Maaaring may ilang dahilan kung bakit gusto mong umalis sa iyong trabaho – hindi ka nasisiyahan sa kapaligiran ng opisina, hindi angkop sa iyo ang ugali ng iyong amo, o maaaring nakahanap ka ng mas magandang pagkakataon. Ipinapakita rin ng pananaliksik na ito ang mga dahilan kung bakit karamihan sa mga Amerikano ay umaalis sa kanilang mga trabaho.

Sa sandaling nagpasya kang umalis sa iyong trabaho, mayroon kang dalawang pagpipilian kung magbitiw ka o huminto. Gayunpaman, ang tanong ay paano sila nagkakaiba?

Ang pagbibitiw ay tumutukoy sa isang propesyonal na proseso ng pag-alis sa isang trabaho kung saan sinusunod mo ang lahat ng mga hakbang kabilang ang pagbibigay ng paunawa at isang panayam sa paglabas. Habang ang paghinto ay nangangahulugan na hindi mo kailangang dumaan sa proseso ng HR at hindi ka magbibigay ng anumang paunang abiso.

Sa parehong mga kaso, aalis ka sa iyong posisyon, huminto ka man o magbitiw. Kaya, kailangan talagang isaalang-alang ang iba't ibang bagay bago umalis sa iyong trabaho.

Sinasabi sa iyo ng artikulong ito kung ano ang mga bagay na iyon. Ipapaliwanag ko rin nang malalim ang pagtigil at pagbibitiw.

Kaya, sumisid tayo dito...

Dapat Ka Bang Umalis sa Trabaho Nang Walang Paunawa?

Kung sakaling hindi ka masaya sa iyong kasalukuyang trabaho at gusto mong umalis, ang pag-alis sa isang trabaho nang walang abiso ay tila isang kapana-panabik na opsyon upang palayain ang iyong sarili mula sa hindi kinakailangang pasanin. Ngunit pinipigilan mo ang iyong sarili na gawin ito dahil malamang na nagtataka ka kung ano ang maaaring maiiwan nito sa iyong karera.

Ang pag-alis sa trabaho nang walang anumang abiso ay maaaring makasiraang iyong reputasyon sa mga segundo na inabot ng maraming taon upang mabuo dahil tinutukoy ng propesyonalismo ang iyong reputasyon sa trabaho sa hinaharap. Bagama't hindi ito magiging isyu kung hindi mo kailangan ng sanggunian.

Bukod dito, hindi ka na muling makakapagtrabaho para sa kumpanya. At kung plano mong gawin ito, laging tandaan na kunin ang iyong huling suweldo bago umalis dahil iyon ang iyong mga pinaghirapan mong pera.

Sinibak vs. Pagbibitiw

Lady Holding a File

Maaari kang matanggal sa trabaho anumang oras ng iyong employer kung hindi na niya kailangan ang iyong mga serbisyo sa anumang dahilan. Sa kabilang banda, kapag hindi ka nasisiyahan sa iyong trabaho, maaari kang magbitiw sa pamamagitan ng pag-iwan ng 2-linggong paunawa.

Sa karamihan ng mga kaso sa U.S., hindi ka obligadong magbigay ng abiso bago umalis sa trabaho, kaya ganoon din ang para sa mga employer.

Ang Pagtanggal Vs. Pagbibitiw

Pag-iwas kumpara sa Pagtanggal

Kung sobra ka at stressed out sa iyong kasalukuyang posisyon sa pagtatrabaho, maaaring gusto mong mag-withdraw sa lalong madaling panahon. Ang pagtigil ay iba sa pagbibitiw kapag umalis ka sa trabaho anumang oras nang hindi nagpapaalam sa boss. Halimbawa, ikawmaaaring magpahinga sa tanghalian at hindi na bumalik sa trabaho. Ngunit dapat ay mayroon kang trabahong nakahanay bago umalis sa iyong kasalukuyang posisyon o sapat na ipon upang mabuhay. Ang paghinto ay isang hindi propesyonal at nakakatulay na paraan upang mag-withdraw mula sa isang trabaho.

Sapagkat, kapag sinabi ng iyong tagapag-empleyo na hindi na nila kailangan ang iyong mga serbisyo, maaari mong i-empake ang iyong mga gamit at umalis sa kanilang lugar, ito ay sasailalim sa pagpapaputok.

Ang pag-quit at pagpapaalis ay:

Katulad : dahil nangyayari ang mga ito nang walang plano o abiso, on the spot

Magkaiba : dahil ang pagbitiw ay ginagawa ng empleyado at ang pagpapaalis ay ginagawa ng employer

Paano magbitiw sa iyong trabaho sa propesyonal na paraan – panoorin ang video na ito.

Rage Quit

Ang desisyon ng rage quit ay mabilis na ginawa batay sa iyong init ng ulo. Sa galit na huminto, hindi mo iniisip ang mga kahihinatnan. Hindi lamang ito nagpapakita ng iyong pagiging hindi propesyonal ngunit nag-iiwan din ng masamang impresyon sa mga nakasaksi. Walang binalak na ikaw ay huminto. Ang mga may problema sa galit ay kadalasang galit na huminto nang hindi isinasaalang-alang ang mga kahihinatnan.

Ano ang Dapat Mong Gawin Kung Tinanggihan ng Iyong Boss ang Iyong Dalawang Linggo na Paunawa?

Kapag ikaw ay propesyunal na umalis sa isang trabaho at gustong gumawa ng madadaanang tulay, magbibigay ka ng dalawang linggong nakasulat na paunawa. Mahalagang panatilihing simple at magalang ang iyong sulat ng pagbibitiw hangga't maaari.

Narito ang isa pang tanong na lumitaw, ano ang dapat mong gawin kungang paunawa sa halip na tanggapin nang may biyaya, ay tinatanggihan. Ang sagot ay karapatan mong huminto sa pagtatrabaho pagkatapos ng ibinigay na oras kung sakaling ma-reject ang iyong resignation letter.

Kailan Mo Dapat Ihinto ang Paggawa?

Isang Larawan Ng Workspace

Narito ang mga sumusunod na kondisyon kung saan dapat kang mag-withdraw sa iyong kasalukuyang trabaho:

• Kapag ikaw ay hiniling na mag-spam ng mga tao
• Gumawa ng mga bagay na wala sa paglalarawan ng trabaho
• Huwag mabayaran ng mga buwan
• Kung inatake ka ng boss sa mental o pisikal na paraan
• Wala kang nakikitang lugar para sa paglaki
• Ikaw' muling hiniling na tuparin ang hindi makatwirang mga kahilingan

Konklusyon

• Kung ang iyong trabaho ay nakakapinsala sa iyong mental o pisikal na kalusugan – oras na upang magsimula kang maghanap ng mas magagandang pagkakataon.
• Ang parehong pagbibitiw at paghinto ay nangangahulugan ng pag-alis sa iyong trabaho.
• Kapag nagbitiw ka, propesyonal kang umalis sa iyong trabaho. Inaabisuhan ang amo halos dalawang linggo nang maaga.
• Habang ang pagbitiw ay hindi nangangailangan na dumaan ka sa anumang propesyonal na paraan ng pag-alis sa trabaho.
• Bago gawin ang malaking desisyong ito, dapat ay mayroon kang trabaho sa pipeline o sapat na pera upang mabuhay.

Higit pang Mga Artikulo