Plusieurs raisons peuvent vous pousser à quitter votre emploi : vous n'êtes pas satisfait de l'environnement de travail, le comportement de votre patron ne vous convient pas ou vous avez peut-être trouvé une meilleure opportunité. Les études montrent également que ce sont les raisons pour lesquelles la plupart des Américains quittent leur emploi.

Dès que vous avez décidé de quitter votre emploi, deux options s'offrent à vous : démissionner ou quitter l'entreprise. Mais la question est de savoir en quoi ces deux options diffèrent.

La démission est un processus professionnel qui consiste à quitter un emploi en suivant toutes les étapes, y compris le préavis et l'entretien de départ, tandis que la démission signifie que vous ne devez pas passer par le processus RH et que vous ne donnez pas de préavis.

Dans les deux cas, vous quitterez votre poste, que vous démissionniez ou non. Il est donc nécessaire de prendre en compte plusieurs éléments avant de quitter votre emploi.

Cet article vous explique en quoi consistent ces éléments, ainsi que les notions de démission et d'abandon de poste.

Alors, plongeons dans le vif du sujet...

Faut-il quitter un emploi sans préavis ?

Si vous n'êtes pas satisfait de votre emploi actuel et que vous souhaitez le quitter, le licenciement sans préavis semble être une option intéressante pour vous libérer d'un fardeau inutile. Mais vous vous en abstenez parce que vous vous demandez probablement quels effets cela pourrait avoir sur votre carrière.

Quitter un emploi sans préavis peut détruire en quelques secondes la réputation que vous avez mis des années à construire, car le professionnalisme détermine votre future réputation en matière d'emploi.

En outre, vous ne pourrez plus jamais travailler pour l'entreprise et, si vous envisagez de le faire, n'oubliez pas de récupérer votre dernier chèque de paie avant de partir, car il s'agit de vos sous durement gagnés.

Licenciement ou démission

Dame tenant un dossier

Vous pouvez être licencié à tout moment par votre employeur s'il n'a plus besoin de vos services pour quelque raison que ce soit. En revanche, si vous n'êtes pas satisfait de votre emploi, vous pouvez démissionner en laissant un préavis de deux semaines.

Dans la plupart des cas aux États-Unis, vous n'êtes pas obligé de donner un préavis avant de quitter un emploi, et il en va de même pour les employeurs.

Licenciement ou démission

Démissionner ou être licencié

Si vous êtes débordé et stressé par votre poste de travail actuel, vous voudrez peut-être vous retirer dès que possible. La démission est différente de l'abandon de poste, car vous quittez votre emploi à tout moment sans en informer votre patron. Par exemple, vous pouvez prendre une pause déjeuner et ne jamais retourner au travail. Mais vous devez avoir un emploi en vue avant de quitter votre poste actuel ou suffisamment d'économies pour en vivre. Démissionnerest une façon très peu professionnelle de se retirer d'un emploi.

En revanche, lorsque votre employeur vous dit immédiatement qu'il n'a plus besoin de vos services, que vous pouvez faire vos valises et quitter ses locaux, il s'agit d'un licenciement.

Les démissions et les licenciements le sont :

Semblable : parce qu'ils se produisent sans plan ni préavis, sur place

Différents Le licenciement est le fait de l'employeur et la démission celui de l'employé.

Comment quitter son emploi de manière professionnelle - regardez cette vidéo.

Rage Quit

La décision de démissionner sous l'effet de la colère est prise rapidement en fonction de l'état d'esprit. En démissionnant sous l'effet de la colère, vous ne pensez pas aux conséquences. Cela montre non seulement votre manque de professionnalisme, mais laisse également une mauvaise impression aux témoins oculaires. Il n'était pas prévu que vous démissionniez. Ceux qui ont des problèmes de colère démissionnent le plus souvent sous l'effet de la colère, sans tenir compte des conséquences.

Que faire si votre patron refuse votre préavis de deux semaines ?

Lorsque vous quittez professionnellement un emploi et que vous souhaitez faire un pont praticable, vous donnez un préavis écrit de deux semaines. Il est essentiel que votre lettre de démission soit aussi simple et polie que possible.

Une autre question se pose : que faire si la lettre de démission est rejetée au lieu d'être acceptée avec grâce ? La réponse est que vous avez le droit de cesser de travailler après le délai imparti si votre lettre de démission est rejetée.

Quand faut-il arrêter de travailler ?

Une image de l'espace de travail

Voici les conditions dans lesquelles vous devriez vous retirer de votre emploi actuel :

• Lorsqu'on vous demande de spammer des personnes
• Faire des choses qui ne correspondent pas du tout à la description du poste
• Ne pas être payé pendant des mois
• Si le patron vous agresse mentalement ou physiquement
• Vous ne voyez pas de place pour la croissance
• On vous demande de répondre à des exigences déraisonnables

Conclusion

• Si votre travail nuit à votre santé mentale ou physique, il est grand temps de chercher de meilleures opportunités.
• La démission et l'abandon de poste signifient tous deux que l'on se retire de son travail.
• Lorsque vous démissionnez, vous quittez professionnellement votre emploi. Le patron est prévenu près de deux semaines à l'avance.
• La démission n'exige pas que vous suiviez une procédure professionnelle pour quitter votre emploi.
• Avant de prendre cette grande décision, vous devez avoir un emploi en vue ou suffisamment d'argent pour survivre.

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