Може да има няколко причини, поради които да искате да напуснете работата си - не сте доволни от обстановката в офиса, поведението на шефа ви не е подходящо за вас или пък сте намерили по-добра възможност. Проучванията показват, че това са и причините, поради които повечето американци напускат работата си.

Щом сте решили да напуснете работата си, имате две възможности - да подадете оставка или да напуснете. Въпросът е по какво се различават двете?

Подаването на оставка се отнася до професионален процес на напускане на работа, при който следвате всички стъпки, включително подаване на предизвестие и интервю за напускане. Докато напускането означава, че не е необходимо да преминавате през процеса на ЧР и не подавате предварително уведомление.

И в двата случая ще напуснете длъжността си, независимо дали ще се откажете или ще подадете оставка. Така че наистина е необходимо да вземете предвид различни неща, преди да напуснете работата си.

В тази статия ще ви разкажа кои са тези неща. Ще обясня подробно и какво е напускане и подаване на оставка.

Така че нека се потопим в него...

Трябва ли да напуснете работа без предизвестие?

Ако не сте доволни от настоящата си работа и искате да я напуснете, напускането на работа без предизвестие изглежда вълнуваща възможност да се освободите от излишното бреме. Но се въздържате да го направите, защото вероятно се чудите как това може да се отрази на кариерата ви.

Напускането на работа без предизвестие може за секунди да унищожи репутацията ви, която е изграждана с години, защото професионализмът определя бъдещата ви репутация на работното място. Въпреки че това няма да е проблем, ако не се нуждаете от референция.

Освен това никога повече няма да можете да работите за компанията. И ако планирате да го направите, винаги не забравяйте да вземете последната си заплата, преди да напуснете, защото това са вашите трудно спечелени стотинки.

Уволнение срещу подаване на оставка

Дама, която държи файл

Работодателят може да ви уволни по всяко време, ако вече не се нуждае от услугите ви по някаква причина. От друга страна, когато не сте доволни от работата си, можете да подадете оставка, като оставите 2-седмично предизвестие.

В повечето случаи в САЩ не сте длъжни да подавате предизвестие преди напускане на работа, затова същото важи и за работодателите.

Уволнение срещу подаване на оставка

Напускане срещу уволнение

Ако сте претоварени и стресирани от сегашната си работна позиция, може да искате да се оттеглите възможно най-скоро. Напускането е различно от подаването на оставка, тъй като напускате работата по всяко време, без да информирате шефа. Например може да отидете на обедна почивка и никога да не се върнете на работа. Но преди да напуснете настоящата си позиция, трябва да сте си намерили работа или да имате достатъчно спестявания, с които да живеете.е значително непрофесионален и парещ мост начин да се оттеглиш от работа.

Докато, когато работодателят ви в един момент каже, че вече не се нуждае от услугите ви, можете да си съберете нещата и да напуснете помещенията му, това е уволнение.

Напускането и уволнението са:

Подобни : защото се случват без план или предизвестие, на място

Различни : защото напускането се извършва от служителя, а уволнението - от работодателя

Как да напуснете работата си по професионален начин - гледайте това видео.

Rage Quit

Решението за яростна оставка се взема бързо въз основа на горещия ви темперамент. При яростната оставка не мислите за последствията. Това не само показва вашия непрофесионализъм, но и оставя лошо впечатление у очевидците. Нищо не е било планирано, че ще се откажете. Лицата с проблеми с гнева най-често яростно се отказват, без да вземат предвид последствията.

Какво трябва да направите, ако шефът ви отхвърли двуседмичното ви предизвестие?

Когато професионално напускате работа и искате да направите проходим мост, давате двуседмично писмено предизвестие. Важно е писмото ви за напускане да бъде възможно най-просто и учтиво.

Тук възниква още един въпрос - какво трябва да направите, ако вместо да бъде прието с милост, предизвестието бъде отхвърлено. Отговорът е, че ваше право е да преустановите работата си след изтичане на дадения срок, в случай че писмото ви за напускане бъде отхвърлено.

Кога трябва да преустановите работа?

Образ на работното пространство

Ето следните условия, при които трябва да се откажете от настоящата си работа:

• Когато ви помолят да изпратите спам на хора
• Правите неща, които са извън длъжностната характеристика
• Не получавате заплата в продължение на месеци
• Ако шефът ви нападне психически или физически
• Не виждате възможност за растеж
• От вас се иска да изпълнявате неразумни изисквания

Заключение

• Ако работата ви вреди на психическото или физическото ви здраве - крайно време е да започнете да търсите по-добри възможности.
• И подаването на оставка, и напускането означават оттегляне от работа.
• Когато подадете оставка, напускате професионално работата си. Началникът се уведомява почти две седмици предварително.
• При напускане на работа не е необходимо да преминавате през професионален начин на напускане.
• Преди да вземете това важно решение, трябва да имате работа или достатъчно пари, за да оцелеете.

Още статии