İşinizden ayrılmak istemenizin birkaç nedeni olabilir - ofis ortamından memnun değilsiniz, patronunuzun davranışları size uygun değil veya daha iyi bir fırsat bulmuş olabilirsiniz. Araştırmalar da çoğu Amerikalının işten ayrılma nedenlerinin bunlar olduğunu gösteriyor.

İşinizden ayrılmaya karar verdiğiniz anda iki seçeneğiniz vardır: istifa etmek ya da işten ayrılmak. Ancak asıl soru her ikisinin de birbirinden ne kadar farklı olduğudur.

İstifa, bildirim ve çıkış görüşmesi de dahil olmak üzere tüm adımları takip ettiğiniz profesyonel bir işten ayrılma sürecini ifade eder. İstifa ise İK sürecinden geçmeniz gerekmediği ve önceden herhangi bir bildirimde bulunmadığınız anlamına gelir.

Her iki durumda da, istifa etseniz de etmeseniz de pozisyonunuzdan ayrılacaksınız. Bu nedenle, işinizden ayrılmadan önce çeşitli şeyleri hesaba katmanız gerçekten gereklidir.

Bu makale size bunların neler olduğunu anlatacak. Ayrıca istifa etmeyi ve istifa etmeyi de derinlemesine açıklayacağım.

Öyleyse, hadi içine dalalım...

Haber Vermeden İşten Ayrılmalı mısınız?

Mevcut işinizden memnun değilseniz ve ayrılmak istiyorsanız, haber vermeden işten ayrılmak, kendinizi gereksiz yüklerden kurtarmak için heyecan verici bir seçenek gibi görünüyor. Ancak bunu yapmaktan kaçınıyorsunuz çünkü muhtemelen kariyeriniz üzerinde ne gibi etkiler bırakabileceğini merak ediyorsunuz.

Herhangi bir bildirimde bulunmadan bir işten ayrılmak, yıllar süren itibarınızı saniyeler içinde yok edebilir çünkü profesyonellik gelecekteki istihdam itibarınızı belirler. Yine de referansa ihtiyacınız yoksa bu bir sorun olmayacaktır.

Ayrıca, şirket için bir daha asla çalışamazsınız. Ve bunu yapmayı planlıyorsanız, ayrılmadan önce son maaş çekinizi almayı her zaman unutmayın çünkü bunlar zor kazandığınız kuruşlardır.

Kovulmak ve İstifa Etmek

Dosya Tutan Kadın

Herhangi bir nedenle artık hizmetinize ihtiyaç duymuyorsa, işvereniniz tarafından istediğiniz zaman işten çıkarılabilirsiniz. Öte yandan, işinizden memnun olmadığınızda, 2 haftalık bir bildirim bırakarak istifa edebilirsiniz.

ABD'de çoğu durumda, bir işten ayrılmadan önce bildirimde bulunmak zorunda değilsiniz, bu nedenle aynı şey işverenler için de geçerlidir.

Kovulmak ve İstifa Etmek

İstifa Etmek ve Kovulmak

Mevcut çalışma pozisyonunuzdan bunaldıysanız ve strese girdiyseniz, mümkün olan en kısa sürede işten ayrılmak isteyebilirsiniz. İşten ayrılmak, patrona haber vermeden herhangi bir zamanda işten ayrıldığınız için istifa etmekten farklıdır. Örneğin, bir öğle yemeği molası için gidebilir ve bir daha işe dönmeyebilirsiniz. Ancak mevcut pozisyonunuzdan ayrılmadan önce sıraya girmiş bir işiniz veya geçiminizi sağlayacak kadar birikiminiz olmalıdır.bir işten çekilmek için oldukça profesyonelce olmayan ve köprüleri yakan bir yoldur.

Oysa işvereniniz bir anda artık hizmetinize ihtiyaç duymadığını, eşyalarınızı toplayıp tesislerinden ayrılabileceğinizi söylediğinde, bu kovulma kapsamına girer.

İşten ayrılma ve kovulma:

Benzer Çünkü bunlar plansız ya da habersiz, o anda gerçekleşir.

Farklı Çünkü işten ayrılma çalışan tarafından, işten çıkarma ise işveren tarafından gerçekleştirilir.

İşinizi profesyonel bir şekilde nasıl bırakırsınız - bu videoyu izleyin.

Rage Quit

Öfkeyle işten ayrılma kararı, öfkenize bağlı olarak hızlı bir şekilde verilir. Öfkeyle işten ayrılmada, sonuçları düşünmezsiniz. Bu sadece profesyonel olmadığınızı göstermez, aynı zamanda görgü tanıkları üzerinde de kötü bir izlenim bırakır. İşten ayrılacağınıza dair planlanmış bir şey yoktur. Öfke sorunu olanlar çoğunlukla sonuçları hesaba katmadan öfkeyle işten ayrılırlar.

Patronunuz İki Haftalık Bildiriminizi Reddederse Ne Yapmalısınız?

Bir işten profesyonel olarak ayrıldığınızda ve geçilebilir bir köprü kurmak istediğinizde, iki haftalık yazılı bir bildirimde bulunursunuz. İstifa mektubunuzu mümkün olduğunca basit ve kibar tutmanız çok önemlidir.

Burada başka bir soru ortaya çıkmaktadır: Bildiriminiz lütufla kabul edilmek yerine reddedilirse ne yapmalısınız? Cevap, istifa mektubunuzun reddedilmesi durumunda verilen süreden sonra çalışmayı bırakma hakkınız olduğudur.

Çalışmayı Ne Zaman Bırakmalısınız?

Bir Çalışma Alanı Görüntüsü

Mevcut işinizden çekilmeniz gereken koşullar aşağıda belirtilmiştir:

• İnsanlara spam göndermeniz istendiğinde
• İş tanımının çok dışında şeyler yapmak
• Aylarca ödeme alamamak
• Patron size zihinsel veya fiziksel olarak saldırırsa
• Büyümek için bir alan göremiyorsunuz
• Sizden makul olmayan talepleri yerine getirmeniz istenir

Sonuç

• İşiniz zihinsel veya fiziksel sağlığınıza zarar veriyorsa, daha iyi fırsatlar aramaya başlamanın tam zamanıdır.
• Hem istifa etmek hem de ayrılmak işinizden çekilmek anlamına gelir.
• İstifa ettiğinizde, profesyonel olarak işinizden ayrılırsınız. Patrona neredeyse iki hafta önceden haber verilir.
• İşten ayrılmak için herhangi bir profesyonel yoldan geçmeniz gerekmez.
• Bu büyük kararı vermeden önce, elinizde bir iş ya da hayatta kalmanıza yetecek kadar para olmalıdır.

Daha Fazla Makale