Daar kan 'n paar redes wees waarom jy dalk jou werk wil verlaat - jy is nie tevrede met die kantooromgewing nie, die gedrag van jou baas is nie geskik vir jou nie, of jy het dalk 'n beter geleentheid gevind. Navorsing toon ook dat dit die redes is waarom die meeste Amerikaners hul werk verlaat.

Sodra jy besluit het om jou werk te verlaat, het jy twee opsies óf bedank óf bedank. Die vraag is egter hoe verskil hulle albei?

Bedanking verwys na 'n professionele proses om 'n werk te verlaat waar jy al die stappe volg, insluitend die gee van kennisgewing en 'n uittree-onderhoud. Terwyl ophou beteken jy hoef nie deur die HR-proses te gaan nie en gee jy geen vooraf kennisgewing nie.

In beide gevalle sal jy jou posisie verlaat, of jy nou bedank of bedank. Dit is dus regtig nodig om verskeie dinge in ag te neem voordat jy jou werk verlaat.

Hierdie artikel vertel jou wat daardie dinge is. Ek sal ook die ophou en bedanking in diepte verduidelik.

So, kom ons duik daarin...

Moet jy sonder kennisgewing by 'n werk uitstap?

In die geval dat jy nie tevrede is met jou huidige werk nie en wil vertrek, dan lyk dit asof jy sonder kennisgewing uit 'n werk gaan, 'n opwindende opsie om jouself van onnodige las te bevry. Maar jy weerhou jouself daarvan om dit te doen, want jy wonder waarskynlik watter uitwerking dit op jou loopbaan kan hê.

Om 'n werk sonder enige kennisgewing te verlaat, kan vernietigjou reputasie binne sekondes wat jare geneem het om op te bou omdat professionaliteit jou toekomstige werksreputasie bepaal. Alhoewel dit nie 'n probleem sal wees as jy nie 'n verwysing nodig het nie.

Boonop kan jy nooit weer vir die maatskappy werk nie. En as jy van plan is om dit te doen, onthou altyd om jou laaste salaristjek af te haal voor jy vertrek, want dit is jou swaarverdiende pennies.

Word afgedank vs. Bedanking

Dame wat 'n lêer hou

Jy kan enige tyd deur jou werkgewer ontslaan word as hy of sy om enige rede nie meer jou dienste benodig nie. Aan die ander kant, wanneer jy nie tevrede is met jou werk nie, kan jy bedank deur 'n 2-week kennisgewing te laat.

In die meeste gevalle in die VSA is jy nie verplig om kennis te gee voordat jy 'n werk verlaat nie, daarom geld dieselfde vir werkgewers.

Being Fire Vs. Bedanking

Ophou vs Om afgedank te word

As jy oorweldig en gestres is met jou huidige werksposisie, wil jy dalk so gou moontlik onttrek. Om op te hou is anders as om te bedank, aangesien jy die werk enige tyd verlaat sonder om die baas in te lig. Byvoorbeeld, jymag vir 'n middagete gaan en nooit teruggaan na die werk nie. Maar jy moet 'n werk in die ry hê voordat jy jou huidige posisie verlaat of genoeg spaargeld om van te leef. Om op te hou is aansienlik 'n onprofessionele en brugbrandende manier om aan 'n werk te onttrek.

Wanneer jou werkgewer dadelik sê dat hulle nie meer jou dienste nodig het nie, jy jou goed kan pak en hul perseel kan verlaat, kom dit onder skoot.

Ophou en skiet is:

Soortgelyk : omdat dit sonder plan of 'n kennisgewing plaasvind, ter plaatse

Anders : want bedanking word deur werknemer uitgevoer en afdanking word deur werkgewer gedoen

Hoe om jou werk op 'n professionele manier te bedank – kyk hierdie video.

Rage Quit

Die besluit van 'n woede-ophou word vinnig geneem op grond van jou warm humeur. As jy woede ophou, dink jy nie aan die uitkomste nie. Dit wys nie net jou onprofessionaliteit nie, maar laat ook 'n slegte indruk op die ooggetuies. Daar was niks beplan dat jy sal ophou nie. Diegene met woedeprobleme woed meestal ophou sonder om die gevolge in ag te neem.

Wat moet jy doen as jou baas jou twee weke kennisgewing verwerp?

Wanneer jy professioneel 'n werk verlaat en 'n begaanbare brug wil maak, gee jy twee weke skriftelike kennis. Dit is noodsaaklik om jou bedankingsbrief so eenvoudig en beleefd as moontlik te hou.

Hier ontstaan ​​nog 'n vraag, wat jy moet doen asdie kennisgewing in plaas daarvan om met grasie aanvaar te word, word verwerp. Die antwoord is dat dit jou reg is om na die gegewe tyd op te hou werk ingeval jou bedankingsbrief afgekeur word.

Wanneer moet jy ophou werk?

'n Beeld van werkspasie

Hier is die volgende voorwaardes waaronder jy aan jou huidige werk moet onttrek:

• Wanneer jy gevra om mense te spam
• Doen dinge wat ver buite die posbeskrywing is
• Moenie maande lank betaal word nie
• As die baas jou geestelik of fisies aanrand
• Sien jy geen ruimte vir groei nie
• Jy' weer gevra om aan onredelike eise te voldoen

Slot

• As jou werk jou geestelike of fisiese gesondheid benadeel – is dit hoog tyd dat jy na beter geleenthede begin soek.
• Beide bedanking en ophou beteken om aan jou werk te onttrek.
• Wanneer jy bedank, verlaat jy professioneel jou werk. Die baas word amper twee weke voor die tyd in kennis gestel.
• Terwyl om op te hou vereis nie dat jy enige professionele manier moet doen om die werk te verlaat nie.
• Voordat jy hierdie groot besluit neem, moet jy 'n werk in die pyplyn hê of genoeg geld hê om te oorleef.

Meer artikels