přátelské pracovní prostředí, pro které by lidé zemřeli. Není divu, že se mnoho zaměstnanců Googlu rozhodlo opustit své prestižní pozice.

Po pouhých několika letech práce ve společnosti Google. Proč tomu tak je?

Může jich být mnoho r easons, jako jsou:

• Chtějí převzít větší zodpovědnost a zjistili, že Google jim tuto možnost neposkytne.
• Nemají zájem o žádný z produktů společnosti Google a raději pracují na něčem jiném.
• Chtějí se specializovat na určitou oblast a zjistili, že ve společnosti Google tuto možnost nemají.
• Někdo jiný jim nabídl více peněz.
• Mají špatnou zkušenost se svým nadřízeným nebo personálním oddělením a nechtějí už pracovat pro společnost, která takové chování toleruje.
• Uvědomili si, že je softwarové inženýrství vlastně nebaví nebo že jim nepřipadá smysluplné.
• Pracovní zátěž a stres u nich vyvolaly pocit vyhoření, který způsobuje, že se na své současné pozici cítí nespokojeni.

Mohou se z Xooglerů stát Googleři?

Podání ruky při uzavírání obchodu nebo žádosti o zaměstnání.

Mluvili jsme o tom, že se z googlerů stávají Xoogleři, může se stát opak? Je to možné, nebo je odchod z Googlu kvůli jiným příležitostem trvalým rozhodnutím?

Když odejdou, jejich nadřízený a další členové vašeho přímého řídicího řetězce rozhodnou o tom, zda se jejich rezignace byla "politována" - tj. zda se manažer domníval, že zaměstnanec měl či neměl zůstat.

Pokud své výpovědi litovali, pak bude opětovné přijetí na pozici SWE na jejich současné úrovni v nějakém rozumném časovém období (malý počet let) poměrně snadné a zpravidla nebude vyžadovat pohovor.

Obvyklým postupem je oslovit jejich bývalého manažera. Pokud jejich úbytek nebyl politováníhodný, bude opětovné zapojení velmi obtížné.

I po úspěšném pohovoru má při rozhodování, zda zaměstnance Xoogler znovu přijmout, velkou váhu skutečnost, že jeho bývalí manažeři ho nutně nechtějí zpět.

Ačkoli se to může zdát skličující, je docela možné, aby se Xoogleři znovu zapsali do Googlu. Google také věnuje zvýšenou pozornost a péči tomu, aby přivedl zpět Xooglery, kteří měli vysoký potenciál.

Závěrečné myšlenky:

Závěrem bychom si z tohoto článku měli zapamatovat následující věci:

• Tyto terminologie jsou neoficiální přezdívky, které se používají k popisu postavení zaměstnance ve společnosti Google, jsou příjemným způsobem, jak někoho oslovit, a tyto přezdívky pomáhají budovat důvěru a známost v různých týmech společnosti Google.
• Googler je osoba, která je v současné době zaměstnancem společnosti Google.
• Noogler je také současným zaměstnancem, nicméně se nedávno připojil k týmu společnosti Google.
• Xooglers jsou bývalí zaměstnanci společnosti.
• Pracovní kultura společnosti Google podporuje používání těchto výrazů, Google je údajně jednou z nejlépe hodnocených IT společností, pokud jde o pracovní etiku a přátelské pracovní prostředí.

Doufám, že vám to pomůže poznat rozdíly mezi těmito třemi terminologiemi.

Další články:

BÍLÝ DŮM VS. BUDOVA AMERICKÉHO KAPITOLU (KOMPLETNÍ ANALÝZA)

BÝT LIFESTYLER VS. BÝT POLYAMORNÍ (PODROBNÉ SROVNÁNÍ)

JAKÝ JE ROZDÍL MEZI ŘEZEM PEŘÍ A ŘEZEM VRSTVY? (ZNÁMÝ)