Є кілька причин, чому ви можете захотіти покинути роботу: вас не влаштовує робоче середовище, поведінка вашого керівника вас не влаштовує, або ви знайшли кращу можливість. Дослідження також показують, що саме через ці причини більшість американців залишають роботу.

Як тільки ви вирішили залишити роботу, у вас є два варіанти: або звільнитися, або піти у відставку. Але питання в тому, чим вони відрізняються?

Звільнення за власним бажанням - це професійний процес звільнення з роботи, під час якого ви виконуєте всі кроки, включаючи повідомлення про звільнення та проходження співбесіди. При цьому звільнення за власним бажанням означає, що вам не потрібно проходити через HR-процес і ви не подаєте жодного попереднього повідомлення.

В обох випадках ви залишите свою посаду, незалежно від того, звільнитесь ви чи підете за власним бажанням. Отже, перед тим, як покинути роботу, дійсно необхідно врахувати різні моменти.

У цій статті ви дізнаєтеся, що це таке. Я також детально поясню, що таке звільнення та відставка.

Отже, давайте зануримося в нього...

Чи варто звільнятися з роботи без попередження?

Якщо вас не влаштовує ваша поточна робота і ви хочете звільнитися, то звільнення без попередження - це чудовий варіант звільнитися від непотрібного тягаря. Але ви утримуєте себе від цього, бо, мабуть, думаєте, які наслідки це може мати для вашої кар'єри.

Звільнення з роботи без попередження може за лічені секунди зруйнувати вашу репутацію, на побудову якої пішли роки, адже професіоналізм визначає вашу майбутню трудову репутацію. Хоча це не буде проблемою, якщо вам не потрібна рекомендація.

Крім того, ви більше ніколи не зможете працювати в компанії. І якщо ви плануєте це зробити, завжди не забудьте забрати свій останній чек перед звільненням, тому що це ваші важко зароблені копійки.

Звільнення проти відставки

Дама з папкою в руках

Роботодавець може звільнити вас у будь-який час, якщо він більше не потребує ваших послуг з будь-якої причини. З іншого боку, якщо ви не задоволені своєю роботою, ви можете звільнитися за власним бажанням, попередивши про це роботодавця за 2 тижні.

У більшості випадків у США ви не зобов'язані попереджати про звільнення перед тим, як залишити роботу, тому те саме стосується і роботодавців.

Звільнення проти відставки

Звільнення проти звільнення

Якщо ви перевантажені і відчуваєте стрес на своїй нинішній роботі, можливо, ви захочете звільнитися якомога швидше. Звільнення відрізняється від звільнення за власним бажанням, оскільки ви залишаєте роботу в будь-який час, не повідомляючи про це керівника. Наприклад, ви можете піти на обідню перерву і більше ніколи не повертатися на роботу. Але перед тим, як звільнитися, у вас має бути робота, на яку ви можете розраховувати, або достатня кількість заощаджень, щоб жити на ці гроші.є непрофесійним і таким, що спалює мости, способом звільнитися з роботи.

Тоді як, коли роботодавець одразу каже, що більше не потребує ваших послуг, ви можете зібрати речі і покинути його приміщення, це підпадає під звільнення.

Звільнення та звільнення - це так:

Подібні тому що вони відбуваються без плану чи попередження, на місці

Різні оскільки звільнення за власним бажанням здійснюється працівником, а звільнення - роботодавцем

Як професійно звільнитися з роботи - дивіться у цьому відео.

Гнів пішов.

Рішення про звільнення в гніві приймається швидко, виходячи з вашого гарячого темпераменту. При звільненні в гніві ви не думаєте про наслідки. Це не тільки показує ваш непрофесіоналізм, але й залишає погане враження на очевидців. Ви не планували, що будете звільнятися. Ті, хто має проблеми з гнівом, здебільшого звільняються в гніві, не беручи до уваги наслідки.

Що робити, якщо ваш керівник відхиляє ваше повідомлення за два тижні?

Коли ви звільняєтеся з роботи за власним бажанням і хочете навести мости, ви повинні повідомити про це в письмовій формі за два тижні. Важливо, щоб ваша заява про звільнення була якомога простішою і ввічливішою.

Тут виникає ще одне питання: що робити, якщо замість того, щоб прийняти заяву з повагою, її відхилили? Відповідь полягає в тому, що ви маєте право припинити роботу після закінчення встановленого терміну, якщо вашу заяву про звільнення відхилили.

Коли слід припинити роботу?

Зображення робочого простору

Нижче наведені умови, за яких вам слід звільнитися з поточної роботи:

• Коли вас просять розсилати спам людям
• Робити те, що виходить за рамки посадових обов'язків
• Не отримувати зарплату місяцями
• Якщо бос морально або фізично нападає на вас
• Ви не бачите можливостей для зростання
• Вас просять виконати необґрунтовані вимоги

Висновок

• Якщо ваша робота шкодить вашому психічному або фізичному здоров'ю - саме час почати шукати кращі можливості.
• І відставка, і звільнення означають відхід з роботи.
• Коли ви звільняєтесь, ви професійно залишаєте свою роботу. Про це повідомляєте керівника майже за два тижні до звільнення.
• При цьому звільнення не вимагає від вас професійного підходу до звільнення з роботи.
• Перш ніж приймати таке важливе рішення, ви повинні мати роботу в перспективі або достатньо грошей, щоб вижити.

Більше статей