ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿರಬಹುದು - ನೀವು ಕಛೇರಿಯ ವಾತಾವರಣದಿಂದ ತೃಪ್ತರಾಗಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನ ನಡವಳಿಕೆಯು ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿರಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಇದೇ ಕಾರಣಗಳು ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ, ನಿಮಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ಅಥವಾ ತ್ಯಜಿಸಲು ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರಿಬ್ಬರೂ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಪ್ರಶ್ನೆ.

ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವುದು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಸೂಚನೆ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನ ಸಂದರ್ಶನ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೀರಿ. ತ್ಯಜಿಸುವಾಗ ನೀವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪೂರ್ವ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದರ್ಥ.

ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ತ್ಯಜಿಸಿದರೂ ಅಥವಾ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರೂ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀವು ತೊರೆಯುತ್ತೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುವ ಮೊದಲು ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅವಶ್ಯಕ.

ಆ ವಿಷಯಗಳು ಏನೆಂದು ಈ ಲೇಖನವು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ನಾನು ತ್ಯಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ಸಹ ಆಳವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಹಾಗಾದರೆ, ನಾವು ಅದರಲ್ಲಿ ಧುಮುಕೋಣ…

ಸೂಚನೆಯಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಹೋಗಬೇಕೇ?

ಒಂದು ವೇಳೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂತೋಷವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ತೊರೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ಯಾವುದೇ ಸೂಚನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರನಡೆಯುವುದು ಅನಗತ್ಯ ಹೊರೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಲು ಉತ್ತೇಜಕ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೀರಿ.

ಯಾವುದೇ ಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಬಿಡುವುದು ನಾಶವಾಗಬಹುದುವೃತ್ತಿಪರತೆಯು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ವರ್ಷಗಳೇ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. ನಿಮಗೆ ಉಲ್ಲೇಖದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಅದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಿದರೆ, ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಹಣದ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಮರೆಯದಿರಿ ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ನಿಮ್ಮ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಗಳಿಸಿದ ನಾಣ್ಯಗಳಾಗಿವೆ.

ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ Vs. ರಾಜೀನಾಮೆ

ಹೆಂಗಸು ಫೈಲ್ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ತೃಪ್ತರಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, 2 ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಹುದು.

U.S. ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಮೊದಲು ಸೂಚನೆ ನೀಡಲು ನೀವು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೂ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಉಡಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ Vs. ರಾಜೀನಾಮೆ

ತೊರೆಯುವಿಕೆ vs ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ನೀವು ವಿಪರೀತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಬಾಸ್‌ಗೆ ತಿಳಿಸದೆ ನೀವು ಯಾವಾಗ ಬೇಕಾದರೂ ಕೆಲಸ ಬಿಡುವುದರಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದು ಬಿಡುವುದು ಬೇರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವುಊಟದ ವಿರಾಮಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಬದುಕಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಕೆಲಸದಿಂದ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ತ್ಯಜಿಸುವುದು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರವಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಸೇತುವೆಯ ಸುಡುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಮ್ಮೆ ಹೇಳಿದಾಗ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಆವರಣವನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು, ಅದು ಫೈರಿಂಗ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ.

ತೊರೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಗುಂಡು ಹಾರಿಸುವುದು ಹೀಗಿದೆ:

ಇದೇ : ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲದೆಯೇ, ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ

ವಿಭಿನ್ನ : ಏಕೆಂದರೆ ತೊರೆಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

ವೃತ್ತಿಪರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ - ಈ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ.

ರೇಜ್ ಕ್ವಿಟ್

ಕ್ರೋಧ ತೊರೆಯುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕೋಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೋಪವನ್ನು ತೊರೆಯುವಾಗ, ನೀವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಪ್ರತ್ಯಕ್ಷದರ್ಶಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಟ್ಟ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ತ್ಯಜಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಕೋಪದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿರುವವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಕೋಪವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಮತ್ತು ಹಾದುಹೋಗುವ ಸೇತುವೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಎರಡು ವಾರಗಳ ಲಿಖಿತ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸರಳವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

ಇಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕುಸೂಚನೆಯನ್ನು ಅನುಗ್ರಹದಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಬದಲು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ತಿರಸ್ಕೃತಗೊಂಡರೆ ನೀಡಿದ ಸಮಯದ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕು ಎಂಬುದು ಉತ್ತರ.

ನೀವು ಯಾವಾಗ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕು?

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಚಿತ್ರ

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದಿಂದ ನೀವು ಹಿಂದೆ ಸರಿಯಬೇಕಾದ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

• ನೀವು ಇರುವಾಗ ಜನರನ್ನು ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಮಾಡಲು ಕೇಳಲಾಗಿದೆ
• ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿರುವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ
• ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಹಣ ಪಡೆಯಬೇಡಿ
• ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಹಲ್ಲೆ ಮಾಡಿದರೆ
• ನೀವು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ
• ನೀವು' ಅಸಮಂಜಸವಾದ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕೇಳಲಾಗಿದೆ

ತೀರ್ಮಾನ

• ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ಮಾನಸಿಕ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ - ನೀವು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಸಮಯ.
• ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ತ್ಯಜಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯುವುದು.
• ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದಾಗ, ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತೀರಿ. ಬಾಸ್‌ಗೆ ಸುಮಾರು ಎರಡು ವಾರಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ತೊರೆಯುವಾಗ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
• ಈ ದೊಡ್ಡ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಪೈಪ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಅಥವಾ ಬದುಕಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಲೇಖನಗಳು