तपाईंले आफ्नो जागिर छोड्न चाहनुको दुईवटा कारणहरू हुन सक्छन् - तपाईं अफिसको वातावरणसँग सन्तुष्ट हुनुहुन्न, तपाईंको मालिकको व्यवहार तपाईंको लागि उपयुक्त छैन, वा तपाईंले अझ राम्रो अवसर फेला पार्नुभएको हुन सक्छ। अनुसन्धानले यो पनि देखाउँछ कि यी कारणहरू हुन् किन धेरै अमेरिकीहरूले आफ्नो जागिर छोड्छन्।

तपाईंले आफ्नो जागिर छोड्ने निर्णय गर्ने बित्तिकै, तपाईंसँग दुईवटा विकल्प छन् कि राजिनामा दिनुहोस् वा छोड्नुहोस्। यद्यपि, प्रश्न यो हो कि तिनीहरू दुवै कसरी फरक छन्?

राजिनामा दिनु भनेको जागिर छोड्ने व्यावसायिक प्रक्रियालाई जनाउँछ जहाँ तपाईंले सूचना दिने र बाहिर निस्कने अन्तर्वार्ता सहित सबै चरणहरू पालना गर्नुहुन्छ। छोड्नुको मतलब तपाईंले HR प्रक्रिया मार्फत जानु पर्दैन र तपाईंले कुनै पूर्व सूचना दिनुहुन्न।

दुवै अवस्थामा, तपाइँ आफ्नो पद छोड्नुहुनेछ, चाहे तपाइँ छोड्नुहोस् वा राजीनामा गर्नुहोस्। त्यसकारण, तपाईको जागिर छोड्नु अघि विभिन्न चीजहरूलाई ध्यानमा राख्न आवश्यक छ।

यस लेखले तपाईंलाई ती चीजहरू के हो भनी बताउँछ। म छोड्ने र राजीनामा दिने बारे पनि गहिरो व्याख्या गर्नेछु।

त्यसोभए, त्यसमा डुबौं...

के तपाईंले सूचना बिना काम छोड्नुपर्छ?

यदि तपाईं आफ्नो हालको जागिरसँग सन्तुष्ट हुनुहुन्न र छोड्न चाहनुहुन्छ भने बिना सूचना नै जागिरबाट बाहिरिनु भनेको अनावश्यक बोझबाट मुक्त हुने रोमाञ्चक विकल्प देखिन्छ। तर तपाईं आफैलाई यो गर्नबाट टाढा रहनुहुन्छ किनभने तपाईं सायद सोच्नुहुन्छ कि यसले तपाईंको क्यारियरमा कस्तो प्रभाव पार्छ।

कुनै सूचना बिना जागिर छाड्दा विनाश हुन सक्छसेकेन्डमा तपाईंको प्रतिष्ठा जुन निर्माण गर्न वर्षौं लाग्यो किनभने व्यावसायिकताले तपाईंको भविष्यको रोजगार प्रतिष्ठा निर्धारण गर्दछ। यद्यपि यो कुनै मुद्दा हुनेछैन यदि तपाईंलाई सन्दर्भ आवश्यक छैन।

थप रूपमा, तपाइँ कम्पनीको लागि फेरि कहिल्यै काम गर्न सक्नुहुन्न। र यदि तपाइँ त्यसो गर्ने योजना बनाउनुहुन्छ भने, सधैं छोड्नु अघि तपाइँको अन्तिम पेचेक उठाउन सम्झनुहोस् किनभने ती तपाइँको मेहनती कमाई हो।

बर्खास्त गरिँदै राजीनामा

फाइल होल्डिङ लेडी

तपाईंलाई कुनै पनि कारणले तपाईंको सेवाहरू आवश्यक पर्दैन भने तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंलाई कुनै पनि समय निकाल्न सक्छ। अर्कोतर्फ, जब तपाईं आफ्नो कामबाट सन्तुष्ट हुनुहुन्न, तपाईंले २-हप्ता सूचना छोडेर राजीनामा दिन सक्नुहुन्छ।

संयुक्त राज्य अमेरिकामा धेरै जसो केसहरूमा, तपाईंले जागिर छोड्नु अघि सूचना दिन बाध्य हुनुहुन्न, त्यसैले रोजगारदाताहरूको हकमा पनि त्यस्तै हुन्छ।

निकासी हुनु बनाम। राजीनामा

छोड्ने बनाम निकालिएको

यदि तपाईं आफ्नो हालको काम गर्ने स्थितिबाट अभिभूत हुनुहुन्छ र तनावमा हुनुहुन्छ भने, तपाईं सकेसम्म चाँडो फिर्ता लिन चाहनुहुन्छ। छोड्नु भनेको राजीनामा गर्नु भन्दा फरक हो किनकि तपाईले कुनै पनि समय मालिकलाई जानकारी नगरी काम छोड्नु हुन्छ। उदाहरणका लागि, तपाईंलंच ब्रेकको लागि जान सक्छ र कहिल्यै काममा फर्कन सक्दैन। तर तपाईंसँग आफ्नो हालको स्थिति वा बाँच्नको लागि पर्याप्त बचत छोड्नु अघि काम लाइनमा हुनुपर्छ। छोड्नु भनेको जागिरबाट फिर्ता लिनको लागि एक अव्यवसायिक र पुल जलाउने तरिका हो।

जबकि, जब तपाइँको रोजगारदाताले एकैचोटि उनीहरूलाई तपाइँको सेवाहरू आवश्यक पर्दैन भन्छन्, तपाइँ तपाइँको चीजहरू प्याक गर्न सक्नुहुन्छ र तिनीहरूको परिसर छोड्न सक्नुहुन्छ, यो गोली हानिन्छ।

छोड्ने र फायरिङहरू निम्न हुन्:

समान : किनभने तिनीहरू योजना वा सूचना बिना नै घटनास्थलमा हुन्छन्

भिन्न : किनकी जागिर छाड्ने काम कर्मचारीले गर्छ र नियोक्ताले बर्खास्त गर्छ

व्यवसायिक रूपमा आफ्नो काम कसरी छोड्ने - यो भिडियो हेर्नुहोस्।

क्रोध छोड्नुहोस्

रिस छोड्ने निर्णय तपाईंको तातो स्वभावको आधारमा तुरुन्तै गरिन्छ। क्रोध छोडेर, तपाईं परिणामहरूको बारेमा सोच्नुहुन्न। यसले तपाईको अव्यावसायिकता मात्र देखाउँदैन तर प्रत्यक्षदर्शीहरूमा पनि नराम्रो छाप छोड्छ। तपाईंले छोड्नुहुनेछ भन्ने योजना केही थिएन। रिसको समस्या भएकाहरू प्रायः क्रोधित हुन्छन् नतिजाहरूलाई ध्यानमा नदिई छोड्छन्।

यदि तपाईंको मालिकले तपाईंको दुई हप्ताको सूचना अस्वीकार गर्नुभयो भने तपाईंले के गर्नुपर्छ?

जब तपाईं व्यावसायिक रूपमा जागिर छोड्नुहुन्छ र पासयोग्य पुल बनाउन चाहनुहुन्छ, तपाईंले दुई हप्ताको लिखित सूचना दिनुहुन्छ। तपाईको राजीनामा पत्रलाई सकेसम्म सरल र विनम्र राख्न आवश्यक छ।

यहाँ अर्को प्रश्न उठ्छ, यदि तपाईंले के गर्नुपर्छसूचना अनुग्रहका साथ स्वीकार गर्नुको सट्टा अस्वीकृत हुन्छ। जवाफ यो हो कि तपाईंको राजीनामा पत्र अस्वीकार भएमा तोकिएको समय पछि काम बन्द गर्ने तपाईंको अधिकार हो।

तपाईंले कहिले काम बन्द गर्नुपर्छ?

कार्यक्षेत्रको छवि

यहाँ निम्न सर्तहरू छन् जस अन्तर्गत तपाईंले आफ्नो हालको जागिरबाट फिर्ता लिनुपर्छ:

• जब तपाईं मानिसहरूलाई स्प्याम गर्न भनियो
• कामको विवरणबाट बाहिर हुने कामहरू गर्नुहोस्
• महिनासम्म तलब नपाउनुहोस् <18
• यदि मालिकले तपाईंलाई मानसिक वा शारीरिक रूपमा आक्रमण गर्छ भने
• तपाईले बृद्धिको लागि कुनै ठाउँ देख्नुहुने छैन
• तपाईंले अव्यावहारिक मागहरू पूरा गर्न पुन: सोधियो

निष्कर्ष

• यदि तपाइँको कामले तपाइँको मानसिक वा शारीरिक स्वास्थ्यलाई हानि पुर्याइरहेको छ भने - यो राम्रो अवसरहरू खोज्न सुरु गर्ने समय हो।
• राजिनामा दिनु र छोड्नु दुवैको अर्थ आफ्नो जागिरबाट फिर्ता लिनु हो।
• जब तपाईंले राजीनामा दिनुहुन्छ, तपाईंले पेशागत रूपमा आफ्नो जागिर छोड्नुहुन्छ। मालिकलाई लगभग दुई हप्ता अघि सूचित गरिएको छ।
• जब तपाईं जागिर छोड्ने कुनै पनि व्यावसायिक तरिकाबाट जानु पर्दैन।
• यो ठूलो निर्णय गर्नु अघि, तपाईंसँग पाइपलाइनमा काम वा बाँच्नको लागि पर्याप्त पैसा हुनुपर्छ।

थप लेख