你可能有几个原因想离开你的工作--你对办公环境不满意，老板的行为不适合你，或者你可能找到了更好的机会。 研究也表明，这些是大多数美国人离开工作的原因。

一旦你决定离开你的工作，你有两个选择，要么辞职，要么辞职。 然而，问题是这两者有什么不同？

辞职指的是一个专业的离职过程，你要遵循所有的步骤，包括发出通知和进行离职面谈。 而辞职意味着你不需要经过人力资源部门的程序，也不需要事先发出任何通知。

在这两种情况下，你都会离开你的职位，无论你是辞职还是辞职。 所以，在离开你的工作之前，确实有必要把各种事情考虑进去。

这篇文章告诉你这些东西是什么。 我还会深入解释辞职和辞退。

因此，让我们深入了解一下...

你应该在没有通知的情况下离开工作吗？

如果你对目前的工作不满意，想离开，那么不通知就走人似乎是一个令人兴奋的选择，可以把自己从不必要的负担中解放出来。 但你不去做，因为你可能想知道这可能会对你的职业生涯留下什么影响。

在没有任何通知的情况下离开工作，会在几秒钟内毁掉你花了几年时间建立的声誉，因为专业性决定了你未来的就业声誉。 虽然如果你不需要推荐人，这不会是一个问题。

此外，你再也不能为公司工作了。 如果你打算这样做，在离开之前一定要记得拿起你最后的工资，因为那些是你辛苦赚来的钱。

被解雇与辞职

拿着文件的女士

如果你的雇主因为任何原因不再需要你的服务，你可以随时被解雇。 另一方面，当你对你的工作不满意时，你可以通过留下2周的通知来进行辞职。

在美国的大多数情况下，你没有义务在离开工作之前发出通知，因此对雇主来说也是如此。

被解雇与辞职

辞职与被解雇

如果你对目前的工作岗位感到不堪重负，压力很大，你可能想尽快退出。 辞职与辞职不同，因为你随时会离开工作，而不通知老板。 例如，你可能会去午休，然后再也不回去工作。 但在离开目前的岗位之前，你应该有一份工作安排，或者有足够的储蓄来生活。 辞职是相当不专业和烧毁桥梁的退出工作的方式。

而当你的雇主马上说他们不再需要你的服务，你可以收拾你的东西离开他们的场所，这就属于解雇。

辞职和开除是：

类似的 因为它们是在没有计划或通知的情况下，当场发生的。

不同的 因为辞职是由雇员进行的，而解雇是由雇主进行的。

如何以专业的方式辞去工作--看这个视频。

愤怒的退出

愤怒辞职的决定是根据你的火爆脾气迅速做出的。 在愤怒辞职中，你没有考虑到结果。 这不仅显示了你的不专业，也给目击者留下了不好的印象。 你没有任何计划要辞职。 那些有愤怒问题的人大多是愤怒辞职，没有考虑到后果。

如果你的老板拒绝了你的两周通知，你该怎么办？

当你专业地离开一份工作并想做一个合格的桥梁时，你要提前两周发出书面通知。 尽可能保持你的辞职信的简单和礼貌是至关重要的。

这里出现了另一个问题，如果你的通知没有被优雅地接受，而是被拒绝，你应该怎么办？ 答案是，如果你的辞职信被拒绝，你有权在规定的时间后停止工作。

什么时候应该停止工作？

工作空间的形象

以下是你应该退出现有工作的条件：

• 当你被要求向人们发送垃圾邮件时
• 做一些远远超出工作描述的事情
• 几个月没有拿到工资
• 如果老板对你进行精神或身体上的攻击
• 你没有看到任何增长的空间
• 你被要求满足不合理的要求

总结

• 如果你的工作正在损害你的精神或身体健康 - 现在是你开始寻找更好的机会的时候了。
• 辞职和辞职都意味着退出你的工作。
• 当你辞职时，你专业地离开了你的工作。 老板几乎提前两周就会被通知。
• 虽然辞职并不要求你通过任何专业的方式来离开工作。
• 在做出这个重大决定之前，你应该有一份正在筹备的工作，或者有足够的钱来生存。

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