Důvodů, proč chcete odejít ze zaměstnání, může být několik - nevyhovuje vám prostředí v kanceláři, nevyhovuje vám chování vašeho šéfa nebo jste možná našli lepší příležitost. Z průzkumů také vyplývá, že právě z těchto důvodů odchází ze zaměstnání nejvíce Američanů.

Jakmile se rozhodnete odejít ze zaměstnání, máte dvě možnosti, buď podat výpověď, nebo odejít. Otázkou však je, jak se obě možnosti liší?

Odchodem se rozumí profesionální proces odchodu ze zaměstnání, při kterém dodržujete všechny kroky včetně podání výpovědi a výstupního pohovoru. Zatímco výpovědí se rozumí, že nemusíte procházet personálním procesem a nepodáváte žádnou výpověď předem.

V obou případech opustíte svou pozici, ať už dáte výpověď, nebo odejdete. Před odchodem ze zaměstnání je tedy opravdu nutné vzít v úvahu různé věci.

V tomto článku se dozvíte, co to je. Také vám podrobně vysvětlím, co je to odchod a výpověď.

Tak se do toho ponořme...

Měli byste odejít z práce bez výpovědi?

Pokud nejste spokojeni se svým současným zaměstnáním a chcete odejít, pak se odchod ze zaměstnání bez výpovědní lhůty jeví jako zajímavá možnost, jak se zbavit zbytečné zátěže. Ale vy se tomu bráníte, protože vás pravděpodobně zajímá, jaké to může mít dopady na vaši kariéru.

Odchod ze zaměstnání bez jakéhokoli oznámení může během několika sekund zničit vaši pověst, kterou jste budovali roky, protože profesionalita rozhoduje o vaší budoucí pověsti v zaměstnání. I když to nebude problém, pokud reference nepotřebujete.

Navíc už nikdy nemůžete pro tuto společnost pracovat. A pokud to máte v plánu, vždy si před odchodem nezapomeňte vyzvednout poslední výplatu, protože to jsou vaše těžce vydělané peníze.

Propuštění a výpověď

Dáma držící spis

Zaměstnavatel vás může kdykoli propustit, pokud již vaše služby z jakéhokoli důvodu nepotřebuje. Na druhou stranu, pokud nejste se svou prací spokojeni, můžete dát výpověď s dvoutýdenní výpovědní lhůtou.

Ve většině případů v USA nejste povinni dát výpověď před odchodem ze zaměstnání, a proto totéž platí i pro zaměstnavatele.

Propuštění a výpověď

Výpověď vs. vyhazov

Pokud vás vaše současná pracovní pozice přetěžuje a stresuje, možná budete chtít co nejdříve odejít. Výpověď se liší od rezignace, protože práci opustíte kdykoli, aniž byste o tom informovali šéfa. Můžete například odejít na polední pauzu a do zaměstnání se už nevrátit. Před odchodem ze současné pozice byste však měli mít zajištěnou práci nebo dostatek úspor, abyste z nich mohli žít. Výpověďje značně neprofesionální a mosty pálící způsob, jak odstoupit od práce.

Zatímco když vám zaměstnavatel najednou řekne, že už vaše služby nepotřebuje, můžete si sbalit věci a opustit jeho prostory, jedná se o výpověď.

Výpověď a propuštění jsou:

Podobné stránky : protože se odehrávají bez plánu nebo oznámení, na místě.

Různé : protože výpověď podává zaměstnanec a propuštění provádí zaměstnavatel.

Jak profesionálně ukončit pracovní poměr - podívejte se na toto video.

Rage Quit

Rozhodnutí o výpovědi ze vzteku je učiněno rychle na základě vaší vznětlivé nálady. Při výpovědi ze vzteku nepřemýšlíte o následcích. To nejen ukazuje vaši neprofesionalitu, ale také zanechává špatný dojem na očité svědky. Nic nebylo naplánováno, že budete dávat výpověď. Osoby s problémy se vztekem většinou dávají výpověď ze vzteku, aniž by braly v úvahu následky.

Co dělat, když vám šéf odmítne dvoutýdenní výpověď?

Když profesionálně opouštíte zaměstnání a chcete vytvořit průchozí most, podáváte písemnou výpověď s dvoutýdenní výpovědní lhůtou. Je důležité, aby byl váš výpovědní dopis co nejjednodušší a zdvořilý.

Zde vyvstává další otázka, co máte dělat, když výpověď místo toho, aby byla přijata s milostí, bude odmítnuta. Odpověď zní, že je vaším právem ukončit práci po uplynutí dané doby v případě, že vaše výpověď bude odmítnuta.

Kdy byste měli přestat pracovat?

Obraz pracovního prostoru

Zde jsou uvedeny následující podmínky, za kterých byste měli odejít ze stávajícího zaměstnání:

• Když jste požádáni o zasílání spamu
• Dělat věci, které jsou mimo popis práce.
• Nedostávejte zaplaceno několik měsíců
• Pokud vás šéf psychicky nebo fyzicky napadne.
• Nevidíte žádný prostor pro růst
• Žádá se po vás, abyste plnili nepřiměřené požadavky.

Závěr

• Pokud vaše práce poškozuje vaše duševní nebo fyzické zdraví, je nejvyšší čas začít hledat lepší příležitosti.
• Odstoupení i výpověď znamenají odchod ze zaměstnání.
• Když podáte výpověď, profesionálně opustíte své místo. Šéfovi to oznámíte téměř dva týdny předem.
• Při odchodu ze zaměstnání nemusíte projít žádným profesionálním způsobem.
• Před tímto velkým rozhodnutím byste měli mít připravenou práci nebo dostatek peněz na přežití.

Další články