ராஜினாமா செய்வதற்கும் விலகுவதற்கும் என்ன வித்தியாசம்? (மாறுபாடு) - அனைத்து வேறுபாடுகள்
உள்ளடக்க அட்டவணை
நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற விரும்புவதற்கு இரண்டு காரணங்கள் இருக்கலாம் - அலுவலகச் சூழலில் நீங்கள் திருப்தியடையவில்லை, உங்கள் முதலாளியின் நடத்தை உங்களுக்கு ஏற்றதாக இல்லை அல்லது சிறந்த வாய்ப்பைப் பெற்றிருக்கலாம். பெரும்பாலான அமெரிக்கர்கள் தங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான காரணங்கள் இவை என்றும் ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது.
உங்கள் வேலையை விட்டுவிட முடிவு செய்தவுடன், ராஜினாமா செய்வது அல்லது விலகுவது என இரண்டு வழிகள் உள்ளன. இருப்பினும், அவர்கள் இருவரும் எவ்வாறு வேறுபடுகிறார்கள் என்பது கேள்வி?
ராஜினாமா செய்வது என்பது, அறிவிப்பை வழங்குதல் மற்றும் வெளியேறும் நேர்காணல் உள்ளிட்ட அனைத்து படிகளையும் பின்பற்றும் வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான ஒரு தொழில்முறை செயல்முறையைக் குறிக்கிறது. வெளியேறும் போது நீங்கள் HR செயல்முறைக்கு செல்ல வேண்டியதில்லை மற்றும் நீங்கள் எந்த முன் அறிவிப்பையும் கொடுக்க வேண்டாம்.
இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், நீங்கள் ராஜினாமா செய்தாலும் அல்லது ராஜினாமா செய்தாலும் உங்கள் பதவியை விட்டு விலகுவீர்கள். எனவே, உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன் பல்வேறு விஷயங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது மிகவும் அவசியம்.
அவை என்னவென்று இந்தக் கட்டுரை உங்களுக்குச் சொல்கிறது. நான் விலகுவது மற்றும் ராஜினாமா செய்வது பற்றி ஆழமாக விளக்குகிறேன்.
எனவே, அதில் மூழ்குவோம்…
அறிவிப்பு இல்லாமல் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டுமா?
உங்கள் தற்போதைய வேலையில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடையவில்லை என்றால் மற்றும் வேலையை விட்டு வெளியேற விரும்பினால், அறிவிப்பு இல்லாமல் வேலையை விட்டு வெளியேறுவது தேவையற்ற சுமையிலிருந்து உங்களை விடுவிப்பதற்கான ஒரு உற்சாகமான விருப்பமாகத் தெரிகிறது. ஆனால் நீங்கள் அதைச் செய்வதிலிருந்து விலகி இருக்கிறீர்கள், ஏனெனில் இது உங்கள் வாழ்க்கையில் என்ன விளைவுகளை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்று நீங்கள் யோசிக்கலாம்.
எந்தவித முன்னறிவிப்பும் இல்லாமல் வேலையை விட்டுவிடுவது அழிவை ஏற்படுத்தும்உங்கள் எதிர்கால வேலை நற்பெயரை நிபுணத்துவம் தீர்மானிக்கிறது என்பதால் சில நொடிகளில் உங்கள் நற்பெயர் கட்டியெழுப்ப பல ஆண்டுகள் ஆனது. உங்களுக்கு குறிப்பு தேவையில்லை என்றாலும் அது ஒரு பிரச்சனையாக இருக்காது.
கூடுதலாக, நீங்கள் நிறுவனத்தில் மீண்டும் பணியாற்ற முடியாது. நீங்கள் அவ்வாறு செய்யத் திட்டமிட்டால், வெளியேறும் முன் உங்களின் கடைசிச் சம்பளத்தை எப்பொழுதும் எடுக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஏனெனில் அவை நீங்கள் கடினமாக சம்பாதித்த சில்லறைகள்.
பணிநீக்கம் Vs. ராஜினாமா
கோப்பை வைத்திருக்கும் பெண்
உங்கள் பணியமர்த்துபவர் எந்த காரணத்திற்காகவும் உங்கள் சேவைகள் தேவைப்படாவிட்டால், நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம். மறுபுறம், நீங்கள் உங்கள் வேலையில் திருப்தி அடையவில்லை என்றால், 2 வார அறிவிப்பை விட்டு நீங்கள் ராஜினாமா செய்யலாம்.
அமெரிக்காவில் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், வேலையை விட்டுச் செல்வதற்கு முன் அறிவிப்பு கொடுக்க வேண்டிய கட்டாயம் உங்களுக்கு இல்லை, எனவே இதுவே முதலாளிகளுக்கும் பொருந்தும்.
| நீங்கள் ஏன் நீக்கப்படுகிறீர்கள் | நீங்கள் ஏன் ராஜினாமா செய்யலாம் | நிறுவனம் ஒரு ஒப்பந்தம் அல்லது திட்டத்தை இழந்துவிட்டது | அப்போது உங்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படவில்லை |
| உங்கள் இடத்தை வேறு ஒருவரைக் கொண்டு நிரப்ப விரும்புகிறார்கள் | பணியிடமானது உங்கள் மன மற்றும் உடல் ஆரோக்கியத்திற்கு நச்சுத்தன்மை வாய்ந்தது |
பணிநீக்கம் Vs. ராஜினாமா
பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதற்கு எதிராக
உங்கள் தற்போதைய பணி நிலையில் நீங்கள் அதிகமாகவும் அழுத்தமாகவும் இருந்தால், கூடிய விரைவில் நீங்கள் திரும்பப் பெற விரும்பலாம். எந்த நேரத்திலும் முதலாளிக்கு தெரிவிக்காமல் வேலையை விட்டு விலகுவது என்பது வேறு. உதாரணமாக, நீங்கள்மதிய உணவு இடைவேளைக்குப் போகலாம், வேலைக்குச் செல்லக்கூடாது. ஆனால் உங்கள் தற்போதைய நிலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன் நீங்கள் ஒரு வேலையை வரிசைப்படுத்த வேண்டும் அல்லது வாழ்வதற்கு போதுமான சேமிப்பை வைத்திருக்க வேண்டும். வேலையை விட்டு விலகுவது என்பது ஒரு தொழிலில் இருந்து விலகுவதற்கான ஒரு தொழில்சார்ந்த மற்றும் பாலத்தை எரிக்கும் வழியாகும்.
எனவே, உங்கள் சேவைகள் இனி அவர்களுக்குத் தேவையில்லை என்று உங்கள் பணியமர்த்துபவர் உடனடியாகச் சொன்னால், நீங்கள் உங்கள் பொருட்களைப் பேக் செய்துவிட்டு அவர்களின் வளாகத்தை விட்டு வெளியேறலாம், அது துப்பாக்கிச் சூட்டின் கீழ் வரும்.
வெளியேறுவதும் துப்பாக்கிச் சூடு நடத்துவதும்:
ஒத்த : ஏனெனில் அவை திட்டமோ அல்லது அறிவிப்பு இல்லாமலோ சம்பவ இடத்திலேயே
மேலும் பார்க்கவும்: சந்தையில் VS சந்தையில் (வேறுபாடுகள்) - அனைத்து வேறுபாடுகள்வேறு : ஏனெனில் வேலையை விட்டு வெளியேறுவது பணியாளரால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் பணிநீக்கம் செய்வது முதலாளியால் செய்யப்படுகிறது
மேலும் பார்க்கவும்: பீட்டர் பார்க்கர் VS பீட்டர் பி. பார்க்கர்: அவர்களின் வேறுபாடுகள் - அனைத்து வேறுபாடுகள்தொழில்முறை முறையில் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுவது எப்படி - இந்த வீடியோவைப் பாருங்கள்.
ஆத்திரம் வெளியேறு
உங்கள் கோபத்தின் அடிப்படையில் சீக்கிரம் வெளியேறும் முடிவு விரைவில் எடுக்கப்படுகிறது. கோபத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, விளைவுகளைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க மாட்டீர்கள். இது உங்கள் தொழில்சார்ந்த தன்மையைக் காட்டுவது மட்டுமல்லாமல், நேரில் கண்ட சாட்சிகள் மீது மோசமான அபிப்பிராயத்தையும் ஏற்படுத்துகிறது. நீங்கள் விலகுவதாக எதுவும் திட்டமிடப்படவில்லை. கோபப் பிரச்சனைகள் உள்ளவர்கள், பின்விளைவுகளைக் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் கோபத்தை விட்டுவிடுவார்கள்.
உங்கள் முதலாளி உங்கள் இரண்டு வார அறிவிப்பை நிராகரித்தால் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?
தொழில் ரீதியாக நீங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டு, கடந்து செல்லக்கூடிய பாலத்தை உருவாக்க விரும்பினால், இரண்டு வாரங்களுக்கு எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பை வழங்குவீர்கள். உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தை முடிந்தவரை எளிமையாகவும் கண்ணியமாகவும் வைத்திருப்பது அவசியம்.
இங்கே மற்றொரு கேள்வி எழுகிறது, நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்அறிவிப்பு கருணையுடன் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதற்குப் பதிலாக நிராகரிக்கப்படுகிறது. பதில்: உங்கள் ராஜினாமா கடிதம் நிராகரிக்கப்பட்டால், கொடுக்கப்பட்ட நேரத்திற்குப் பிறகு வேலையை நிறுத்துவது உங்கள் உரிமை.
எப்போது வேலையை நிறுத்த வேண்டும்?
பணியிடத்தின் படம்
உங்கள் தற்போதைய வேலையில் இருந்து பின்வாங்க வேண்டிய நிபந்தனைகள் இதோ:
- நீங்கள் இருக்கும் போது ஸ்பேம் நபர்களிடம் கேட்கப்பட்டது
- வேலை விவரத்தில் இல்லாத விஷயங்களைச் செய்யுங்கள்
- மாதங்களாக ஊதியம் பெற வேண்டாம் <18
- முதலாளி உங்களை மனரீதியாகவோ அல்லது உடல்ரீதியாகவோ தாக்கினால்
- நீங்கள் வளர்ச்சிக்கு இடமளிக்க மாட்டீர்கள்
- நீங்கள்' நியாயமற்ற கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றும்படி கேட்கப்பட்டது
முடிவு
- உங்கள் வேலை உங்கள் மனநலம் அல்லது உடல் ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கிறது என்றால் - நீங்கள் சிறந்த வாய்ப்புகளை தேடும் நேரம் இது.
- இரண்டும் ராஜினாமா செய்வது மற்றும் விலகுவது என்பது உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவதாகும்.
- நீங்கள் ராஜினாமா செய்யும் போது, தொழில் ரீதியாக உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுவீர்கள். முதலாளிக்கு கிட்டத்தட்ட இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பே அறிவிக்கப்படும்.
- வெளியேறும் வேளையில், வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான எந்தவொரு தொழில்முறை வழியிலும் செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை.
- இந்த பெரிய முடிவை எடுப்பதற்கு முன், உங்களிடம் ஒரு வேலை அல்லது உயிர் பிழைப்பதற்கு போதுமான பணம் இருக்க வேண்டும்.
