Компанія Google, в якій працює понад 70 000 співробітників по всьому світу, не є винятком і має незліченну кількість унікальних термінів, якими співробітники користуються один з одним.

Ці неофіційні фанкові слова насправді є термінологією, що використовується в ІТ-світі, особливо працівниками Google, для опису статусу людини, яка працює в Google. Уявіть собі, що це прізвиська, пов'язані з рівнями в грі, за винятком цього випадку, де рівень - це кількість досвіду працівника.

Коротше кажучи, ось що означають ці терміни окремо.

• Googler: Надається особі, яка наразі працевлаштована та працює в Google.

• Noogler: Цей титул надається людям, які в даний час працюють і працевлаштовані в Google; однак вони нещодавно найняті і працюють менше року, що по суті класифікує їх як "нових гуглерів", також відомих як "нуглери".

• Xoogler: Це люди, які раніше працювали в Google і зараз є колишніми співробітниками Google. Ця посада зазвичай означає, що людина, яка з нею пов'язана, має відносно великий досвід роботи в ІТ-сфері.

Тепер, коли ми розібралися з термінологією, приєднуйтесь до мене, і ми зануримося глибше!

Що таке нуглер?

Нуглер - це миле прізвисько, яке дають стажерам або працівникам, які нещодавно приєдналися до Google.

Це своєрідний спосіб відсвяткувати їхнє досягнення - приєднання до такої поважної компанії, адже разом із кумедним прізвиськом вони також отримують барвисті капелюхи з пропелерами. Це один із способів справити перше враження.

Як довго хтось є нуглером?

Кожен Noogler працює в парі з наставником, який досяг успіху в компанії Це людина, яка пройшла заздалегідь спланований курс щодо типових потреб нових працівників та їхньої асиміляції.

Спочатку наставник - це просто дружня особа, яка зустрічає їх наприкінці першого робочого дня і пояснює, що потрібно робити на робочому місці. З іншого боку, їхні офіційні стосунки тривають в середньому три місяці

Після цього все залежить від того, наскільки швидко "нуглер" адаптується до колективу та робочої культури. Крім того, офіційної різниці між "нуглером" та "гуглером" не існує.

Не існує конкретного терміну, через який ви перестаєте бути нуглером (верхня межа - 1 рік). Якщо щось доступне лише для гуглерів (наприклад, певні списки розсилки), нуглери також мають право на ті ж самі можливості.

Однак середньостатистичний "нуглер" залишається Нуглер від півроку до цілого року Також майте на увазі, що Noogler не є фактичним позначенням або статусом.

Ось відео, яке чудово демонструє захопливий вхід нуглерів у Google:

Це дуже цікаво!

Що таке шапка-вушанка?

Перший день у нового роботодавця може бути складним, де б ви не працювали. У Google перший тиждень для новачків означає, що їх називають "нуглерами", що є трохи складнішим завданням. У райдужному капелюсі з пропелером на верхівці та вишитим поперек словом Noogler.

На щастя для них, їм потрібно лише носити свої Капелюх нуглера на їхній першій зустрічі TGIF (Слава Богу, це п'ятниця). Це веселий спосіб привітати знервованого інженера-програміста у легендарному робочому просторі, який асоціюється з Google.

Що таке Гуглер?

Гуглер, як зазначалося вище, - це прізвисько, яке дається людині, що в даний час працює в Google. Це штатний працівник компанії. Хоча в Google працює близько 135 000 співробітників.

Гуглери - рідкісні гості, оскільки Google має надзвичайно суворі критерії перевірки та відбору, за якими вони відсіюють усіх несумісних кандидатів. Тож не дивно, що технологічний гігант отримує приблизно три мільйони заявок на рік.

З рівень прийнятності з 0.2% у вас буде більше шансів потрапити до університету Ліги плюща, як-от Гарвард чи Массачусетський технологічний інститут. Тож якщо вам трапиться гуглер, зробіть з ним селфі, вони зустрічаються рідше, ніж єдинороги.

Що таке Xoogler?

Екс-гуглер (або Xoogler) - це колишній працівник Google. Цей термін зазвичай використовується в позитивному значенні, наприклад, коли йдеться про нові підприємства випускників Google, а не в зневажливому, щоб принизити, скажімо, звільнених працівників.

Xooglers, які працювали в Google, практично можуть отримати роботу в ІТ-індустрії будь-де. Зрештою, той, хто працював у Google, обов'язково має бути досвідченим та розумним. Дві риси, які майже кожна ІТ-компанія у світі шукає в інженері.

Скільки заробляють гуглери?

Гугл Зарплати!

Найбільш високооплачуваною посадою в Google є директор з фінансів, який отримує $600 000 на рік, а найбільш низькооплачуваною - секретар, який отримує $37 305 на рік.

У Google, нагадаємо, що найбільш високооплачувана посада - фінансовий директор - $600 000 щорічно, а також найнижча - адміністратор на ресепшн - $37 305 щороку.

Середні зарплати в Google за відділами включають: фінанси - $104 014, операції - $83 966, маркетинг - $116 247, розвиток бізнесу - $207 494. Половина зарплат в Google перевищують $134 386.

У такій великій і технологічно розвиненій компанії, як Google, не дивно, що вони платять своїм працівникам високу заробітну плату.

Ось таблиця даних, що відображає середню заробітну плату за відділами:

Сподіваюся, це допоможе!

Чому багато гуглерів стають Xoogлерами?

Google пропонує одні з найвищих зарплат в ІТ-світі, а також забезпечує гостинне та дружнє робоче середовище, за яке люди готові померти. Не дивно, що багато гугл-працівників вирішують покинути свої престижні посади.

Лише після кількох років роботи в Google. Чому так сталося?

Їх може бути багато r Істони, наприклад:

• Вони хочуть взяти на себе більше відповідальності і вирішили, що Google не надасть їм такої можливості.
• Вони не зацікавлені в жодному з продуктів Google і воліють працювати над чимось іншим.
• Вони хочуть спеціалізуватися в певній галузі і вирішили, що в Google у них немає такої можливості.
• Хтось інший запропонував їм більше грошей.
• У них був поганий досвід роботи з керівником або HR, і вони більше не хочуть працювати в компанії, яка толерує таку поведінку.
• Вони зрозуміли, що насправді не отримують задоволення від програмної інженерії або не знаходять у ній сенсу.
• Робоче навантаження та стрес призвели до того, що вони відчули вигорання, яке спричиняє незадоволеність їхнім теперішнім становищем

Чи можуть Xooglers стати Googler'ами?

Рукостискання для завершення угоди або подачі заявки на роботу.

Що ж, ми говорили про те, як гуглери стають Xoogлерами, а чи може статися навпаки? Чи можливо це, чи відхід з Google заради інших можливостей - це остаточне рішення?

Коли вони підуть, їхній керівник та інші особи у вашому безпосередньому управлінському ланцюжку приймуть рішення про те, чи буде їхня про відставку "пошкодували" - Тобто, чи вважав керівник, що працівник повинен був залишитися, чи ні.

Якщо ж вони шкодують про свою відставку, то поновитися на посаді SWE на поточному рівні протягом певного розумного проміжку часу (невеликої кількості років) буде досить легко і, як правило, не вимагатиме співбесіди.

Звичайний процес полягає в тому, щоб зв'язатися з їхнім колишнім менеджером. Якщо вони звільнилися без жалю, то повернутися назад буде дуже складно.

Навіть якщо співбесіда пройшла успішно, той факт, що їхні старі керівники не обов'язково хочуть, щоб вони повернулися, має велику вагу при прийнятті рішення про те, чи варто наймати Xoogler знову.

Але як би це не здавалося страшним, для Xoogлерів цілком можливо знову потрапити в Google. Google також приділяє особливу увагу і турботу поверненню Xoogлерів, які мали високий потенціал.

Останні думки:

Насамкінець, про що слід пам'ятати, прочитавши цю статтю:

• Ці терміни є неофіційними прізвиськами, що використовуються для опису статусу співробітника в Google, вони є приємним способом звернутися до когось, і ці прізвиська допомагають побудувати довіру і знайомство в різних командах Google.
• Гуглер - це людина, яка є співробітником Google.
• Нуглер також є нинішнім співробітником, проте нещодавно приєднався до команди Google.
• Xooglers - це колишні працівники компанії.
• Робоча культура Google сприяє використанню таких термінів, Google вважається однією з найвищих ІТ-компаній з точки зору трудової етики та доброзичливого робочого середовища.

Сподіваюся, це допоможе вам зрозуміти відмінності між цими трьома термінами.

Інші статті:

БІЛИЙ ДІМ ПРОТИ БУДІВЛІ КАПІТОЛІЮ (ПОВНИЙ АНАЛІЗ)

БУТИ ЛАЙФСТАЙЛЕРОМ VS. БУТИ ПОЛІАМУРНИМ (ДЕТАЛЬНЕ ПОРІВНЯННЯ)

У ЧОМУ РІЗНИЦЯ МІЖ ПІР'ЯНИМ І ПЛАСТОВИМ ЗРІЗОМ? (ВІДОМО)