Það gætu verið nokkrar ástæður fyrir því að þú gætir viljað hætta í vinnunni - þú ert ekki ánægður með skrifstofuumhverfið, hegðun yfirmanns þíns hentar þér ekki eða þú gætir hafa fundið betra tækifæri. Rannsóknir sýna einnig að þetta eru ástæðurnar fyrir því að flestir Bandaríkjamenn hætta störfum.

Um leið og þú hefur ákveðið að hætta í starfi þínu hefurðu tvo möguleika annað hvort að segja upp eða hætta. Hins vegar er spurningin hvernig eru þeir báðir ólíkir?

Að segja upp er átt við faglegt ferli við að hætta í starfi þar sem þú fylgir öllum skrefum, þar á meðal að tilkynna og hætta viðtal. Þó að hætta þýðir að þú þarft ekki að fara í gegnum HR ferlið og þú gefur enga fyrirvara.

Í báðum tilfellum mun þú yfirgefa stöðu þína, hvort sem þú hættir eða segir af sér. Svo það er í rauninni nauðsynlegt að taka tillit til ýmissa hluta áður en þú hættir í starfi.

Þessi grein segir þér hvað þetta er. Ég mun líka útskýra það ítarlega að hætta og segja upp.

Svo skulum við kafa ofan í það...

Ættir þú að fara úr starfi án fyrirvara?

Ef þú ert ekki ánægður með núverandi starf þitt og vilt hætta þá virðist það að ganga út úr vinnunni fyrirvaralaust spennandi kostur til að losa þig við óþarfa álag. En þú forðast að gera það vegna þess að þú veltir líklega fyrir þér hvaða áhrif það gæti haft á feril þinn.

Að hætta störfum án nokkurs fyrirvara getur eyðilagtorðspor þitt á nokkrum sekúndum sem tók mörg ár að byggja upp vegna þess að fagmennska ræður orðspori þínu í framtíðinni. Þó að það sé ekki mál ef þú þarft ekki tilvísun.

Að auki geturðu aldrei unnið aftur fyrir fyrirtækið. Og ef þú ætlar að gera það, mundu alltaf að sækja síðustu launin þín áður en þú ferð vegna þess að þetta eru erfiðispeningarnir þínir.

Að vera rekinn vs. Uppsögn

Lady Holding a File

Þú getur hvenær sem er verið rekinn af vinnuveitanda þínum ef hann eða hún þarf ekki lengur þjónustu þína af einhverjum ástæðum. Á hinn bóginn, þegar þú ert ekki ánægður með starf þitt, getur þú sagt upp störfum með tveggja vikna fyrirvara.

Í flestum tilfellum í Bandaríkjunum er þér ekki skylt að láta vita áður en þú hættir í starfi, því sama á við um vinnuveitendur.

Being rekinn vs. Uppsögn

Að hætta vs að vera rekinn

Ef þú ert óvart og stressaður með núverandi vinnustöðu þína gætirðu viljað hætta eins fljótt og auðið er. Að hætta er öðruvísi en að segja upp þar sem þú hættir í starfi hvenær sem er án þess að láta yfirmanninn vita. Til dæmis, þúfara kannski í hádegishlé og fara aldrei aftur í vinnuna. En þú ættir að hafa vinnu í röð áður en þú yfirgefur núverandi stöðu þína eða nægan sparnað til að lifa af. Að hætta er talsvert ófagleg og brúarbrennandi leið til að hætta störfum.

Þar sem vinnuveitandi þinn segir strax að hann þurfi ekki þjónustu þína lengur, getur þú pakkað dótinu þínu og yfirgefið húsnæði þeirra, þá verður það fyrir skoti.

Að hætta og skjóta eru:

Svipuð : vegna þess að þau gerast án áætlunar eða fyrirvara, á staðnum

Öðruvísi : vegna þess að starfsmaður framkvæmir starfshætti og vinnuveitandi segir uppsögn

Hvernig á að segja upp starfi þínu á fagmannlegan hátt – horfðu á þetta myndband.

Rage Hætta

Ákvörðun um að hætta reiði er tekin fljótt út frá heitu skapi þínu. Þegar þú hættir reiði hugsarðu ekki um niðurstöðurnar. Það sýnir ekki aðeins ófagmennsku þína heldur skilur einnig eftir slæm áhrif á sjónarvottana. Það var ekkert planað að þú myndir hætta. Þeir sem eru með reiðivandamál eru að mestu reiðir að hætta án þess að taka afleiðingarnar með í reikninginn.

Hvað ættir þú að gera ef yfirmaður þinn hafnar tveggja vikna fyrirvara?

Þegar þú hættir í starfi í atvinnumennsku og vilt búa til viðunandi brú, gefur þú tveggja vikna skriflegan fyrirvara. Það er mikilvægt að hafa uppsagnarbréfið þitt eins einfalt og kurteist og mögulegt er.

Hér vaknar önnur spurning, hvað þú ættir að gera eftilkynningunni er hafnað í stað þess að vera samþykkt með þokka. Svarið er að það er réttur þinn að hætta að vinna eftir tiltekinn tíma ef uppsagnarbréfi þínu verður hafnað.

Hvenær ættir þú að hætta að vinna?

Mynd af vinnusvæði

Hér eru eftirfarandi skilyrði þar sem þú ættir að hætta við núverandi starf:

• Þegar þú ert beðinn um að spamma fólk
• Gerðu hluti sem eru langt út úr starfslýsingunni
• Fáðu ekki borgað í marga mánuði
• Ef yfirmaðurinn ræðst andlega eða líkamlega á þig
• Þú sérð ekkert svigrúm til vaxtar
• Þú' aftur beðinn um að uppfylla óeðlilegar kröfur

Niðurstaða

• Ef starf þitt skaðar andlega eða líkamlega heilsu þína - þá er kominn tími til að þú farir að leita að betri tækifærum.
• Bæði að segja upp og hætta þýðir að þú hættir í starfi þínu.
• Þegar þú segir upp þá hættir þú starfi þínu faglega. Yfirmaður er látinn vita með tæplega tveggja vikna fyrirvara.
• Þó að hætta þurfi ekki að fara í gegnum neina faglega leið til að yfirgefa starfið.
• Áður en þú tekur þessa stóru ákvörðun ættirðu að vera með vinnu í pípunum eða næga peninga til að lifa af.

Fleiri greinar